安全文化建设是安全管理的新境界

铁路安全文化作为铁路企业文化的重要组成部分，是在长期的运输安全生产实践中逐步形成，具有鲜明铁路行业特点，并为企业员工普遍认同、遵循和接受，以安全价值观为核心的安全思想意识、道德规范、管理理念等要素的总和。安全文化建设既是新形势下加强安全管理工作的客观要求，也是对安全管理理念的创新。透过安全文化建设载体，将安全管理工作引入到了一个新境界。从铁路自身来讲，切实加强安全文化建设，不仅是落实科学发展观，树立铁路安全形象，提高经济效益，深化推进和谐铁路建设的迫切需要，也是加强铁路运输安全管理、实现运输生产长治久安的治本之策。     

积极构建铁路非运输企业安全管理长效机制

本文分析了铁路系统非运输企业安全管理面临的考验,提出了构建铁路非运输企业安全管理长效机制应坚持的基本原则,阐述了构建铁路非运输企业安全管理长效机制需要把握的重点。     

关于安全生产精细管理的思考

一、问题的提出 1.管理实践的发展需要精细管理 管理是随着人类社会的发展而发展的,但自从泰罗创立了科学管理论后,管理理论和管理实践才在近百年来有了突飞猛进的发展,并日益成为生产力的重要组成要素。当今社会是知识经济时代,传统的经验管理已不能适应时代发展的要求。秦池、三株、亚细亚、飞龙、巨人等国人耳熟     

关于深化干部安全管理逐级负责制的思考

坚持干部安全管理逐级负责制是铁路运输生产实现安全正点、快速高效的重要途径和重要保证,是我们在工作实践中总结出的促进安全管理水平提升的有效方法。在实现铁路跨越式发展和大面积提速的新形势下,必须不断深化干部安全管理逐级负责制,促进安全生产持续稳定,正确认识和处理好以下三个方面的关系。一、对下管理与对上负责干部安全管理逐级负责制的核心是一级管理一级,一级对一级负责,每一级都能办好自己的事情,才能确保上级要求不折不扣地逐级得到落实。在以往落实干部逐级负责制的实际工作中存在问题,即各级干部对抓、管下一级工作,要求…     

融入中心 展示作为 努力构筑牢固的群众保安全防线

安全是铁路运输的永恒主题。佳木斯铁路分局工会通过构筑坚实的思想防线、过硬的技能防线、有力的监督防线和稳固的生活防线,有针对性地把工会工作融入到了安全生产全过程,充分发挥工会组织教育引导、激励保证、骨干监督和服务保障的作用。 一、强化宣传教育,构筑坚实的思想防线 工会工作要融入中心、融入安全,就是要把激励引导     

强化“三基”实现运输安全稳定

2005年是全面深入推进铁路跨越式发展的一年,基层站段要紧紧围绕铁路跨越式发展战略,以确保列车特别是旅客列车安全为重点,进一步强化基层、基础、基本功, 健全安全管理长效机制,深化安全生产专项整治,实现铁路运输安全持续稳定。全路运输安全会议提出:要坚定不移地推进安全基础建设,紧紧围绕"三基"即基层、基础、基本功,使安全基础     

对强化安全理念宣传教育的认识

铁道部党组在全路运输安全工作会议上强调：“安全是铁路一切工作的首要前提。”北京铁路局作为以客运为主的铁路局,所处的特殊地理位置和担负繁重的旅客运输任务决定了运输安全工作的重要性。强化“安全第一,生命至上”理念的宣传教育,用“安全第一,生命至上”的理念指导安全工作,对贯彻铁道部党组的要求、维护全局安全稳定的局面、全面实现铁路安全发展、和谐发展、科学发展具有十分重要作用。     

对安全文化内涵的认识

把安全生产上升为一种文化提出来,进行研讨、设计和塑造,进而促进全新的安全管理思想、行为的诞生和实施,对于深入探讨建立一种效率最大化的安全生产管理制度是十分有益的,也抓住了安全管理和安全生产的本质,值得我们认真思考。安全文化建设涉及企业生产管理的各个环节,每个岗位,每名干部职工。结合工作学习实际,笔者谈一下对安全文化内涵的认识。     

