浅析当前影响科技人员积极性的一些因素

浅析当前影响科技人员积极性的一些因素周玉善在社会主义市场经济初步建立而又很不成熟的条件下，如何调动广大科技人员的积极性，是一个值得高度重视的问题。科技人员的积极性，主要是指科技人员对待科研事业的主人翁责任感，刻苦钻研，勇于攻关，不断创新的精神，在科学...     

浅谈国有企业科技人员流动与企业经济效益的关系

浅谈国有企业科技人员流动与企业经济效益的关系董文科，郝茂林国有企业注意的中心是经济效益及其社会效益，要使所有科技人员尽可能多地为企业创造最佳的经济效益，必须有效地发挥科技人员工作的主动性、积极性、创造性。本文就科技人员流动与企业经济效益的关系以及对策...     

完善激励机制调动科技人员的积极性和创造性

在科研单位生产力诸因素中，科技人员是最活跃的因素。充分发挥好科技人员在科研单位中的主体作用，调动好科技人员创新科技的积极性和创造性，保护好、使用好、发展好这支队伍，让其在科技创新中进发智慧，释放能量，这是新时期对科研单位人事工作提出的新要求。     

加强云南省科技进步支撑系统的建设

一、完善科技人才支撑系统人才是事业之本，云南省科技人才由于经历了几次外流浪潮，所以人才比较匮乏。第一次外流是文革后，由于落实政策照顾关系，许多支边科技人员又回归内地。第二次是东部沿海开放，实行优惠政策，有些科技人员“孔雀东南飞”。第三次随着研究生热和出国热，一些博士后、博士、硕土，又落户北京、上海和国外。目前，云南省科技人才匮乏已成为科技进步的瓶颈。因此，为了促进科技进步，建议使用好现有的科技人员，充分调动现有科技人员的积极性。在现有科技人员中，既要重视青年的培养，中年的锻炼，又要加强对老专家的…     

辉县市政协认真落实委员提案

辉县市政协认真落实委员提案辉县市政协今年以来，在委员提案落实中，把“建议对中高级科技人员进行健康检查”这一提案作为重点来抓，抓出了成效，抓出了科技人员的干劲，抓出了他们对党和政府的深厚感情。辉县市中高级科技人员共１９９１人，他们在各条战线，各自岗位上...     

关于贫困地区提高科技贡献率的思考

贫困地区（特指贫困县，下同）的共性问题是：劳动者文化素质较低，科技机构职能不健全，科技人员分布不均，大头集中于教育、卫生等非生产性部门，而生产经营部门缺乏。按类别，自然科技人员多而社会科技人员少；按产业，第一产业科技人员多而第二、三产业人员少；按能力，科技推广型人才多而研究型人员少。因此，贫困地区科技与生产、经营、决策联系的力度低，“科学管理，科学决策”在这里特别重要，却又缺乏科研基础，这是制约贫困地区经济发展的重要因素。也许有人说，贫困地区自然条件差，进行科学研究没有意义，只要推广科技工作搞好…     

河南省人民政府奖励有突出贡献科技人员暂行规定

河南省人民政府奖励有突出贡献科技人员暂行规定豫政［１９９６］１９号（一九九六年三月二十三日）第一条为了贯彻实施科教兴豫战略，调动广大科技人员的积极性和创造性，促进科技成果向现实生产力的转化，根据国家有关规定，结合我省实际，制定本规定。第二条奖励的范围...     

商洛地区机关事业单位养老保险统筹业务顺利启动

商洛地区机关事业单位养老保险统筹业务顺利启动为其中工程系列１５７人，仅占科技人员总数的８１％，获中级职称只有３８人；加上财会、经济管理等系列，全县国有企业初级职称以上科技人员仅４００人。要增加工业生产的科技含量，只有想方设法，从外地引进人才。为此，...     

专业技术职称档案整理浅说

专业技术职称档案整理浅说孔祥勇，王瑞祥随着各项改革的深入，科技人员的培养和管理工作有了较快的发展。特别是专业技术职称档案的管理工作，得到了进一步加强，但是由于职称档案的管理尤其是整理，尚未有统一的规范标准，给建档工作乃至科技人员管理工作，带来许多困难...     

紫阳“两个确保”到位及时

一、凡来潼关从事科技应用活动的科技人员，可创办、领办、租赁各种所有制企事业单位，也可技术入股、按股分红；二、凡来潼关工作的科技人员，不受单位技术岗位职数限制，由用人单位直接聘任并在待遇上优惠；三、凡来潼关工作的本科生、研究生可不受就业单位范围的限制。     

刘冠中和他的设计工作组

刘冠中和他的设计工作组胡宝炎当今，科技人员下＂海＂做生意成了人们的热门话题。不少科技人员想凭借智商优势来闯一下商海，然而，他们中又有几个成了＂大款＂？商海，浪潮汹涌，不仅要戏弄＂弄潮儿＂，而且会殃及＂观潮人＂。然而，今年７５岁的高级工程师刘冠中却在古...     

