贺兰县——完善考核体系 激发干事动力

贺兰县抓住干部考核的关键环节,不断健全完善考核评价体系,激发干部干事创业动力,努力做到"想干事的有机会,会干事的有舞台,干成事的有前途,不干事的让位子"。全面推行年度重点项目限时责任制、月度销号制和季度点评考核制度。制定下发《贺兰县主要工作月度销号和季度述职点评制度》和《贺兰县销号绩酬挂钩考核细则》,对各级领导干部的补贴进行季度绩酬考核和差额奖惩,将各项考核指标分解到部门、领导和具体责任人。实行领导班子、     

我们是如何开展城市社区党建工作的

近年来,贺兰县着眼于"小社区、大社会"的时代特征,积极创新"小社区、大党建"工作思路,以服务群众为重点,以构建社区党建工作新格局为目标,积极探索和实践社区党建工作,逐步形成了以街道党工委为核心,以社区党组织为基础,辖区单位党组织、党员和居民     

基层动态

贺兰县——稳坐宁夏体育强县"头把交椅"在贺兰县委、县政府的重视和支持下,贺兰县一直稳坐宁夏体育强县的"头把交椅"。在8月中旬结束的2010年宁夏第十三届运动会中,贺兰县青少年组代表团蝉联金牌数、奖牌数和团体总分3个第一名,该县取得的金牌数超过了吴忠、固原、中卫3市14个     

科学发展 服务三农 开创水利工作新局面——贺兰县水务局工作纪实

2008年，贺兰县水务局紧紧围绕县委、政府工作部署，以科学发展观为指导。深入贯彻落实党的十七大及十七届三中全会精神，突出重点，围绕中心，服务大局，加快民生水务建设步伐，推动水务事业科学发展，为全县经济社会又好又快发展提供了强有力的支撑。2008年，贺兰县水务局先后被自治区水利厅授予“全区水利系统先进单位”、“全区水利工程建设管理先进集体”、“全区节水灌溉工作先进单位”、“黄河杯竞赛二等奖”等，     

务实创新 促进民政工作又好又快发展

2009年,贺兰县民政工作在县委、政府的正确领导下,在县人大的指导下,在县政协的监督下,取得了一定的成绩,被民政部授予"全国万家图书援建先进单位"荣誉称号;被自治区社区建设工作领导小组授予"和谐社区建设示范县"荣誉称号。——完成了700户农村救助户危房改造任务,集中建房率达到     

办优质教育 创品牌学校

宁夏贺兰县第一中学始建于1956年.是贺兰县重点中学,银川市绿色学校和园林式单位,自治区示范性学校近年来,贺兰县委、政府调整了贺兰县教育发展规划.提出了要把贺兰一中建成全区一流的重点高中的思路,加大了投资力度,仅2003-2006年就投资6000多万元,征地     

优化就业 服务民生——贺兰县劳动就业服务局

2010年,贺兰县劳动就业服务局按照"增进人民福利、促进社会和谐"的整体要求和"优化就业、服务民生"的就业工作目标,着力打造"就业贺兰 激情梦想 创业贺兰 成就人生"     

问计于民 服务于民——贺兰县地税局

正2013年贺兰县在群众评议机关和干部作风活动中,贺兰县地税局以优异成绩荣获第一名。贺兰县地税局紧紧围绕区、市地税局、贺兰县县委开展群众评议机关和干部作风活动工作部署,结合深入开展党的群众路线教育实践活动,按照"认真查找问题,深入剖析成因,积极整改落实"的工作思路,通过内部自查、明查暗访、大走访等形式,找准作风建设、政务公开、服务群众等6个方面存在的问题,认真抓好整改落实,扎实有效地开     

党员质量是党的纯洁性的“源头活水”——贺兰县提高发展党员质量的调查与启示

提高发展党员质量是保证党在组织上的先进性和纯洁性的关键。如何不断创新实践,提高发展党员质量,不少地方都有不同的探索。宁夏贺兰县以严把入口、注重质量为着力点,大力改进发展党员工作,有力提升了发展党员的质量,为进一步加强党的先进性和纯洁性建设提供了保证。做法与成效贺兰县现有18个基层党(工)委,24个党总支,344个党支部,10308名党员。近年来,贺兰县各级党组织针对新形势下发展党员工作中出现的新情况、新问题,严格按照     

