人事部关于印发《国家公务员行为规范》的通知

各省、自治区、直辖市人事厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门,新疆生产建设兵团人事局:为了贯彻江泽民总书记提出的"三个代表"和"以德治国"的要求,落实《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》和《中共中央关于印发〈公民道德建设实施纲要〉的通知》,切实推动广大公务员积极实践"三个代表",建设具有公仆意识,廉洁、勤政、高素质、专业化的公务员队伍,现将《国家公务员行为规范》印发给你们,请认真遵照执行。     

规章制度的“规矩”与“方圆”

“国有国法,家有家规”,制定适合自身生产和经营特点的规章制度是法律赋于企业的权利。规章制度是企业的“内部法”,是企业管理的主要依据,它体现了企业所有者、管理者的意志。但并不是所有的规章制度都是有效的,企业管理者的意志要服从于国家法律法规的制约。俗话说得好,“没有规矩,不成方圆”,企业规章制度的“规矩”与“方圆”又在哪里?规章制度的制定首先必须符合一定的“规矩”才具有法律效力,这个“规矩”在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十九条明确规定:用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规之政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。此规定确定了规章制度有效性的三个基本原则,即规章制度的制定必须经过程序合法、内容合法、公示,三者缺一不可。否则必然导致规章制度无效,在劳动争议的申诉或起诉中败诉。     

市二中院采取措施贯彻落实《法官行为规范》

一是强化学习深度。在局域网上安装插件，将最高法院《法官行为规范》、市高院《法官行为规范处理办法》，以每天一条的形式在于警打开局域网时自动弹出显示．提醒干警时时学习，掌握内容，熟记在心。各部门通过庭务会、业务学习会，以上级明查暗访情况通报、院巡视督察情况反映为重点内容．边学习边讨论，对照《规范》找不足，制定措施促整改。     

《公务员行为规范》模拟教学实践与探讨

●模拟教学,突破传统,变学员为课堂主角。●模拟教学要获成功,案例制作必须精心,在实施中课堂气氛要和谐宽松,教学节奏要变化有致。     

《国家公务员礼仪手册》

习惯一：积极主动。主动积极即采取主动,为自己过去、现在及未来的行为负责,并依据原则及价值观,而非情绪或外在环境来下决定。主动积极的人是改变的催生者,他们发挥了人类四项独特的禀赋——自觉、良知、想像力和自主意志,同时以由内而外的方式来创造改变,积极面对一切。习惯二：以终为始。所有事物都经过两次的创造——先是在脑海里酝酿,其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时,均先拟出愿景和目标、并据此塑造未来,全心投注于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之     

公务员聘任制成“潮流”

今年江苏将选择部分地区试点公务员聘任制,福建首批聘任制公务员也将陆续在漳州、厦门上岗;广西则拿出高层职位聘任公务员。公务员聘任制正成为一股"潮流"。聘任制公务员在竞争机制中发挥了"鲶鱼效应"。公务员聘     

认真贯彻落实代表法 切实加强人大代表工作——禄丰县人大常委会贯彻落实《代表法》工作情况综述

《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》，是一部保证各级人大代表依法行使代表职权、履行代表义务、发挥代表作用的现行法律。该法颁布实施14年来，通过各级党委、人大、政府宣传、贯彻和组织实施，不断制定完善一系列贯彻落实的政策、制度和办法．使各级人大代表的履职责任不断加强，代表作用得以充分发挥，代表权力得以充分保障，有力地推进了社会主义民主政治建设进程。禄丰县在贯彻落实《代表法》工作中，主要从以下几个方面开展好工作：     

明荣辱铸四“节”以“规矩”成“方圆”——也谈统战干部“内方外圆”的道德人格形象

读了《中国统一战线》今年第6期胡兴越同志的《浅议内方外圆统一和谐》一文,感到作者对统战部门“内方外圆”的形象作了颇有见地的阐述。恰巧笔者最近也在悟思“内方外圆”的种种喻义,不由得想结合社会主义荣辱观的树立和践行,从统战干部的角度,对此也作一番浅议。如何以社会主义荣辱观的“规矩”成“方圆”呢?在此同样提出一种“内方”、“外圆”乃至“方圆统一”的喻义形象。其一,“内方”——内在的恪守原则性、纪律性的“方性”道德人格形象这种“内方”可指做人的棱角,也就是统战干部方方正正的原则性、纪律性,心净行端的浩然正气。面…     

金华市“四管齐下”贯彻落实《行政机关公务员处分条例》

《行政机关公务员处分条例》颁布实施以来，金华市人事局结合开展“作风建设年”活动，“四管齐下”抓好贯彻落实。     

《国家公务员录用暂行规定》颁布

《国家公务员录用暂行规定》颁布本刊讯继职位分类和考核的两个暂行规定之后，国家公务员制度的又一重要配套法规──《国家公务员录用暂行规定》于日前正式颁布。《规定》（全文另发）共九章、三十九条，对于公务员录用的目的、原则、范围、程序、监督与管理等，都作了明...     