让每个专技人员都有用武之地——柘城县大力开展科技人员与项目对接活动

在河南柘城的广阔大地上，活跃着一批批科技人员，他们或在企业贡献技术力量，帮企业渡难关；或在田间地头传播农科知识，扶持农民走向富裕路，专业技术人员直接服务经济建设，带动了柘城县整个的经济发展，一年来，县人事局组织的科技人员与项目对接活动的开展，不仅大大调动了科技人员的积极性，而且产生了明显的经济效益。柘城县是河南商丘市的农业大县、工业小县、财政穷县。改革开放以来，虽然工农业生产和社会各项事业都有较快发展，但从总体上看，农业粗放型经营比重较大，产业形不成规模，农产品效益不高；工业产品科技含量较低，一…     

试论科技人员的伦理责任

科技活动的主体是科技人员,科技活动和科技成果运用的伦理问题,总是与科技人员形影相随.文章重点论述了科技人员在整个科技活动过程中的伦理责任表现为:(一)科研选题、立项时科技人员的伦理责任;(二)项目研究与开发过程中科技人员的伦理责任;(三)科技成果应用中科技人员的伦理责任.科技人员在科技活动中要增强伦理意识,履行相应的伦理责任,用科学良心支配自己的科技工作.     

懂全局 善创新

情商，主要指个人驾驭自己心理、把握他人情绪、处理各种矛盾、协调多方关系的基本素养和能力。以往研究和实践中，人们往往将注意力集中在智商上，而情商与智商不是正相关关系．高智商不等于高情商，因而需要在管理中研究高智商科技人员的情商问题。在我们的调研中，一些高科技人才聚集的组织内．不同程度存在“高智商”体现不出“高水平”的积弊。究其原因．根本上是科技人员尤其是作为学科带头人的“头雁”情商培育不足。所以，将情商机制引入科技人员管理使用和扶植培育中，使选才、用才更加贴近工作实际、更加符合时代要求，是现代管理者无可回避的一个崭新课题。     

应重视民族贫困地区农科队伍建设

边疆民族贫困地区农民生产科技含量不高，其中一个原因就是农村科技队伍力量薄弱。关于这个问题，舆论界呼吁了不少年，但总的来看，情况改善并不明显。一是科技人员文化程度偏低，年龄结构老化，管理机制不活。“三下乡”服务不到位。由于经济不发达，政府在农业科技人员的配备是一般只配到乡（镇）一级，各村的农科员基本上由村上就地选拔，各村根据财力情况，适当给予一点补助，这样受过正规教育培训的专业科技人员由于报酬待遇等各种因素，就不愿到最基层工作，村农科员由于没有受过正规专业技术培训，知识层次也较单一，致使他们对外界…     

人才培训是最好的投资──中促会云南工作局培训中心访问记

云南是一个多民族的边疆省份。为加快云南经济文化发展，需要更加开放的政策，需要学习世界上发达国家的先进技术和管理经验。为此，中共云南省委、省人民政府采取了许多措施。派遣科技人员，特别是少数民族科技人员出国进修学习，就是其中重要的一项。这不仅为科技界所重视，也为关心云南发展的同志所关注。带着怎样培训提高少数民族科技人员的问题，我们访问了中国对外应用技术交流促进会（以下简称中促会）云南工作局，培训中心何云仙副主任接待了我们。何副主任向我们介绍说，中促会成立于1982年。从1982年至今，已向日本、德国等国家派…     

为女科技人员施展才华创造条件——关于女科技人员思想、工作状况的调查

为女科技人员施展才华创造条件———关于女科技人员思想、工作状况的调查北京铁路局工会女职工委员会北京铁路局现有各类技术人员４４７７０人，其中女技术人员１８４７５人，占总数的４１２３％，分布在铁路运输生产、勘测设计、施工、机车车辆、文教卫生等各个岗位上...     

20年资产增 3亿倍

1980年 10月，中科院物理所陈春先、纪世瀛等 7位科技人员创办了中关村第一家民营科技企业。经过 20年风雨历程，星星之火己成燎原之势。从中关村第一家以 500元起家，发展到目前全市万余民营科技企业，从业人员 30万人，其中科技人员 18万人。全市民营科技企业资产总额达 1593     

三峡工程相当于每年为国家节约5000万吨燃煤

经过我国气象部门近10年的研究，科技人员目前已探明了入侵我国的沙尘路径。