领导者的政治素质浅议

1992年初,邓小平同志在视察南方之际,曾语重心长地告诫大家:“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上讲,关键在人。”他又说:“要注意培养人,要按照革命化、年轻化、知识化、专业化的标准,选拔德才兼备的人进班子。我们说党的基本路线要管     

浅谈年轻干部的培养与选拔

培养和选拔优秀年轻干部是关系到党的事业和企业发展的大事。正如邓小平同志所说的：“中国的事情能不能办好、社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人。”因此，培训和选拔大批德才兼备的优秀年轻干部既是我们党的事业和企业改革发展的迫切需要，更是我们建设有中国特色的社会主义伟大事业继往开来的根本保证。一、进一步解放思想破除障碍，增强紧迫感培养和选拔大批优秀年轻干部，首先需要各级党组织和领导干部进一步解放思想、提高认识、增强紧迫感，要彻底打破陈旧的用…     

新形势下考察和选拔干部必须把握的基本原则——学习邓小平人才思想的体会

党的十一届三中全会以来,邓小平从党和国家兴衰存亡的战略高度,全面系统地阐述了干部队伍和领导班子建设的问题。他紧密结合中国改革开放的实际,用一系列的新思想、新观点丰富和发展了马列主义、毛泽东思想关于干部队伍建设的思想。邓小平深刻指出:“中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人。”(《邓小平文选》第3卷,第380页)如何选人用人呢?邓小平这方面的思想非常丰富。我认为,他特别强调以下三个方面的原则。 一、坚持正确把握德才标准 德才兼备,是邓小平人才思想的核心所在,是任人唯贤干部路线的具体表现。衡量一个人是不是贤人,关键是看其“德”之优劣。不同的社会、不同的历史时期,“德”的具体标准虽然不同,但不外乎对国家的政治态度和个人的道德品质这两个方面,而     

七、怎样理解正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证?

邓小平同志在谈话中指出:“正 确的政治路线要靠正确的组织路线 来保证。中国的事情能不能办好,社 会主义和改革开放能不能坚持,经 济能不能快一点发展起来,国家能 不能长治久安,从一定意义上说,关键在人。”选什么样的人接班呢?邓 小平同志提出了三点:l、“要按照 ‘革命化、年轻化、知识化、专业化’ 的标准,选拔德才兼备的人进班子”;2、“要选人民公认是坚持改革 开放路线并有政绩的人,大胆地放进新的领导机构导”;3、“要进一步找年轻人进班子”。邓小平同志的这一指示,不仅对我们开好十四大、完成新老交替的历史任务有着十分重要的现…     

干部德才的关系与识别

干部德才的关系与识别国家森坚持德才兼备，是我们党选拔任用干部、加强领导班子建设始终遵循的一条根本原则。毛泽东同志在抗日战争时期就指出，要取得革命的胜利，“没有多数德才兼备的干部，是不能完成其历史任务的”。在新的历史时期，邓小平同志更加明确地指出，“我...     

实施人才工程 建设十亿强镇

邓小平同志指出:“中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起米,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人”。近几年,我们迎着改革开放的潮头,紧紧围绕富镇富民奔小康,建设十亿强镇这个目标,全面正确地贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则,解放思想,放开视野,大胆启用那些在改革开放和现代化建设中政绩突出、群众信任的优秀干部进入各级领导班子,为经济建设提供了人才和组织保证,有力地推动了全镇农村改革和经济建设的快速发展。据湖北省社会经济评价中心和湖北省统计局联合评审,1993年,我们胡集镇率先跨入了全省十强乡镇行列,综合经济实力名列全省乡镇第六。     

切实抓好优秀中青年干部的培养和选拨

培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题。坚持党的基本理论和基本路线不动摇，关键在于我们党、首先在平县以上党政领导干部。对于我们这样一个大党大国来说，各级领导干部尤其是高级干部的思想理论水平，治党治国能力如何？贯彻执行党的基本路线的自觉性、坚定性如何？直接关系到社会主义的命运和现代化建设的成败。邓小平同志说：“中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持、经济能不能快一点发展起来、国家能不能长治久安、从一定意义上说，关键在人。”“中国要出问题，还是出在共产党内部，对这个问题要清醒、…     

