用智慧转变“命运”(4)

俗话说"江山易改,本性难移"确有一定道理,想改变性格是徒劳的。其实性格所体现的领导方法也有一定的适用性,但它非常局限,只有特殊环境与个性天衣无缝地搭配时,才会有较好的效果。但若能从以下视角入手,就可不断完善自身,以适应复杂领导工作的需要。     

用好手中权力加强班子团结

领导是一门艺术,如何充分发挥领导艺术,促进单位班子内部的团结,即是我们搞好各项检察工作的基础,也是加强班子建设的重要课题。那么,如何才能正确行使领导权力,加强班子团结呢?本人认为应努力做好以下几点: 一、求真务实,遇事不争论 班子成员由于年龄、资历、经历、分工、性格等方     

领导方式与师生关系

领导风格影响干群关系,而干群关系又对师生关系产生影响。改进领导风格,可以调节任务行为和关系行为,从而得以最大可能地改善干群关系,促进学校的各项工作。通过对领导风格的了解,以及对领导风格类型的比较,领导者能确定如何与人打交道以及如何使自己的行为变得更有效。只有领导者充分意识到改善领导风格的巨大作用,才能积极、主动地不断完善自己的领导风格,确立现代治校的制度。     

论领导班子性格结构及其优化

本文从研究领导性格视角,探讨领导性格特征、结构、类型及其差异性与领导班子建设之间的逻辑联系,研究领导班子性格结构对其整体工作效能发挥的重要性及影响,进而提出优化领导班子性格结构,充分发挥班子成员各自性格优势的途径、方法。     

行政学视域中领导理论的历史演进

领导是组织行为的一个重要方面,领导活动是行政管理活动的重要组成部分,对领导模式和领导理论的探讨也是行政管理学的重要研究内容之一。本文从行政学角度对领导理论的各发展阶段进行了回顾与评述,通过对各个阶段领导理论的内容、特点的分析来探讨和研究行政领导的特点和应有之义,并期望从领导理论的发展中找到行政领导活动的规律和指导性的建议。     

“差不多”与“差很多”

一位总队首长到一个支队级单位检查安全工作,不打招呼先在营区转了一圈,发现饭堂地板砖受潮易滑,有的电线插头裸露在外,车场灭火设备不符合要求等问题。待这个单位领导赶来时,首长问道：“你们的安全工作抓得怎么样？”该领导说：“差不多,没问题。”首长带有几分愠色地说：“不是差不多,没问题,而是差很多,有大问题。”     

兴隆县视察移民迁建

兴隆县人大常委会主任陆晓明、副主任程龙带领视察组对移民迁建工作进行了视察。视察组建议，一是要继续加大对移民迁建工作的组织领导，深化认识。     

领导秘书腐败问题面面观

近年来,一些中、高层领导与秘书因腐败问题败露而双双落马,经新闻界的大力披露和文艺界的加工渲饰,使“领导秘书”的反面形象印记深入人心。这无异于使所有的领导秘书都挨了重重的“一板子”,使领导秘书在部分群众心目中的印象更加糟糕,非议亦愈来愈多,从而也给广大领导、尤其是中高层领导的思想带来了一些顾虑,给大多领导秘书的安排使用也带来了一些影响。     

既要“领”也要“导”

偶然听到某位领导发牢骚:"现在有些干部群众,不论说话还是行动,都带着三分火药味,根本没把我们当领导的放在眼里。"殊不知,干部群众看领导,可不光看头衔和威风,关键是领导得有领导的样儿,那就是既要会"领",还得会"导"。《现代汉语词典》对"领导"一词的解释是"率领并引导"。只有"领",没有"导",很可能仅有领导个人冲锋在前,孤军奋战,其他干部群众却还在沉睡中,没跟上;如果只有"导",没有"领",那么很可能使战略和设想停留于口头,光是领导在那儿"指手画脚"却     

为民司法的坚定引领者 记新疆高级人民法院党组书记王记文

有着中央党校经济管理专业、吉林大学法律专业背景和高级政工师职称的王记文，先后在新疆经贸委、纺织厅、企业工委、组织部、国资委等多个国家机关担任过主要领导，从事过党务、政务和司法工作。辽阔的边疆培养了他宽广的胸襟，豪爽率直的性格；丰富的工作经历赋予了他敏锐的洞察力、深遂的观察力和高超的领导能力。     

