基层是个大课堂沉下心去收获大——“三解三促”驻点调研日记选粹

当前，全省领导干部“三解三促”下基层驻点调研活动正深入展开。领导干部“带着问题下去、找到办法上来”，深入基层，走村串户，掌握了基层存在的新情况新问题，调研了开展工作的新思路新方法。本刊特选辑了部分领导干部的调研日记，与大家分享其所见、所思、所得。     

扎下深根才能攀得更高——我在沈高村驻点调研的体会与思考

从沈高村回来，我对在全省推动领导干部下基层开展“三解三促”活动的信心更加坚定。结合实际，省委对这项活动作了进一步部署，特别是对“什么人下去”、“下到什么地方去”、“怎么下去”、“下去干什么”这四个问题进行了规范，明确不但要有形式更要有内容，要求各级领导干部结合分管工作和部门职能，深入到村镇、社区和基层单位去，重点到那些比较困难、经济薄弱和矛盾比较突出的地方去，扎扎实实地开展好“三解三促”，同时推动这项活动常态化制度化，建立考评机制，着力形成领导干部深入基层、深入群众的长效机制，促进各级干部真正把群众放在心坎上、当人民的好公仆，努力做到科学发展向上攀登、联系群众向下扎根，使江苏不仅在经济社会发展上力争走在全国前列，而且在发扬党的优良传统和作风、密切党群干群关系上也力争走在全国前列。     

从“三解三促”看密切党同人民群众血肉联系

去年以来，我省在领导干部中深入开展以“了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进党群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变”为主要内容的“三解三促”活动，对于密切党同人民群众血肉联系，努力实现科学发展向上攀登、联系群众向下扎根，起到了重要推动作用。     

推动＂三为＂活动落到实处

河北区人大光复道街工委按照“调结构、惠民生、上水平”的总要求，在河北区人大常委会开展的“为调结构解难题，为惠民生办实事，为上水平增活力”的“三为”主题活动中，选准人大代表和街工委的工作着力点，推动“三为”活动落到实处。     

用脚步丈量民情 用真心排解民忧——江苏党委政法委系统“三解三促”活动扫描

江苏党委政法委系统领导干部在下基层“三解三促”和大接访活动中,带去真情倾听民声,带上诚意化解矛盾,带着责任为民解忧,带动群众共建和谐,为党群关系挂上一把把“连心锁”,为社会和谐奏出一首首“同心曲”。     

下基层到群众中抓落实

密切联系群众，是党的优良传统，是党的事业兴旺发达的重要法宝，是实现“十二五”奋斗目标的根本保证。为贯彻落实中央关于领导干部改进作风、密切联系群众、做好群众工作的要求，省委、省政府作出了关于领导干部下基层“三解三促”活动的决定，其目的是为了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，     

下基层力戒形式主义

为了改进领导作风、密切联系群众、做好群众工作，省委作出了开展领导干部下基层“三解三促”活动的决定。这是学习贯彻胡锦涛同志“七一”重要讲话精神，坚持不懈抓好机关作风建设的重要举措，意义重大，值得期待。但下基层必须力戒形式主义，务求实际成效。     

打好＂特色牌＂ 下好＂三步棋＂

通过实施“凝聚力工程”，江苏省南通市通州区委统战部打好“特色牌”、“组合拳”，下好“三步棋”，在经济转型发展和社会服务中发挥了统战特有的优势。     

保障三年倍增 造福西青人民

2010年是西青区全面完成“实现三年倍增，造福西青人民”奋斗目标承上启下的关键一年。区人大常委会自觉围绕中心，全力服务大局，依法履行各项职责，为全面完成“解难题、促转变、上水平”的工作任务、“实现三年倍增、造福西青人民”的奋斗目标做出新的贡献。     

“三讲”与党的自身建设

在新的形势下，党的领导干部队历中出现了某些“三不讲”的问题，如果听任这些错误思想作风蔓延下去，将会毁坏建设有中国特色社会主义事业，造成极其严重的后果。因此，中央决定在全国县级以上党政领导班子和领导干部中开展“三讲”教育，对解决好党性党风方面存在的突出问题，加强党的自身建设具有重大深远的意义，对于推进跨世纪党的建设新的伟大工程将产生重要科长远的影响。 “三讲”教育以讲政治为核心，充分发扬党内民主，认真走群江路线，找准抓住了领导班子、领导干部在党性党风方面存在的突出问题，并对如何解决存在的问题进行了…     

