要增强企业党委参与重大问题决策的力度

《企业法》颁布实施后,企业的生产经营等重大同题不再由党委按照少数服从多数的原则讨论通过,而是由厂长(经理)拍板作出决策。在这种情况下,企业党委还要不要坚持民主集中制?我对这个问题的认识是有个过程的。 有段时间,我曾经片面地认为,厂长(经理)负责制下的科学决策,并不是由厂长(经理)个人说了算,在我们公司,经理每次拍板决策重大问题之前都征求我的意见,每次召开经理办公会都通知我参加,如果我再召开党委会,按照民主集中制的原则讨论研究企业的重大问题,就是多此一     

关于国有企业改革中党组织地位和作用的探讨综述

关于国有企业改革中党组织地位和作用的探讨综述梁妍慧１５年来，在国有企业改革过程中，企业的领导体制由党委领导下的厂长（经理）负责制改为厂长（经理）负责制，党组织的职能由过去的全面领导转变为发挥政治核心作用。然而从实践情况看，大家在探索企业党组织如何发挥...     

对加强企业党组织建设的思考

十四大党章第三十二条规定:“全民所有制企业中党的基层组织,发挥政治核心作用,围绕企业生产经营开展工作,保证监督党和国家的方针,政策在本企业的贯彻执行;支持厂长(经理)依法行使职权;坚持和完善厂长(经理)负责制;全心全意依靠职工群众,支持职工代表大会开展工作,参与企业重大问题的决策;加强党组织的自身建设,领导思想政治工作和工会,共青团等群众组织。”政治体制改革和石油企业的实际,需要我们按照党章这一要求,积极探索企业党组织建设的新思路。具体要解决好以下几个问题:     

国有企业组织制度缺陷分析

依据《企业法》的规定，国有企业的组织制度主要由三部分组成：（１）企业的经营决策机构，即企业管理委员会，就企业经营管理中的重大问题协助厂长决策。（２）企业的监督机构，即党的基层委员会，保证党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行。（３）职工行使民主管理的...     

向任命制和聘任制冲击

国有大中型企业厂长经理一直实行的是任命制和聘任制。这个制度能不能改革?厂长经理可不可以有其他的选择渠道? 安徽第二纺织机械厂是个亏损企业,有1099名职工。1997年1月4日,根据职工的意愿,选出了厂长。这次选举,上级不提候选人。候选人由全厂职工民主投票推荐,最后由厂职工代表大会民主选举产生厂长。职工投票推荐的结果,五位曾为工厂发展作出过贡献的职工被推选为厂长候选人。在正式选举中,86名职工代表投票结果,5人中无1人得票超过半数。依据“选举办法”规定,由高到低,得票较多的     

多味文摘

肖秧提出: 对领导人选要资格论证 四川省省长肖秧日前在一次大型企业厂长(经理)座谈会上说,一些企业的厂长(经理)连一点当领导的资格都没有,就当上了企业的负责人,尤其是在层层承包中这种现象更是突出,因此,对那些不台格的厂长(经理)坚决不要。     

浅析行政机关任免企业负责人的法律性质

浅析行政机关任免企业负责人的法律性质毛兴无四川省广安县人民法院审理了一件企业起诉主管机关侵犯企业经营自主权的案件，涉及到企业转换经营机制、机府机关转变职能中的一些法律问题，其中，因企业的主管机关任免厂长、经理而发生争议的，企业能否提起行政诉讼，人民法...     

现阶段思想教育问题的一点思考

一位厂长按照承包合同,在企业赢利中提取相当数额的奖金,这本是合法的,它符合责、权、利相结合的分配原则。但是当报纸上介绍另一位企业家把所得奖金全部捐献给某一社会福利机构或全部缴纳党费,并且号召学习这种不计私利的共产主义精神的时候,众多的厂长们就有些困惑了:奖金究竟     

开展ISO9000认证管理者应解决好三个问题

开展ＩＳＯ９０００质量体系认证，是一项复杂的系统性工程，当今世界质量管理的发展，已将各企业或组织管理者（厂长、经理或法人代表）的作用推向了首位。在质量体系认证中，管理者的地位和作用十分重要，他们不仅要重视和支持属下的工作，还须始终明了本组织应该如何有效地开展认证。公理者只有认真解决好标准理论与企业实际、质量体系与产品实体、机制创新与继承传统等问题，才能使“贯标”工作在比较短的时期内取得成效。     

工商管理培训新体制框架初探

一、当前管理培训中存在的问题从８０年代初开始，我国开始了大规模的企业管理人员培训。有计划、有组织地进行了厂长（经理）统考、岗位资格培训，目前已转入工商管理培训，培训工作中虽取得了很大成绩，但其存在问题也不少，特别是近年来，随着向社会主义市场经济体制过...     

