学习贯彻习近平总书记讲话精神 培养选拔党和人民需要的好干部

党的十八大以来，习近平总书记在治国治党的各个方面，提出了一系列富有创见的新思想新观点新论断。其中，在组织工作方面，突出提出了“培养选拔党和人民需要的好干部”的重要思想，鲜明回答了我们党新时期选什么人、怎样选人的重大问题。学习贯彻总书记的“好干部”思想，需要从四个方面深化认识、改进工作。     

考察干部应有“三号”

选中用好干部是组工干部的重要工作。但如何在组织考察中科学公正地考察和评价干部，为考察对象“画准像”？笔者认为应做到有“三号”。     

反腐的“怪招”与“高招”

近年来，各地反腐的“怪招”可谓层出不穷。有的搞“扑克反腐”，给每个领导干部发一副廉政扑克；有的搞“电脑反腐”，把各级干部的电脑装上屏保；有的搞“小学生反腐”，让“小眼睛去盯大眼睛”；有的搞“夫人反腐”，举办领导干部家属培训班；有的搞“抄书反腐”，组织干部抄写反贪文章；有的搞“日记反腐”，要求执政执法者每天写工作日记；有的搞“廉洁操反腐”，用做操来触动干部心灵；有的搞“保证金反腐”，     

内容提要

徐泽洲的“学习贯彻习近平总书记讲话精神培养选拔党和人民需要的好干部”一文指出，党的十八大以来，习近平总书记在治国治党的各个方面，提出了一系列富有创见的新思想新观点新论断。其中，在组织工作方面，突出提出了“培养选拔党和人民需要的好干部”的重要思想。鲜明回答了我们党新时期选什么人、怎样选人的重大问题。     

按照十八大精神推动组织工作创新

贯彻落实党的十八大精神是当前和今后一个时期全党工作的重中之重，也是组织部门的重要任务。深入学习贯彻胡锦涛同志所作的十八大报告，要理解好报告指出的新形势，进一步增强忧患意识、责任意识，正视存在的问题，坚持党要管党、从严治党，加强党性锻炼，加强作风养成，全面提高党的建设和组织工作科学化水平；要理解好报告作出的新部署，组织部门作为党管干部、党员、人才的职能部门，对于贯彻“五位一体”负有重要责任，必须把这些部署具体化，逐一落实到实际工作中去；要理解好报告提出的新要求，紧紧围绕落实“五大目标”，分析新形势、研究新思路、提出新举措，切实做到以科学理论指导组织工作、以科学制度保障组织工作、以科学方法推进组织工作。     

加强建设实现执政使命的领导班子和骨干队伍

当前，我国正处于实现全面建成小康社会的关键阶段，党肩负着重大而艰巨的执政使命。党的十八大提出了建设高素质执政骨干队伍的战略目标。三中全会作出了全面深化改革的决定，习近平总书记在去年全国组织工作会议上提出了“怎样是好干部”、“怎样成长为好干部”、“怎样把好干部用起来”的重大命题。     

完善培养选拔机制 选优用准好干部

在全国组织工作会议上，习近平总书记对“怎样是好干部，怎样成长为好干部，怎样把好干部用起来”做出了深刻阐述。作为组织部门，如何按照习总书记的要求完善干部培养选拔机制，把好干部及时发现出来、合理使用起来，已成为摆在我们面前一项重大而紧迫的政治任务。     

着力培养选拔能够担当“五大甘南”建设重任的好干部

习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话，就着力培养选拔党和人民需要的好干部、正确认识和处理干部制度改革中出现的新情况、落实党要管党从严治党方针以及加强组织部门自身建设等问题进行了深刻阐述。讲话高屋建瓴，高瞻远瞩，深刻回答了关系党的建设和组织工作全局的重大理论和现实问题，具有很强的思想性、理论性、科学性和指导性。当前和今后，我们要以习近平总书记重要讲话精神为指导，紧紧围绕“怎样是好干部？怎样成长为好干部？怎样把好干部用起来？”三个问题，坚持用好的作风选作风好的人，不断提高选人用人公信度，着力选拔培养能够担当“五大甘南”建设重任的好干部。     

贵州省黎平县“三六九”模式让挂职“不挂置”

近年来，贵州省黎平县探索“三套餐、六导师、九利器”模式，确保挂职干部“不挂置”。“三套餐”即差额“选材”，多岗“下单”，按需“下厨”。坚持单位把关差额确定人选，组织审核差额确定初步人选，常委会研究确定最后人选；坚持对口选派，重点推出发改、城建、交通、民政等与群众打交道多、专业性强、工作量重的岗位；根据本地经济社会发展需要和干部队伍建设实际，在县直与乡镇之间、县直与项目一线之间、县直与县直间进行双向交流挂职。“六导师”即为挂职干部配两名生活导师、两名工作导师、两名学习导师。“九利器”包括实行组织人事部门统一管理、派出单位直接管理、挂职单位全天候管理的协作管理模式；采取工作月度汇谈、工作体会季谈、工作述职座谈的“三谈”模式；创设实绩月度公示、工作台账季度记实、绩效考核年度评比的跟踪考评办法。     

