进一步增强改革观念

深化改革,必须进一步增强改革观念,进一步增强对改革的自觉性、坚定性和紧迫感。我们要充分认识改革的长期性、复杂性。所谓长期性,就是改革要贯穿于建设有中国特色的社会主义的全过程。这是事物发展的规律所决定的。所谓复杂性,就是在改革的过程中会遇到各式各样的新情况、新问题,要搞好改革是不容易的。既要坚持改革开放,又要掌握好改革的尺度和界限。不管遇到什么样的情况都要坚定不移地搞改革。改革要坚持解放思想、大胆试验的革命精神。改革就是破旧立新,去掉不适应的规章制度、政策、办法。如果思想不解放,守住旧的观念、旧的规章制度、旧的办法不放,或者在上级文件中找不到的东西不     

为什么要全面深化司法体制改革?

正一、如何理解司法改革和其他改革之间的关系?总体上说,各项改革应当齐头并进,统筹兼顾,协同发展,但我认为,各项改革都要贯穿一条主线,这就是要依法进行改革,要通过法治的改革来推进其他领域的改革。只有用健全的法制和完善的司法作保障,其他的改革才能有序推     

关于国企改革中的产权制度和技术、管理机制问题

临汾地区企业改革和发展还需要继续深化产权改革，规范企业改革行为，明晰产权关系；要大力推进企业技术机制改革工作，企业要建立自己的科技队伍，要有与之配套的融资手段；要进行管理机制方面的改革，要把新的科技成果运用到企业管理中去，要学邯钢经验，模拟市场核算，实行成本否决。     

我国改革的步子将加快——今明两年经济体制改革趋向分析

即将召开的中国共产党第十三次全国代表大会的主题,仍然是改革。因此,目前改革的进展状况,以及十三大前后改革的发展趋势自然为各界人士所关心。日前,有关部门在接受记者采访时,介绍了我国今明两年改革的大体思路,概括起来说是三句话:经济体制改革要深化,政治体制改革要出台,整个改革的步子要加快。     

要论摘登

正要把不同改革责任主体的主体责任划分清楚,落实到位,做到既各司其职、各负其责又相互协作配合。改革牵头部门是落实中央部署具体改革任务的责任主体,部门主要领导对改革统筹协调、方案质量、利益调整、督促落实有直接责任,要全程过问,每一个环节都要有可落实、可核实的硬性要求。地方党委对本地区全面深化改革承担主体责任,既要把中央部署的改革任务落实到位,又要     

要正确处理好改革与发展的关系

各级领导同志都要注意处理好改革与发展的关系,既要抓住发展的机遇,又要抓住改革的机遇.越是改革抓得好的,越能推动经济的顺利发展.而不抓改革,只顾上项目的,其结果必然是发展不能持久.要认真研究和掌握经济发展规律,掌握工作节拍.要做到使改革促进经济的发展,经济的发展又要为改革创造良好的环境.改革需要一个比较宽松的环境,而目前的经济环境并不太宽松.因此,当前需要注意的是,不能因为盲目追求过快发展,而贻误改革的时机.在当前抓住时机,深化改革,尤     

国有企业的产权改革是大势所趋

国有企业产权改革的大方向,是20多年来我国改革理论和实践发展做出的选择,轻言改变这一方向只能使我们的改革进程更多一些曲折和代价。深化国有企业产权改革要重点探讨三个问题:一是要认真对待“国有资产流失”问题;二是物质产权的改革要深化到位;三是恢复劳动力产权亟待提上日程。     

完成乡镇机构改革的着力点

目前全面推进乡镇机构改革的条件已经成熟。各地要按照中央的要求,力争在十一五期间基本完成改革任务。坚定改革的信心。当前要克服两种错误倾向:一是将乡镇机构改革复杂     

哲学改革与开展社会主义社会辩证法研究

作为时代精神精华的哲学,必然是随着时代的步伐而前进,随着社会实践和自然科学的新发展,进行着不同形式和程度的哲学改革,使之进一步丰富和发展.在党的全国代表会议上,党中央明确指出,一定要把改革放在首位.要进行经济体制的全面改革,也要相应地行其他方面的改革,     

思想解放 永无穷期

要全面建设小康社会,实现以人为本、科学发展,促进社会和谐,必然要解决许多体制转型、社会转轨的深层次问题。这就要求推进中国特色社会主义四位一体总体布局的全面建设和改革,即经济建设改革、政治建设改革、文化建设改革和社会建设改革。     

在反思改革中深化改革

围绕改革问题展开的讨论已为时两年。胡锦涛同志今年3月6日强调:“要毫不动摇地坚持改革方向,进一步坚定改革的决心和信心。”因此,要不要改革的问题已无需讨论。我们急需讨论的是改革中出现各种矛盾和问题的原因是什么,对改革的价值取向和判断标准、改革的主体和客体、改革的方法和路径等问题要不要作理论和实践的反思,以及今后如何进一步深化改革的问题。本期刊登的几篇关于改革问题的文章,对上述问题作了一些分析和研究,旨在抛砖引玉,把有关改革问题的讨论深入下去。在反思改革中深化改革     

