本溪民营企业创新发展的轨迹研究

本溪民营企业是件随着改革开放而出现的新的企业形式 ,虽然历史不长 ,但显现出了良好发展势头。本章通过对本溪民营企业创新发展轨迹的回顾 ,分析了它的资金积累特征、人力转换与动作特征和发展模式特征 ,提出了未来发展的几种可供选择的模式。     

本溪市直机关党建问题研究

由于党政机关的特殊地位,机关党员的特殊分布和特殊作用,决定了机关党的建设明显不同于其他行业党的建设,它作用于市委、市政府的神经中枢,影响党政机关的工作质量、工作效率和对外形象,关系着党的执政能力和领导水平的高低。本文深入剖析了机关党建目前存在的问题及其原因,并提出了对策建议,希望对解决实际问题能起到一定作用。     

构建新的市场信用制度

中国共产党十六届三中全会,提出要建立以道德为支撑、产权为基础、法律为保障的信用体系,发展信用经济。本文就是从道德为支撑、产权为基础、法律为保障三个方面入手,解读了新的市场信用制度所应包含的具体内容,以及如何构建新的市场信用体系的问题。     

民营企业信用等级制度亟需建立

从1978年党的十一届三中全会开始,特别是1992年以后,民营企业如雨后春笋般蓬勃发展起来,成为促进国民经济发展的一个新的经济增长点。民营企业的发展,对繁荣城乡市场、扩大劳动就业、方便人民生活、维护社会稳定、增加财政收入等,都起了积极的有益的作用。民营企业的健康发展和     

城市化进程中的信用制度文化建设

城市的信用制度文化是城市能否具有吸引力和凝聚力的关键因素。但目前我国城市化进程中的信用缺失现象也十分严重。为此,必须提高对信用制度文化建设重要性的认识;让“法制”和“德治”双管齐下;建立我国的社会信用征信系统;加强企业诚信建设;建立个人信用制度。     

我国信用制度的确立与完善

不完善的信用制度已经成为影响我国经济发展和市场化进程的重要制约因素。我国信用制度完善的主要措施应当是:树立信用观念和信用意识;加强企业信用的构建;强化信用立法和执法,建立有效的信用规范体系;重建政府信用,树立行政权威;规范和加强政府对信用和信用管理行业的监督和管理;建立信用管理的民间机构,发展信用管理教育和理论研究等。     

民营企业与和谐社会的构建研究

我国的民营企业在发展过程中出现了很多的问题,对和谐社会的构建造成了很大的影响。讨论民营企业与和谐社会的构建问题。     

文化产业：本溪经济社会发展历程的战略问题

自改革开放以来,本溪单一的传统资源型产业结构,已成为制约本溪经济社会发展的瓶颈。“十一五”期间,积极发展文化产业,是本溪经济社会发展的战略选择。     

我国县域民营企业管理的实证研究

如何解决目前县域民营企业存在的各种问题 ,提升核心竞争力和可持续发展力 ?本文通过对湖北省汉川市一百多家民营企业进行实证分析 ,归纳当前存在的主要问题 ,提出解决方案 ,并提出县域民营企业的发展趋势与方向。     

建立学习型企业是民营企业持续发展的必然选择

中共十六大提出,要建立学习型社会。作为民营企业,也应毫无例外地建立学习型企业。所谓学习型企业是指通过培养整个企业的学习气氛,倡导学习,充分发挥员工的创造思维能力,而建立起来的有机的横向网络式的、具有高度创新力的、能持续发展的一种企业。民营企业只有建立起一个全新的学习型企业,才能适应知识经济时代发展的需要,适应以人为本的企业文化的需要和发挥企业核心能力的需要,才能为企业的持续发展提供不竭的动力。     

民营企业融资问题研究

随着我国经济体制改革的深入，民营企业成为国民经济中一支重要的生力军，本文从我国民营企业融资困难的现状出发，从理论和现实分析了我国民营企业融资困难的原因，并在此基础上提出了改善的途径，以促进我国民营企业更好地发展。     

