创新工会工作 增强企业活力

正习近平总书记与新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话时强调指出:"工会工作要坚决贯彻落实党的大政方针和决策部署,自觉服从服务于党和国家工作大局,坚持中国特色社会主义工会发展道路,勇于实践、勇于创新,努力使这条道路越走越宽广。"那么,作为基层的工会工作者如何致力于工会理论创新、制度创新、工作创新,全力维护职工队伍稳定,有效激发企业活力,是我们需要深入思考和研究的问题。一、畅通民主管理渠道,务实维权体现新特点工会工作的重点是深化民主管理。工会组织首先要不     

探索新形势下做好站段工会工作的新途径

在路局直接管理站段重大体制改革后,今年铁路企业又进行了党群机构大改革,使铁路队伍更加精干,工作效率大幅提高,为铁路跨越式发展注入了新的推动力。面对新体制下基层站段管理跨度增大,工作难度增加,专职人员减少的新形势,如何做好工会工作,防止站段工会工作虚化,更好地服务改革发展大局?围绕这一课题,我们工运基础教学部去了武汉铁路局武昌东车务段进行调研。一、武昌东车务段基本情况2005年铁路运输生产力布局调整后,由六段合并组建的武汉铁路局的武昌东车务段,现有职工3300多人,管辖42个车站,4个车间,管辖范围420多公里,横跨鄂豫两省。…     

新形势下提高基层工会工作质量的调查与思考

基层工会是开展工会各项工作的承载者、实践者,工会的各项任务都要通过基层工会来落实,作用最终要通过基层工会来体现。当前推进的铁路改革使工会组织结构,人员构成,工作体系和方式在动态中得到了不断优化,为基层工会工作带来了新的机遇和挑战。因此,如何适应形势,应对变化,把握特点,掌握主动,转变作风,增强能力,是提高基层工会工作质量的重要保证。     

在铁路跨越式发展中做好工会工作的几点思考

铁路工会组织要在贯彻落实中国工会十四大精神和铁路跨越式发展中有所作为,应注意把握以下几点: 一、认清形势,牢固树立五种意识 一是政治意识。政治意识主要是指政治思想、政治观点学好,掌握好邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的工运理论,在工会干部中大力提倡学习的风气,力求把工会建成学习型组织,以不断适应新形势发展的需要。     

热欢呼，冷思考

中国经济成功走过了千难万险的2009年,进入更加纷繁复杂的2010年。过去的一年,国际经济形势险象环生,风云突变;国内形势矛盾叠加,历经万难。好在目前,我们欣喜看到,“保八”目标圆满完成,今年宏观政策基本不变。     

加强企业文化建设 促进工会工作创新

企业文化建设以人为本,以其鲜明的精神理念和价值观念,渗透在企业一切活动之中,把员工的思想与行为引导到企业发展上来,为发挥工会组织、引导、激励、鼓舞的功能注入了强大活力,     

企业是科技创新的主体

科技创新是经济社会发展的重要推动力,建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,意义重大。 当前,全球经济形势正发生深刻变化,金融危机的影响仍在持续,制约经济社会发展的深层次矛盾尚多方存在、。各国都在积极探索摸索,试图消除或正在消除金融危机的影响,走出一条良性发展之路。依靠科技创新,提高自身竞争力,提升自身生存能力,走出发展困境,已成为多个国家和地区的统一共识、共同选择。     

突出“五个强化” 做好新时期工会工作

当前,我国正处在全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期,同时也是社会矛盾凸显期。随着改革的深入,广大职工群众的新期待、经济社会发展的新要求、国际形势的新变化,给我国职工队伍带来了一系列新情况新问题,广大工会干部面临着新的挑战和新的任务,     

对提升工会工作科学化水平的探讨

正各级工会组织是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者,是职工群众利益的代表者和维护者。各级工会组织必须从自身的性质、特点和优势出发,加强和改进自身建设,不断提高工会工作科学化水平,才能更好地服从服务于企业改革发展的需要。一、适应形势任务要求,高度重视新时期加强和改进工会工作的重大现实意义1.加强和改进工会工作,是建立现代企业制度的必然需要。党的十八届三中全会作出了《关于全面深化改革     

企业工会工作的三大创新

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉。工会作为党领导下的职工群众组织，作为党联系广大职工群众的桥梁和纽带，要想在构建和谐社会的实践中发挥作用，至少离不开三个方面的创新：一是立足于企业改革、发展、稳定和参与市场竞争的客观现实，在继承传统的基础上，不断解放思想，大胆创新；二是以科学发展观指导工会工作，进而促进企业的稳定和发展。     

对加强新时期多经企业工会工作的调查

作为铁路多经企业工会组织负责人,笔者对新形势下铁路多经企业内部存在的问题和外部面临的困难进行深入思考,从发挥工会组织作用的角度进行认真分析,提出首先通过工会组织在自身素质、组织建设等方面进行突破,进而加强工会组织在企业民主管理、职工救助、职工维权等方面的工作,从而适应新形势下多经企业对工会组织的要求,为创建和谐企业、实现多经企业又好又快发展发挥工会组织的保障作用。     