推动政府的实质性改革

汪玉凯撰文提出：实现中国改革的战略转折，关键是要推进政府自身的实质性改革。在推进中国政府后的实质性改革的过程中。有三个关键点需要明确：一是政府改革的推进策略要有根本性改变。政府改革不能孤军深入．要与重构公共服务体系改革等进行整体的制度设计。要最大限度地减少领导人个人对行政管理体制、机制的影响。发挥法治、制度的权威；二是要防止改革过程的低效率重复。也就是要最大限度地避免以往那种每次行政体制改革的目标雷同。但最终的结果常常是低效率重复的现象：三是要有实质性政治体制改革的配套．如改革干部选拔任用制度、扩大民主、加强权力监督的制度安排等。因为大量的事实证明，中国政府管理中的很多问题。     

从邓小平改革观看中国发展道路

邓小平的改革观是中国社会主义改革开放取得成功的关键。一是改革只能走中国特色社会主义道路,这是邓小平的改革方向观。二是改革要依靠广大人民群众的积极参与,这是邓小平的改革主体观。三是改革最终要实现共同富裕,这是邓小平的改革目标观。邓小平关于改革的方向、主体和目标的深入论述,对我国继续深化改革开放、走中国特色社会主义道路具有重要的意义。     

改革要奏“协奏曲”

近读《人民日报》刊登的《改革要唱进行曲》一文,颇有同感。改革作为解放生产力的社会变革,从总体看,就是要高唱“向前,向前”的进行曲。而从改革这一宏伟的社会系统工程的内部关系而言,还需要探讨怎样演奏好改革的协奏曲。     

深化干部制度改革 形成优秀人才脱颖而出的良好机制

江泽民同志在党的十五大报告中强调,要“加快干部制度改革步伐,扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督,使优秀人才脱颖而出,尤其要在干部能上能下方面取得明显进展”。明确指出了当前和今后一个时期干部制度改革的任务和重点,我们要认真学习贯彻十五大精神。进一步坚定干部制度改革的信心,加大改革的力度,加快改革的步伐,不断取得新的进展。 一、正确认识干部制度改革的进程及其面临的历史任务 党的十一届三中全会以来,党中央从改革开放和社会主     

引导人们抓住平等竞争的机会

改革要调整利益分配关系,人们会有既得利益的丧失,也会有新的利益的获得。要让人们特别是在改革中一时失利的人们理解、支持并投身改革,思想政治工作就要从引导人们辩证地看待改革过程中的利益得失入手,引导人们抓住平等竞争的机会。其中     

在新的历史起点上推进改革

以市场为取向的我国经济改革是一场前无古人的伟大变革。这一伟大变革在马克思主义发展史上,在社会主义发展史上,乃至在人类文明史上,都是一个历史性的进步。当前改革正处于关键时期,要在新的历史起点上继续推进现代化建设,解决发展出现的问题,说到底要靠深化改革、扩大开放。要毫不动摇地坚持改革方向,进一步坚定改革的决心和信心。     

中国政治发展战略选择论纲:在稳定状态下推进政治体制改革

改革、发展、稳定三者之间的关系,是任何国家都要经常面对的一个重大课题。以民主化为基本取向的政治体制改革,要与政治稳定有机地结合起来,通过建设稳定的制度运行机制,确保国家领导整体的继承性、连续性。在中国现有政治制度框架内,存在着广泛的改革空间,要注意克服极端性的思想倾向,巩固并不断地拓展改革,使国家的整体改革进入良性循环状态。     

要论摘登

正要注重把各领域基础性改革抓在手上,分清轻重缓急,集中用力,持续发力,推动各项基础性制度不断完善,确保把全面深化改革的基础框架搭起来。推进改革要树立系统思想,推动有条件的地方和领域实现改革举措系统集成。要把住顶层设计和路线图,注重改革举措配套组合,使各项改革举措不断向中心目标靠拢。特别是同一领域改革举措要注意前后呼应、相互配合、形成整体。要拿出抓铁有痕、踏石留印的韧劲来,持之     

做改革中的强者——武汉市部分厂长谈改革

近来,如何对待和解决“改革难”的问题,成了人们的重要话题。前不久,记者在武汉请了一些厂长就这个问题进行了探讨。他们认为,“改革难”的确存在。如自主权不落实,改革不配套等等。但是作为企业领导首先要看看自己应该做的事做了没有?自己在“改革难”面前意志顽不顽强?上面既要“松绑”,厂长更要自强。只有这样才能把改革推向前进。 如何做到自强?这些厂长特别强调了三点:一是要有坚定的信念;二是要有宽广的胸怀;三是要有巧妙的领导艺术。