浅论落实国有企业党风廉政建设的主体责任

国有企业正处在转型的攻坚阶段,加强国有企业党风廉政建设关系国有企业改革、发展、稳定,关系广大职工群众的切实利益。落实党风廉政建设主体责任,是企业党组织的重要职责,从严管党治党在国有企业只能加强、不能削弱。要构建完善的体制机制,把企业党组织的主体责任落实到位,为国有企业运营营造良好的发展环境。     

提升“五力”效能 搞好企业党建

企业党组织是党在企业全部工作和战斗力的基础，对于维护企业各方合法权益，促进企业健康发展，负有重要的责任。以国有大中型企业为主体的国有企业是国民经济的重要支柱，     

地方与驻地央企联动反腐思考

中央纪委书记王岐山对做好国有企业党风建设和反腐败工作做出指示：“中央企业党委（党组）要切实担负起企业党风建设和反腐败工作的主体责任，企业党风建设和反腐败工作的最终责任人是党委（党组）书记……”。     

国企应当成为社会责任领跑者

国有企业作为公有经济的主体,长期肩负改革发展的重任,对国计民生做出了重大贡献。近年来,面对复杂多变的国内外经济形势,国有企业努力将社会责任理念与企业战略、与日常经营相结合,建立健全社会责任管理体系,推动各项实践工作,取得了显著的成效和进展。     

为努力快发展提供坚强的政治保证

国有企业党组织和非公有制企业党组织不同，它除了肩负经济责任外，更肩负历史责任、社会责任和政冶责任。对于管理局这样的大型国有企业来说，在改革发展稳定工作中，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，是一项义不容辞的政治责任。     

党建引领方向勇担时代重任

在加强国有企业党建工作的新形势下,大唐四川发电有限公司充分发挥党建引领作用,承担中央企业社会责任,勇担企业经济主体责任,健全基层党组织,培养和使用"忠诚、干净、担当"的党员干部,保证了党的路线方针政策在企业的贯彻执行,有效服务了社会,促进了经济发展.     

构建内部监督主体 形成有效临督合力

在市场经济的新形势下，科学构建国有企业内部的监督主体，加强企业内部监督，形成有效的监督合力，对保证国有企业沿着正确道路健康发展至关重要。那么，如何构建企业内部的监督主体，形成监督合力，发挥监督作用呢？     

积极推进国企领导人聘用制度改革

加强国有企业领导班子建设，始终是党的建设的一个重要内容。国企的改革发展如何，关键在班子，关键在领导。要进一步深化国有企业人事制度改革，把党管干部原则与市场化选聘机制结合起来，推进国有企业经营管理人才职业化、市场化、国际化；建立符合科学发展观要求的全面反映企业经济责任、政治责任、社会责任以及企业领导人员履职表现、廉洁从业情况的综合考核评价机制；健全国有企业领导人员管理监督机制，努力建设一支业务精通、品德优秀、清正廉洁、群众公认的优秀国有企业经营管理者队伍。     

开展晋位提升专项行动 着力解决国有企业党建“四化”问题

正为推动《中国共产党国有企业基层组织工作条例》落实见效,西宁市在全市各级国有企业党组织开展晋位提升专项行动,通过强化主体责任、强化基层堡垒、强化党员管理、强化党务力量,着力解决国有企业党建弱化、淡化、虚化、边缘化问题,进一步提升全市国有企业党建工作水平。强化主体责任,推动党建工作落实落地。对照年度党建工作目标和具体工作安排,采取"自上而下"的方式,推行各级国有企业党组织书记     

企业主体性、产权制度与国有企业改革

企业主体性、产权制度与国有企业改革●江波在市场经济条件下，企业无疑是最主要的市场主体。而企业中的国有企业是我国经济中的首要代表，在目前国有企业普遍存在运行低效率问题面前，有一种观点主张“国有企业退出论”：完全退出竞争性行业和部门，只在提供公共产品和具...     

自觉担当主体责任 营造良好政治生态

＂落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任＂,这是党的十八届三中全会创新反腐败体制机制的重要部署,同时也是新时期党的建设理论的一个重大发展。对于国有企业来讲,落实党风廉政主体责任,不仅是当前自身发展的迫切需要,也是完善社会主义市场经济体制的重要课题。在这方面,冀中能源集团党委坚守责任担当,牢记责任使命,从政治上、思想上和行动上高度自觉地落实＂主体责任＂,使企业形成了依制依规、守土尽责的良好发展环境。     

太原市国有企业现状的调查与思考

伴随着体制转轨和经济结构调整,太原市的国有企业遭遇前所未有的考验,相当一部分企业生产经营困难,有的企业甚至到了难以为继的地步。太原市国有企业改制过程中面临的困难和问题主要是产权模糊、责任不清、改制动力不足,资金短缺、投入有限、改制成本缺乏,冗员多、社会责任重、运行成本高,待遇低、人才流失快、活力不足,管理落后、理念陈旧、竞争力不强等。太原市国有企业改制过程中存在的优势是多数干部有良好的政治修养和奉献精神,有利于维护良好的工作秩序;多数职工有较强的组织纪律和敬业精神,有利于落实各项改革措施;干部职工富有与企业共渡难关的坚韧精神,有利于在稳定中推进改革。加快太原市国有企业改制步伐,一是要明确改制时间,督促企业加快改制步伐;二是要剥离社会责任,帮助企业分担改制成本;三是要推进政企分开,引导企业完善现代企业制度。     

