资阳市10年人才资源开发现状及对策研究

通过对资阳市10年人才资源开发和经济发展状况、成效、问题及原因的分析,为资阳市未来人才资源开发工作找到了突破口,也为资阳市指明了未来人才工作的新思路,即：围绕“两强立市”、“三千工程”的战略目标,重点围绕“五大主导产业”开发人才资源,突出人才资源特色和优势,提升队伍素质,用好现有人才,引进急需专才,建设人才洼地,开发人力资源。从这一思路出发,在方法上注重“五靠”,即：靠机制惜才,靠项目引才,靠网络纳才,靠环境聚才,靠“魅力城市”吸才。     

树立科学发展观大力开发重庆人才资源

邓小平同志在20世纪90年代初就提出,要总结经验,发现、培养人才,使用人才[1].面向二十一世纪,我们党和国家明确提出了人才强国战略,同时强调树立科学的发展观,其核心就是以人为本.     

人才资源的使用性开发

人才资源的使用性开发是人才资源开发的归宿,是人才资源运动过程的重要阶段。人本原则、职能相称原则、时效原则、动态原则和竞争原则是人才资源使用性开发的基本原则。建立和完善人才的使用机制,提高人才的实际使用率,完善人才市场,促进人才合理有序流动,吸引优秀人才,加强人才队伍建设是实现人才资源使用性开发的有效途径。     

开发人才资源走人才强国之路

用好人才是关系一个民族、一个国家事业兴衰的关键因素之一。进入全面建设小康社会新阶段，要求我们要尽快培养和造就一大批顺应时代潮流、适应社会发展要求、综合素质高、具有创新精神的人才。为此，要进一步解放思想、打破陈规、探求新路，构筑人才资源的高地。通过实施人才强国战略，把我国社会主义现代化建设不断推向前进。     

人才资源使用性开发的对策探析

人才资源的使用性开发,是把人才的使用作为人才资源开发手段的一种实践活动,主要包括人才的合理使用、人才的合理流动和急需人才的引进三个方面。具体表现为：通过完善人才选拔机制、健全人才管理机制和加强人才激励机制等措施完善人才的使用机制;提高人才的市场化程度、加强人才市场基础建设、提高人才市场的．月良务能力促进人才的合理流动;以优惠灵活的方式引进急需人才,创造良好的环境,使人才真正的能够实现自身的价值。     

入世后国有企业人才资源开发的几个问题

WTO规则强调资源优化配置。在所有资源中,最重要、最宝贵的是人才资源。我国加入WTO后,各个领域对人才的需求都更加强烈,国有企业人才队伍建设将面临严峻挑战。因此,适应加人WTO新形势,做好国有企业人才资源开发工作,是我们面临的一个重要课题。 一、把握WTO的本质特征,树立新型的企业人才观念 WTO的本质特征是要求国际市场一体化。我国加入WTO后,国内人才资源将按市场规律跨国界。跨领域、跨行业流动,     

对西部人才资源开发、利用的思考

(一 ) 　　开发西部、建设西部,加快中西部地区经济、社会发展步伐,已成为包括西部人民在内的全国人民的共同愿望,成为新世纪我国经济建设的战略重点。能否抓住西部大开发这一千载难逢的历史机遇,不仅对中西部地区经济的崛起、腾飞起关键作用,而且对整个国家经济建设的全局起举足轻重的影响、带动作用。因为西部包括十个省市自治区、直辖市,面积共 545万平方公里,占全国陆地面积的 56. 8％,人口约 2. 85亿,占全国总人口的 23％,国家扶贫县 307个,占全国总数的 50％以上。在这样一个地域辽阔,资源丰富,但经济基础薄弱,教育落后…     

实施企业专技人才开发工程推进现代工业名城建设

近年来，柳州市牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，突出抓好企业专业技术人才开发工作。截至2009年底，全市企业专技人才总量近8万人，为经济社会发展提供了坚实的人才保障。     

科学开发军队人才资源需要着重关注的几个问题

军队转型,人才先行。人才资源科学开发是军队建设科学发展的基础工程,也是建设信息化军队、打赢信息化战争的关键之举。本文着眼影响和制约军队人才科学开发进程的深层次问题,从人才资源开发理念、人才资源开发规划、人才资源开发效益、人才资源开发评价、人才开发责任追究等五个方面进行了深入分析,提出了对策建议,旨在推进军队人才资源开发又好又快地发展。     

对创建学习型社会,促进人的全面发展的几点认识

党的十六大报告提出“要形成全民学习、终身学习的学习型社会”,这既是全面建设小康社会的一个重要目标,又是全面建设小康社会所具有的基本特征。全面建设小康社会是一个惠及十几亿人口的,经济、政治、文化全面发展的高水平的社会。无论是全面建设小康社会目标的内涵,还是为达到这一目标所产生的需求,或是时代发展的趋势,都要求我们加强学习,创建学习型社会,促进人的全面发展,从而达到人和社会的共同进步和发展。     

