公司化律所与传统律所的区别及优势

正公司化律所与传统律所最核心的区别在于公司化律所采取了一整套管理措施,改变了传统律所的粗犷管理模式,加强了对律所合伙人和律师的管理,使律所成为既有专业分工又能团队协作的整体,从而实现律所的规模化、专业化、品牌化和国际化。一、管理模式不同传统律所在管理上比较松散,其模式主要有两类:一是律所主要由合伙人组成,没有提成律师。在这种模式下,合伙人各自带若干名律师或律师助理组成一个团队开展律师业务。对于这个团队的律师或律师助理的薪资主要由合伙人承担,故相关的聘任、薪资、     

双重劳动关系下聘用兼职律师的风险与对策研究

我国的兼职律师制度始于二十世纪八十年代,虽在存废问题上争议不断,但一直保留至今。随着我国劳动法律制度中对于双重劳动关系的确认,势必对现行的兼职律师制度带来影响,给律所带来管理运营成本的增加,更增加了律所管理运营的变数和风险;律所面临兼职律师双重劳动关系的风险,反映在不签订劳动合同的双倍工资、报酬提成与最低工资保障、社会保险、工伤赔偿、解除劳动合同补偿等各个方面。为此,本文提出了相应的对策,旨在依法保障双方的合法权益,确保律所安全运行,维护律师行业的健康发展。     

激情论辩与律师论坛的余音：再评“提成制”

2005年10月11日,本人在中国律师网论坛发表《评律师事务所的提成分配制》一文,10月20日《法制日报》以《律所提成分配模式亟需变革》为题转载本文。作为“第五届中国律师论坛”激情论辩的反方,我继续与我方阵营的两位同行与正方三位同行,就“提成制”的利弊进行了辩论。“论坛”闭幕后,《中国青年报》以《律师不应“数钱论英雄”》报道了本人在论坛上发表的主要观点,之后,新浪、雅虎及许多省市的律师协会网站、《杭州日报》均作了相关报道。本人的文章及有关报道见诸媒体后,不少热心的律师朋友发表了许多看法,有支持有反对。出于对中国律师…     

从污水处理行业改革看中国公共事业市场化选择

公用事业民营化、市场化是当前世界的一个大趋势。我国的城市公用事业正在进行一场深刻的变革。公用事业的公司制改革是改革的突破口。污水处理行业的市场化改革势在必行。要切实推进城市污水处理项目建设、运营的市场化改革。改革价格机制和管理体制。其中可供借鉴的模式主要有:⒈BOT建造-运营-移交模式;⒉合资模式;⒊PPP模式。     

我国国家石油储备安全管理体制与运行机制的研究

本文在参考美国日本战略石油储备管理体制及我国综合物资、粮油、棉花等物资储备管理机制的基础上,结合我国石油储备的实际,分析了委托运营和直属运营模式下安全管理的优缺点,建议我国石油储备采用委托运营模式,并在此模式下提出了我国石油储备的安全管理体制和运行机制。     

乾成:在规范中超越

这是一家年轻的律所,刚刚度过了一周岁生日;这是一家朝气蓬勃的律所,律师平均年龄在35岁以内:这是一家高起点、高定位的律所,专注于为中央企业提供高端法律服务;这是一家高标准的律所,采用"紧密型公司制"的管     

在金融危机中寻求变局

中国本土律所的根本问题出在律所管理模式上,国内律所落后的合伙人提成制度是造成问题的主要原因之一华尔街的金融风暴以迅雷不及掩耳之势蔓延全球,并以前所未有的速度波及到实体经济,企业的严冬必然传导为法律服务行业的寒流。分析人士预测,今后几年内包括律所在内的服务行业都将面临不小的经营压力，尤其是一些规模小，或者业务过于单，一的律所。     

对企业职工代表大会制度的法律思考

企业职工代表大会制度是计划经济体制下建立和发展起来的职工群众民主管理企业的基本形式，作为一种企业管理法律制度，已与公司制企业在企业民主理念、管理体制、市场化和监督机构等方面发生冲突，职代会的三类职权在公司制企业中已难以行使。因此，职代会应当按照以提高企业凝聚力为目标、维护职工合法权益为重点、协商谈判为方式的思路进行改革，以促进现代企业制度的建立和发展     

律所文化是律所管理的灵魂

在律师事务所的各项制度中有一项很重要的制度是文化制度。多年来，我有一个体会，即律所文化是律所管理各项规章制度的灵魂，而规章制度是律所文化的规范化体现。要加强律师事务所规范化管理，一定要探讨规范化和律所文化的关系。     

北京市高级法院调解国际四大唱片公司与搜狐、搜狗音乐作品著作权系列案

日前,国际四大唱片公司——环球唱片有限音乐、华纳唱片有限公司、索尼音乐娱乐香港有限公司、金牌大风娱乐有限公司与北京搜狐互联网信息服务有限公司、北京搜狗信息服务有限公司在北京市高级法院的主持下签订和解协议。该和解协议确认:双方共同致力于互联网音乐作品的运营模式创新以及互联网音乐     

信托的功能--资本运营视角下的探析

资本运营是现代社会创造财富的重要手段 ,通过法律制度的设计促进资本运营就成为现代商事法制重要目标之一。在公司制和代理制下的资本运营都存在交易成本比较高的弊端。相对于代理制而言 ,信托制度提高了资本运营的效率 ;相对于公司制而言 ,信托促进了资本运营的灵活性和创造性。因此 ,在资本运营的视角下 ,信托的经济功能就在于降低了交易成本和提高了商业效率。信托的功能在企业资本运营的过程中得到了充分体现 ,并表现为多种灵活的形式。     