喜看农家新面貌

根据省委、省政府关于开展领导干部下基层“三解三促”活动的部署和要求，去年8月25—29日，我到沭阳县湖东镇驻点调研，主要选择了三个点，一个是在湖东镇章庄村，开展进村入户调研，再一个就是湖东居委会，主要了解社区建设情况，第三个就是到湖东镇财政所，调研基层财政所建设情况。     

＂三制＂齐抓 ＂三督＂联动 打造＂三有＂队伍——上海公安系统以责任制建设为抓手强化队伍管理

近年来。上海公安系统以党风廉政建设责任制、领导干部逐级负责制和民警岗位责任制建设为抓手，充分发挥警务督察、督导组和科技监督的作用，构建多层次、全方位、强有力的队伍管理监督体系，积极打造一支“有魂、有力、有激情”的公安队伍，为圆满完成各项公安中心工作和重大安全保卫任务提供强有力的保障。     

电力＂脊梁骨＂是怎样＂炼＂成的？--上海高压输变电公司“创先争优”侧记

领导班子“三联系、三下沉”注重倾听一线员工呼声，了解一线员工想法，共同寻求发展有效途径是公司领导班子达成的共识。公司领导班子积极发挥“三联系、三下沉”作用，坚持到联系点上党课，通过“四好”领导班子检查考核，为联系点党员和职工代表开展形势任务教育。公司不断完善这一举措，保持世博保电好的做法和良好机制，使“三联系、三下沉”工作更富有实效。2011年4月，公司举行了“服务群众促和谐，同心同力谋发展”领导与群众网上对话活动。本次活动是公司“创先争优服务基层”的具体举措。     

『开门三讲』的效应

“三讲”，是关起机关门来单纯在领导干部中进行，还是大胆打开机关门，走到群众中去，坦坦荡荡，让群众对领导干部“三讲”的诚意、“三讲”的实效打分，效果是大不一样的。在一定意义上。“开门三讲”。是对我们领导干部党性修养的一种有效的考验。富源县组织“四班子”、“六部门”领导“出门”搞“三讲”，深入基层接受干部群众“再教育”。与农民和企业职工同吃同住同劳动，听取群众意见，体验基层生活，体察群众疾苦，切实帮助群     

＂三贴近＂挖人大宣传工作＂富矿＂

都说人大工作是新闻宣传的一座“富矿”，怎样才能深入到这座“富矿”中，挖掘到高品位的矿石，提炼出好产品，如何以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作晶鼓舞人。笔者认为，就是要把贴近实际、贴近生活、贴近群众的新闻宣传工作“三贴近”原则运用到人大宣传工作中，贴近人大制度、贴近人大工作、     

菏泽市“三抓、三促、三保”加强福利企业管理

山东省菏泽市实行“三抓、三促、三保”的工作方针，加快福利企业发展，福利企业竞争力和残疾职工收入大幅提高，全市30家福利企业，安置残疾职工574人，年销售收入达3亿多元，取得了良好的经济效益和社会效益。“三抓、三促、三保”，即抓残疾职工与企业的劳务合同签订，促残疾职工上岗，     

“双联三派”转化软弱涣散党组织

为进一步加大全市软弱涣散基层党组织整改力度。青海省西宁市通过开展以领导干部、职能部门联点软弱涣散党组织．选派专门工作组、“第一书记”和党建工作指导员为内容的“双联三派促整改”活动．力促软弱涣散基层党组织整顿转化。截至目前，全市191个软弱涣散基层党组织中．已有142个实现整顿转化，转化率达74．3％。     

＂担当＂精神从何而来

担当是接受并负起责任。古人云：大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。当代中国正在发生广泛而深刻的变革，各级领导干部应勇于担当、敢于担当、善于担当，不辜负党和人民的重托。习近平同志指出：“权力的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责。看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感．有没有担当精神。”     

破解难题献良策——市人大代表为“解难题促转变上水平”献计献策活动综述

为全面落实中央和市委的决策部署，大力推进经济发展方式转变，加快构筑“三个高地”、打好“五个攻坚战”，2月20日，市委、市政府召开了天津市“解难题、促转变、上水平”动员大会暨新一批重大项目建设推动会，决定在全市开展“解难题、促转变、上水平”活动。     

＂环三＂发展争跨越

“十一五”时期是宁德市经济社会又好又快发展、城乡面貌变化巨大、人民群众得实惠最多的发展时期，也是宁德市社会保障事业加速发展的新时期。宁德市各级人力资源社会保障部门紧紧抓住“环三都澳区域发展规划”的战略部署，主动融入“环三”建设大局，积极实施城乡就业保障工程，健全完善社会保障体系，不断延伸社会保障网络，稳步提高社会保障待遇，为广大人民安康生活提供了坚实基础，有力促进了社会的和谐稳定。