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由于安全生产意识淡薄,由于规章制度不落实,工伤事故时有发生,生产领域职工伤亡从没间断过。为了保护工伤职工的利益,为了使工伤职工及时得到救助,国家建立了工伤保险制度,工伤保险就是指劳动者在生产工作中因意外事故或职业病致伤、致病、致残、死亡时依法所享有的社会保险。 相似文献
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没有四十多岁男人常见的“将军肚”,也没有企业老总易显的自傲霸气,外在形象与内在气质皆修的李克俭,不仅给外人印象极好,而且在孝南供电公司职工中,也有着不错的口碑:“没有架子,是个有亲和力的领导”、…对职工贴心,像关心家里人似的”、“责任感挺强”…… 相似文献
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我们全镇共有46家民营企业,大多数职工代表要么不了解国家关于工资方面的法规政策,要么从心里惧怕老板,不敢谈或者不会进行工资协商谈判。 相似文献
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因业务的发展,公司要招一名文案,招聘任务自然落到我这个部门主管的身上。身在这行多年,手中多少掌握了几个写手的信息,刚巧,强子刚好辞了工作,我第一时间向老板推荐他。老板答应试用。 相似文献
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正处于事业谷底的煤矿老板任三军,在旅行中偶然邂逅一个大商机。为撬开这扇财富之门,他竟一头扎进四川贫困山区,大规模种植起了一种被誉为。绿色黄金”的神秘植物。历经数年风雨波折,他不仅让千亩荒山变得满眼器绿,也斩获了惊人财富!因带领数千名贫困农民成功奔小康,2014年6月,任三军还被评为当地。创业致富带头人”。 相似文献
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一度红火的南昌市昌北区绍前装潢公司,因为老板万绍前遭同行报复濒临倒闭。危难时刻,打工仔顾明建来到公司,凭着他的才能和智慧,支撑起这个公司,融入到老板的家庭。两年后,面对重新兴旺起来的公司,面对万家的感激,面对炽热的爱情,顾明建悄然选择了离去……这是为什么呢? 相似文献
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小张最近总在MSN上喋喋不休地和我讨论新工作的事情。事情倒也不复杂,刚准备从前一家公司出来的她,最近得到了两份工作,一份薪水是8000,一份则是12000。据说公司A的老板准备给她一人之下万人之上的地位,这个地位能得到月薪8000的酬劳,不过这家才开业的小公司也没几个人供她号令。开价12000的公司B虽然也不算大,但背景雄厚,做的是互联网的行当。 相似文献
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《工友》2014,(5):26-26
《工友》缩辑部:赵某是某公司职工,今年5月初他受公司指派出差参加会议,入住会议集体安排的酒店,当晚在客房内洗澡时因浴室防滑垫失效滑倒摔伤,导致多处骨折。赵某认为其所受伤害系因工作原因引起,遂向劳动部门申请工伤认定,并提交了目击者证明、诊断证明书等材料。请问,对赵某的情况可以认定为工伤吗?王泰川王泰川读者:((工伤保险条例》第14条第5项规定:职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。根据该规定,因工外出认定工伤应具有以下要件:一是在因工外出期间;二是由于工作原因受到伤害,即在工作时间、工作场所和因工作原因伤亡的。由于因工外出期间的工作具有特殊性,特别是在因工外出时所面对的环境、状况相对陌生,遭遇伤害的可能性将更大,因此,只要因工外出的,外出的整个朗间都应当认定为工作时间;职工外出的行程包括休息场所都可视为工作区域,与外出工作有直接关系和间接关系的情形都应觇为“工作原因”,即与工作有间接联系的休息、旅途等都是工作的延续,以最大程度’的保障职工的权倒。 相似文献
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今年36岁的杨义虎是个吃百家饭长大的孤儿。一出生就死了父亲。1岁时母亲远走他乡。5岁上抚养他的爷爷又死了。成人后。他知道母亲叫胡宝思.应该还在这个世上活着。他年复一年地找啊找.但终究未能成功。现在.他成为南昌市湾里区一家装潢公司老板。随着事业的发展.他寻找母亲孝敬母亲的心愿愈来愈强烈。
2006年11月初。他家忠诚的保姆古玉田因病去世。整理老人的遗物时.一份遗嘱让所有的人惊呆了——这个为他们家劳碌了8年的保姆。竟是他的亲娘!
这是一个感人至深却又扑朔迷离的情感故事…… 相似文献
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隶属华润天能徐州煤电有限公司的沛城煤矿,是沛县的龙头企业,2010年由于项目扩建,于6月开始租用沛县朱寨镇蔡楼村东张庄耕地160亩,租期为一年,企业与村民约定一年后恢复耕种。然而一年后,该宗耕地竟摇身一变成了 相似文献
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一是以教促学。利用现有培训资源.聘请专职教师及企业的优秀管理人员进行授课。二是以考促练。坚持做到日常考核与定期评比相结合.不断创新考核方式方法.促进班组长通过岗位练兵提升素质。 相似文献