对国有企业改革主体的思考──兼评“改革主体错位论”

我国国有企业改革虽然取得了很大成绩，但总体上看尚未能使国有企业真正摆脱困境，其原因不能不引起我们的思考。有一种观点认为，造成这种状况的原因主要是国企改革的主体产生了错位，政府部门喧宾夺主，包办了本应属于企业及其职工的权利和义务。深化国企改革必须纠正企业改革中的主体错位现象，政府应该将改革的车体角色让位给企业与职工。①笔者认为：（１）目前我国的企业改革中不存在主体错位问题；（２）让政府在企业改革中扮演主要角色，作为国企深化改革的首要主体是符合中国国情的理性选择，也是尽快在我国国有企业建立起现代企业…     

既是政治优势 又是核心竞争力

现在社会上对国有企业党组织的作用存在模糊的认识，有的人淡化甚至否定国有企业党组织的作用。在这种清况下，国有企业党组织更要旗帜鲜明地、理直气壮地开展工作。国有企业党组织和党建工作，既是企业的一项政冶优势，又是企业的核心竞争力。因此，国有企业党组织的定位要准确，     

做大做强做优做久国有企业

国有企业是国民经济的支柱，是我国社会主义制度和党执政的重要经济基础，在推进中国特色社会主义伟大事业中肩负着重大的经济责任、政治责任和社会责任。一要做大国有企业。就是要做大企业综合实力，着重做大资产规模、生产能力和销售收入。要抓住世界产业转移步伐加快、对外开放进入新时期的有利时机，大力引进战略投资者，积极开展资本运营，加强同优势企业和各类非公有资本间的合资合作，扩大规模，壮大实力。二要做强国有企业。就是要做强企业核心竞争力，不断增强企业自主创新能力，掌握具有自主知识产权的关键技术和核心技术，不断提高国有企业的竞争力、控制力和影响力。三要做优国有企业。就是要做优企业赢利能力。要做优主营业务，按照有所为有所不为的原则，     

株洲市：让企业对自己负责

排查治理隐患既是企业履行安全生产主体责任的核心内容,也是政府安监部门通过监管执法落实安全监管主体责任的关键所在。但是长期以来政企不分的安全生产监督管理体制,导致了隐患排查治理政企职责不清,角色错位,某些政府职能部门成了企业隐患排查治理的主力运动员,承担了无限责任。甚至出现了＂企业老板只顾赚票子,     

国有企业如何增强市场竞争力

我区国有企业市场竞争力弱的问题众所周知，但也有相当一部分国有企业经过努力得到了快速发展，具有相当强的市场竞争力，如鄂尔多斯羊绒集团公司、伊利集团公司等。他们以前都是不起眼的企业，可是今天不仅成为我区相关行业的排头兵，而且已经成为带动地区经济甚至自治区经济发展的重点骨干大型企业集团，他们的产品名扬国内外，企业的规模和效益都翻了几番。原因在于，他们创出了一条适应市场经济发展的机制、产品、管理方式和班子。机制不同，结果不同。国有企业必须摒弃计划经济“等靠要”的机制，建立多元投资主体，在市场竞争中发展壮…     

国有企业改革试探

党的十四大和十四届三中全会明确指出，国有企业改革的目标模式是建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度。李鹏总理则指出：要进一步解放思想、实事求是、着眼于搞好整个国有经济，把改革、改组、改造和加强管理紧密结合起来，务求在国有企业改革和发展方面取得实效。产权清晰，这是建立现代企业制度的基本条件。就是要坚持建立适应市场机制需要的国有产权体制框架下，对原来的主体关系复杂、管理部ti重复、权利和责任不清、困难和问题众多的国有企业产权关系理顺。要通过所有者与使用者之间的权利分割与权益界定，…     

构建和谐企业需要探索的问题

构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。国有企业作为国民经济的主体、党执政的经济基础,担负着发展民族工业、创造财富、扩大就业、维护稳定、保护环境、确保国有资产保值增值的经济责任、政治责任和社会责任。没有和谐的环境,就没有企业的发展;没有企业的和谐,就没有社会的和谐。在构建和谐企业方面,有许多需要各级政府、行业和企业共同探讨和深入研究的问题。     

国有企业改革中的社会责任问题

本文从国际比较的视野出发,在介绍现代西方企业社会责任运动的基础上,提出中国国有企业改革中的社会责任问题,认为中国国有企业改革不应该放弃自身所应负的社会责任,并对如何营造我国国有企业承担社会责任的氛围提出了对策建议。