风月是风,风云也是风

不让自己成为那种空穴来风的风,也是一种成长和尊严。刚工作的时候,我对一切都感到新鲜、有趣。一旦得知什么消息,马上急切地想对别人说。如果别人对我说了什么事,我也忙不迭地对别人绘声绘色描述一番。久而久之,同事们送给了我一个绰号:小灵通。有一天,老板喊我到办公室交待工作。告辞时,老板突然喊住了我。他望着我,像要说什么,但也好像欲言又止。我看着老板,心里一阵发怵,不知老板想要说什么。过了好一会儿,老板才说道:     

工会不强势工资协商不过画饼

广州市总工会联合广州大学发布《工资集体协商调研成果》。根据调查结果显示,100%的劳动者期望涨工资,但知道如何与老板"谈薪"的人,只有7.2%!多达54.2%的职工,对工资集体协商制度一点都不了解,而19日新华网的消息也     

凶老板是猛药

朋友要去一个新公司了,临行前忧虑重重,听说新老板比较凶。我说老板哪有不凶的,熟悉了就好了。他说这老板每天早晨要跟下属谈15分钟,名义上是总结头天工作、布置今天任务,实际上是把你劈头盖脸数落一通。以前坐那个位置的女同事,晚上回家经常要大哭一场。我首先想的是,那位同事挺坚强的,白天没有哭出来。但是,晚     

维护职工权益莫畏难

正我是钟祥市金宏泰纺织有限公司工会主席,这是一家集体企业改制后的民营纺织企业。开展工资集体协商,难在"两头"。一是"上头",即公司老板。2011年初,我公司开始推行工资集体协商工作时,企业"老板"认为搞工资集体协商有损于企业的利益。为了打消老板的顾虑,我不厌其烦地做工作。首先,向老板专题汇报《工资集体协商试行办法》及上级文件精神;其次,抓住工作汇报会、企业管理会议等机会,向老板、向企业管理层人员宣讲开展工     

老板的三句话

一个男人在外工作20年,终于要回家了,老板问他：你是要20年的工资还是要3句忠告？男人说我明天上路,明早给您答案好吗？老板说可以。当晚男人未眠。早晨,他对老板说：我要3个忠告。于是老板给他3句话。     

聊博一笑

正饭局真多刚接一电话,对方张嘴就问:"你在家吗?"号码陌生但听这语气肯定是熟人啊,于是也装熟回他:"我周五还能在家?饭局啊。一到周五就这样,好几个饭局。你在哪儿呢?啥事?"对方沉默一会儿说:"你叫的外卖,我在你家门口呢。"要显年轻昨晚跟儿子商量:"不要喊我妈妈,喊我姐姐。"他问为什么,我告诉他:"这样显得我年轻呀。"在一边看电视的老公来了一句:"要显年轻,应该喊奶奶。"还真是。感动有一天,我买了包20元的烟,给老板50元,找我40元,我装兜里就走了。没走多远,     

做别人的尾灯

在一次会议中,我认识了一位年轻有为的企业家李生。早就听说李生创业的传奇了,他很健谈,于是我便问起他的创业秘诀是什么。他跟我讲了一个故事。有一次,公司进了一套家具,标价是20万。可不知为什么,放了四个月,都没有一个人问过价。好不容易有一天,有个人一进来,就看中了这套家具,问了价格后,就一直想压低点,问李生,18万卖不卖。李生也很想把这套家具脱手,可是老板只给了他一万元钱的浮动权限,他只能降到19万。偏偏那顾客也固执,说18万不肯,就不买。僵持了好久,李生想打电话找老板请示一下,可老板去国外出差了,手机也关了,他找不到老板,不敢擅自作主,这笔生意就黄了。过了两天.老板回来,李生汇报了这件事。老板有些不悦,他说,你没看到现在这套家具已经很难脱手了?你应该知道我的心理,既然四个月没人问,就说明,这套家具已经没什么卖点了,应该越早脱手越好,越积压越贬值。别说18万,就是17万,你也应该咬着牙卖了,不然,下次连16万都恐     

工资集体协商在行动

2010年7月召开的全总十五届四次执委会议提出了＂两个普遍＂的任务,全总十五届五次执委会议通过了《中华全国总工会2011-2013年深入推进工资集体协商工作规划》。当前各级工会正在加紧推进这项制度的落实。关于工资集体协商为什么谈、谈什么、怎么谈等问题,专家如何给予指导？工会干部是怎样认识的？在实践中,基层工会又有哪些先进的经验值得借鉴？应该如何完善相关制度？本期视点集中编发了这组稿件,希望对推行这项制度有所帮助。     

聊博一笑

正加油一天早上要去上班。一打开车门就看见老婆写给我的纸条:"一定要加油哦!"旁边还画了个心,当时我就感动了,心里默默地发誓:"老婆,我一定会努力赚钱让你过上好日子的。"15分钟后,在高速公路上,我的车因为没油被拖到了服务区。这么长 朋友去河里钓鱼。中午出去,晚上才回来。我问:"钓到多少?"他做了一个"八"的手势。我说:"八斤?"他摇摇头。我又问:"那是八条?"     