组织人事部门对贯彻实施《公务员法》负有重要责任

《中华人民共和国公务员法》是我国第一部带有干部人事管理总章程性质的重要法律，是推进政治体制改革，实现干部人事管理工作科学化、民主化和法制化的重大举措，是坚持党的干部路线方针政策，坚持党管干部原则，做好干部人事工作的基本依据和准则。中共中央政治局委员、组织部部长贺国强同志指出：“组织人事部门作为公务员的主管部门，对《公务员法》的贯彻实施负有重要的责任，一定要把《公务员法》学习好、宣传好、实施好”。     

改进干部考核工作应实行“六个转变”

习近平同志在全国组织工作会上提出了好干部的标准。十八届三中全会作出了全面深化改革的决定。在新形势下，要想把好干部及时选用起来，必须不断提高干部考核工作的科学性，着力改进干部考核方式方法，实行“六个转变”，改进和完善有利于科学发展的选人用人机制。     

干部选任工作要处理好“五大关系”

干部选任工作具有很强的综合性、系统性和复杂性，必须用辩证思维处理好“五大关系”，破解干部选拔任用中的难题和瓶颈，切实把完善干部选拔任用工作变成促进组织工作科学化的重要推手和内在动力。     

论点摘编

在换届考察工作中运用综合考核评价办法的思考；关于整合党的组织工作资源问题的思考；挂职干部要做事不“做客”；社区党建工作如何为构建和谐社区提供政治和组织保证；作风建设从何入手。     

内容提要

应勇的“培养面向群众好作风争做一心为民的好干部”一文指出，习近平总书记在全国组织工作会议上强调，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这为我们在新形势下具体地、历史地把握德才标准，提供了重要遵循。贯彻这些重大部署和重要遵循，“为民”是共同的、首要的、关键的目标指向和价值追求。     

始终坚持“两依靠” 切实把干部选准用好

近几年来，谷城县委在干部工作中始终依靠坚持民主集中制原则，始终依靠领导集体的智慧和力量选人用人。着重凭工作实绩和德才表现评价干部，使一大批想干事、会干事、干成事的干部走上领导岗位，为“发展特色经济，构建和谐谷城”提供了坚强的组织保证。实践使我们深刻认识到：始终坚持“两依靠”才能把干部选准用好。     

公道正派是组工干部基本的行为准则

在组织人事系统开展学习“三个代表”重要思想、树组工干部形象集中教育活动,是加强组工干部队伍建设的重要措施。这项活动以公道正派为主要内容,对于提高组工干部队伍素质具有十分重要的意义。正如贺国强同志指出的,对组织人事部门和组织人事干部来说,公道正派是立身之本、为人之道、处事之基,是组织工作的生命线。公道正派的内涵可以概括为四句话:“对己清正、对人公正,对内严格、对外平等”。对己清正是公道正派的前提和基础。组织人事干部政治上要清醒、坚定,要树立正确的世界观、人生观、价值观。任何时候、任何情况下都忠于党、忠于人…     

学习型党组织建设中的适应问题

学习型党组织重在“学习”二字，学习是一个过程，它包括两个方面：一是适应；二是创新。如何使作为一种组织的党组织处理好作为一个系统的内部学习问题以及与其它组织、党组织之间的关系问题，是任何—个学习型党组织构建过程中都会遇到的问题。     

省委组织部举办学习贯彻省党代会精神推进组织工作改革创新专题研讨会

5月30日，省委组织部召开“学习贯彻省第十一次党代会精神，推进组织工作改革创新”专题研讨会，提出要以创新和改革的精神做好组织工作，努力为全省经济社会又好又快发展提供坚强组织保证和人才支持。省委组织部常务副部长梁明远，副部长杨志宏、许尔锋、吴明明、蔡保成，部务委员张建荣，及部机关全体干部参加了专题研讨会，梁明远作了总结讲话。     

新形势下组织工作要树立“五出”理念

李源潮部长在广西考察调研时发表重要讲话指出，新形势下组织部门要通过自身工作，出生产力、出社会和谐、出群众满意度、出干部积极性、出风清气正。这不仅对组织工作提出新要求，更是对组织部门提出了新的工作理念。我们必须站在一定高度深刻领悟学习好“五出”新理念。     

认真落实“三个代表”重要思想 切实肩负起农村基层组织建设的重任

全国农村“三个代表”学习教育工作会议 ,对当前和今后一个时期农村基层党组织和广大农村党员干部如何贯彻落实“三个代表”重要思想作出了重大部署 ,这对于进一步提高农村基层干部素质和基层组织建设水平、推进党的建设新的伟大工程、推动农村经济发展和社会全面进步 ,具有重大的战略意义。乡镇党委是农村基层组织的龙头 ,是乡镇各种组织和各项工作的领导核心 ,在农村基层组织建设中处于承上启下的重要位置 ,发挥着“领头雁”、“排头兵”的重要作用。面对新的形势和任务 ,乡镇党委必须在增强三种意识、体现“三新”特色、处理好三个关系上…