以制度创新推进社会工作——深圳社会工作探索

2006年12月，民政部在深圳召开“全国民政系统社会工作人才队伍建设推进会”，成为深圳发展社会工作的新起点。在民政部的大力支持和指导下，在学习香港、台湾和上海等地经验的基础上，经过试点和探索，深圳市委市政府颁发了《关于加强社会工作人才队伍建设推进社会工作发展的意见》及七个配套文件（简称“1＋7”文件），对社会工作的管理体制、运作机制，乃至具体操作都作了制度性安排，以制度创新推进社会工作上新水平。     

新起点 新任务 新举措——全国民政系统社会工作人才队伍建设座谈会在深圳召开

2007年12月,“全国民政系统社会工作人才队伍建设座谈会”在深圳召开,这是继2006年12月民政部在深圳召开的“全国民政系统社会工作人才队伍建设推进会”后的又一次重要会议。会议在党的十七大精神指引下,全面总结了一年来民政系统推进社会工作人才队伍建设所作的工作和取得的成绩,深入研究了进一步加快推进民政系统、民政领域社会工作人才队伍建设的新思路、新任务和新举措。民政部副部长李立国出席会议并做了重要讲话。全国部分省区市民政厅局领导以及各省、自治区、直辖市民政厅局、计划单列市和新疆生产建设兵团人事教育处处长、民政院（干）校和培训中心负责人共130余人参加了会议。     

社会工作现实推进的路径探索——广州市老人院社会工作人才队伍建设的调查与思考

加强社会工作人才队伍建设是当前及今后一段时期民政事业单位面临的重大而紧迫的任务。本文以被民政部确定为全国民政系统开展社会工作人才队伍建设试点的事业单位——广州市老人院为例，在全面梳理和总结其有益经验的基础上，尝试回答了在我国老年福利事业单位为什么要开展社会工作人才队伍建设，怎样开展社会工作人才队伍建设等若干基本问题。     

民政工作要引入专业社会工作

社会工作及其人才队伍建设和民政工作有着怎样的关系？民政系统推进社会工作意味着什么？在今天,厘清和解决这些问题都有一定的特殊意义。     

广东省进一步推进社会工作人才队伍建设

11月21日,广东省民政系统社会工作人才队伍建设广州现场会在广州大厦召开。会系统社会工作人才队伍建设推进工作,对下一步工作进行了动员部署。省民政厅厅长刘洪、副厅长叶秀仁,广州市副市长陈国出席了会议。     

明确职责 不辱使命 全力打造社会工作研究的坚实平台

民政部社会工作研究中心,是我国历史上第一个专门的社会工作研究机构,是民政部多年来推进社会工作不懈努力的结晶。它的成立,对于整合社会工作研究资源,加强社工理论和实务研究,促进解决社会工作人才队伍建设中的一系列矛盾和问题,推动社会工作的全面持续快速发展,都将起到重要作用。在当前,成立民政部社会工作研究中心,具有特别重要的意义。     

加强社工人才队伍建设 发展社会工作意味着什么

自党的十六届六中全会明确提出“建设宏大的社会工作人才队伍”后,我国社工人才队伍建设就以前所未有的速度在迅猛发展。一年来,不论是民政系统,还是其他部门,都高度重视社工人才队伍建设工作,特别是绝大多数参与社工人才队伍建设试点的地方民政部门,在当地党政领导和有关部门的支持下,以加强社工人才队伍建设,发展社会工作为己任,解放思想,克服困难,大胆探索,无论是在社会工作知识的培训、宣传,还是社工岗位的开发、社工机构的培育等方面,都进行了可喜的试点,有的还取得了突出成果,为在全国推广提供了经验。 但是,有些地方,由于这样那样的原因,对加强社工人才队伍建设,发展社会工作的内容和意义还缺少认识,这或多或少影响了当地社工人才队伍建设试点工作的开展。本文就加强社工人才队伍建设,发展社会工作的内涵和意义进行分析,（上日）在推动这项事业在民政系统的进一步开展。     

全省民政系统社会工作人才队伍建设工作会议在广州召开

3月3日下午，全省民政系统社会工作人才队伍建设工作会议在广州召开，主要内容是深入学习贯彻中央及中组部、民政部、人事部天于推进社会工作人才队伍建设的有关文件和会议精神，研究部署今后一个时期的工作，加快推进我省民政系统社会工作人才队伍建设。省民政厅副厅长叶秀仁出席会议并作动员讲话，厅人事教育处处长凌炳坚布置了具体考务工作，深圳市民政局社工办处长骆冰在会上介绍了深圳市的试点工作情况。     

