共查询到14条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
3.
一位职工2005年10月达到法定退休年龄,但是为要求单位为其办理退休手续,却陷入了诉讼“怪圈”——先是劳动仲裁不予受理,接着两级法院先后下达了四份裁定,却依然没有结果。在诉讼期间,厂方又将其开除,于是,他又不得不为被开除一事而走上劳动仲裁及诉讼之路。 相似文献
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
30年前,南阳棉纺厂车工吴天保因妻子动手术向车间领导请假,因未获批准而不得已自行离岗18天,回厂后车间领导就不让他上岗了,棉纺厂也未对吴天保做出任何书面处理决定。没有档案,不认可劳动关系,退休手续难办,不能享受养老保险待遇。吴天保从42岁一直奔波到72岁,经过劳动仲裁、法院一审、二审和再审,终于维权成功。2010年10月8日,法院受理了吴天保的执行申请,执行到位后他就可以按月领到养老金了。 相似文献
11.
12.
可以预料,延迟退休之后,很多事情将会改变。目前,大多数发达国家的法定退休年龄是65岁,美国和德国在今后几年内将把退休年龄提高到67岁。"延迟退休是大势所趋。"中国人民大学教授郑功成表示,技术型、管理型人员退而不休是常态,但对很多体力劳动者来说,在岗却有些力不从心,政策不宜"一刀切"。一个老龄化的中国正在走来。当"养老"成为社会热点时,"延迟退休"也迫在眉睫。2013年11月12日,中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议,通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出:研究制定渐进式延迟退休年龄政策。越来越多的人将这一决定看作延迟退休即将正式开始推行的信号。 相似文献
13.
14.
记者在采访时了解到,一些在企业辛辛苦苦干了几十年的职工,在超过了退休年龄或是临近退休年龄时遭企业除名。企业称他们为社会人,不给他们办理退休手续;而政府有关部门却称他们是企业内部退养人员,不仅再就业优惠政策不能惠及他们,失业救济金和社会救济金也没有他们的份,成为各方皆不管的“社保孤儿”。武汉辉煌线厂老职工王凤华就是一例。 相似文献