图书馆要积极为精神文明建设服务

为精神文明建设服务是图书馆工作的主要任务。图书馆为精神文明建设提供优质服务要采取相应对策:领导要高度重视;要提高图书馆员职业道德修养;发挥现有馆藏作用,努力提高馆藏质量;主动为社会服务;通过图书馆优雅的环境,培养读者良好的学风。     

加强图书馆员职业道德 做好读者服务工作

本文提出加强图书馆员职业道德教育的意义和要求,同时提出如何提高图书馆员的综合素质,更好地为读者服务,从而推动图书馆读者工作。     

浅谈新时期图书馆员的职业修养

本文新时期图书馆员职业道德修养的内容、提高道德修养的途径进行了探讨。     

隐性知识:图书馆形象和服务质量的关键要素

图书馆的工作形象、服务声誉是图书馆集体隐性知识的具体体现,图书馆员个人的隐性知识决定其服务态度、工作能力、创新水平的高低,必须重视图书馆隐性知识的积累、开发交流和共享。对图书馆隐性知识的内涵、隐性知识在图书馆业务工作中的体现运用以及激励图书馆员主动进行自我教育,不断提高自我修养,积累隐性知识等进行了全面的研究。     

论知识管理环境下高校图书馆员信息素质的培养

在知识管理环境下，提高图书馆员信息素质是高校图书馆进行知识服务的前提；是时代发展和高校图书馆工作变革的需要。信息素质包含：信息观念素质、信息能力素质、信息道德素质。高校图书馆员要想提高信息素质，就必须树立终身学习的观念，必须在长期的学习实践中不断提高自已的信息素质，才能适应知识管理环境下知识服务的需要。     

论高校图书馆员的继续教育

21世纪信息技术的迅猛发展,推动了高校教育的改革,同时高校图书馆迎来新的机遇和挑战。由过去的纸质型图书馆向数字化、网络化图书馆发展,由于管理模式和服务方式的转变,传统意识上的图书馆也早已发生变化,那么就要求图书馆员必须转变观念,扩充知识,提高技能,才能适应新形势下图书馆的需要,那么加强图书馆员继续教育已是当务之急。     

论高等学校图书馆员的职业素质

高等学校图书馆员的素质如何直接关系到高校图书馆的建设和发展水平,与学校总体水平和整体形象也密切相关.作为高校图书馆的工作人员应该具备良好的职业道德素质、良好的专业文化素质和良好的身心素质.高校图书馆的工作人员应该是道德先行,以"读者至上,服务第一"为主旨,同时为人师表,注重育人;既掌握好图书馆专业理论和业务技能,又兼通其他学科;既身体好,更心理键康.     

浅议21世纪高校图书馆员的素质

目前 ,“信息时代”、“信息社会”这一概念已被人们广泛接受。以大规模集成电路、计算机为基础的数字技术的飞速发展 ,使信息领域发生了深刻的变革。数字图书馆的出现 ,对图书馆员提出了更高的要求。对图书馆各项工作起决定作用的图书馆员 ,必须及时补充、更新、提高自身的知识水平和技能 ,努力成为 2 1世纪图书管理的复合型人才 ,以适应日新月异的图书馆事业的发展需要。2 1世纪 ,高校图书馆员应注重自身职业道德素质和业务素质的培养。　　一、馆员职业道德素质的培养1.敬业精神。敬业精神 ,对于从事每一个行业的人来说 ,都是必不可少的…     

论高校图书馆员思想政治教育工作创新

思想政治工作,从根本上说是做人的工作。在高校图书馆管理中,思想政治工作贯穿于图书馆的一切活动之中。社会主义市场经济的确立和高校内部管理体制的改革,给高校图书馆注入了新的活力,同时,也给图书馆馆员队伍带来了不断的冲击。很多馆员在思想、观念、意识、行为等方面或多或少地存在着这样那样的问题。如何找准问题,并采取适当的措施解决问题,成为目前图书馆思政工作者面临的一个新课题。本文就高校图书馆员思想政治教育工作如何创新谈点意见。     

高校图书馆人力资源管理创新

随着数字化图书馆的提出,图书馆的工作发生了日新月异的变化,新的工作内容和技术环境对图书馆员的素质要求越来越高。在这种情况下,对高素质的图书馆员的人力资源的管理工作显得尤为重要。该文首先分析了当前图书馆人力资源管理存在的问题,然后提出了对高校图书馆人力资源管理创新方面的一些建议。     