论市场经济中领导班子的思想作风建设

邓小平同志指出：“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持、经济能不能快一点发展起来、国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人。”由此可见，加强领导班子建设是新时期党的建设的核心问题，而领导班子的思想作风建设，又是领导班子建设的根本问题。领导班子的思想作风体现着党的性质和宗旨，是党的世界观、方法论和党性原则的外在表现。一个地区、一个部门党政领导班子思想作风建设好坏，决定着这一个地区党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，决定着改革开放和现代化建设的兴…     

国有企业领导班子和经营管理者队伍建设的几个问题

国有企业领导班子和经营管理者队伍建设的几个问题□李宝林邓小平同志多次强调：“一个人才可以顶很大的事，没有人才什么事情也搞不好。”（《邓小平文选》第３卷第３６９页）“中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不...     

培养和选拔好跨世纪接班人

按照“三个代表”的要求,切实加强领导班子和干部队伍建设,特别是要培养和选拔好能跨世纪担当重任的一批接班人,这是使我们党始终成为“三个代表”的关键。 要进一步深化干部人事制度改革。从干部选拔任用机制上保证党的领导干部做到“三个代表”。选什么人来为什么人服务、代表什么人利益的问题,是一个政党的根本问题。党的干部是党的形象的“使者”和利益集团的代言人。因此,要使我们的党始终成为最广大人民根本利益的忠实代表,就必须培养选拔那些群众公认、德才兼备、政绩突出的优秀人才来担任我们党的领导干部。     

学习邓小平同志关于干部队伍和领导班子建设的科学论述

学习邓小平同志关于干部队伍和领导班子建设的科学论述邓小平同志从党的十一届二中全会到１９９２年初视察南方。对培养选拔德才兼备的领导干部、全面加强领导班子建设提出了许多科学论述：为了便于大家学习，用以指导工作，现对此作一些概括的列举：──政治路线确立了，...     

按照“三个代表”要求 做好新形势下的组织工作

江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，是全面加强党的建设的伟大纲领。组织部门要实践好“三个代表”，关键是把“三个代表”的要求作为衡量各项工作的标准，努力探索新形势下组织工作的新方法、新思路，不断提高工作质量和工作效率，为经济和社会发展提供强有力的组织保证。一是要充分发挥“干部之家”的作用，按照“三个代表”的要求加强领导班子和干部队伍建设。邓小平同志说，中国的事情能不能办好，关键在人。同样，一个地区、一个部门的工作能不能干好，经济能不能发展上去，关键在一个地区、一个部门的领导班子和领导干部。从生产…     

年轻干部要把增强党性锻炼放在第一位

中青年干部是党的事业的未来，我们党始终非常重视对中青年干部的培养教育。毛泽东同志早就向全党发出号召，要“培养和造就千百万元产阶级革命事业的接班人”，并指出，这是“百年大计、干年大计、万年大计”。邓小平同志也一再告诫全党：中国的事情能不能办好，“从一定意义上说，关键在人”，并指出：“要注意培养人，要按照‘革命化、年轻化、知识化、专业化’的标准，选拔德才兼备的人进班子。我们说党的基本路线要管～百年，要长治久安，就要靠这一条。真正关系到大局的是这个事。”以江泽民同志为核心的党的第三代领导集体，更是把抓…     

后备干部培养教育中的问题及对策

邓小平同志在南巡谈话中指出:“要注意培养人,要按照‘革命化、年轻化、知识化、专业化’的标准,选拔德才兼备的人进班子。”江泽民总书记在党的十四大报告中再次强调要在改革和建设的实践中努力造就千百万社会主义事业的接班人。因此,抓紧后备干部的培养教育,选拔大批年轻干部进入各级领导班子,使他们成为合格的社会主义事业接班人,是摆在全党面前的一项紧迫而又重要的任务。抓好这项工作,对于顺利推进干部新老交替,使党和国家的各级领导权牢牢地掌握在忠诚于马克思主义的人手     

