扶持青年律师成长实现可持续发展——浙江律协培养青年律师工作一览

近年来，浙江律师队伍以每年增加千余人的速度不断壮大，其中尤以青年律师人数增加最为迅速。目前，浙江省共有35周岁以下青年律师5218人，占全省律师总人数的43％；其中执业年限3年以内的3059人，占总人数的25％。青年律师队伍的迅速壮大给浙江省律师业带来了勃勃生机，同时也对青年律师培养工作提出了更高要求。记者在“青年律师工作和服务创新研讨会”上了解到，浙江省律协立足当下、放眼未来，在政策保障、经费落实、教育培训、文化建设等方面扎实开展各项工作。为扶持青年律师成长、实现浙江律师业未来可持续发展不断努力。为此，记者对浙江省律师协会副会长、省青年律师工作委员会主任沈田丰进行了采访。     

青年律师要严守职业道德

作为一名青年律师，我认为职业道德问题是至关重要的一个方面。 　　以前我在法院工作了很长时间，与许多律师有过接触。现在到了上海，又在上海司法界与律师界交了很多朋友。我认为，职业道德是一个应当引起青年律师高度重视的问题。谈职业道德离不开律师职业的目的，从律师协会对青年律师进行调查问卷的结果来看，促使青年人选择律师职业依次排在前三位的因素是收入、具有挑战性和较大的自由度。没有多少青年律师是因为律师能为现实社会正义和公平起到促进作用而选择这个职业的。这固然有一个社会环境问题，如律师地位低、法制水平差等因…     

团结联络青年律师 凝聚青年律师力量——北京市律师协会青年律师联谊会成立大会隆重举行

11月14日,北京市律师协会青年律师联谊会成立大会在京举行,联谊会全体委员和新闻媒体记者近百人参加大会。北京团市委副书记、北京市青联主席方力。北京市市司法局副局长董春江及北京市律师协会会长李大进、副会长彭雪峰、秘书长萧骊殊等协会领导出席会议。北京市司法局副局长董春江担任该联谊会名誉主席,董春江在讲话中对青年律师委员寄予厚望,希望他们能够代表北京律师的形象,并引领北京青年律师的发展方向。     

创新青年律师工作服务青年律师发展——全国律协召开青年律师工作和服务创新研讨会

“青年律师强则律师业强，律师业强则法治强，法治强则中国强”。青年律师队伍已占到律师行业大半江山，是中国律师事业的未来所在，是保证律师事业后继有人的根本之基。躬逢盛世．使命光荣。为提高青年律师的职业素养和创新能力，增强青年律师的时代责任感和使命感，引领青年律师以创新、开拓、进取的精神投身法治中国建设，促进青年律师健康成长，2013年10月17至18日，全国律协在杭州召开了青年律师工作和服务创新研讨会。     

全国律协青年律师讲师团支援各地律协开展青年律师培训

目前，对青年律师的培养已经成为全行业关注的问题。青年律师从业会面临重重困难和挑战，需要给予特别的关注、扶持和培养。为了加强对青年律师的指导．提高青年律师的执业技能，全国律协青工委决定以青工委委员为主组成青年律师讲师团．支持各省尤其是中西部地区的青年律师培训工作。     

天津市司法局建立“天津市青年律师法律服务团”

天津市司法局在深入调研的基础上,于2008年4月在全国率先建立了天津市律师协会团工委。天津市律协团工委充分研究青年律师特点,考虑到在现阶段律师事务所团支部的常规组织模式不便于开展青年工作,容易流于形式的现状,决定采取"化零为整,以整促零"的组织模式,即:先成立"天津市青年律师法律服务团",由天津市司法局团委统一组织律     

“吉林省青年律师阳光成长行动”盛大启动

正2014年6月21日,由吉林省司法厅、吉林省律师协会主办,吉林省青年律师工作委员会承办的"吉林省青年律师阳光成长行动"启动仪式在长春举行。出席的嘉宾主要有吉林省司法厅副厅长禹治洪,共青团吉林省委副书记刘铁铎,长春市司法局副局长王承伟,吉林省律师协会会长迟日大、秘书长李延、副秘书长张嘉良等。省内各市(州)的青年律师代表也参加了本     