深化安全风险管理的“四维度量”

正在安全工作中引入并全面推行风险管理,是铁路旨在提高安全管理科学化水平,确保运输安全稳定而采取的创新之举和强基之策。两年多的推行实践表明,安全风险管理在铁路已经落地生根、初见成效,有效夯实了铁路安全基础,有力推动了铁路安全发展。结合太原铁路局实际,要突出安全管理规范化、现场作业标准化和检查整治常态化"三化"重点,进一步深化安全风险管理,需要我们科学运用马克思主义认识论、方法论和实践论,从认识的高度、推进的广度、落实的     

对深化安全文化建设的思考

安全文化是人们的安全价值观和安全行为准则的总和。刘志军部长曾经指出：“要洞察安全问题的文化本质，善于运用文化的力量，标本兼治抓安全管理”。开展安全文化建设，就是运用宣传教育、文学艺术、管理创新、开展活动等载体，以文化的凝聚导向、激励约束、协调融合作用，使干部职工养成牢固的安全思维和行为习惯，使企业形成浓厚的安全工作氛围，从而确保企业安全上的长治久安。安全文化建设是安全管理的一个重要组成部分，铁路企业党组织在深化安全文化建设上如何发挥作用，成为每一名政工干部面对的重要课题。     

把握规律 提升质量 切实增强安全精细管理的有效性

安全管理诸要素中,人的因素是最活跃、最核心、最本质的因素。提高安全管理质量,把握安全运输生产的一般规律,就是把握人的能动性和创造性,通过精细的管理方法、科学的管理机制调节人的行为,有效增强人的内力驱动,来达到提升管理质量的目的。以"人本理念"促进安全精细管理水平的提高是真正意义的根本的提高。从当前推进安全精细管理现实情况和客观规律出发,我感到把握好和解决好以下四个问题十分必要:     

和谐铁路建设是安全运输的前提保证

目前，铁路正处于新旧体制、新旧布局转换的特殊时期，第六次大面积提速调图已经完成。我局作为具有时速200公里提速资源的铁路局，一方面，要按照部党组的要求，抓好建立运输安全管理新体系和推进安全基础建设这两大任务，建立起适应新体制、新布局要求的安全管理机制。另一方面，要以确保提速安全为重点，建立起适应客运高速、货运重载要求的运输组织方式和安全管理模式，进一步规范安全管理，提高安全保障能力，     

以科学发展观指导铁路安全管理创新

党的十六大以来,铁路工作取得了历史性进步,运输生产力水平有了很大提高,但是运输能力紧张状况并没有从根本上改变,铁路运输不适应人民群众日益增长的运输需求仍然是当前铁路面临的主要矛盾。党的十七大把解决民生问题提到了前所未有的战略高度,这对铁路工作尤其是运输服务工作提出了新的更高要求。铁路局作为铁路安全生产的主体,必须根据新体制的特点,立足路局的实际,坚持科学发展观,进行深入研究,努力创新,认真实践,探讨安全管理方法,     

新体制下加强铁路运输安全管理的对策与建议

实施铁路局直接管理站段体制以来,中国铁路又随之大面积推进运输生产力布局调整,两大变革叠加在一起,使铁路各方面管理关系发生了重大变化,尤其对运输安全管理关系的影响非常深刻,运输安全工作面临极其严峻的考验。因此,如何继续深化安全基础建设,规范和加强新体制下的铁路运输安全管理,就成为当前亟待我们研究和解决的重要课题。铁路各级领导干部转变观念,创新管理方式,完善管理制度,明确管理职责,规范安全管理,是加强新体制下铁路运输安全管理的关键举措。一、创新管理方式,规范安全管理1.以创新为主线,完善管理制度制度建设是安全管理的…     

