在中等职业学校师生中加强荣辱观教育的思考

在中等职业学校师生中开展社会主义荣辱观教育,必须在准确把握中等职业学校师生的思想现状的基础上,着力在强化师德和点滴培养学生的良好行为习惯上下功夫。     

培养公安民警正确的荣辱观加强公安队伍道德建设

培养公安民警正确的荣辱观,加强公安队伍道德建设,既是保障公安民警严格、公正、文明执法的必需,也是社会主义道德建设的重要组成部分。公安队伍道德建设的途径,应当从道德教育、自省与自律、舆论环境、用人机制等方面下功夫,从帮助公安民警熟悉道德原则、道德规范入手,到提高民警的道德认知能力,强化道德情感,经过道德情感的反复作用,将原则和规范内化为道德信念、道德意志,最终实现公安民警道德自觉。     

浅谈大学生社会主义荣辱观教育

大力加强社会主义荣辱观教育,对于为中国特色社会主义事业培养合格建设者和可靠接班人的教育事业,具有重大深远的意义,为广大教职工和学生指明了思想道德建设的努力方向。对于高校来说,这是继中央发布“关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见”,胡锦涛同志在全国加强和     

大学生的社会定位及荣辱观建设

大学生是高校向社会输送的人才.大学生的社会定位内在地规定了大学生的人才标准和荣辱观定位,当前我国应当且必须要求大学生确定"品德、知识、能力和业绩"人才标准和"八荣八耻"荣辱观,以适应我国社会主义现代化建设的需要.     

职业学校构建和谐校园的思考

《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确提出，要建设民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会。职业学校作为国民教育体系中实用型技能人才培养的重要阵地，在构建社会主义和谐社会中具有重要的地位和作用。当前，职业学校应当坚持以人为本的科学发展观，把构建和谐社会的理念内化为强大的思想动力，     

用社会主义荣辱观建构大学生的道德

在全国上下推行"八荣八耻",大兴未成年人社会主义荣辱观教育的形势下,2006年6月3日,由北京青年政治学院和首都精神文明建设委员会办公室联合举办的"首都未成年人思想道德建设论坛--未成年人社会主义荣辱观教育论坛"在北京青年政治学院召开。在论坛上,各位领导、专家、学者和教育工作者畅所欲言,展开了深刻热热烈的讨论。本刊撷取了部分大会发言和书面发言的精华,以笔谈的形式刊出,以飨读者。     

关于加强专业技术人才队伍建设的调研报告——以南京市秦淮区为例

当前,知识和人才已成为经济发展和社会进步的主要推动力,人才资源已成为最重要的战略资源。通过对南京市秦淮区专业技术人才队伍状况的专题调研发现,目前南京市专业技术人才队伍存在结构不舍理、管理体制机制不健全、知识更新缓慢、人才储备不足等问题,在分析问题原因的基础上,针对实际情况提出了相关的对策和建议。     

职业学校如何提高学生的舞蹈意识

职业学校是培养高素质劳动与中初级专门人才的基地，舞蹈课程除需要在满足身心发展的基础上，体现“以人为本”的教育思想与原则外，还要致力于提高与未来职业有关的舞蹈技能、全面素质与综合职业能力。而职业学校“职业”性的特点，舞蹈课如何提高学生的舞蹈意识，为学习舞蹈打好基础，突出“健美形体，提高审美意识，掌握舞蹈技能”的指导思想，是舞蹈工作者的首要任务。     

荣辱观教育的穿透力、支撑力、感召力、说服力

社会主义精神文明建设和思想道德教育贯穿于现代化建设的全过程，而这次党中央动员组织的“社会主义荣辱观”教育活动，是在27年改革开放物质文明、精神文明、政治文明成果积淀的基础上推进的，因此,比以往历次道德教育活动更具穿透力、支撑力、感召力和说服力。     

突出抓好“四个坚持” 开创人力资源和社会保障事业新局面

去年12月,《国务院关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》正式颁布实施,这是党中央、国务院站在全局和战略的高度,在广西经济社会发展关键时期作出的重大战略决策,是广西经济社会发展的一个重大机遇,必将对新时期广西实现科学发展、和谐发展、跨越发展起到积极的推动作用。     