浅谈如何做好新形势下的民政信访工作

近年来,各级党委政府高度重视信访工作,始终把解决群众信访问题作为践行“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的一件大事来抓。在经济社会深刻变革,利益格局深入调整,社会矛盾日益凸显的新形势下,信访工作已经成为影响社会稳定和制约经济社会发展的痼疾。民政信访工作同样也出现了许多新情况、新问题,面临着许多新挑战,做好新形势下的民政信访工作,不仅是民生工作的一项重要内容,而且是检验民政千部,特别是民政各级领导干部能力的一个重要方面。     

如何做好金融危机下的企业思想政治工作

当前，受国际金融危机快速蔓延的影响，我国的宏观经济增速放缓，加上多年来经济运行中尚未解决的深层次矛盾和问题也日益突显，经济走势下行。使有些企业正面临着前所未有的经济“寒冬”，面对这种严峻的形势。党中央采取了一系列重大决策，千方百计保持宏观经济稳定，想方设法支持企业渡过难关。国有企业作为国民经济的支柱产业，作为我们党执政的基础，在战胜金融危机方面，更有其突出的优势，这个优势就是党的思想政治工作的优势。     

新形势下培养学生国际视野的若干思考

众所周知，在经济全球化深入发展、知识经济方兴未艾、科学技术日新月异、国际竞争日趋激烈的今天，国家综合实力的竞争，归根到底是人才的竞争。谁拥有数量多、素质高、具有国际意识和富于创新能力的人才，谁就能把握经济社会发展的主动权，就能在日益激烈的国际竞争中立于不败之地。作为承担着为党和国家培养新时期人民警察重任的公安院校，如何主动适应科学技术与人才培养的发展趋势，培养具有国际视野和国际竞争能力的警务创新人才，从而更好地为经济社会发展服务，这是当前摆在我们面前的一个重要课题。     

胸怀企业谋发展 心想职工天地宽——重庆市保安服务公司工会工作纪实

重庆市保安服务公司工会成立于1991年,18年来,重庆市保安服务公司党支部和领导班子非常重视,把它作为现代企业体制和文化建设的重要组成部份,由一名副总经理专门分管,设立专职人员,建立工会组织。并明确工会工作的指导思想:把工会建成职工之家,把工会建成连接企业和职工的桥梁。积极发挥其各项职能,     

做好新形势下企业统战工作的实践与思考

<正>太原煤炭气化(集团)有限责任公司始终坚持大统战、大团结、大服务的理念,以服务和谐企业建设和促进社会稳定为抓手和切入点,突出做好四抓、四新,集团公司统战工作多次荣获国家、省、市统战工作先进单位,对台、侨务工作先进单位,省、市民族宗教团结进步模范单位和维护稳定先进单位等称号。一、抓组织机构,规范工作机制,统战工作迈上了新台阶。第一,健全组织机构。1986年4月成立了党委宣传部,下设了统战科,根据统战工作的需要1990年3月成立了党委统战部,并由集团公司党委常委分管统战工作,各二级单位统战部长由宣传部长兼任,并设有专职统战干部。集团公司高度重视统战工作,始终把统战工     

对当前工会工作贯彻群众路线的思考

正工会是联系党和政府与群众的重要组织,在新时期为凝聚社会力量推进社会主义建设发挥着重要的作用。习近平同志指出:"坚持全心全意依靠工人阶级,充分发挥工人阶级主力军作用,把广大职工群众紧紧团结在党和政府周围,这是我们党的一个突出政治优势,也是中国特色社会主义的一个鲜明特点。"这个论断不仅对工会作为群众组织的地位给予充分肯定,也明确指出了工会工作未来发展的方向。工会作为联系群众、联络党与政府的群众组织,其职     

做好新形势下铁路企业思想政治工作的思考

科学发展观对思想政治工作提出了新课题、新要求.如何以科学发展观为指导加强铁路企业思想政治工作,如何在思想政治工作中充分体现和运用科学发展观,是新形势下铁路基层党组织必须积极探索的一个重要课题.本人根据铁路深化改革、加快发展的新形势,结合多年铁路企业思想政治工作的实际情况,就如何做好新形势下的思想政治工作进行了一些思考.     

在推进和谐企业建设中充分发挥工会组织的作用

推进和谐企业建设,是企业工会工作融入党政工作大局,服务广大职工的重要载体,契合了党政、企业、职工、工会共同的关注点。如何在推进和谐企业中发挥作用,是企业工会组织必须认真研究的重大课题,要认真思考、正确把握、大胆探索和实践。     

浅议企业文化与工会工作的结合促进

在现代企业管理中,越来越重视企业文化和工会组织的力量,企业文化成了企业管理的核心和企业快速发展的基础。只有建立起以企业文化为依托和工会工作相结合的战略要素,企业才能取得长期的竞争优势,并在竞争中不遭淘汰。为此,应将群众性的工会工作与企业文化有机的结合加以促进。一、企业文化的内涵及意义所谓企业文化,是企业中现有的价值取向和行为规范。是从属于企业文化的企业理念,是一个具体、形象、向所有员工及公众表明企业经营目的和企业目标的设想。