实施人才强区战略的建议

党的十六届三中全会第一次提出实施人才强国战略。2004年初，党中央又做出进一步加强人才工作的决定。这是党中央高瞻远瞩、审时度势，做出的重大战略决策，是加快小康目标实现进程、实现四个现代化进程中具有重大现实意义和深远历史意义的大事。     

关于实施人才强区战略的思考

党的十八大报告指出,“坚持党管人才原则,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。广开进贤之路,广纳天下英才,是保证党和人民事业发展的根本之举。     

实施人才强区战略 构建区域新型人才方阵

全市组织工作会议后，河西区按照会议的部署，从本区的实际出发，对2007年全区组织工作做出了全面安排，确定2007年全区工作的总体思路是，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面落实科学发展观为统领，深入贯彻中央、市委的决策部署及全国组织部长会议与市组织工作会议精神，紧紧围绕区第九次党代会提出的奋斗目标，本着“围绕中心、服务大局、突出重点、稳步推进”的思路，大力加强领导班子、干部队伍、人才队伍和基层党建工作，特别提出将继续坚持党管人才原则，深入实施人才强区战略，积极构建区域新型人才方阵，为建设“经济强区、文化大区、宜居城区”的奋斗目标提供组织保证和人才支撑。     

加快实施人才强市战略 天津市2013年人才工作总结

2013年。天津市人才工作深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神．按照市第十次党代会。市委十届二次、三次、四次全会部署和全国组织工作会议、全国人才工作座谈会要求,以落实天津市中长期人才发展规划为主线．     

西青区人才强区战略的探索

全国第二次人才工作会议以来,西青区委认真落实全国、全市人才工作会议精神,围绕服务经济社会发展,实施人才强区战略,为建设“新西青、新城市”提供了强大的人才保障和智力支持。     

标定高水准推进人才强区战略 为滨海新区建设提供智力支持

作为加快滨海新区建设关系最为紧密的地区之一，东丽区对人才工作提出了更高的标准和要求，全区发展成败也在人才！     

实施人才强区战略 促进区域经济发展

30年前，1978年的3月18日至31日，中共中央在北京召开全国科学大会，邓小平在会上不仅明确提出“科学技术是生产力”这一著名论断，还特别指出“知识分子是工人阶级的一部分”，从而打开了“文化大革命”以来长期禁锢知识分子的桎梏，迎来了科学的春天、人才的春天。     

健全四个机制 推进人才强区战略

今年初，我们组织成立课题组，深入有关单位，就全区在坚持党管人才原则，加快人才队伍建设的实践进行了调研。一致感到，要更好地实施人才强区战略，加快区域经济发展，必须认真研究和把握人才成长的规律，建立有利于人才成长发展的管理体制和运行机制。这些不仅是各级党委认真思考的问题，同时也是组织人事部门在践行职责中认真探求的问题。     

推进人才强区战略 为经济发展提供人才保证——天津市西青区人事局

近年来，天津市西青区人事局紧紧围绕西青区改革发展“走在全国前列、走在全市前列”的奋斗目标，加快推进人才强区战略，努力开发人才资源，着力造就高素质公务员队伍，为全区经济社会的又好又快发展提供了有力的人才保证和智力支持。     

实施人才强校战略 建设一流人才队伍

中南大学是教育部直属的“211”、“985”重点建设的大学。近年来，学校始终把人才工作摆在重中之重，大力实施“人才强校”战略，为建设世界知名的高水平研究型大学培养和汇聚一流人才队伍。     

大力实施人才强省战略开创人才辈出生动局面

今天，我们在这里隆重召开第二届“兴滇人才奖”表彰大会，这是我省人才工作的一件大事。首先，我代表省委、省政府，向受到表彰的同志表示热烈祝贺!向为全省经济社会发展作出贡献的各类人才，表示亲切的慰问和崇高的敬意!     