谈高校财务管理人员的素质修养

高校的财务监管,是纪检监察审计部门一项经常性的工作,同时又是一项长期而艰巨的任务。搞好财务监管,是从源头治理腐败的根本措施。高校财务人员的素质修养应着重于诚信、知识和职业道德的修养。     

新时期公安院校图书馆员应具备的素质及提高途径

公安院校图书馆员应具备良好的职业道德修养、较高的文化素质、扎实的专业知识、熟练的外语水平、较强的计算机网络技术应用技能以及健康的心理素质等。提高这些素质应遵循以下途径:抓好职业道德教育,搞好在职培训,更新服务观念,开展学术交流活动,明确岗位职责,引入竞争机制。     

论网络时代高校图书馆员的素质

网络时代高校图书馆从传统图书馆向数字图书馆转化的变革 ,对高校图书馆员的素质提出了更高的要求 ,网络时代高校图书馆员应具备较高的素质与相应的能力 ,其中包括超前意识和创新能力 ,计算机应用技能和网络知识以及复合的专业知识运用能力     

论成人高校图书馆工作人员的职业道德建设

成人高校图书馆工作人员的职业道德建设是图书馆工作的一项非常重要的内容.它直接关系着图书馆工作的质量和服务功能的发挥,影响着成人高校教学、科研水平和学生的学习质量.因此,必须十分重视成人高校图书馆工作人员的职业道德建设.一、树立高尚的职业献身精神江泽民同志在党的十五大报告中指出:“要深入持久地开展群众性精神文明创建活动,大力倡导社会公德,职业道德和家庭美德.”为落实党的十五大精神,成人高校图书馆工作人员必须树立高尚的职业献身精神.在图书馆平凡而伟大的工作岗位上,勤恳努力,无私奉献,用     

加强继续教育工作全面提高馆员素质

高素质的图书馆员是建设一流图书馆的关键,对馆员进行继续教育,是图书馆事业发展的必须.应采取措施,从政治思想和职业道德、图书馆学情报学专业知识、计算机网络知识等方面,全面提高馆员的综合素质.     

论加强高校教师职业道德修养的意义和途径

高校教师职业道德是高校教师在从事教育劳动过程中形成的比较稳定的道德观念、行为规范和道德品质的总和,具有先进性、示范性、时代性、继承性和奉献性的特征,是全社会职业道德的排头兵。在当前改革开放和市场经济大潮的冲击下,少数高校教师出现职业道德水平下滑,行为失范的现象,加强高校教师职业道德的修养已成为当务之急。必须从高校整体建设的特殊性出发对教师职业道德修养提出要求,从履行教书育人的角度研究高校老师职业道德形成的方法与途径。     

研究馆员的情绪心理与做好高校读者工作

高校图书馆工作是教学、科研的有机组成部分,是办好高等学校的基本条件之一。要做好高校读者工作,必须研究馆员的心理特点与积极性的发挥。本文从心理学角度对高校图书馆员不良情绪产生的原因、馆员情绪对高校读者工作的影响及馆员情绪调控的方法进行了探析。     

试谈教育改革期公安高校图书馆员素质建设

在构建公安"大教育、大培训"工作体系的新形势下,公安高校图书馆作为教辅职能部门也面临重要变革,图书馆员只有具备较高的综合素质,才能适应教育改革时期公安高校的发展需要.     

谈运用活力管理克服图书馆员职业倦怠

职业倦怠是图书馆员常见的问题之一,图书馆应引入企业活力管理理论,以人为本,通过改善图书馆工作环境,营造和谐快乐的工作氛围,建设开放认同的图书馆文化,构建学习型图书馆,来克服图书馆员的职业倦怠问题。     

高校分院图书馆发展与服务工作浅析

当前 ,各高校分院图书馆普遍规模较小 ,经费缺少 ,人力不足 ,文献资源增长缓慢 ,服务方式单一 ,制约了图书馆信息资源的开发。同时 ,工作人员职称低待遇低 ,素质不高 ,队伍不稳定 ,影响了服务质量的提高。随着现代信息技术的快速发展 ,分院图书馆要成为完善的文献信息中心 ,就必须从长远发展着眼 ,从现有条件着手 ,增强图书馆员的使命感和责任感 ,在开发利用信息资源方面下功夫 ,努力做好信息技术条件下文献信息服务工作。一、转变服务观念 ,增强为读者服务的能力图书馆是文献信息的宝库 ,图书馆员要以读者的知识信息需求为核心 ,不断更新思…