我国民营企业激励机制研究

民营企业的产值不断增加，并逐渐显露出它在优化资源配置、提高经济效益以及维护供需平衡、扩大就业、稳定社会等方面的重要作用。具体分析了当前民营企业员工激励方面存在的各种问题。并对此提出相应的对策，阐述了民营企业员工激励的有效措施。     

国内民营企业公司治理研究综述

本文对国内民营企业公司治理的研究成果进行了梳理 ,并作了简单评析、总结 ,以期获得对民营企业公司治理研究的清晰线索。     

社会信用制度与非公有制经济发展

一、信用缺失导致的市场秩序混乱,严重影响非公有制经济健康发展党的十六届三中全会指出要完善社会主义市场经济体制,这就要求全社会尽快建立健全社会信用制度,因为没有健全的信用制度,就不可能有完善的市场经济体制。市场经济是“契约”经济,又是信用经济,现代市场经济中的大部分交易都表现为信用交易,信用关系是社会成员之间的基本经济关系。市场化程度越高,对社会信用体系的健全程度要求也就越高。在严格法律制度的制约下,市场必须要讲信用,这样才能做到公平竞争,等价交换,那些低成本、高质量的产品才能有市场,企业才能有效益,否则市场经…     

关于建立民营企业人力资源管理体系的探索

一、民营企业人力资源现状和管理体系建设中存在的问题。人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,即处在劳动年龄的已经直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力的总和。近几年来,随着德州市民营经济的快速发展,民营企业的人才队伍逐步壮大起来。截至2006年6月,全市民营经济中从业的各级各类人才达29600余人,其中专业技术人才9500余人,经营管理人才5300多人,技能人才10700多人,民营企业的人才数量在全市人才中占有较大的比重,且有较快的增长势头。但从企业内部来看,科学化的人力资源管理体系还没有真正建立起来,主要表现在:…     

引导民营企业参与共同富裕研究

引导民营企业参与共同富裕是更好地满足人民群众日益增长的美好生活需求的需要,是解决发展不平衡不充分问题的需要,是破解收入差距问题的需要,是促进民营企业自身健康发展的需要。引导民营企业参与促进共同富裕：一要引导民营企业高质量发展,为共同富裕创造殷实社会财富基础;二要引导民营企业切实维护企业利益相关者权益,把企业打造成公平共享分配场域;三要引导民营企业积极参与慈善公益活动,以先富帮后富促进全社会共同富裕。     

民营企业融资的内部环境建设研究

21世纪民营企业在我国经济发展中将发挥巨大作用 ,但是长期以来民营企业无法形成大规模的集约化经营 ,一个重要原因在于资金量的不足。本文首先介绍了民营企业的融资现状 ,其次详细分析了民营企业融资难的内部原因 ,最后提出了加强民营企业自身融资能力的对策。     

民营企业党建工作浅析

随着我国改革开放不断深入,社会主义市场经济体制不断发展,民营企业作为新型经济体在我国经济发展过程中占据着越来越重要的位置。在民营企业发展过程中,发挥党组织的引领作用,对于加强和巩固党在基层的执政地位,提高党在基层的执政能力和执政水平,具有非常重大的作用。当前,在民营企业中开展党建工作,存在着市场环境、制度瓶颈、企业文化和动力等方面的困难和挑战。加强民营企业党建工作,必须建立民营企业党的组织机构,明确党组织在企业中的职能和地位;建立健全民营企业党组织工作机构、工作制度;探索保障党组织和党员发挥作用的有效途径;加强对民营企业党的理论、信念的教育引导。     

民营企业思想政治工作制度化研究

民营企业思想政治工作制度化建设是企业健康发展的根本保证。本文在对存在问题剖析的基础上,着力探索思想政治工作制度化建设的实现途径。     

民营企业的发展路径分析

以科学发展观为指导，促进民营企业健康发展，是建设中国特色社会主义事业的必然要求。为此，民营企业应不断提升自己的企业经营理念和战略驾驭能力，结合企业实际和当地资源特色，选择适合自己的发展路径，实现企业又好又快发展，为我国全面建设小康社会做出更大贡献。