淮安，快速崛起的苏北重要中心城市

2011年8月20日,省委、省政府出台了《关于加快淮安苏北重要中心城市建设的意见》,从省域层面确立了淮安未来发展的战略定位、目标和政策,更加坚定了淮安人民科学发展、跨越赶超的信心,一座富庶美丽幸福的苏北重要中心城市正在快速崛起。     

大力加强创新型人才队伍建设 为建设创新型省份提供坚实的人才支撑

近年来，以胡锦涛同志为总书记的党中央高度重视自主创新问题，反复强调把自主创新摆在科技工作的突出位置，大力增强科技创新能力，大力增强核心竞争力，在实践中走出一条具有中国特色的科技创新路子。党的十六届五中全会和全国科技大会提出了建设创新型日家的目标，把着力自主创新提到了实现科学发展、推动民族振兴的国家战略高度。     

为加快建设创新型城市提供科技支撑

自启动“创新工程”以来，无锡市以建设国家创新型城市为主线，牢牢把握自主创新和科技创业两大主题，着力推动增长方式根本性转变，自觉地走创新驱动型发展道路，取得了良好成效。今后，我市科技工作还应在以下方面取得新的突破：     

为科技强国提供坚实人才支撑

千秋基业,人才为本。在建设科技强国的进程中,人才是基础,是重要支撑。必须坚持党管人才原则,把准人才工作的战略、方向;不断强化国家战略人才力量,实现人才对科技的强支撑;不断优化人才区域布局,实现人才协调发展;不断优化人才评价激励机制,完善人才相关政策与法律。只有牢固树立“人才是第一资源”的理念,深入实施人才强国战略,营造良好人才创新生态环境,才能更好实现科技自立自强、创新驱动发展,全面实现科技强国的战略目标。     

加强人才队伍建设，为建设区域性国际城市提供智力支撑

建设区域性国际城市,是自治区党委、政府在新形势下对首府南宁提出的新定位、新要求。为加快推进这一战略目标的实施,今年8月,南宁市出台了《中共南宁市委关于加快建设区域性国际城市和广西“首善之区”的决定》（以下简称《决定》）。《决定》指出：“要推进人才资源整体开发,培育建立统一开放的人力资源市场,为建设区域性国际城市和广西‘首善之区’提供人才和智力支撑。”加强人才队伍建设,已成为南宁市加快建设区域性国际城市面临的一个重大课题。     

推进长三角人才开发一体化 为嘉兴发展提供人才智力支撑

主动接轨上海，全面融人长三角，是嘉兴市委、市政府为推动经济社会全面协调可持续发展而作出的一项重大战略举措。近年来，嘉兴市立足实际，以人才资源市场配置为纽带，以人才智力交流培训为主体，大力加强与长三角地区的人才合作与交流，为全啊经济社会发展提供人才智力支持起到了积极的促进作用     

打造人才创业热土 为高新区实现跨越发展提供智力支撑

为深入实施“产业强区”战略，借鉴兄弟城市在主导产业发展、创新体系建设、高端人才引进等方面的成功经验，杭州高新区（滨江）区委、区政府专程赴苏州工业园区和无锡、成都、西安高新区进行了学习考察。区人事和劳动保障部门认真总结兄弟城市开发区的人才工作特点，对比查找本区工作存在的不足和差距，深入思考了做好新时期人才工作的相关问题。     

中共南京市委 南京市人民政府关于加强宁淮挂钩合作支持淮安加快苏北重要中心城市和苏北地区加快全面小康建设的意见

二○一二年七月四日宁委发[2012]49号为认真贯彻落实《中共江苏省委、江苏省人民政府关于加快苏北全面小康建设的意见》(苏发[2012]8号),进一步深化宁淮挂钩合作,支持淮安加快苏北重要中心城市和苏北地区加快全面小康建设,现提出如下意见。     

为建设富裕和谐现代化的萧山提供人才智力支持

杭州市萧山区第十三次党代会提出了加强创新、加快转型、加大统筹，建设富裕和睹现代化萧山的奋斗目标。人才作为推动经济社会各项事业持续快速健康发展的第一资源，既是自主创新的推动力，也是加快转型的根本力量。人事部门必须充分发挥职能作用，加强人才队伍建设，创新人才工作机制，营造良好人才环境，为萧山经济社会又好又快发展提供强有力的人才保障和智力支持。     