发展中的广东省社会工作

2006年,党的十六届六中全会提出“建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的社会工作人才队伍”的重大战略目标。同年12月。民政部在深圳召开全国民政系统社会工作人才队伍建设推进会之后,社工试点便在全国各地展开。广东作为改革开放的先行之地,充分利用毗邻港澳的优势,引入港澳先进的社会工作理念和方法,加强粤港澳之间社会工作的学术交流、实务探讨、人才交流等等,有力地推动了试点工作在珠三角地区顺利开展,多所高校也开设了社会工作专业,各类高校支持的社工服务机构也如雨后春笋般破土而出。     

认真开展试点工作 全面推进民政系统社会工作人才队伍建设

和谐社会建设,重在人才支撑。党的十六届六中全会提出了建设宏大的社会工作人才队伍的重大战略任务。当前,各地、各部门正在按照中央的要求,大力推进社会工作人才队伍建设。民政工作是我国社会工作的重要领域。各级民政部门在社会工作人才队伍建设中使命光荣,责任重大。     

努力开创社会工作人才队伍建设新局面

此次会议是在学习贯彻党的十七大精神,加快推进以改善民生为重点的社会建设的新时期,召开的全面推进民政系统社会工作人才队伍建设的一次重要会议.     

健全体制机制是加强社会工作人才队伍建设的现实路径

造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍是构建社会主义和谐社会的迫切需要.要尽快建立社会工作人才队伍建设的政策措施和体制机制,整合资源、形成合力,卓有成效地推进社会工作人才队伍建设.建立领导机制,为社会工作人才队伍建设提供坚强组织保障;建立培训机制,促进社工人才队伍的专业化和职业化;建立服务机制,为社会工作人才发挥作用搭建平台;建立激励机制.打造社工人才"洼地".     

深圳社工模式对广西社会工作发展的几点启示

深圳社工的“政府购买”“民间运作”“社工督导”的成功模式对广西社会工作发展具有重要的启示意义。广西应推进“政府推动,民间运作”的运作方式;拓展渠道,加大投入,为社会工作提供保障;完善机制,培育人才,提高社会工作服务质量;加大宣传,营造氛围,争取社会广泛支持。     

深圳社工模式对广西社会工作发展的几点启示

深圳社工的“政府购买”“民间运作”“社工督导”的成功模式对广西社会工作发展具有重要的启示意义,广西应推进“政府推动,民间运作”的运作方式;拓展渠道,加大投入,为社会工作提供保障;完善机制,培育人才,提高社会工作服务质量;加大宣传,营造氛围,争取社会广泛支持。     

南昌市青云谱区社会工作促和谐 人才建设显成效

青云谱区位于江西省南昌市城区的南部。2007年,青云谱区由于社会工作成绩显著,被民政部确定为首批全国社会工作人才队伍建设试点区。经过几年的发展,2011年2月,该区被民政部评为＂全国社会工作人才队伍建设试点示范区＂。     

中国社会工作的十大发展路向探索

随着社会工作制度建设的全面推开和逐步完善．随着社会工作理论研究的不断拓展和逐步深入,随着社会工作专业实践逐步介入不同社会服务和管理领域。中国社会工作在制度、理论和实践等不同层面呈现出专业化、职业化、规范化、本土化、国际化、信息化、法制化、社会化、多元化、市场化等十大发展路向。     

培养造就一支宏大的社会工作人才队伍

建设和培养造就一支社会工作人才队伍是我国建设服务型政府的重中之重。为此,应该加快建立和完善社会工作人才的资格认证、注册管理、从业规范等各项制度,系统构建社会工作人才的教育及培训体系,加大社会工作人才队伍的投入保障,解决社会工作人才发展的平台。本文在论述以上问题的同时,借鉴了发达国家社会工作人才队伍建设经验,对社会工作的概念、社会工作者的要求、社会工作的视角、社会工作者专业素质及其培养、社会工作者评估及监察制度等问题进行了初步探讨。     

民政专业技术人才队伍建设研究

民政工作的主要任务是为最广大的人民群众服务,为最需要帮助的困难群体服务,为改革发展和稳定大局服务,要充分发挥民政部门在保民生保稳定促发展中的职能作用,适应社会发展的需要,民政部门必须紧紧围绕人才是第一民政工作发展的第一资源,抓好民政人才建设。     

加强社会工作人才队伍建设的对策

如何加快建设社会工作人才队伍,是当前和今后一个时期人才工作的一项紧迫任务。本文结合韶关市的具体情况提出加强社会工作人才队伍建设的对策如下：（一）健全职业体系,完善评价机制。实行社会工作职业准入制度,引进具有社会工作专业背景和资格证的人员。通过采取一定的措施,促使现有实际从事社会工作或职业带有社会工作性质的人员从一般的社会服务人员转岗为社会工作者。     

深圳：“1＋6”一揽子解决高端人才引进和培养问题

据深圳特区报报道,最近,深圳市委组织部副部长、市人事局局长王敏做客《民心桥》时透露,深圳市委市政府关于加强高层次人才队伍建设的实施意见—“1＋6”配套文件已基本成熟,待市委最后审议,很快就会颁布实施。