大力实施人才强区战略 加快宁夏全面发展——马启智同志在全区人才工作会议上的讲话（摘要）

发展是执政兴国的第一要务，发展是当今时代的主旋律，而发展的机遇、发展的环境、发展的速度、发展的质量，这一切都必须靠人的聪明才智去创造、把握和推进。从这个意义上讲，人才问题是我们破解当今发展难题中的最为迫切、也最为关键的问题。     

积极推进人才强省战略鼓励人才创新创业——云南省首届“兴滇人才奖”评选揭晓

7月4日上午,云南省首届“兴滇人才奖”表彰大会在昆明隆重举行。首届“兴滇人才奖”10位获奖者是:云南农业大学校长、教授朱有勇,云南大学研究员侯先光,丽江市华坪县民族中学教师张桂梅,昆明医学院第二附属医院教授蓝瑚,云南铜业集团有限公司董事长、总经理邹韶禄,昆明滇虹药业集团有限公司总经理郭振宇,云南师范大学学生王晓福,《云南映象》总编导兼艺术总监杨丽萍,西畴县克广村村民小组长陆会芳,昆明力神重工有限公司高级技师耿家盛。     

实施人才强市战略推动区域跨越发展

城市要实现又好又快、率先发展，关键在于激发人才活力、发挥人才优势、改善人才结构、注重人才发展。近年来，长沙市始终坚持党管人才原则，大力实施人才强市战略，致力把长沙建设成为现代化人才的集聚中心和创业基地。     

大力推进人才强省战略

当今世界，人才资源已成为最重要的战略资源，人才竞争已成为最具有影响力的竞争，人才工作已成为国家至关重要的工作。我们一定要从全局和战略的高度，充分认识推进人才强省战略的极端重要性和现实紧迫性，进一步增强做好人才工作的历史责任感和时代紧迫感，切实加强党对人才工作的领导。大力开发人才资源，坚定地走人才强省之路。实施人才强省战略，当前应重点抓好以下几个方面的工作：     

大力开发人才资源 推进人才强区战略

今年以来，人力资源和社会保障厅积极响应国家引进高层次人才“千人计划”精神，制定《宁夏回族自治区引进海外高层次科技人才创新创业暂行办法》，在北京举办宁夏引进海内外高层次人才需求信息发布会，柔性引进中国科学院院士3名，各行业急需紧缺博士32名、硕士231名。加强归国留学人员之间、归国留学人员与党委、政府之间的联系，于4月28日，成立了宁夏留学人员联谊会。     

做富民强区的带头人

胡锦涛总书记的“七一”讲话,深刻分析了党的建设面临的新形势新任务,认真总结了我们党90年来加强自身建设的基本经验,提出了加强和改进党的建设的总体要求、目标任务、重要举措,对加强和改进新形势下党的建设作出战略部署,是指导当前和今后一个时期党的建设的纲领性文献。     

抓住机遇 乘势而上 推进实施人才强市战略

今年是深入落实科学发展观、积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年，是全面实施“三步走”战略和五大战略举揩、加快推进滨海新区开发开放的关键一年。做好今年的各项人事人才工作，对于促进天津经济社会的又好又快发展，推进“十一五”规划的顺利实施。具有十分重要的意义。     

市人才办召开中期工作推动会 加快推动人才强市战略实施

本刊讯（通讯员 佟洪龙）7月19日、20日,市人才工作领导小组办公室分别召开区县、市人才工作领导小组成员单位人才工作中期推动会议,深入学习贯彻全国科技创新大会、     

大力实施人才强市战略，以用为本打造内陆地区人才高地

按照“把发挥各类人才作用作为人才工作的根本任务,让各类人才各得其所、各展其长、建功立业”的要求,市委深入实施人才强市战略,进一步解放思想、深化改革、创新机制,以适用为目标培养人才,以使用为核心选拔人才,以够用为要求配置人才,推动人才工作科学发展,大力打造内陆地区人才高地。