新跨越 新高度 新发展贺兰县地方税务局

多年来，贺兰县地税局在区、市地税局和贺兰县委、政府的正确领导下，以科学发展观统领全局，紧紧围绕自治区地税局党组提出的“1171”工作思路，认真落实全区地税工作会议精神，提出了坚持以身作则建一流班子、坚持以人为本带一流队伍、坚持敢为人先创一流业绩的工作目标，以组织收入为中心，深入开展创建“六好班子”、“干干净净干事”、学习实践科学发展观活动，大力加强干部队伍建设、精神文明建设和地税文化建设，带领全局干部职工全面完成了上级下达的各项工作任务。     

市县视窗

■贺兰县:"种子大县"名副其实目前,贺兰县种子基地面积和供种量占全区的40%以上,贺兰已成为名副其实的种子大县。近年来,贺兰县大力发展苗种繁育这一朝阳产业,依托中储粮、敦煌种业、西夏种苗、盛唐花木等龙头企业,加快建设西部最大的粮食作物制种基地、蔬菜种苗制种基地和花卉苗木繁育基地,     

创先争优永无止境——贺兰县全力构建创先争优常态化长效化机制

推进创先争优常态化长效化,是巩固和扩大创先争优活动成果,加强基层党组织和党员队伍建设,保持党的先进性和纯洁性的有效载体和有力抓手。开展创先争优活动以来,贺兰县紧紧围绕"创先争优促转变,科学发展上水平"的争创主题,创新载体、强化措施、突出重点、注重实效,在推动各项工作中不断推进创先争优的常态化长效化。注重在服务中心工作中推动创先争优常态化长效化贺兰县坚持在积极推进创先争优中全面落实全县科学发展的规划、思路     

银川市:黄河金岸上的一颗明珠

银川市是建设黄河金岸上的一颗明珠,从北部的贺兰县到南部的永宁县,建设黄河金岸各具特色,异彩纷呈。贺兰县——打造银川市的"后花园"贺兰县西靠巍巍贺兰山,东依滔滔黄河水,境内既有著名的唐徕渠、汉延渠、惠农渠等古渠,又有后来开凿的西干渠、第二农场渠等新渠道和景观     

争创“执法规范化建设示范院”——贺兰县人民检察院

贺兰县人民检察院以提高办案质量、办案效率为抓手,持续推进执法办案规范化建设。依托执法办案,将具体案件的办理过程视为检察机关执法工作基本规范的实现过程,坚持边实践,边创新,边总结,从六个方面推动规范执法,努力争创"执法规范化建设示范院"。     

从严从实抓整顿 立行立改促提升 台州市基层团建“双百双提升”工作纪实——以临海市江南街道为例

临海市江南街道因基层团建工作薄弱,于2017年10月被列入浙江省第一批"双百双提升"对象。街道团委从从严治团和整合资源入手,开展团情大排摸、大整改、大提升工作,全面梳理问题,实行"销号制"管理,倒排计划,挂图作战,逐一推动整改落实。     

深入开展党的群众路线教育实践活动(三)

正贺兰县——开展廉政勤政警示教育活动贺兰县以县委原书记方仁违法违纪案件为反面教材,在党的群众路线教育实践活动中开展为期一年的廉政勤政警示教育活动,着力纠正和解决领导干部作风方面的突出问题。健全不易腐的管理机制。深入推进"简政放权""三减两提高",建立审批事项"负面清单"和目录清单制度。推行一把手不直接分管财务、人事、工程建设物资采购制度和决策事项     

贺兰县司法局 发挥司法行政职能作用 服务新农村建设

贺兰县司法局是主管全县司法行政工作的政府组成部门,内设办公室、基层工作指导股、法制宣传股和法律援助中心,并下派7个乡镇(街道)司法所。普法依法治理工作该局以提高全民法律素质、     

勇立排头敢为先 税海扬帆创佳绩

贺兰县地税局坚持用科学发展观统领税收工作,大力加强十部队伍建设、精神文明建设和地税文化建设,三年时间创造了令人惊叹的业绩,全县地税收入三年上了三个台阶,     

教育扶贫显成效 “三个精准”解难题——贺兰县教育扶贫工作侧记

正教育扶贫是扶贫开发的重要任务,也是阻断贫困代际传递的重要途径。贺兰县把教育扶贫作为一项重要任务来抓,按照自治区的统一部署,围绕"建学校""派老师""有资助""不花钱""遵法规""无辍学""各学段""有出口"24字方针内容,扎实推进教育扶贫工作,书写了教育扶贫新篇章。出新招破解"乡村弱"难题为改善农村办学条件,2017年贺兰县全面推动     

神华宁煤工会 维护权益 履行职能 开创工会工作新局面

2009年亮点工作"安康杯"竞赛坚持"安全第一,预防为主"的方针,落实"九位一体"群安工作职责,架设现场安全管理、群安网员和家属协管三道防线,精心组织"安康杯"竞赛活动。