不能把“三个代表”当标签

最近看到某单位一份总结材料 ,文中曰 :“今年以来 ,我单位按照江泽民同志关于‘三个代表’的重要论述 ,努力加强党支部建设……” ,云云。猛一看 ,该单位政治觉悟确实高 ,形势跟得紧。但细想一下 ,又觉得不对头 :江泽民同志关于“三个代表”的论述不过是最近的事情 ,该单位“今年以来”就贯彻了 ,岂不是咄咄怪事？在我们的新闻媒体上、机关的公文里 ,类似的现象可说是司空见惯。不管上面有什么政治活动 ,有些人都能及时地应对 ,并能找到现成的东西往上靠。前几年“南巡谈话”在文章中引用颇为时髦 ,现在则言必谈“三讲”、“三个代表” ,尽…     

不能把硬道理变成“蛮”道理

发展是硬道理,因为不发展就没有出路,就没有希望。然而,有些地方和单位的领导却把“发展是硬道理”扭曲为“发展是‘蛮’道理”。他们认为既然在当今中国不发展不行,发展慢了也不行,就不顾发展条件的限制,盲目搞大发展、快发展。结果,事与愿违,不仅不能力快发展,反而造成了损失和浪费,影响了发展。为使经济、科技与社会能够健康地发展,我们一定要认识到发展这个“硬道理”实质上就是客观规律之理,而不是主观臆想,不是长官意志,更不是个人的功绩碑。为此应注意以下几占．一、要遵循客观规律“想”发展,首先要端正发展的指导。…     

“政治资产”也不能流失

近年来,在企业改制过程中出现的国有资产流失现象,目前已引起各级党政组织的高度重视,有关方面也采取了措施加以纠正、制止。但是“政治资产”流失现象,尚未引起高度重视。这些“政治资产”的流失突出表现在：一是党建工作成了“空白点”。部分企业在改制过程中,党组织设置、调整长时间滞后或是根本没有建立党组织。一时间党员“无家可归”,入党积极分子培养脱节,更谈不上发展党员和开展组织活动。二是思想政治工作成了“薄弱点”。尽管企业也制订了“职工文明准则”等一些教育管理制度,但重罚轻教,犯了“规矩”后再算总帐,经常性…     

不能把“重义”和“轻利”一同摒弃

一段时间以来,“重义轻利”被许多人划在旧观念之列,要加以破除和抛弃。我们认为,应该对传统的义利价值观作科学的分     

高铁“走出去”的政治风险及其对策

<正>近年来,中国高铁"走出去"的脚步正在加快,但与此同时,中国高铁面临的各种不确定因素也在增加。相较于能够以经济模型计算出来的经济门槛,高铁承建方要面对的更大不确定性在于政治风险。中国高铁的出海之路并非一帆风顺。中缅高铁项目被喊停,中泰"高铁换大米"项目遭遇挫折;在南美洲,墨西哥毁约,中国高铁躺枪;中国高铁进入中东欧市场也面临一系列地缘政治与规制性风险。有识之士指     

“满足需求”不能取代思想政治工作

20世纪40年代,美国著名心理学家马斯洛提出了“需要层次”理论。马斯洛把人的需要依次分为生理、安全、社交、自尊、自我成就五个层次,认为当各种需要都得到满足时,人便会产生强烈的建功立业的欲望并付诸行动,从而提高劳动积极性和工作效率。马斯洛的“需要层次”理论,成为西方资本主义国家“行为科学”理论形成和发展的重要理论依据和基石,是“行为科学”激励机制理论的主要内容。近年来,随着改革开放,“需要层次”理论引起了我国越来越多的人的兴趣。不可否认,“需要层次”论主张不断满足人的各层次的需要而使人们“紧张解除”,从而在企业管理中把单一的对物的管理转化为对职工行为以及影响职工行为的诸因素的研究,这样,在一定程度和范围内改善了工人     

“一把勺子”的政治学问

一九三二年六月,红一军团成立了保卫局,罗瑞卿同志任局长。当时,部队转战在武夷山区,连日风餐露宿,生活条件艰苦。部队管理员潘振武看到同志们天天吃野菜,顿顿喝南瓜汤,心里很不是滋味。一天,保卫局搞到一头大肥猪,这可乐坏了管理员老潘。他想;首长和战士们有好多是湖南、江西、四川籍的人,都爱吃辣椒,明天来个辣椒炒回锅肉,包大家满意。谁知,第二天回锅肉一上桌,竟惹出了麻烦。见到辣椒炒回锅肉,四川、湖南、江西的战士呼三喊四,可刚从福建来的几个战士却噘起了嘴——     

思想政治工作也不能吃“大锅饭”

“思想政治工作大锅饭”的说法,是笔者从企业同志那里听来的,妥当与否另当别论,但的确能说明一个问题。有一位企业同志这样讲:“现在有的领导常常强调要从什么什么高度来认识思想政治工作的重要,可讲过了就不再过问,不再查究。这样就是把思想政治工作拎到月球那么高也没有用。最实在的还是要象经济工作那样,干好了有奖,干差了受罚,不吃‘思想政治工作大锅饭’。”这话道出了我们有些单位的思想政治工作为什么口头上讲加强实际上却在削弱的一个重要原因。     