“权力——权威”关系模式所形成的领导风格探讨

权力有强弱之分，权威亦然。本文运用‘权力——权威”的四种关系模式，即强权力——强权威、强权力——弱权威、弱权力——弱权威、弱权力——强权威的关系，分别对五种不同领导风格进行探讨，从而使领导者在运用权力的同时考虑到权威的影响因素，同时使领导者更充分地行使手中的权力，进而有效地实现管理目标。     

关于领导决策的心理因素分析

尽管学者们对领导这一概念有着各种各样的表述,但是领导包含影响的含义是人们所公认的。领导在一个组织中的重要作用也是显而易见的,领导心理是管理心理学研究的重要内容之一,领导的决策往往决定着一个组织的成败。     

领导艺术中哲学思想的体现

领导艺术对领导活动的成效有重要影响，而运用哲学的思想，观点和方法则可以提升领导的艺术。全文首先分析了领导艺术及领导哲学的关系，随后从三个方面阐述了领导艺术中哲学思想的体现，即实事求是的方法论，哲学的对立统一法则以及历史唯物主义群众观。     

毛泽东领导实践与艺术小议

毛泽东领导不仅是今天党领导实践的基础,更是一门领导艺术。深入对其的学习与研究对今天党的领导具有很高的指导意义。     

正确认识领导影响力

领导影响力来源于领导者的素质、信念、理想和行为等，是一种自然性影响力，不具有强制性，它对被领导者的影响作用是内在的和持久的。管理影响力具有强制性，由强制性影响力和自然性影响力所组成的影响力，不是领导影响力，而是管理影响力。随着领导与管理概念的区分，有必要正确认识领导影响力及其与管理影响力的差别。正确认识领导影响力有助于领导科学等学科顺利发展,有助于人们正确使用领导影响力，也有助于进一步明确领导者应具备的素质。     

言多必失

二十年前做记者，每次参加活动时，上级领导要讲话、管理部门领导要讲话、企业领导要讲话，林林总总一应仪式，生怕冷落了哪方“神仙”。常常一个不大的活动，各方领导讲下来，半天的时间都紧紧张张。     

提升监狱中层领导执行力的几点思考

监狱中层领导是实现监狱战略、决策的关键层级,是监狱执行体系的核心环节,监狱中层领导的执行意识,执行能力、执行效率影响着监狱各项职能的高效履行.多途径提高监狱中层领导的执行力是当前监狱工作的重中之重.     

列宁检察垂直领导理论及其实践价值

检察垂直领导理论是列宁检察权思想的精髓和重要组成部分,不仅构筑为苏俄和前苏联时期乃至于当代俄罗斯检察制度的理论基点,而且对新中国成立初期检察制度的建立和检察体制的形成产生了重大影响.我国检察系统曾经两度实行垂直领导体制,但是中国检察制度借鉴列宁检察垂直领导理论的历史实践并不顺畅,最终演化为目前的双重领导体制.在当下中国司法改革的宏观背景下,如何推进检察领导体制的改革是一项重大法治课题.重温列宁检察垂直领导思想及其理论逻辑,对于中国检察体制改革的进一步发展和完善,具有重要的理论借鉴价值和实践指导意义.     

中庸思维对女性管理者应对角色冲突的影响——基于12个幼儿园的纵向追踪调研

基于角色理论的"角色认知方式—角色行为—结果"框架和社会信息加工理论的逻辑,探讨了中庸思维对女性管理者应对两类角色冲突(工作家庭冲突、能动共生冲突)的影响,构建了"中庸思维—工作家庭平衡行为—家庭/家庭成员满意度""中庸思维—矛盾领导行为—领导有效性"两个理论模型。通过对137份女性管理者的纵向追踪问卷调研,探讨了中庸思维对女性管理者家庭满意度、家庭成员满意度与领导有效性的影响机制。研究结果表明:中庸思维正向影响女性管理者的家庭满意度、家庭成员满意度及其领导有效性;工作家庭平衡行为和矛盾领导行为分别起到中介作用。相较而言,女性管理者面临更高的工作家庭冲突时,中庸思维对于她们工作家庭平衡行为的影响会更强;在工作复杂性更高的情境下,女性管理者的中庸思维对于她们矛盾领导行为的影响会更强。     

90分钟的约见

3月11日9点30分，黑龙江省牡丹江市人大常委会六楼会议室，别开生面的“市人大代表约见市政府领导”活动在这里开场。