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我国微型企业成长中的社会资本分析 总被引:16,自引:0,他引:16
随着企业市场环境的动荡和现代柔性生产技术的发展 ,企业规模经济的重要性开始减弱 ,高度专业化的微型企业获得了更多的生存、发展机会。微型企业由于规模小 ,比大型企业更容易以低成本从社会网络上获得企业所需要的社会资本。催生微型企业的社会意义远远大于经济意义。政府政策导向也促成社会资本在微型企业这一极衍生。 相似文献
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近年来,世界经济正处于复苏过程中,国内影响经济运行的不确定因素增多,小微型企业发展危机此起彼伏.国家虽出台了许多扶持小微型企业发展的优惠政策,小微型企业发展的困境有所缓解,但就从对宁夏的调查分析看,小微型企业政策效应并不十分明显,小微型企业发展的环境还有待优化. 相似文献
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促进共同富裕,是解决当前中国内部矛盾的良方。重庆已经看到了两极分化带来的问题,正在采取有力措施予以解决。重庆提出缩小三个差距、促进共同富裕,找准了发展的症结所在。户籍制度改革、公租房建设、扶持微型企业发展……重庆采取的一系列改革措施是系统性的,并且十分有力,尤其是扶持微型企业的措施,尤为难得。只要扶持微型企业的政策得到落实,全民共富将不再遥远。 相似文献
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投资能否使高新技术转化为新产品或形成新产业的不确定性,市场条件的不确定性,以及财政、法律和政治上的不确定性,是风险投资的主要风险所在。我国风险投资发展中存在的主要问题有资金短缺、市场不健全、人才匮乏、管理落后、机制不健全和资金撤出存在障碍。为了发展我国的风险投资,应该加大政策扶持度,建立多层次的风险投资网络和科学的权责明确的风险企业制度,创立风险投资基金,培养高素质的风险投资人才,尽快使我国风险投资与国际市场接轨。 相似文献
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出口营销人才的素质要求顾永才我国实行对外开放政策以来,国内企业在逐步向国际化迈进,各种国际营销活动迅速发展。但是,与我国企业出口营销的蓬勃发展的实践相比,各种出口营销人才却相当缺乏,这在很大程度上制约着我国企业出口营销活动的展开。"人才第一"的观念越... 相似文献
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背景链接 2012年,天津市各区县人才发展资金总额增长49.7%,人力资本投资总额增长28.4%,人才资源总量增长16.3%,规划提出重点人才政策和重点人才工程的落实率分别为82.5%和86.2%,新出台人才政策68项,新实施人才工程61项,13个区县建立并实行了人才工作目标责任制。 相似文献
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为什么要加大对小型微型企业发展的支持力度呢?因为它是经济运行中必不可少的“毛细血管”。我国现有4200多万家企业,其中90%以上是小型微型企业,分布在制造业、农业、服务业和高新技术产业等实体经济领域,其发展状况已成为我国实体经济的“晴雨表”。当前,我省中小企业,包括小型微型企业在发展中确实遇到一些困难, 相似文献
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李虹 《中共成都市委党校学报》1999,(6)
<正> 一、不能把我国现行的对外开放的经济政策看成是当代“洋务运动” 洋务运动和我国现行的对外开放的经济政策相比,表面上看,二者都是在利用外国技术外国资金和人才办企业,好像都是对外开放,没有什么明显区别。其实,二者在性质上是有根本区别的。 相似文献
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社会经济的发展需要有科学技术、自然资源、人力资源、资金、管理、市场等要素,而这些要素都离不开人力资源,而其中特别重要的又是人才,从世界经济发展史来看,无论是世界上的任何一个国家,哪个行业,也不管是什么企业,人才无疑都足最稀缺的:也不论是哪项工作如果没有人才都难以做好。 相似文献
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人才租赁业的兴起──企业人事管理新领域庞圩在西方市场经济国家传统的企业人事政策中,企业就其业务发展需要,可自行设置部门、配置人员,并招募任用适合于企业所需之人才。但近年来,由于全球经济不景气,企业为节省在人才招募、训练、管理等方面的人事成本,在欧、... 相似文献
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增强企业自主创新能力不仅需要企业自身在资金、技术、人才、管理等方面的投入和创新,更需要政府的参与、指导、规范、协调、鼓励、支持和推动。政府有责任为企业营造有利于其自主创新的政策和法制环境。 相似文献
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人才是事业成功的保证。在知识经济时代,人才已成为竞争之本、创业之本、发展之本。企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须实施正确的人才战略。 一、聚集人才 聚集人才,就是通过制定开明的人才政策和科学的人才管理制度,合理有效地选拔、引进和留住企业需要的各类人才,为企业发展服务。 (一 )求真务实,克服偏见。一是克服唯学是才、见才就引的倾向。企业是经济实体,引进人才要有效益观念。要根据生产经营的需要,按需引才,择才而用,而不是不管企业是否需要见才就引。二是要克服完美主义思想。金无足赤,人无完人… 相似文献
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当前我们总的设想是,以邓小平理论为指针,以解放思想为动力,在认真总结经验的基础上,找差距、挖潜力,着重在两个根本转变和对外开放上作文章、下功夫。第一,要在改组改制上攻坚突破。重点是抓大放小。我们已经从市属企业中选择了10广大企业,作为重中之重,从政策、资金、人才等方面进行扶持,培育成为烟台经济发展的骨干和龙头。在放小的问题上,以推行股份合作制为重点,采取兼并联合、出售转让、租赁托管、划转剥离、外资嫁接、承包经营和破产等多种形式,真正实现经营机制的转变。第二,要下大力气调整产业结构。经济发展不仅要有… 相似文献