为青年律师成长搭建平台——上海君悦律师事务所青年创业基地速写

《中华全国律师协会关于进一步加强青年律师培养工作的指导意见》中明确提出，“青年律师是律师队伍的未来。培养一支政治坚定、法律精通、维护正义、恪守诚信的青年律师队伍，关系到我国律师事业的健康和持续发展，也关系到我国民主法制建设进程。”全国律协对青年律师的定位已经上升到了国家民主法制建设的高度。上海市君悦律师事务所始终贯彻培养青年律师的指导思想，高度重视青年律师的培养工作，并积极探索与尝试，于2012年7月成立了青年律师创业基地．为青年律师成长搭建一个系统平台。为此，本刊记者在“青年律师工作和服务创新研讨会”上，对在会上做交流发言的上海市君悦律师事务所杨飞翔律师进行了专访。     

青年律师应成为学习型的律师

青年兴,则国家兴;青年律师兴,则国家法治兴。律师是一个神圣的职业,青年律师作为这支队伍未来的中坚力量,除了具备善良、正义等基本素质外,正如中国大律师张思之曾用诗—般的语言描绘优秀的律师形象:“哲人的智慧,诗人的激情,法学家的素养,政治家的立场”。是的,非经终身的学习,难以历练这样的素养;非经终身的奋斗,难以打造这样的品行。“不愿做元帅的士兵不是好士兵”,不追求优秀的律师也不是好律师。所以,愿为律师这一事业奋斗的青年律师就不能不身体力行地练就终身学习的素质。一、认清青年律师学习的必要性,增进学习的自觉性。一是职业…     

青年律师工作是律师队伍建设重中之重--成都市积极探索青年律师管理与发展问题

青年律师是中国律师业发展的未来，对青年律师的管理从来没有像今天这样紧迫。从中国律师制度恢复重建30年来．律师队伍已经从当初的几十人、几百人发展成为接近20万人的庞大队伍。执业律师的身份和年龄构成都发生了翻天覆地的变化。不久的将来，现在的青年律师将成为中国律师业的主力军。     

扶持青年律师成长 实现可持续发展

正近年来,浙江律师队伍不断壮大,其中尤以青年律师人数增加最为迅速。目前,浙江省共有35周岁以下青年律师5577人,占全省律师总人数的42%,其中执业年限3年以内的3437人,占青年律师人数的62%。浙江省律协立足当下、放眼未来,在政策保障、经费落实、教育培训、文化建设等方面扎实开展各项工作,为扶持青年律师成长、实现浙江律师业未来可持续发展不断努力。一、积极争取,扎实推动各项保障扶持政策出台与落实在浙江省司法厅、省律协的共同推动下,2012年3月,浙江省委办公厅、省政府办公厅出台《关于进一步加强和改进律师工作的实施意见》,明确要求建立健     

北京律协助推青年律师成长

据统计，我国目前注册律师大约有14万余人，律师事务所1万多家。在这14万律师当中，青年律师占到60％．无疑他们已成为律师行业的中坚力量。然而，一个令行业忧虑的现象已经成为业内持续关注的热门话题，那就是青年律师的数量在减少。一方面，法学院校的毕业生当律师的意愿降低；另一方面，许多已经步人律师行业的青年律师选择改行。收入低、案源少、经验缺乏、得不到好的指导，这是青年律师入行后面临的最主要的困境。     

青年律师有了自己的“家”——记全国律协青年律师工作委员会成立

青年律师的培养与发展关乎着律师业发展的未来,种种迹象表明,业内的制度设计、社会的外部环境已经在很大程度上羁绊了青年律师的成长,一部分青年律师因无法走出现实的种种困惑从而湮灭了对律师职业的热情。如何引导青年律师的健康成长、推动律师业的良性发展一直是全国律协思考和调研的重要课题。为了更     

