切实把握班子团结的内涵

团结，是党委班子建设的核心问题，是增强党委班子创造力、凝聚力、战斗力的前提，也是干好事业的基础。然而，团结并不是自发的、固有的、单方面的，它要求班子成员必须要有崇高的事业追求、强烈的互补意识、正确的政绩观，需要班子成员们精心地培育、主动地创造、自觉地维护，才能达到团结的目的。     

加强国企党委班子团结的思考

胡锦涛同志指出：“深入贯彻落实科学发展观，推动经济社会又好又快发展，关键在各级领导班子和领导干部。”而“一班人”的团结问题又是关键中的关键。如何搞好国有企业党委“一班人”的团结？笔者认为，在加强学习、提高素质、打牢党委班子团结的基础上，必须重视几个方面。     

加强班子团结应从四个方面着手

军队各级党委班子是部队统一领导和团结的核心.加强班子团结,既是贯彻落实科学发展观、全面推进部队现代化建设的应有之义和重要内容,更是履行我军历史使命的客观要求和关键所在。统一思想。明确方向,自觉打实团结的根基要实现志同道合,坚强团结,必须首先解决好三个问题:一是坚定政治信念。就是要自觉运用科学理论武装头     

构建团结和谐党委班子 加强军队党的建设

党的十七大报告向全党发出了“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的号召，并明确提出了“使党始终成为立党为公、执政为民，求真务实，改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力，团结和谐的马克思主义执政党”的建设目标，第一次把“团结和谐”作为党建目标的题中之义，从而赋予了党的先进性建设一个全新内涵，开创了党建理论研究的一个新的领域。本文试图从影响团结和谐党委班子的问题分析入手，提出构建团结和谐党委班子的几点对策。     

对加强党委班子团结的几点思考

加强党委班子团结历来是各级党委建设的一个重点内容。在改革开放、社会主义市场经济深入发展的新形势下,人们的思想道德观念、为人处事方法都发生了深刻变化。如何看待党委内部团结这个问题,也应该更新观念、辩证思考,以适应新形势的需要。如何面对党委在形成决议时的反对票。在党委内部,当一项决议付诸表决时,书记常常希望能一致通过。长期以来,绝大多数的决议也总是一致通过的。在对班子进行考核中我们发现,这种状况正在悄悄发生变化。有些党委在通过某些决议时委员并不是百分     

加强党委班子自身建设的辩证思考

从当前部队实际情况来看,加强党委班子建设,必须克服和纠正那些模糊思想认识和惯性思维方式,在纠偏正向中推进班子自身建设协调发展。讲艰苦更要思奋斗有没有艰苦奋斗意识,能不能发扬艰苦奋斗精神,是考验党委班子先进性的一个重要依据。但从现实看,有的同志则曲解了艰苦奋斗精神。不少     

科学发展解难题——谈加强院校党委班子建设应着力解决好的几个问题

党委班子自身建设的好坏直接影响着院校的建设质量和发展速度。面对新的形势任务发展需要,加强和改进党委班子建设,应着重解决好四个方面的问题。要进一步解放思想,着力解决好思想观念与形势发展不相适应的问题。一是强化信息主导理念。要把"建设信息化院校、培养信息化人才"作为党委议教议学的重要内容,努力完善信息网络平台,抓好信息应用与服务,健全信息网络安全体系,提升信     

当好书记 带好班子

党的十七大对全面推进党的建设新的伟大工程作出了战略部署,为各级党委加强建设、发挥核心领导作用指明了方向。落实十七大精神,加强党委建设,党委书记的作用至关重要。认清地位责任,始终把主要精力放在把方向、抓大事、建班子上把方向,就是要从思想上政治上组织上牢牢掌握部队。党对武警部     

影响党委班子团结的不利因素及对策

一、影晌党委班子团结的不利因素 认真分析党委影响班子团结的不利因素,有利于我们提高认识,增强防止发生和解决这方面问题的警觉性、自觉性,更好地做好团结的工作.     

