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中国人讲究人活一世,总要留下些痕迹,所谓“人过留名,雁过留声”,于是有太上立德,其次立功,其次立言的说法,叫做“三不朽”。作为鼓励人们或以德行、或以功业、或以著述立身,原本没有什么不好。所以中国古代凡真正能称得起“不朽”的人,在他死后,通过有关部门考核,经过最高当局批准,立一块碑,供人学习,供人凭吊,虽已略嫌做作,但在那样的社会也还说得过去。碑者,悲也,原是为死人设的。但弄到后来,不管是否有德有功有言,也不管死了还是活着,更无须审核批准,只要有权或有钱,都弄一块石碑,编造一些所谓事迹,刻在上头,以为石头不烂,人也“不朽”,就迹近无聊甚或无耻了。清初学者顾炎武说:“今世立碑不必请旨,而 相似文献
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根据中央纪委第七次全会、国务院第五次廉政工作会议的部署,今年中央纪委监察部在领导干部廉洁自律方面将主要抓好以下工作:一是对领导干部利用职权和职务影响,在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣换优谋取不正当利益:以借为名占用他人住房、汽车;参与赌博或以变相赌博等形式收钱敛财; 相似文献
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在亚非拉发展中国家,曾经先后有45个国家宣称走社会主义道路或以社会主义为方向,其中有7个国家在宣称走社会主义道路一段时间后,因政局变化而放弃社会主义,详见下表, 相似文献
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尽管汽车消费对大部分人而言还是一个遥远的梦,但有着购车欲望和实力的人也不在少数,而就是这有实力的少数人也往往在汽车市场外徘徊。问题到底在哪?仅仅是因为入世临近造成人们持币待购心理吗?本刊驻上海、重庆、广州、天津的记者,或以间接采访、或以亲身经历,从不同侧面对汽车消费市场刺激失灵的原因作了一番剖析。 相似文献
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上海兴盛房地产开发有限公司董事长兼总经理张兴标是个传奇人物,有人说张兴标人品好,所有同他做过生意的人都愿意同他交朋友;有人说他思想观念和经营谋略“新”,特别是驾驭企业经常新招频出———或以雄心勃勃克难制胜;或以胆略过人惊世骇俗;或以百折不挠折服岁月……张兴标真的有这样的魅力吗?我们为此专门走访了张兴标和他的兴盛房地产开发有限公司,得到的答案是肯定的,并且比我们想象得还要好。一时间追溯到公元1984年春天的某个上午,一个题为“如果我是局长或所长”的学习讨论会正在上海沪西供电所会议室里进行,时任该所规划设计科… 相似文献
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一自 1978年农村实行家庭联产承包责任制始 ,到 1983年正式废除人民公社体制以来 ,村民自治的民主化制度安排 ,改变着乡村政治生活的传统秩序 ,农村社会正在经历着意义深远的全面变迁。在这一背景下 ,农村问题引起学界的广泛关注 ,形成了以制度创新和组织变迁为理论重心的研究趋势 ,其中以村民自治为主要对象的当代中国乡村政治研究尤其值得注意。研究者或以国家和社会的关系作为分析框架 ,把人民公社制度的废除视为国家政权对农村深度介入的结束 ,把村民自治的兴起视为农村社会自主发育的开始 ,是市场经济条件下国家与社会关系的调整 ;或以… 相似文献
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《思想政治工作研究》1988,(6)
洛阳市职工思想政治工作研究会是1985年4月成立的。几年来,我们始终坚持群众团体群众办的原则,以大型企业为依托,中小企业为网络,使研究会扎根于广大职工群众之中。我们开展研究活动,都是靠企业,靠群众,具体讲是“六靠”。 1.靠企业中涌现的一批办会热心人组织领导。研究会团体会员单位,已由开始的21个发展到41个,其中,既有工业、交通、商业财贸,又有大专院校、科研院所;既有 相似文献
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企业安全工作,短期安全靠运气,中期安全靠管理,长期安全靠文化。本文从加强企业安全文化建设入手,对新形势下企业安全文化的起源、价值、内涵、核心等展开深入分析,并结合实际提出优理念、建机制、明对象、抓落实的具体措施,为现代企业的安全发展提供借鉴。 相似文献
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成世伦 《思想政治工作研究》2001,(1)
改革以来,企业一切等上级、靠上级、要上级发话的僵死状况早已被打破,但在政工领域,“等靠要”的风气仍在一定范围内流行。“等”表现为一些党务干部、政工人员总在等待中央下发加强改进思想政治工作的“刚性文件”,等待上级领导发话,强调政工重要性,等待上面来人指点,借“势”发挥,乘“势”而上。“靠”表现为工作上的惰性,不是从本单位的生产经营热点和职工思想热点出发,主动开展工作,而是靠上边发文件来解决单位的问题,靠上边来人给自己查找问题、摆正“位子”,即使有一些好的经验做法,也靠领导来总结、靠专家来提炼、靠请… 相似文献
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企业作为生产力发展的基本单元,在经济发展和稳定中处于重要的基础地位。以国有大中型企业为主体的企业稳定工作,在稳定工作体系中具有至关重要的地位。要实现企业稳定形势的根本好转,必须对企业稳定的主要问题、产生根源、应持有的基本观点前提性问题进行分析,用历史的观点、时空的观点、群众的观点看待稳定问题,要靠政策、靠发展、靠科学决策、靠保障机制解决稳定问题。 相似文献
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走过三十年发展历程的镇海炼化,在多年实践中总结出的"一年靠产品,十年靠人才,百年靠文化"的理念,指明了文化在企业发展中的长期保证作用。他们致力塑造企业文化的"魂",营造企业文化的"场",培育以"放心、精细、文明、一流"为核心内容的特色企业文化,为企业的改革和发展注入了强大的精神动力。 相似文献
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国家富强靠经济,经济兴旺靠企业,企业发达靠管理,管理成功靠文化。进入21世纪,随着世界经济知识化、信息化、全球化时代的迅猛发展,创造知识产品的脑力劳动将创造出更多、占比更大的财富,并逐渐成为社会劳动的主要形式,这意味着企业管理将逐渐从完全的科学管理(理性管理)向以人为中心的文化管理过渡。 相似文献
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<正>"四风"问题的隐蔽化、变异化,一方面体现了中央八项规定的威慑力,另一方面表明了纠正"四风"是一项攻坚战、持久战。预防和纠正"四风",一要靠制度建设,二要靠机制保障,三要靠干部带头,四要靠群众支持。靠制度,必须扎实、扎紧、扎严制度的笼子,从细微之处抓起,抓小抓早,以规制防范各种领域、各个环节的"四风"问题。靠机制,既要靠科学、有效的管理机制,又要靠长效监督机制,力戒形式主义、官僚主义,建立决策前的 相似文献
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保持共产党员先进性,是一个永恒的课题、一项永久的任务,这不仅要靠党组织的教育管理,靠党员内在修养和自省,更要靠制度和机制尤其是长效机制的保证。建立保持共产党员先进性的长效机制关键要采取那些带规律性、符合科学精神的做法,将有效的一时之策转化为经常之举,将成功的基层首创固 相似文献
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中铁路桥集团公司主要从事铁路、公路、城市轻轨交通、市政工程、水泥研发、制造和工程施工等业务。近几年,我们坚持“靠发展、靠思想政治工作、靠制度、靠职工”确保企业稳定,职工气顺劲足,各项工作快速健康发展。 相似文献