一封恐吓信

正刘局长早上收到一封信。信不是邮局送来的,上面没有邮戳。信封的空白处,只打印了几个字:刘局长收。信的内容很简单:刘局长,你做过的事儿,不要以为我不知道,如果你不想我把那些事儿公开出去,你就往这张卡里打5万块钱,我就装作什么都不知道了。信末,留的是一家银行的账号。刘局长坐在沙发前,想着自己做过的那些事儿会不会产生的疏漏。上个礼拜,和张老板在一个秘密地点见了次面,期间收了点现金,应该没人看见。上上个礼拜,李老板把自己的关照费给送了来,去的也是一个比较安全的地方……     

每天要留点时间给细节

正有人说"成功"没有秘诀,只有两个字:坚持。但我认为还要加上一个很重要的特质,那就是"注意细节"。对于那些凡是觉得自己每天上班都压力沉重、痛不欲生者,或许想想下面这句话心里就会好过一些:"每一天都很辛苦,可是每一年却过得越来越容易;每一天都觉得很容易,可是却觉得每一年过得越来越难。"有位电信行业的主管形容这就是他的奋斗史。这位主管的职场前五年,每天都觉得很容易,但五年后位阶和年资不成正比。某一天在一场演讲场合上听到"人到最后比的都     

聊博一笑

正成长我大学刚毕业来这家公司面试的时候,老板语重心长地对我说:"虽然工资不高,但是你可以在这里获得快速的成长,这对年轻人来说是最重要的。"两年过去了,老板没有骗我,现在我看起来已经像是40岁的人了。结婚一朋友和我说要结婚了,原因是昨天他带着女朋友坐公交车,他指着一个拿平板电脑的人对女朋友说:"你看,那个人正在看《咱们结婚吧》。"女:"什么?"于是朋友提高了嗓门:"咱们结婚吧!"女的还是没听见:"什么?"男的大喊:"咱们结婚吧!"公交车内安静了5秒钟,顿时掌声如雷。     

铜钱之臭味与金子之闪光

今天俺要说一个字:钱。人们羞于谈钱,是生怕一个钱字把自己搞得下作,档次低。俺民工一个,草根阶层,金字塔底层下面的垫脚石,也就不羞于谈钱。俺给老板打工,无非为挣几个老米钱养家活口,这既不高尚又无诗意,本不值一提。老板为人表面慷慨大方,内里却精于算计。对这种老板,俺得先小人后君子, 斤斤计较之后再去讲哥们义气。唉,老板档次高,俺在他面前一讲到个钱字,他就说俺浑身铜钱臭。俺是民工,可也不能失了民工的面子,俺只好哑了口。俺也认为浑身铜钱臭的人最槽赖,可仔细一想,这种讲法却有失公平。为何?听俺慢慢道来。     

劳动合同主体变更 工龄是否连续计算

正《工友》编辑部:2012年9月,我被一家公司图像技术公司聘为硬件工程师,签订3年期劳动合同。今年1月,办公室主任拿来一份劳动合同让我签,他说公司业务有变化,职工全都被划到新成立的软件科技公司。在新签的劳动合同中,期限为两年,工资、岗位都没变,而且我仍在原处办公。今年5月,公司突然与我解除了劳动合同,在协商经济补偿金时,他们说我在本单位工作不足6个月,只能给半个月的工资。请问:解除劳动合同     

陀螺妈 压力大

主人公:刘女士刘女士是位年轻的职场妈妈,宝宝四个半月就重返了职场。如今,孩子已经11个月了。提起这一年来的情况,她真是一番辛酸。由于女儿年纪小,晚上总是要吃奶,睡眠情况也不好,几乎一个小时就要醒一次,     

开心园地

正像美女一样我向一个哥们儿抱怨:"这微信附近的人,看照片都像美女一样,其实本人很糟糕。"哥们儿淡淡一笑,说:"你真天真,说了是微信,要是都漂亮,那就应该叫全信了。"太太别解甲:"常听人将妻子说成‘太太’,我结婚后终于悟出其中道理。"乙:"悟出什么道理?"甲:"我烧菜多放几粒盐,她说‘太’咸;少放几粒盐,她又说‘太’淡;买楼盘,底层嫌‘太’潮湿,高层又嫌‘太’累;每月工资交给     

探索行业工资集体协商有效实现途径

按照全总"两个普遍"和两个"落实"的工作要求和北京市总工会"行业谈标准,区域谈水平,企业谈增长"的工资集体协商工作思路,海纳川工会联合会在北京市工业(国防)工会的领导下和北汽集团工会的大力支持下,主动与业内企业对行业工资集体协商进行探索和实践,经调研、协商、沟通,最终摸索出一条"集中协商,二次确认,分别通过,属地备案"的行业工资集体协商新途径。     

潇洒“走”一回

正主人公:陆景、宋真陆景和宋真是去年一起招聘入职的应届毕业生,两个人都是"90后",又是同一批进来的员工,在一起的话题自然就比较多,而"吐槽"公司就成为两个人每天必做的"功课"。先是陆景觉得得不到老板赏识、工资待遇低、同事相处不融洽。接着宋真说现在这份工作杂事多,干得不顺心,也觉得没有发展前途。特别是在今年,由于春节假期往后推了一天,大年三十不是法定节假日,很多员工都多请了几天假,准备     

职场新人莫当“草莓族”

步入11月,作为在职场江湖中锻炼了3个月的新人,你是否已经适应了职场生活？同事们对你的评价如何？你是有能力的栋梁之才,还是一个外表光鲜而不耐压的＂草莓族＂？如果不幸被人冠上＂草莓族＂的称号,那就赶快反省自己的行为,早日摘掉这顶帽子吧!     

如何让老板没办法不用你

职场竞争惨烈,如何稳操胜券,让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的蠢事,你就能在激烈的竞争中,做个让老板无法不用你的人。