着力提高党校党性教育针对性实效性

<正>党的十九大报告指出,思想建设是党的基础性建设,要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务。党校作为我们党教育培训党员领导干部的主渠道,要把理想信念教育作为首要任务,坚持不懈强化理论武装,毫不放松加强党性教育,大力开展马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系学习教育,特别是要牢牢抓住学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,围绕增强"四个意识"、     

提高县级应急预案针对性的思考

本文总结归纳了当前我国县级政府事故应急预案中普遍存在的若干问题。针对问题,文章从多个角度分析了原因。同时,提出了相关的对策措施与建议,为全国县级政府事故应急预案编制提供思路。     

提高干部教育的针对性和有效性

近年来,我区干部教育培训工作坚持以提升质量为中心,以改革创新为动力,大力推进科学化、精细化、规范化,使干部教育培训工作亮点不断涌现,工作格局不断优化,针对性和有效性不断提高.     

人才工作要加强针对性提高实效性

党的十六届五中全会指出，“发展科学教育和壮大人才队伍，是提升国家竞争力的决定性因素”。“要深入实施科教兴国战略和人才强国战略”。国际经验表明，经济社会越发展，科学技术越进步，人才的作用就越大。人才工作事关党的兴旺发达，事关综合国力和国际竞争力的不断增强，事关中华民族的伟大复兴。因此，要切实增强做好新时期人才工作的紧迫性，在具体实施中加强针对性，提高实效性。     

着力提高党校党性教育针对性实效性

正党的十九大报告指出,思想建设是党的基础性建设,要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务。党校作为我们党教育培训党员领导干部的主渠道,要把理想信念教育作为首要任务,坚持不懈强化理论武装,毫不放松加强党性教育,大力开展马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系学习教育,特别是要牢牢抓住学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,围绕增强"四个意识"、     

提高企业思想政治工作针对性实效性

太原钢铁（集团）有限公司（简称太钢）是集铁矿山采掘和钢铁生产、加工、配送、贸易为一体的特大型钢铁联合企业,也是目前全球最大、工艺技术装备水平最高、品种规格最全的不锈钢企业。多年来,太钢党委紧紧围绕企业发展战略,注重把人文关怀和心理疏导运用于企业思想政治工作,大大提高了企业思想政治工作的针对性实效性,使思想政治工作成为企业核心竞争力的重要组成部分。     

提高社区党建的针对性和有效性

党的十六届四中全会作出了中共中央关于加强党的执政能力建设的决定，明确地提出了加强党的执政基础建设的基础在基层，在社区。党的基层组织和广大党员，对于加强党的执政能力，构建社会主义和谐社会，有着责无旁贷的重任。虹梅街道地处漕河泾开发区，辖区内非公企业占了较大的比率。在工作实践中我们体会到加强党的执政基础，实现社区党建     

提高干部教育的针对性和有效性

近年来，我区干部教育培圳工作坚持以提升质量为中心，以改革创新为动力，大力推进科学化、精细化、规范化，便干部教育培训工作亮点不断涌现，工作格局不断优化，针对性和有效性不断提高。     

国民收入分配政策与供给形成

我国经济学界的不少同志在研究国民收入分配政策与供求的关系时,往往只考察被分配的国民收入如何转化为现实的购买力,因而只看到国民收入分配同总需求形成的关系,以为国民收入分配所产生的经济效应只是引起总需求的形成,这是片面的。其实,如果我们的考察再深入一步,即在分析国民收入分配与需求形成的关系时也同时分析国     

调整城镇居民收入分配政策利国利民

最近,党中央、国务院决定,对城镇中低收入居民收入政策进行调整。其主要内容包括:从1999年7月1日起,将国有企业下岗职工基本生活费水平、失业保险金水平、城镇居民最低生活保障水平提高30％;增加机关事业单位在职职工工资和离退休人员离退休费;提高企业离退休人员养老金标准;一次性补发6月底前拖欠的企业离退休人员统筹项目内的养老金;提高部分优抚对象抚恤标准等。对于此次调整城镇居民收入政策,无论是理论界还是广大城镇居民,都一致认为它实在是有利于国计民生的大好事、大喜事。对目前我国这项现行政策的研究,无疑也是既有理论意义,也有现实意义的。     