中国青年律师代表团赴日参加第二次中日青年律师法律讨论会

由日中法律家交流协会和中华全国律师协会共同筹办的《第二次中日青年律师法律讨论会》，于7月30日和31日分别在东京和精报两市举行。来自日本的近百名律师和由中华全国律师协会常务副会长甘绩华率领的三十多名中国律师参加了讨论会。在讨论会开幕式上，日本法务省法务事务次官演邦久、日本律师协会会长土屋公献、日中法律家交流协会会长阿部三郎、中华全国律师协会常务副会长甘绩毕、中国驻日本公使武大伟先生先后致词，祝贺第二次中日青年律师法律讨论会的成功召开，并表示，中日两国律师界通过友好交流，达到加深了解，扩大合作，增进友…     

六大措施为青年律师成长助力 重庆华升律师事务所破解青年律师培养难题

因经验欠缺、案源不足,青年律师往往面临生存困难。另一方面,律师事务所花费人力物力把青年律师培养成熟,往往面临一拍走人的窘境,因而不愿过多投入。如何培养青年律师成为一大难题。为破解这一难题,重庆华升律师事务所进行了有益探索。他们采取"兜"、"带"、"保"、"赶"、"护"、"升"六大措施,为青年律师成长提供优越环境。一是"兜",提供收入兜底保证。该所规定,青年律师进所3年内实际收入达不到当地最低工资标准两倍     

律师担任仲裁员名单

青年律师是天津律师事业发展的后备力量，吸引、培养一批优秀的青年律师，是我市律师业加速、持续发展的重要保障。为加快新执业青年律师的培养，吸引高素质人员进入律师行业，壮大天津律师队伍，经2004年4月6日天津市律师协会五届十二次常务理事会审议，决定在市律师协会内部设立支持新执业青年律师发展的专项基金。     

青年律师的执业困难与突围路径 对江苏省徐州市青年律师的调查分析

经过30余年的发展,我国律师队伍不断壮大,法律服务水平不断提升,法律服务领域不断扩大。如何促进青年律师的健康成长,全面提高律师队伍的整体素质,我们还需正确、理性分析青年律师在执业中存在的问题,不断探索培养、扶持的新途径。一、青年律师的生存状况1、案源贫乏。律师的案源主要来源于三个方面:一是     

漫谈青年律师的成长与发展

青年律师生存状况的艰难，已经成为了律师界有目共睹的现实。作为一名执业近10年的律师，笔者结合自己所走过的路，粗浅地谈谈青年律师成长与发展过程中的一些体会和心得。希望对广大的青年律师有所启发。 一、青年律师成长与发展过程中所面临的主要问题 1、没有固定客户，没有独立的案源。     

青年律师的历史责任

青年律师是律师队伍的希望和未来，是 21世纪律师事业可持续发展的源泉和保证。随着中国加入世界贸易组织和全球经济一体化进程的加速，要求青年律师成长快一些，更稳健地走在法律服务市场的前沿。 　　21世纪青年律师的历史责任就是尽己所能，为中国律师业的规范化、市场化和国际化发展作出不懈的努力。毋庸讳言，青年律师有众多优势和长处：思维敏捷，精力旺盛，敢想敢为，特别是刚走出校门、走向社会，有“指点江山，激扬文字”的抱负和热情，这是令人鼓舞的。但必须重视以下两个问题：一是毋以事小而不为。凡事总要从小事做起，特别是刚…     

论律师事务所及资深律师对青年律师培养的责任

一、律师事务所和资深律师承担青年律师培养责任的必要性 青年律师是指执业经历尚浅，缺乏业务经验，业务素质和执业水平都有待提高，并且尚未形成稳定的职业道德素养的实习律师和新执业律师。青年律师虽然已经普遍接受过高等法学教育，但要成长为一个合格的律师仍然需要继续接受法律职业教育，才能获得执业所必须具备的基本技能和职业素养方面的知识，并在此过程中逐渐形成较为稳定的职业道德素养。