文学素养与领导能力

文学素养是一个人听、说、读、写能力的综合体现。它有助于领导干部提高表达能力、培养审美情趣、增强凝聚力,在很大程度上决定着领导者的内在气质和外在形象,是领导能力的一个重要方面。领导干部必须认真研读导师著作,阅读中外文学名著,品味诗词书画,向人民群众学习语言,通过各种途径和方式提高自身的文学素养。     

提高领导干部道德素养促进社会和谐

各级领导干部代表着人民行使权力。构建和谐社会,领导干部起着领导和协调的重要作用。领导干部道德素养的高低关系着其在构建和谐社会中的领导和协调能力的高低。目前,一些领导干部的道德素养偏低,严重影响了和谐社会的构建。要加强道德修养,“认知”和“践行”相结合,“自律”与“他律”相结合,强化职业道德意识,不断提高领导干部道德素养。     

领导风格与领导效能关系研究综述

根据西方管理心理学思想,比较权威的领导风格理论有特质理论、行为理论、权变理论、变革型领导理论、交易型领导理论等。而关于领导效能的研究,其量化指标包括主观指标如员工的工作满意度、组织承诺,及客观指标如企业利润、组织绩效等。在领导风格与领导效能的关系研究中,研究者一般会在主观指标与客观指标中择其一,本文以此为分类依据对二者的关系研究做系统的梳理与分析,并在此基础上提出几点建议,以期为我国管理心理学领导效能领域的研究提供一定的参考。     

儒家道德文化与当代大学生道德素养的培育

儒家道德文化作为中国传统文化的主体,其内容博大精深,其中的精华对当代大学生道德素养的培育具有重要的现实价值。儒家崇尚君子型人格、希圣希贤,力求止于至善的道德追求,弘扬仁爱、道义的道德志向,心忧天下、居安思危的忧患意识,诚实守信、自强不息的道德精神,等等,为当代大学生道德理想的确立、道德意志的培养、道德责任的培育、道德品质的提升、道德行为的养成提供了宝贵的精神财富。     

“将帅五德”与领导素养

孙子作为我国古代最伟大的军事学家,很重视和强调将帅的作用。他在《孙子兵法》中提出了选拔将帅的五条标准,说:"将者,智、信、仁、勇、严也"。(《计篇》)在孙子看来,只有具备这五个条件,才是合格的将领。这五条标准,后     

发挥感情影响力,提高干部领导效能

干部具有积极的感情是良好心理素质的反映。发挥感情影响力、不断提高领导效能,是现代领导者应当认真研究和实践的一门艺术,也是优化提升领导活动、构建和谐社会的客观要求。     

领导干部威信的树立与效能

党政“一把手”在班子中处于牵一发而动全身的重要地位，他们不仅在班子群体活动中发挥着组织、指挥和决策的主导作用，而且担负着对本地区的政治、经济、文化和社会发展实行全面领导的重大责任。这一特殊的重要地位、主导作用和重大责任，为党政“一把手”提出了一个重大课题，既要运用好党和人民赋予的权力，更要树立好自身在干部群众中的威信和好的形象。如果一个领     

陈飞讲坛：怎样提高领导效能之三 提高沟通效能“四法”

沟通是领导者为实现领导目标,与上下左右互通信息、交换情况,以求相互理解支持的过程。沟通工作贯穿于领导活动的各个环节,对于整个领导活动起着＂轴承＂的作用。有效的沟通,有利于化解矛盾、加深理解,有利于调动积极性、增进感情,有利于激发创造性、增添活力。领导者只有具备较强的沟通能力,才能够积极有效地组织起各方面的力量投入工作,才能够比较顺畅地指挥部属为实现领导目标协同共进,才能够切实提高领导绩效。沟通是一种领导能力,更是一种领导艺术。     

领导审美理论构建略论

美学应用于领导实践过程必将产生一种新的领导理论,即领导审美论。领导审美论着重研究领导审美活动中的领导规律,其以提高领导者的领导力和领导效能为目的。     

法官的素养是实现司法正义的道德保障

正义是司法的价值目标,司法权的运作离不开法官,法官的道德倾向很大程度上引领着一个社会的价值取向.法官只有对法律真正信仰,把法律作为社会公正的衡量器,作为社会行为的标准,作为可以依托的最后屏障.正义才有了最根本的道德保障.     