让思想政治工作随央企同步“走出去”

“我志愿加入中国共产党……”会议室内,一名预备党员举起右拳,面向党旗郑重宣誓。会议室外,黑人员工来来往往。这里不是中国,而是远离祖国万里的尼日利亚。     

把“包”字引入思想政治工作

秦皇岛港务管理局围绕企业承包经营目标,从建立健全思想政治工作目标管理责任制入手,把“包”字引入思想政治工作,为深化企业改革提供了保证和服务。引“包”入户层层负责 1987年以来,这个港务局各主要单位实行了经营承包责任制和经理(厂长)负责制。为使思想政治工作适应改革的新形势,他们围绕企业的经营目标,层层建立健全思想政治工作目标管理责任制。把思想政治工作纳入经理(厂长)承包经营方案和任期目标,使思想政治工作和企业的     

不能把历史唯物主义实证化

马克思所说的"消灭哲学",是让哲学回归现实。马克思和恩格斯所说的"真正的实证科学",是要和旧哲学划清界限。历史唯物主义作为新世界观,是超越了旧哲学的新哲学。     

“寓教于乐”不能取代严肃的思想政治教育

近几年,思想政治教育中“寓教于乐”这一形式,受到人们的偏爱,不少企事业单位把它当作思想政治教育的主要形式。根据对教育实践和效果的考察,我觉得“寓教于乐”固然重要,而且必不可少,但若因此而忽视甚至丢掉严肃的思想政治教育,则是不妥的,也是有害的。应该正视现实中“乐不代教”这一问题。“寓教于乐”是自有人类文化(艺术)以来就存在的社会现象和教育形式。远如《诗经》中的“风”、“雅”、“颂”各篇,都有着鲜明的教化意旨。尤其是“颂”,它是为宗庙祭祀专门编配的乐歌,其中尊祖敬天的迷信思想和维护奴隶主统治的说教更     

稳步“走出去”

说起来也是对外开放的一个成果,现在走出国门到别的国家去办企业的人越来越多了,而且密度也在逐渐加大。虽然总体看来刚刚起步,但是意识到这是     

不能“竭泽而渔”

近年来,我国的乡镇企业如雨后春笋般迅速发展,兴旺崛起。尤其是全面落实了承包责任制以后,乡镇企业的发展更是如虎添翼,日新月异。但是也应看到,乡镇企业的承包责任制还不那么完善,存在着一些漏洞,如有些乡镇企业的承     

不能“脚踩两只船”

不能“脚踩两只船”李保平在建立社会主义市场经济体制的过程中作为决策、指挥机关成员的党政干部中．也出现了吃着“皇粮”做着个人赚钱生意的“脚踩两只船”现象，影响了市场经济的健康发育，在一定程度上弄乱了干部思想，群众很有意见。这种现象引起的弊端之一是，造成...     

不能“厚此薄彼”

加强和改进大 学生的思想政治教育的前提是教育要公平,要和 谐。对任何学生,我们既不能剥夺学生发展的个性空 间,也不能扼杀他的发展潜能。根据笔者10多年学 生工作的经验,学生中“好、中、差”的比例分别为: 20％、60%、20％。学生思想政治工作的侧重点究竟     

能不能把"宪政"作为我国的基本政治概念

考察宪政问题,不能离开马克思主义关于国家与法的基本原理,不能不联系中国的现代历史及其基本经验。民主、宪政的概念,都是具体的、历史的、有阶级内容的。我们不能用抽象的宪政和现代宪政主义等概念来代替社会主义民主政治和依法治国等明确主张。     

中兴通讯“走出去”方见“真功夫”

中国通信制造企业目前所处 的大环境是国内竞争国际 化、国际竞争国内化。市场竞争的日趋激烈和中国即将“入世”的双重压力,面对他们更多的是挑战。如何加快国际化步伐,积极参与国际竞争,成为民族企业在未来市场竞争中取胜的关键。 在改革开放前沿的深圳,座落于罗湖区莲塘镇上的深圳市中兴通讯股份有限公司（以下简称中兴通讯）却信心十足,公司总裁侯为贵满怀信心地说：中兴通讯力争在２１世纪前十年跻身国际知名企业行列。辉煌业绩：走出国门的诸个第一 以振兴民族通信产业为己任的中兴通讯创建于１９８４年,在过去１５年的发展历程…     

一汽深耕“走出去”

中国一汽海外业务已覆盖欧洲、非洲、东南亚、拉美、中东等区域的78个国家和地区,全球化布局不断加速。回首一汽38年的“走出去”历程,“一带一路”无疑是影响最为深远的一个关键词。对一汽而言,“走出去”不仅仅是输出产品和服务,也是为了更好集聚全球资源服务企业发展。