浅谈用人之道

邓小平同志说:“中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人”,也就是在于“能不能发现人才、能不能使用人才”。这说明,在社会主义市场经济条件下的今天,如何把人的潜能充分挖掘出来,把人才充分开发出来,关系到我们社会主义现代化事业的兴衰成败,因此,我们切不可等闲视之。 一、务在举贤,贵在破格 古人云:“夫治国犹如治身,治身之道务在养神,治国之道务在举贤,是以养身求生,举贤求安。”何谓贤者?德才兼备是也。“德才”是一个历史范畴,每个时代都有其特定的含义。现在,党和国家的主要任务是进行社会主义现代化建设,党中央多次提出,培养跨世纪人才必须坚持革命化、年轻化、知识化、专业化。这里的革命化就是德,知识化就是才,我们在选拔人才、使用人才时,要自觉贯彻这一标准。     

党的组织工作发展历史给我们的启示

党的组织工作是党的建设的一个重要方面,是党的发展的物质形态和运行载体。离开了组织工作,党的一切活动就失去了基础。毛泽东同志曾经指出,“一个政党要引导革命到胜利,必须依靠自己政治路线的正确和组织上的巩固。”(《毛泽东选集》第一卷第303页)邓小平同志在视察南方的重要谈话中指出:“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人。”(《邓小平文选》第三卷第380页)江泽民同志也指出:“从组织上巩固党,为政治路线提供有力的组织保证,是我们党从七十多年艰苦历程中得出的重要经验。思想建设、组织建设和作风建设是相辅相成的。全党要按照中央的整体部署,在认真抓好思想建设、作风建设的同时,切实抓好党的组织建设。”(《毛泽东、邓小平、江泽民论党的建设》第638页)这些论述,是中国革命和建设取得胜利的基本经验,也是党中央三代领导核心对党的组织工作的重要性和历史作用的科学总结。     

论邓小平干部管理思想的理论创新

邓小平创造性地提出了一系列具有中国特色的干部管理思想,并形成了一个科学的理论体系,成为建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分,对于当前干部制度的改革和建设,具有十分重要的现实意义。一、从“德才兼备”到“四化”标准的提出——干部素质的新要求邓小平非常重视干部的培养和选拔,并对毛泽东倡导的“德才兼备”的干部素质要求进行了新的解释。1980年,他提出了按照“革命化、年轻化、知识化、专业化”这“四化”方针的素质要求建设干部队伍。在同年底的中央工作会议上,也进一步强调干部“四化”是一个战略问题。此后又把干部“四化…     

大力培养选拔青年干部

南充市顺庆区委着眼21世纪,从跨世纪的大局出发,注重培养和选拔优秀年轻干部,一大批德才兼备的“后生”走上了区乡镇领导岗位。目前,全区区级机关部门和乡镇领导班子中40岁左右的中年干部占领导班子成员数的40.4％,35岁以下的青年干部占36.7％,基本形成了以40岁左右干部为主体,35岁左右干部为骨干的领导群体,为全区跨世纪的建设与发展提供了有力的组织保证。     

浅论邓小平的用人思想和原则

邓小平的用人思想是邓小平理论的重要组成部分。他曾经指出:“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人。”(《邓小平文选》第3卷,第380页。以下凡引此书仅注卷数和页码)世纪之交,在中国改革的关键时期,认真学习党的十五大精神和邓小平用人思想、用人策略并付诸于实践,具有极其重要的意义。邓小平的用人思想和原则主要由六部分组成。 第一是政治坚定。邓小平用人非常重视政治上的坚定、可靠,有坚定的社会主义、共产主义远大理想和信念,贯彻执行党的十一届三中全会的路线、方     

以换届为契机进一步优化政治生态

做好今年组织工作,意义重大、影响深远。我们要抓住领导班子集中换届的有利契机,大力加强干部队伍建设,进一步优化政治生态,努力为“十二五”时期安徽经济社会发展提供坚强保证。牢固树立正确用人导向。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准．真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。