对铁路企业安全教育理念的几点思考

近期,全路安全生产面临着严峻形势。事故的发生,不仅暴露出“安全第一”的思想并未真正转化成每个职工的自觉行动,而且也暴露出我们在安全教育中存在的问题。问题之一:忽视对职工良好安全习惯的培养。不夸张地说,安全教育搞了这么多年,不会有哪一位干部职工会认为安全无关紧要、安全事不关己。特别是安全生产成绩与职工收入、甚至个人前途命运之间的联系越来越紧密的情况下,干部职工对安全生产的关注程度可以说是非常大的。可为什么还会有各种违章违纪行为不断发生?归根结底,是我们在安全教育理念上存在着重大轻小,不重视从小事做起,从细节…     

浅谈运用法律手段维护铁路运输安全

安全,是铁路运输的永恒主题,是铁路运输的前提和保障。长期以来,铁路部门大多习惯于从组织、技术、协调以及行政管理等方面展开维护铁路运输安全的各项工作,而对于法律手段的运用意识不强、重视不够,法律的应有作用没有得到充分发挥。就此,笔者谈点粗浅认识。 一、关于法律在维护铁路运输安全中的作用 (一)规范作用。这主要包含两个方面:一是通过法律、法规、规章的规定,使铁路运输企业各部门和广大铁路职工在法的范围内组织铁路运输生产,履行计划、组织、指挥、控制、协调等管理职能,规范了铁路主体(包括各级铁路主管部门和广大铁路职工)即“铁路人”在保证铁路安全畅通过程中的积极作为标准,亦即行为规范。二是法律、法规和规章明确规定了社会主体(包括铁路沿线的各级政府、组织、企业、社会团体以及旅客、货主等广大公民)即“社会人”履行义务的范围,为不确定的各种社会主体如何作为或不作为提供了规范(如《铁路法》第44条至第55条条款的内容)。法律对于维护铁路运输安全这两个方面的规范作用,     

提高铁路车间安全管理科学化水平的思考

铁路车间是运输生产现场的直接管理层,在铁路局经营管理中的作用举足轻重。如何进一步提高运输车间安全管理科学化水平,就成为应对新形势下运输安全管理挑战的必然要求。本文从分析影响车间安全管理的三大关键要素入手,剖析当前车间安全管理亟需解决的问题,并提出解决问题的对策措施。     

实施安全精细管理的几点思考

随着铁路改革的不断深入,面对竞争与挑战,铁路企业必须牢固树立科学发展观和以人为本的管理理念。只有坚持以人为本的思想,推行精细化管理,才能实现站段管理的不断创新和发展。聊城工务段在借鉴其他单位先进经验的基础上,结合自身实际情况,提出了“精细立段”的管理理念,全方位精细化管理,以集约严细为基本原则,实现科学管理,不断提升管理水平。一、整章建制,构建以责任为中心的管理模式有人认为,工务工作就是成天和钢轨和石头打交道,是一种粗放型的生产方式,并无管理文化、制度文化而言。但是,我们突破了这种传统的思维方式,采取以岗位为起…     

推进6S管理深化高铁安全文化建设

高铁安全文化是加快高铁发展的重要载体,是提升安全管理水平的基础和灵魂。推行以“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”为主要内容的6S管理,是促进高铁安全文化持续深化和升华,推进高铁安全管理迈上新的台阶有效途径。     

关于安全文化建设的几点思考

随着社会主义市场经济的迅猛发展,安全生产愈来愈被人们普遍关注。那么,作为铁路系统的一个基层站段,在加大设备硬件投入,提高装备科技含量及其运用水平的同时,如何更有效地抓好以人为本的安全生产管理呢?笔者认为,从当前遇到的新情况、新问题来看,做好安全生产管理工作必须正确把握好情、理、法三个关节点,使之有机统一,相辅相成,做到以“情”凝聚人心,靠“理”统一思想,用“法”规范行为,这样就能把安全生产管理不断提高到一个新水平。