抓好三大建设夯实基层基础促进公安工作的全面协调可持续发展

一、把握根本,狠抓基层队伍建设,全面提升实战能力队伍建设是基层基础建设的前提和根本。公安工作的根基在基层,关键在队伍。抓基层,打基础,苦练基本功,都离不开基层民警队伍。因此,加强基层基础建设,必须坚持以人为本,把提高基层队伍的综合素质和实战能力摆在首要位置,并重点建立“五个机制”。(一)建立所队班子选拔任用机制,铸造坚强的基层战斗堡垒基层所队能否建好,能否发挥出战斗力,很关键的一条是选好、用好基层所队班子,特别是基层所队长。必须坚持用好的作风选人,选作风好的人,建立科学的干部选拔任用机制,把那些政治素质过硬、群众…     

能力培养是发展我国高职教育的不竭源泉

高职教育要把社会急需的既懂理论,又有实际操作能力和创新能力的高级技术应用性人才作为培养目标。     

山西：高技能人才队伍建设求突破

高技能人才是技术工人队伍的核心骨干，国家要求以高层次人才和高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设。目前山西省高技能人才除总量不足外，还存在高技能人才主要集中在传统产业，新型产业尤其是清洁生产、节能低碳等产业的人才十分匮乏；高技能人才培养开发的经费不足，社会及公共财政投入机制没有建立起来；技工院校体制不顺；部分企业对高技能人才培养和评价的积极性不高，激励政策落实不到位等问题。     

创新模式 规范操作 积极探索特殊专业技能人才考录新途径

<正>警力不足是制约公安工作进步的瓶颈,专业技能人才缺乏是阻碍公安队伍发展的坡坎。为切实加强广西公安特警和技术侦察队伍建设,更好地发挥两支队伍在维稳处突中的拳头作用和案件侦破中的杀手锏作用,2013年,在自治区公务员主管部门的指导支持下,自治区公安厅积极探索特殊专业技能人才考录新途径,率先招录138名特殊专业技能人才,不断加强公安特警和技术侦察队伍建设。     

抓好人才队伍建设的几点思考

培养和造就新型高素质人才,是推动部队建设科学发展的重要保证。当前,我军建设已步入信息时代,正确育好人才、选好人才、用好人才是当前形势发展所迫、使命任务所系、军队建设所需,是当前面临的一项最紧迫、最现实的任务。一、以德育才。《孟子.离娄下》中的一个故事叫逢     

关于建立民营企业人力资源管理体系的探索

一、民营企业人力资源现状和管理体系建设中存在的问题。人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,即处在劳动年龄的已经直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力的总和。近几年来,随着德州市民营经济的快速发展,民营企业的人才队伍逐步壮大起来。截至2006年6月,全市民营经济中从业的各级各类人才达29600余人,其中专业技术人才9500余人,经营管理人才5300多人,技能人才10700多人,民营企业的人才数量在全市人才中占有较大的比重,且有较快的增长势头。但从企业内部来看,科学化的人力资源管理体系还没有真正建立起来,主要表现在:…     

广西工业园区企业用工情况调查报告

正工业园区是推动生产要素集聚、促进特色优势产业发展、承接发达地区产业转移和促进对外开放的重要载体,园区企业发展已成为广西经济的重要增长极,成为扩大就业规模、增加就业容量、统筹城乡就业的重要平台。随着我国经济各产业技术的改造升级,经济结构的调整改善,以及广西北部湾经济的开放、开发,广西工业园区企业已步入了新一轮的发展机遇期。为掌握全区工业园区企业用工情况,解决工业园区企业用工难题,2012年12月24日至2013年1月25日,广西壮族自治区就业局对自治区重点监     

人才强国的现实基础和实现途径

人才强国之梦，伴随着中华民族的强国梦，已经做了100多年。2003年，党中央和国务院在深刻把握人才资源在当代经济社会发展中的核心作用的基础上，召开了建国以来的第一次全国人才工作会议，首次明确提出了“走人才强国之路”，指明了国家现代化建设的路径。2007年，党的十七大明确提出了“建设人力资源强国”。日前召开的第二次全国人才工作会议则更进一步制定了“人才强国”的具体时间表，     

积极推进两型社会的人才制度建设

人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是经济社会发展的第一资源。两型社会建设,需要以人才为基础和保障,需要人才工作来支持和推动,需要一大批具有“两型”理念、知识、文化、技能等各行各业的“两型”人才。近年来,尽管武汉城市圈、长株潭城市群地区人才工作和人才队伍建设取得了显著成绩,但人才结构、