坚持事业为上 树立鲜明导向 着力打造敢担当善作为的干部队伍

正2019年,东营市将深入学习贯彻全国、全省组织部长会议精神,紧扣新时代干部队伍建设新要求,突出"实在实干实绩"鲜明导向,聚焦激励争先进位、有为有位,精准用力、持续发力,引领广大干部新时代新担当新作为。一、坚定政治忠诚,引领干部愿意担当。担当的激情源自政治忠诚。近年来,我们抓住用好持续开展     

拓宽选人渠道 搭建锻炼平台 着力打造敢担当善作为干部队伍

正习近平总书记在全国组织工作会议上强调,"贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键"。站在全局和战略的高度,抓住干部队伍中存在的理念不符合、能力不适应等突出问题,聚焦大势大事,深化干部挂职交流,拓宽识人选才渠道,强化实践磨炼,让干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。目前,佳木斯市共有国家部委、省直系统、合作共建单位来佳挂职干部28名,市委统一选派到域内外挂职的干部47     

宿迁市：打造“升级版”村干部队伍

江苏省宿迁市着力打造能力升级、结构升级、动力升级的“升级版”村干部队伍。坚持高标准选人。他们明确提出了“五推五不推”,即：推选思想政治素质好、发展有本事、善于做群众工作、作风正派、年富力强的优秀人选;不得推选违法乱纪、参与邪教组织或组织封建迷信活动、参与或利用黑恶势力欺压群众、品行差、“双带”能力弱的人。     

让“躺平式干部”有担当敢作为

近年来,随着作风建设的深入推进,过去一些干部身上的不良风气得到根本性扭转,但在一些基层干部中潜伏着一股“躺平”的暗流,值得警惕。如何让混日子的“躺平式干部”没有市场,树正树牢选人用人的“风向标”,是做好干部管理工作、加强干部队伍建设的“必答题”。     

“讲党性、敢担当”座谈会

正时间:2016年3月24日地点:中央党校综合楼参加人员:中央党校中青一班部分学员、中宣部《党建》杂志社全体工作人员     

实施“高位嫁接” 打造过硬驻村干部队伍

滨海新区区委、区政府始终高度重视农村工作,确立了“强街强镇”战略和打造全国城乡一体化发展示范区的目标任务,把实施“高位嫁接”,选派优秀处、科级干部到农村任职,作为贯彻落实科学发展观、统筹城乡发展、加强基层组织建设的重要举措,为农村改革发展稳定注入了新的生机和活力,取得了初步成效。     

为“敢担当”者营造好氛围

7月7日《人民日报》刊登了一篇《基层干部如何＂敢担当＂》的文章。文章说：基层工作对接的上级部门多、任务要求杂,同时干部必须直面具体问题和复杂矛盾。一些人抱着混日子的心态,看上去忙忙碌碌,其实啥事都不好好干。批评的就是典型的＂为官不为＂。     

变“三怕”为“三敢”

变“三怕”为“三敢”□苏中革按照党中央两个《通知》的精神，各地在开展对国有企业领导班子的整顿和建设工作中，有个别单位和部门动作迟缓，任务落得不实。细究起来，主要是这里的党组织和一些领导干部对这项工作认识不足，畏难情绪大，主要有“三怕”：一是有人觉得企...     

打造“笃学勇为善成”的党员干部队伍

正事业成败,关键在党,关键在干部。决胜"十三五"、推进供给侧结构性改革、如期建成全面小康,事关发展大局、人民福祉,各级党委必须像抓经济一样抓好党建,倾力打造一支"笃学、勇为、善成"的党员干部队伍,以崭新的精神面貌,适应新常态,引领新发展。要提升"笃学"的党性修养。当今,全球化进程一日千里,经济社会发展日新月异,每天都在重新"洗牌",学习成为时代赋予我们的重要任务和终身     

担当的本质在于“能、会、敢”

正"忠诚、尽责、担当、守纪"是省委组织部对组织部门自身建设的明确要求。这八个字的提出,紧扣时势,切中要害,现实针对性和可操作性都很强。其中,"担当"蕴含着深刻的人生哲理和政治智慧,理解把握越深透,践行才能越自觉。"能担当"彰显人格力量。有担当、能负重,才能让人感到信得过、靠得住,才能彰显自身的人格力量。应从四个方面体现"能":一是以道德担当彰显品行。组工干部的"道",就是讲政治,"德"就是守规矩。道德担当,就是组工干部在为人处世中以道     