对提高党委班子团结质量的几点思考

各级党委班子团结是党内和谐、事业发展的关键，直接关系到党的凝聚力、战斗力和创造力。每个党委班子成员都应树立懂团结是大智慧、会团结是真本事、讲团结是高境界的观念，把团结作为必备的素质来培养、作为必备的能力来强化、作为必备的境界来提升，积极营造团结共事氛围，共创和谐奋进的新局面。     

加强旅团党委班子建设方法谈

一、谈谈实现"统筹水平高"的基本方法对照胡主席有关重要指示和"五个统筹的要求",我们感到旅团要提高建设效益,党委必须在工作中提高统筹兼顾的水平。有五对关系一定要处理好。一是处理好创出特色与全面建设的关系。找不准本单位有特色的工作,认识上就没有高度;干不好有特色的工作,实践上就没深度。如果不能做到用特色带全局促发展,全面建设就不会有高质量、高效益。要统筹好他们的关系,必     

论“个别酝酿”对党内民主建设的重大发展

个别酝酿是完善党委内部议事和决策机制“十六字”原则的基础环节,对于加强党内民主建设,增强党的活力和统一,具有重要的现实意义。     

努力夯实制度基础 加强党委集体领导

胡总书记在十七大报告中指出:"要坚持用制度管权、管事、管人,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。"这一重要指示,深刻揭示了加强制度建设的重要性。提高军队院校党委集体领导水平,加强党的制度建设是基础。     

正确对待和处理个性差异努力建设团结和谐的党委班子

一般而言,党委班子调整始初大家都比较注重维护团结,但由于班子成员来自不同的地区和不同的单位,各自的成长阅历、知识结构和性格气质不尽相同,易出现一些不和谐的现象,究其原因主要是不会正确处理人与人之间的差异,没有很好地按照《党委工作条例》规定的程序和原则来决策议事。     

增强班子团结必须注重处理好日常敏感问题

加强班子团结是搞好农村基层班子建设的关键,也是做好各项工作的前提。一个班子只有在团结的环境和氛围中,才能集中大家庭智慧,产生诸多的科学决策,使事业兴旺,社会进步。反之,如果班子不和,内耗丛生,则会误事、误人、误己。如何充分发挥班子的整体效应,这是我们基层各级班子在新的历史条件下必须共同探讨的一个重要课题。笔者认为,防止和消除内     

党委班子建设要把握好“六个不等式”

《中国共产党军队委员会工作条例》(试行)规定:"各级党委必须坚持民主集中制,贯彻执行党委统一的集体领导下的首长分工负责制。"党委"一班人"在实际工作中贯彻这一规定,应注意把握好这样"六个不等式"。一、工作中的分歧≠闹不团结。"一班人"由于经历不同,工作环境和成长环境不同,每个人都形成了自己对事物对工作的看法和标准,即使执行上级统一的指示命令,相互间也有理解上的偏差。大家在一起工作,对某一个人、某一件事的看法不可能完全相同,更不可     

坚持民主集中制原则提高党委决策质量

决策是党委班子的一项经常性重要工作,党委议事决策能力和质量如何关系到部队建设的方向和质量。从当前部队各级党委实际情况看,坚持民主集中制原则比较自觉,多数决策的质量比较高,但也毋庸讳言,存在的问题仍然不少。主要表现在:用合法程序做违规决定。个别单位决策时程序一个不落,但集体"闯红灯"、打"擦边球"的问题仍然存在。用少数人的态度左右多数人的意见。班子中有"大常委"、"小常委"之分,谁老谁说了算、     

对加强基层新班子建设的思考

最近,我们对几个基层单位新调整的班子建设情况进行了一些调查,总的感到,新班子朝气足,干劲大,起步稳当,开局良好,展示了生机勃勃的新风貌,但也有几个值得注意的问题。要注意克服急躁情绪,在扎扎实实抓落实上下功夫。新班子组成后,都想踢开头三脚,树个好形象,但往往由于求胜心切,容易诱发急躁情绪。有的新班子不是从扎实的基础工作做起,而热衷于一招鲜、短平快;有的工作刚刚起步,就忙于出成果;有的讨论决定问题,不经深入调查研究就急于拍板定案等。为此,新班子必须注意克服急躁情绪,在实字上做文章。一是要摸清实情。要注     

要把团结作为各级党委班子建设的重点

一个党委班子有无向心力、凝聚力和战斗力,班子是否团结非常关键。从部队的情况看,绝大多数班子是团结协调的,但也有少数单位存在着一些不团结现象,影响了领导核心作用的充分发挥。因此,各级党委要把团结作为班子建设的重点,找准并解决好自身存在的问题,努力建设一个团结和谐、核心作用明显的党委班子。     

严格考学制度 推进学习型班子建设

近年来,四川省宜宾市逐步建立完善了县级党委中心组考学机制,有力地推动了全市党委（党组）中心组学习,把推进学习型领导班子建设的任务落到了实处。具体做法是：