波兰、希腊人才资源开发与管理情况掠影

波兰，曾经是一个社会主义国家；希腊，是西方文明的发祥地。为了了解这两个国家在人力资源开发与管理等方面的情况，探索合作途径，广西壮族自治区人事厅组织了7人考察团，于2007年10月25日至11月5日赴波兰和希腊进行了人才资源开发与管理的业务考察。此行了解了情况，交流了经验，促进了友谊，对今后进一步做好人事人才工作获得了启发和开拓了思路。     

对全面建设小康社会的几点思考

本文就全面建设小康社会提出几点思考 :现在的小康是小康的低级阶段 ,对此应有清醒认识 ;要坚定地走可持续发展之路 ;必须抓住农村这个重点 ;要始终不渝地坚持社会主义先进文化的发展方向 ;大力发展基础教育。     

对党外知识分子工作的几点建议

１、要提高认识、切实加强党对党外知识分子工作的领导 做好党外知识分子工作、充分发挥他们在两个文明建设和民主政治建设中的积极性、主动性和创造性,对于推进改革开放、经济发展和社会稳定,密切党和党外知识分子的联系,都具有十分重要的意义。因此,各级党委、政府各个部门或单位的党委和行政领导要充分认识党外知识分子工作的重要性和必要性,切实加强党对党外知识分子工作的领导,切实把知识分子工作列入党委重要议事日程。要进一步确立“科学技术是第一生产力”的指导思想。把知识分子视为建立社会主义市场经济体制中“最宝贵的黄…     

做好防震减灾工作的几点建议

防震减灾是一项社会事务性很强的系统工程,做好防震减灾工作,对有效保护人民群众生命财产安全、构建平安和谐社会、促进经济社会发展具有重要的现实意义。如何深入做好防震减灾工作？近期,笔者就此问题作了一些工作调研和思考,提出以下一些建议：加强防震减灾软硬件建设。云南省的多数防震减灾工作部门条件简陋,办公室、资料室、档案室、图书室、计算机室、文印室等同为一室,难以适应现代办公条件的要求。所以,建议每个县在建设防震减灾应急指挥中心时,应与防震减灾工作部门办公楼一并建设,以便于高效应急、高效指挥。全省多数防震减灾工作部门缺少防震减灾的先进测防设备,应该加快研制或引进先进震情测防设备并尽快下发     

关于北部湾（广西）经济区人才开发与合作的几点思考

人才是加快北部湾（广西）经济区开放开发的关键．纵观大势，国际国内经济文化领域的合作与交流方兴未艾。顺应发展潮流，超前谋划，乘势而为，加强区域人才开发与合作，共建人才高地，进而推动北部湾（广西）经济区在南中国的崛起，乃是南（宁）北（海）钦（州）防（城港）人才工作的当务之急。     

“党管人才”是个系统工程

胡锦涛同志在全国人才工作会议上发表的重要讲话指出:"要坚持以邓小平理论和'三个代表'重要思想为指导,贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神,坚持党管人才原则,坚持以人为本,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,把促进发展作为人才工作的根本出发点,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,加强人才资源能力建设,深化人才工作体制改革,大力培养各类人才,加快人才结构调整,优化人才资源配置,促进人才合理分布,充分开发国内国际两种人才资源,努力把各类优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来,使我国由人口大国转化为人才资源强国,为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持."     

大力开发人才资源促进民族地区 民营经济快速发展的政策建议

目前我省民族地区的民营经济还处于发展壮大的关键时期，面临着制约发展的企业规模小、产品科技含量低、管理粗放，融资困难等不容忽视的困难和问题。其中，人才缺乏与劳动力素质偏低是带有根本性的问题。人才是提升民族地区民营经济竞争力的决定性因素。民族地区民营经济要在辽宁全面振兴中实现新飞跃，必须注重人才建设，努力构建以企业家为核心、以企业管理团队和科技研发团队为支撑，以技术工人为中坚的民营企业人才供应链。     

加快镇域经济发展的几点思考

镇域经济是国民经济的重要组成部分,加快发展镇域经济是全面建设小康社会的客观要求,是坚持以人为本实现经济社会全面、协调可持续的科学发展观的具体体现,是构建社会主义和谐社会的前提和基础。探讨这个问题,对于实践“三个代表”重要思想,正确引导镇域经济健康快速发展,缓冲城乡二元结构矛盾,解决好“三农”问题以促进农村的工业化、城镇化、农业现代化、农民增收及农村大局的稳定都具有十分重要的意义。一、镇域经济的地位和作用。1.镇域经济是国民经济的重要组成部分。镇域经济是指在镇级行政区划的地域和空间内统筹安排经济社会资源而…     

关于西部开发的几点建议

实施西部大开发战略，是目前我国政府治国方略的重要组成部分。要使西部地区开发获得成功，就必须从西部地区的实际出发，采取多项切实可行的措施。目前，亟需采取的措施有以下四项。     

提高认识 创新机制 大力推进人才强省战略

这次全省人才工作会议的主要任务是：认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才才工作的决定》和全国人才工作会议精神，总结经验，提高认识，统一思想，全面部署当前和今后一个时期我省的人才工作，动员和组织各方面力量，进一步推动人才强省战略的实施，努力开创我省人才工作的新局面.下面，我代表省委讲几点意见.