《国家公务员制度实施方案》出台

1993年11月15日,国务院发出关于印发《国家公务员制度实施方案》的通知,要求各省、自治区、直辖市人民政府、国务院各部委、各直属机构结合实际情况,认真贯彻执行。通知说,建立和推行国家公务员制度,是我国政治生活中的一件大事。它既是政治体制改     

实施《行为规范》要做到“五化”

国家教委制定的《中学生日常行为规范》(以下简称“行为规范”),是中学生日常学习和生活的准则。要将“规范”变成学生的“行为”,则应在实施过程中做到“五化”。一、要求具体化。“行为规范”就其要求来说,尽管不同于一般的“纲要”,但总的来看仍     

立下规矩画方圆——《罗山县工商行政管理局行政执法程序及办案纪律规定》出台记事

2001年3月22日午夜,罗山县工商行政管理局党组书记、局长吕宏光仍在办公室内,一遍遍地翻看着摆放在桌上的《罗山县工商行政管理局行政执法程序及办案纪律规定》。这个《规定》是经当晚结束的罗山县工商行政管理局党政班子联席会议讨论通过的。吕宏光用一种凝重的目光久久地注视着这份明天就要正式颁布实施的文件,脑海里不禁想起了《规定》出台的前前后后——     

巧做“加减乘除”贯彻落实《条例》

《机关事务管理条例》正式实施后,福州市机关事务管理局巧做"加减乘除"法,创新中求突破,改革中求发展,在更高起点上推进闽江口金三角经济区建设发挥了机关事务管理部门应有的作用.     

让国家公务员制度更加深入人心——写在《国家公务员暂行条例》颁布三周年之际

《国家公务员暂行条例》于1993午8月14日经李鹏总理签署后正式颁布,同年10月1日起实施生效。这是我国政治社会生活中的一件大事,是贯彻落实党的十四大提出的“尽快推行公务员制度”的一项重大举措。它标志着我国公务员制度基础性法规的初步建立,     

国家公务员应当甘于“清贫”

时下，很多人都津津乐道如何赚钱，如何发家致富。从某种意义上说，这是一种好的趋势，是社会进步和发展的一种动力。但是，有一种职业的人却不允许钻进钱眼里，这就是国家公务员。     

人事部颁布《国家公务员考核暂行规定》

为了便于《国家公务员暂行条例》的实施,督促激励国家公务员尽职尽责、廉政勤政,提高工作效率,国家人事部目前颁布了《国家公务员考核暂行规定》,这标志着今后国家公务员的考核将步入规范化、制度化的轨道。 据悉,《规定》明确国家公务员考核要坚持客观公     

《日本国家公务员伦理法》简介

日本各界普遍关注的《国家公务员伦理法》（以下简称“伦理法”） ,将于今年４月正式实施。本文就伦理法出台的背景、内容作简要介绍和分析。伦理法出台的背景在国际方面 ,迄今为止 ,制定公务员伦理法的国家只有美国和韩国。美国１９７８年以所有公职人员为对象 ,制定了《联邦政府伦理法》。韩国１９８１年 ,仿效美国制定了《公职人员伦理法》。而英、法、德等西方发达国家 ,迄今为止 ,尚未制定冠有伦理法名称的法律 ,只是在有关公务员条例或公务员法中设定了有关伦理事项的章程。在日本 ,有关国家公务员伦理方面的规章制度 ,首先体现在《国…     

日本如何扭转公务员贪腐之风——《国家公务员伦理法》镜鉴

在战后国家复兴和经济高速增长的时代,日本国家公务员一度广受国内外赞誉。然而,到了上世纪80年代后期至90年代,牵涉政府高官在内的国家公务员的丑闻层出不穷,以致国民对其的强烈不信任感逐渐蔓延,甚至动摇了日本国家公务员制度的正统性。对此,日本实施了多项改革措施。在此过程中,国会发挥了至关重要的作用。国会依托在选举中所获得的国民明确且强烈的支持,制定出了具体规范"官"与"民"接触方式的法律——《国家公务员伦理法》,据此大幅限制国家公务员的行为。经过一系列改革,曾流行一时的"接待文化"逐渐销声匿迹。