基于SVG技术的轨交站点地图设计

正随着城市轨道交通的发展,多线交织,沿线站点与周边街道、商铺、办公楼结合,建筑结构愈发复杂,车站管理、乘客导航等问题愈发突显。在当今互联网技术飞速发展的状况下,以墙壁纸质张贴、位图屏幕显示等传统的地图模式,乘客已无法快速、准确地查找自己的目的信息,同时,工作人员也难以对车站设施设备、客流运营状态进行整体把控。因此,如何设计可结合互联网应用的轨交站点地图以辅助乘客导航、站内运营管理是十分重要的。     

论私募股权基金的组织形式及我国的选择

私募股权基金的组织形式是基金发起人根据自己的意志,遵照现有的法律制度结构做出的选择。在现有的公司制、信托制和有限合伙制中,有限合伙制是最适合私募基金运营和发展的治理机制。     

实施律所民主管理的创新与实践

正律师事务所民主管理对律所管理来说并不是新话题,但时至今日,这方面的相关理论、实践探讨很少。本文作者从自身的视角,结合多年管理律所的经验,探讨了在这方面的一些思考、创民主管理对律所管理来说并不是一个新话题,但从多个渠道查询发现对其理论、实践探讨的非常少,民主管理多见于企业管理的各种论述中。笔者通过本所实施民主管理的实践,对律所进行民主管理的认识和做法与大家进行探讨,以期对律所民主管理问题的发展有深入了解和研究。     

中国律师要进行第二次长征——安徽里奇律师事务所的创新成果

作为任何一名中国律师,都能在现实生活中强烈地感到,中国律师在数量上有了巨大的发展,但在质量上却存在着许多突出的问题。例如:部分律师从表面上看,都有单位,实际上却无组织;在形式上有人管,实质上无人问;在形式上有制度,实际上无纪律;性质上是合伙或合作制,实质上是个体户;口头上高喊干事业,实际上只讲钱和物。这些问题的现实存在,严重阻碍了中国律师事业的发展。为什么会存在这些问题?关键是现存的律师事务所体制和行政管理体制不能适应中国律师的进一步发展。不可否认,合伙制或合作制在国办所的变革过程中,对中国律师的发展起到了重要的作用,但在实践的发展中这两种体制显示了它内在的严重弊病。两种体制从性质上说都是集体制,但在实质上仍然是雇佣劳动制,合伙人或合作人是老板,其他律师是来去自由的打工仔。同样的律师,在律师事务所中的地位、分配及所有权上是完全不平等的。因此,现行的体制不利于律师的进一步发展。另外,从现行律师的外部管理体制来看,表面上实行的是律协管理制度,但其实际上是律协和律管处(科)共同管理律师。这种体制造成了谁都管、谁都不管的局面,只要每年律师及律师事务所上交了注册费,律师怎么工作,那是各律师事务所的事。在这两种陈旧的管理体制实施中,所与所之间、个人与个     

再评律师提成制——兼与提成制的支持者商榷

2005年10月11日，笔者在中国律师网论坛上发表了《评律师事务所的提成分配制》一文，lO月20日《法制日报》以《律所提成分配模式亟需变革》为题转载。第五届中国律师论坛闭幕后，《中国青年报》以《律师不应“数钱论英雄”》报道了笔者在中国律师论坛上发表的主要观点，之后，新浪、雅虎及许多省市的律师协会网站也作了相关报道。     

谈律师的职业属性和商业属性

我们现在所经历的律师制度。不过有20多年的历史。从这个意义上讲。中国的律师业是一个年轻的职业。然而，中国律师业的商业化进程却是惊人的。中国律师商业化是去行政化的一个结果。中国律师商业化的进程来自于律师制度恢复初期对律师事业进行行政化管理所带来的极大经济压力。从1984年开始，我国在律师的财务管理上就开始试行全额管理、差额补助、超收提成以及实行自收自支的经费管理体制。在此基础上。1988年又开始了不要国家编制、不要国家经费，     

高校知识产权管理的现代服务体系初探——兼及IV的挑战与启示

我国高校知识产权管理水平与国外高校相比仍有较大差距,也与作为实施国家知识产权战略的重要阵地的地位不相符。2008年IV正式进军中国,对本就脆弱的高校知识产权管理体制提出了挑战。在综合分析国外高校的先进管理经验、IV的运营模式以及我国高校的现实情况之后,建议我国高校知识产权管理应当采取托管方式,委托给专业的知识产权服务机构处理。     

“律云”开启法律云服务时代

2013年11月20日,新型法律服务模式“律云”正式上线。“律云”与盈科律师事务所一起推出在线标准化法律服务模式。据了解。“律云”是充分利用互联网、移动互联网、语音等技术和社会化营销手段打造的营销平台、协作平台和服务平台。根据客户不同层次的法律需求,匹配法律服务资源,为中小企业和个人家庭提供综合法律服务。服务内容包括在线及线下法律咨询、合同及法律文书下载、审核、代写服务、诉讼业务、非诉讼业务等。     

深圳律师何处去？深圳律协改革之探索

随着中国律师业的发展,律师行业管理滞后的问题逐渐显现,律协作为行业管理机构,在现行“两结合”的管理体制下,如何贯彻律师法赋予的职责,强化律协的自身建设,保证律师行业的健康发展,面临许多新的课题。深圳律协第四次换届选举,对此进行了开创性的探索。