正确认识现阶段党的分配政策

最 近 ,江泽民同志在江苏、浙江、上海考察工作时指出 ,在新的历史条件下 ,我国社会生活发生了广泛而深刻的变化 ,社会经济成份、组织形式、利益分配和就业方式的多样化还将进一步发展。就个人收入分配来说 ,原有的高度集中的计划经济体制下的单一工资或工分制形式 ,正在逐步向社会主义市场经济体制下的多种分配方式转变。据统计 ,１９９９年我国城市居民收入中工资所占比重下降 ,工资外的奖金、津贴、利息、股息红利等收入增加较多 ,所占比重已超过工资性收入。据统计 ,城市居民工资性收入所占比重 :１９８１年为８７．５% ;１９９０年为６…     

发达国家收入分配政策与启示

在发达国家收入分配干预的理论与实践中,社会分配领域的问题早已超越了单纯经济学的范畴而成为一个具有更广泛的社会意义的范畴.这样一种超越是市场经济发展的使然,是符合市场经济发展规律和"以人为本"的社会发展目标要求的一种超越.     

完善收入分配政策若干措施

改革机关事业单位工资制度。要建立和完善新制度,形成新机制,健全国家统一的职务与级别相结合的公务员工资制度。通过简化工资结构、增设级别、增强级别功能、完善工资调整办法等措施,进一步加强工资的激励作用。要适当向基层倾斜,加大低职务对应级别数,使低职务公务员能有较充分的晋升空间。要完善艰苦边远地区津贴制度,适当扩大实施范围,提高津贴标准,增加津贴类别,建立动态调整机制。     

我国上市公司股利分配政策研究

股利分配政策是公司财务管理的重要内容之一。随着我国股份制改造的不断推进和上市公司数量的不断增加，股利政策日益受到理论界和实务界的重视。股利分配与否以及如何分配，既关系到股东的经济利益和福利水平，又关系到公司的未来发展。理想的股利政策应该是在股东利益、企业价值和企业可持续发展之间求得某种平衡，所以股利政策的研究也具有非常现实的经济意义。本文从股利政策基本概念出发。对我国上市公司股利政策的现状及其负面影响追行了分析，并以此为基础提出完善我国上市公司股利政策理性化的对策和建议。     

提高网络思想政治教育针对性实效性研究

从对网络信息的普及及特征入手,讨论网络信息对大学生思想教育正负面影响。我们要高度重视网络的双重效用问题,认真探索网络时代大学生思想教育对策。     

提高基层党校干部教育培训针对性、实效性

近年来,基层党校在各级党委的重视下,在党校干部教职工共同努力下,干部教育培训工作取得了不小成绩,为本地区本系统干部的思想政治素质与工作能力水平的提升做出了贡献,但是按照中央与形势任务的要求,干部的教育培训工作还存在着一些不足与问题,还需进一步努力提高自身的办学水平,加强干部教育的针对性实效性,以适应中央、各级党委与事业发展对干部素质的要求.     

干部交流工作要提高针对性和实效性

建立健全干部交流制度，积极稳妥地开展干部交流工作，是深化干部人事制度改革，提高干部素质，加强干部队伍建设，特别是领导班子建设的一项重要内容。实践表明，干部交流有利于进一步优化领导班子结构、提高领导干部素质和能力、加强党风廉政建设、促进经济社会发展。但由于少数地方领导干部思想认识不到位、交流轮岗过于频繁、配套制度不够健全等问题，使干部交流工作也产生了一些不容忽视的负面效应。     

我国居民收入分配政策的回顾与展望

自建国以来,我国居民收入分配政策在实践中经历了多次的调整。此间既有成功的经验,也有失误的教训。对此作冷静的历史回顾,对于我们为完善我国居民收入分配政策而审慎地思考未来是大有裨益的。     

调整收入分配,不能倚重最低工资政策

当前我国社会收入分配差距过大已成为不争的事实,收入分配不公现象突出。据统计,1995-2007年间国家预算内财政收入增加了6倍,而同期城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入仅上涨1.6和1.2倍,