关于一种观点的质疑

“围绕厂长(经理)的兴奋点开展活动,建功立业;抓住厂长(经理)的头痛点开展活动,为厂长(经理)分忧解愁;盯住厂长(经理)的疏漏点寻地位,找领域,作贡献”的观点,曾使企业团组织“绝处逢生”,在经济体制改革中为企业团组织赢得立足之地,给     

企业家素质是提高国有企业经济效益的关键

企业家素质是提高国有企业经济效益的关键罗精奋最近，走访了一些企业，与国有企业的厂长、经理座谈，我发现有的企业的确搞得好。这些好企业有一个共同特人───有一个好的领导班子，特别是企业的第一把手作表率，率先垂范，全部身心都投入到企业的生产经营中，谈起企业...     

从厂长、经理被杀案势态看深化企业改革中一个值得注意的问题

在深化企业改革中,出现了一个值得特别注意的社会治安新问题。一九八五年以来,在全省实行厂长经理负责制的企业中,发生报复杀害厂长、经理,抢劫厂长、经理财产的严重刑事案件11起,杀死9人。致伤致残24人。发生侵害厂长、经理合法权益的事件26件。去年九月以来,特别是今年以来,这类案件、事件出现了明显上升的趋辨。仅今年前两个月,就发生这类     

企业改革与贯彻民主集中制原则理论研讨会观点综述

企业改革与贯彻民主集中制原则理论研讨会观点综述吴鹏去年底，广州市党的建设学会召开了“企业改革与贯彻民主集中制原则”理论研讨会。参加会议的有学会部分常务理事和部分国有大中型企业的厂长（经理）或党委的主要负责同志。在讨论会上，大家就企业改革与贯彻民主集中...     

再谈现阶段工人阶级的主人翁地位

在改革大潮中,许多职工有失落感,感到自己的政治、经济和社会地位有所下降。在分配上差距过大,似乎受雇于企业,为厂长经理打工。有些企业,尤其是公司制企业和承包企业中,有些领导认为自己是一厂之主,任意延长劳动时间,降低工人的工资,随意裁减工人。工人在实践中感到自己已不是企业的主人了,因而工作积极性     

中国管理科学研究院举办“全国企业党的建设和思想政治工作研讨班”

由中国管理科学研究院企业行为研究所主办的“全国企业党的建设和思想政治工作研讨班”最近在中央党校举行。来自全国23个省市的60多个大中型厂矿企业的党委书记、党办主任和部分厂长经理参加了研讨班。 在研讨中,大家从各个角度论述了企业党组织的政治核心地位及其与厂长生产经营中     

企业反腐败斗争探析

近些年来,企业领导中的腐败现象时有发生,在全部腐败案件中的比例呈上升趋势,违法违纪金额有的达上千万,甚至上亿元,其危害相当严重。据安徽省调查,该省企业亏损的原因,有六至七成是由于厂长、经理的腐败造成的。因而,冷静分析一下企业领导产生腐败现象的表现原因,对于深入开展反腐败斗争,加强新时期企业领导班子建设,具有十分重要的现实意义。 一、企业中的腐败现象 从社会学的角度看,企业是中国现实社会的     

关于发挥国有企业党组织政治核心作用的思考

发挥国有企业党组织的政治核心作用 ,是一个重大原则。要充分发挥国有企业党组织的政治核心作用 ,一是弄清党的政治领导的具体内容 ;二是解决建立与现代企业制度相适应的领导体制、工作机构、工作制度等问题 ;三是把握好参与企业重大问题决策、支持股东会、董事会、监事会和厂长经理依法行使职权的关系 ;四是要紧紧围绕生产经营开展工作 ;五是要建立高素质的企业领导班子 ;六是强化保证监督职责 ;七是抓好思想政治工作和精神文明建设 ;八是搞好企业党组织的自身建设。     

关于对企业实行厂长（经理）书记一人兼的思考

企业实行厂长 (经理 )书记一人兼 ,领导体制是使企业容易形成领导核心、便于集中管理 ,但选准人、选好人是关键。所以各级党组织和组织部门全力做好厂长 (经理 )书记一人兼工作 ,选拔、任用和管理监督工作具有重要现实意义。     

承包股份制的理论与实践探索

承包股份制的理论与实践探索朱国臣承包股份制，是把承包制和股份制两种经营形式，在一个企业内部有机的结合起来而形成的一种复合经营方式。这种新的经营方式的产生有其现实的内在原因。（一）承包经营的利与弊我国工业企业的承包经营责任制，是在农村推行家庭联产承包责...