发挥信息效能 为领导决策服务

近年来,省纪委按照中央纪委在安徽召开的全国省区市纪检监察机关信息工作座谈会的工作部署,坚持把信息工作作为办公室工作的“龙头”,紧紧围绕党的中心工作,立足党风廉政建设和反腐败斗争的实际,不断提高信息质量,充分发挥信息的效能作用,努力为领导机关掌握情况,指导工作,科学决策提供服务,取得了明显成效。     

达州市领导干部科技素养的调查与思考

这是一篇有一定参考价值的调查报告.本文调查组通过问卷式方式对达州市423名领导干部的科技素养情况进行了调查,认为达州市领导干部对科技在社会经济发展中的作用和重要性的认识比较充分,但对科技政策的了解和掌握程度普遍偏低.因此,必须采取措施,提高领导干部的科技素养.(1)更新观念、提高认识;(2)大力开展科普活动;(3)加大对领导干部科技知识的培训;(4)重奖对科技工作有突出贡献的单位和个人.     

加强领导干部道德建设 提高预防腐败效能

党的十六大报告指出：要“切实加强思想道德建设”，并指出依法治国和以德治国相辅相成。在反腐败斗争中，既离不开法治，也离不开德治。以道德建设来预防腐败．就是把道德规范作为人的内心约束力量，以提高党员干部的思想道德水平来抵御腐朽思想的侵蚀，从而实现对腐败的预防。坚持依法治国和以德治国的基本方     

大学生道德强度感知与网络道德行为:网络素养的调节作用

文章选取广州某高校全校性选修课程的171名大学生为研究对象,使用层级多元回归法探讨大学生道德强度感知、网络素养与网络道德行为的关系,并且验证了大学生网络素养在道德强度感知作用于网络道德行为过程中所起的调节作用。     

陈飞讲坛：怎样提高领导效能之五 决策水平是领导能力的集中体现

科学决策是领导的基本职能。“将之道,谋为首。”谋即决策,它是领导者为了达到组织目标,借助各种手段和方法,在自己的职权范围内对一些比较重大的、属于全局性的问题作出决定,从多种方案中作出选择并付诸实施的过程。按决策的目标性质,决策分为常规型决策和非常规决策。前者指在行动规范中重复出现的、例行的决策,     

论领导影响力

提高领导影响力是提高领导能力和领导水平的重要环节 ,在全党高度重视提高执政能力和执政水平的形势下 ,促进领导干部对领导影响力认识上的提高具有极其重要的意义。领导影响力发挥作用有其特定的社会心理基础 ,提高领导影响也要从权力性影响力和非权力性影响力两个方面加以推进 ,才能收到良好成效。     

浅谈领导者的从政道德

从政道德是领导者执政用权应自觉遵循的道德准则和行为规范。从政道德的优劣,直接影响领导效能的提高和领导目标的实现。只有从本质上弄清从政道德的内涵,才能在现代社会中成为一个称职的领导者。 一、坚持实事求是、一切从实际出发,是从政道德必须遵循的基本原则 实事求是、一切从实际出发,是我们党制定正确     

陈飞讲坛：怎样提高领导效能之九 没有创新就没有发展（上）

领导创新能力,是指领导者在工作中能想人之所想不到、做人之所做不到,发现新事物、提出新见解、发明新办法、解决新问题、做出新成就,不断打开工作新局面、实现工作新突破的能力。领导者的创新能力是领导素质中最有活力的要素,是领导者潜能开发的最高表现形式,是领导效能的核心部分。从一定意义上讲,领导活动的本质就是创造。创新能力：领导的基本素质创新能力是领导者的基本能力素质。     

组织部门领导更要讲求领导方法

曾庆红同志在今年初召开的全国组织部长会议上强调,要极大地调动组织战线广大干部职工的积极性,提高战斗力,增强凝聚力,就必须认真贯彻“用事业留人,用感情留人．也用适当待遇留人”的原则。组织部长如何结合实际把“三个要求”落到实处,加强组工干部的思想政治工作,对于激励组工干部自觉献身党的事业具有重要作用。     

“95后”大学生道德素养存在的问题与对策

"95后"大学生存在知行矛盾突出、道德功利主义与相对主义倾向严重以及道德观念模糊等问题。面对新形势,大学生道德教育需要突破传统范式,探寻新的教育路径,以培育德性品质提升大学生的道德境界,以多维内容体系丰富大学生的道德内涵,以方式方法创新驱动大学生的道德自觉,以绿色评价指引大学生的道德发展。