一位工会主席的酸甜苦辣

我是兼职的宜昌卫校附属医院分工会的主席。初上任,以为工会主席就是组织大家搞搞春游、打几场球、逢年过节发点米和油而已,况且我是兼职工会主席,管理着医院的财务工作,工会工作就将就将就吧。     

工会主席的劳动合同期限延长至任职期满

【案例】韩某自2008年5月起到A公司工作,双方签订了为期五年的劳动合同,期限截止到2013年5月31日。韩某自2010年12月20日开始担任单位的兼职工会主席,任期至2013年12月20日。2013年4月29日,A公司向韩某发出书面通知,通知其劳动合同到期后不再续签,韩某对公司的做法提出异议,但是没有得到回复。2013年5月底,其办理了离职手续后离开公司。随后,韩某诉至法院,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。法院经审理认为,韩某系A公司工会主席。     

一位工会主席的乡镇情怀

在工作的第21个年头,我担任了京山县雁门口镇工会副主席,至今已有7年了。7年来从事工会工作,有艰辛有委屈,有充实有快乐。京山县雁门口镇起初只有农会,随着兴工富镇战略的实施,企业不断发展与壮大,工会组织应运而生,不过人们对工会组织很漠视。在与职工和企业打交道的过程中,我逐渐体会到只有替职工说话,职工才信赖你工会。     

话说非公企业工会主席行政副职待遇

根据中共中央《关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知》的精神,在国有企业,工会主席享受同级副职待遇应当、可行、已行。现在的问题是,这种格局能否＂粘贴＂到非公企业？     

推进工会主席直选重在“三有”

记者今天从河北省总工会了解到,河北将通过“双亮”活动．推进基层工会规范化建设．力争用2年到3年的时间．使全省多数企业工会主席通过直选产生．彻底纠正企业行政负责人、合伙人及其近亲属、人力资源部门负责人担任工会主席的情况．解决部分非公企业工会干部“不敢亮、不愿亮”牌子和身份的问题。     

一位受人敬重的工会主席——记南安市水头镇大盈村工会主席林太极

在水头镇大盈村的3千余名职工和家属中,有谁提起林太极的名字,没有不心悦诚服,交口称赞的,大家都会情不自禁地竖起大拇指说：“他真是一位不可多得的工会好干部”。职工们的形容不算过份。而他自己却说：我只是为大家做了一些应该做的事。     

工会主席直选的有益探索

从2007年11月起，安宁市太平镇工会联合会按照总工会关于工会组织工作的整体要求，在新建企业中全面推进工会建会工作。我们认真贯彻“加强基层民主政治建设”和“民主选举”的精神，严格按照《中国工会章程》第五章二十六条的规定，采用工会主席、副主席由会员大会或会员代表大会直接选举产生的办法，在镇区企业中开展工会组建工作。作为一个最基层的工会组织，     

员工满意是我前行的动力

正都说基层工会主席难当,建筑企业工会主席更难当。在我从事工会工作的5个年头里,我虽品尝过甜酸苦辣,但收获更多的是快乐。近几年来,公司转型快速发展,在建工程多,工作任务重。在社会上招聘了大批市政路桥专业人才,外聘员工占到企业员工总人数的45%。为了让外聘员工有归属感,工会组织开展了丰富多彩的活动,如劳动竞赛、百日会战、送清凉、送温暖、金秋助学、扶贫帮困、爱心捐赠、职工旅游、金点子创效等活动,各项活动就