大力引进高层次创新型人才 为推进经济转型升级提供人才智力支撑

为深入贯彻实施省委省政府提出的“创业富民，创新强省”总战略，充分发挥人才在产业发展中的引领作用，加快推进产业结构调整和经济转型升级，2008年11月22日和12月6日，我省分别举办了2008浙江——北京高层次人才洽谈会和2008浙江——上海高层次人才洽谈会。     

加快欠发达地区人才工作 为企业发展提供人才支撑

在当今的经济发展中，人才已经成为决定性的因素。丽水市地处浙西南山区，相比起发达城市来说，经济发展基础和客观条件方面受到诸多限制，在日益激烈的人才竞争中也身处劣势。近年来，我们坚持培养、引进和柔性流动并重、政策引导与发挥市场作用并重、强化管理与推进服务并重，以增加人才总量、调整优化人才结构和全面提高人才素质为重点，努力加大对企业的人才支持力度，     

创建海洋经济人才高地为建设海洋经济强市提供人才智力保障

一是以临港产业为重点,加强渔农村实用人才队伍建设。按照“需求定向,企业主导,行业参与,条块结合,政府帮助,政策支持”的原则,加大高技能人才培养培训工作力度,抓好全市经济大岛的渔农村技能人才培训基地建设,在金塘、六横、衢山、洋山、长涂培训基地基础上建点布面,培养一批船舶修造、港口物流、临港石化、海洋旅游等产业所需的一线技能人才,逐步建立起一支与舟山海洋经济社会发展和产业布局相适应的技能人才队伍,为舟山海洋经济人才高地建设打好基础。     

为新农村建设提供强有力的人才支撑

培养一支有文化、懂技术、会经营管理的新型农民人才队伍，是社会主义新农村建设的长久发展之计，也是实施德清“人才强县”战略的题中之义和重要措施。作为人事部门，必须紧紧围绕新农村建设，积极适应市场经济发展的要求，加大对农村人才资源的开发力度，努力在新农村建设中有所作为。     

优化人才集聚环境 为加快舟山发展提供智力保障

人才发展环境是造就人才、吸纳人才、发挥人才能量的客观条件。从一定意义上讲,建设舟山人才高地,培养和引进海洋经济发展急需的各类高层次人才和高技能人才,就是要以创新的思想和理念营造人才集聚的发展环境,使现有人才稳定,急需人才能够引进,未来人才能够成长。     

农垦发展的智力支撑——黑龙江农垦人才中心加强人才培训服务农垦发展工作纪实

“当年．一批批知识分子、科技人员奔赴北大荒，用自己的汗水和泪水融入荒野，用青春和智慧浇灌这片黑土，成为北大荒开发建设的重要力量。如今，黑龙江垦区要再创佳绩、再创辉煌，实现可持续发展、科学发展，增强核心竞争力，关键是要建设一支高素质的人才队伍。”     

贯彻落实全国人才会议和规划纲要精神 为加快建构现代民政推进和谐社会建设提供人才支撑

<正>全国人才工作会议是在我国全面建设小康社会的关键阶段、在深化改革发展的重要时期召开的一次重要会议。会议明确了我国人才发展战略思想和下一步人才工作基本要求、方针原则和工作重点。会前发布的《全国人才发展规划纲要(2010—2020年)》(以下简称《规划纲要》)规划了未来10年我国人才发展的战略目标、总体部署、主要任务和     

加强基层公安信息化建设为中心工作提供强大科技支撑

近年来,北京市公安局石景山分局（以下简称分局）高度重视科技强警工作,根据公安部“金盾工程”建设的总体要求,紧密结合“三基”工程建设,按照北京市公安局（以下简称市局）“整体防控、精确指导、精确打击”的战略思路,全面实施科技强警战略,大力加强信息化建设,并以此带动了警务模式的转变,提高了对动态社会的掌控能力,为中心工作提供了强大的科技支撑。     

抓好三项工程 努力为新农村建设提供人才支撑

建设社会主义新农村，需要一大批勇于创新、素质优良、吃苦耐劳的优秀人才。面对新的形势和任务，磐安县紧紧围绕服务和服从新农村建设的大局，进一步转变人事劳动部门职能，加大人才培训力度，优化人才队伍结构，努力夯实新农村建设的人才根基。     

加快中心城市法治建设进程

中心城市是一定区域内的城镇体系中等级最高 的城市,是一定区域的经济、政治、文化、教育 的中心。城市的发展表明,城市不仅是经济高度发 达和财富高度集中的地区,而且也是法治建设完备 健全的地区。加快中心城市法治建设是一个国家法 治建设的先期任务,国内已有一些大中城市提出了 建设法治城市的目标。