共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
1979年.我从农村招工到中铁一局.成为一名铁路电力工人。我只有初中文化.面对复杂的电力专业技术和不断的技术升级.我横下心来刻苦自学。自费近万元购买了《高等数学》、《电工学》、《电磁学》、《电子技术》等书籍。白天施工细心钻研.晚上把要点记在本子上。日积月累记下了60多本、100多万字的学习笔记.经过多年的努力.我逐渐由一个门外汉成长为铁路变配电施工的高级技师。1999年我所在的分公司有了电脑. 相似文献
2.
3.
4.
5.
加强推行平等协商集体合同工作,是社会主义市场经济法制化建设的必然选择,是认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《集体合同条例》,维护劳动者的合法权益,形成稳定和协调劳动关系的有效机制.是调整和规范劳动关系的一项重要法律制度.是职工和工会的一项基本权利.是劳动力市场步入法制化轨道的重要标准。在签订平等协商集体合同工作中,我们觉得必须解决好以下三个问题: 相似文献
6.
7.
8.
9.
《工会法》是调整工会与国家、工会与行政机构关系的法律规范的总称。中华人民共和国成立后,《工会法》进行了两次修改,1950年6月颁布了《中华人民共和国工会法》.明确规定了工会是工人阶级自愿结合的群众组织.规定了工会的任务、组织原则、工会的权利义务、工会与国家的关系、工会与企业的关系、工会的组织机构和领导机关、工会经费的来源等。 相似文献
10.
11.
12.
14.
15.
"民工荒"将促使用人单位转变观念 总被引:1,自引:0,他引:1
2009年9月9日《中国青年报》报道:“民工荒”再现珠三角。东莞等地最新用工指数是1.5.即企业需要1.5个职工.市场只能提供1个劳动力.用工缺口超过30%。江苏“异曲同工”,同日的《新华日报》也报道:仅苏州工业园区用工缺口就达5000人.南京安德门劳务市场每天岗位需求稳定在10500个左右.但介绍成功的岗位仅有120多个。 相似文献
16.
17.
18.
19.
20.
《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》均规定了女职工在“三期”(孕期、产期和哺乳期)期间所应享有的权利。用人单位应为“三期”女职工提供合适强度的工作岗位和安全的工作环境,不得随意降低“三期”女职工的工资待遇,也不得随意解除劳动合同。 相似文献