不忘初心勇担当 敢为人先善作为——全省新时代激励干部新担当新作为暨“担当作为好书记”“干事创业好班子”表彰大会发言摘登

7月1日上午,全省新时代激励干部新担当新作为暨"担当作为好书记""干事创业好班子"表彰大会在济南召开,庆祝党的97岁生日,深入学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话和重要指示精神,认真落实党中央关于新时代激励干部新担当新作为的部署要求,表彰全省"担当作为好书记""干事创业好班子",激     

以“风气正状态好本领强敢担当”为目标 积极探索党员干部队伍建设新途径

自治区妇联把队伍建设作为提升机关党建工作整体水平的着力点,以打造一支"风气正、状态好、本领强、敢担当"的党员干部队伍为目标,丰富形式,创新举措,推进党员干部队伍建设呈现新气象,机关党建"走在前,作表率"的要求在妇联落细落小落实。一、强化宗旨打牢"主心骨",力促党员干部风气正领导班子以上率下示范引领,机关党委换届采取公推直选方式,最大限度保证党员民主权利;出台涉及党员干部切身利益问题的制度规定,必     

严惩诬告陷害行为，为担当作为者“撑腰”

<正>严惩诬告陷害行为、明确容错免责机制、推进领导干部能上能下实施细则……近日,多地出台一系列政策规定,强调鼓励干部干事创业,为担当作为干部“撑腰”。专家对此分析,激励干部干事创业热情,需进一步提升干部管理制度的科学性和规范化。对干部干事创业精气神展开调研2023年3月,党中央发布的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》中,将“干事创业精气神不足、不担当不作为”列入调研内容。     

以“四注重四坚持”为依托 推动村干部队伍“转型升级”

正村干部队伍作为农村基层党建的"主心骨",对统筹城乡发展、全面建成小康社会起着至关重要的作用。多年来,黑河市委坚持把村干部队伍建设放在重要位置,采取"四注重四坚持"模式,打造"升级版"的村干部队伍,进一步夯实了农村基层党建工作的基础。注重"优选",坚持多渠道选人。突出政治素养,把党性强、作风好放在首位,打开视野、完善制度、唯才是举,按照"一好双强"标准,打破各     

都兰县 打好“他律”“自律”组合拳 建设“忠诚、尽责、担当、守纪”组工干部队伍

正都兰县委组织部积极推进廉政文化建设,通过"五个一"系列活动,做到他律与自律紧密结合,让组工干部时刻绷紧廉政防腐红线,着力建设"忠诚、尽责、担当、守纪"组工干部队伍,打造"讲政治、重公道、业务精、作风好"的模范部门。参观一次警示教育基地。到都兰县廉政教育基地"锦都廉苑"参观学习,现场接受廉政教育。讲授一堂廉政教育党课。借助组工论坛平台,以《加强廉政教育预防职务犯罪》为题从当前反腐败的形势、     

学思践悟 知行合一 吹响“担当作为、狠抓落实”的冲锋号角

正第二批"不忘初心、牢记使命"主题教育开展以来,台儿庄区按照中央决策部署和省委、市委总体安排,坚持问题导向和目标导向相统一,聚焦"学习教育、调查研究、检视问题、整改落实"四个方面,推动主题教育往深里走、往实里做,着力营造担当作为、狠抓落实的浓厚氛围,切实把主题教育的成效体现到干部作风改进上来,落实到经济社会发展的具体行动中去。     

在打造“高地”、建设“四地”中彰显工会担当

<正>省第十三次党代会以来,在省委的坚强领导下,全省各级工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,充分发挥桥梁纽带作用,履行维权服务职责,深化改革创新,团结动员全省百万职工为打造生态文明高地、建设产业“四地”、推进“一优两高”战略贡献智慧和力量。     

全力践行“走在前、勇争先、善作为”目标要求

<正>习近平总书记对江西发展和老区人民有着特殊的感情,每到重要节点、关键时刻,都及时为我们把脉定向,指引江西改革发展行稳致远。2023年10月,在深入贯彻落实党的二十大精神、全面建设社会主义现代化国家的开局之年,深入开展主题教育的关键时刻,总书记亲临江西考察指导,看望老区干部群众,听取江西省委和省政府工作汇报并发表重要讲话,强调“解放思想、开拓进取,扬长补短、固本兴新,努力在加快革命老区高质量发展上走在前、在推动中部地区崛起上勇争先、在推进长江经济带发展上善作为”。