浅析如何做好企业维护稳定和信访工作

做好维稳信访工作是促进企业和谐发展的重要保证，是党的群众工作的重要组成部分，是构建社会主义和谐社会的基础。做好维稳信访工作，关系到职工群众的切身利益，也关系到企业的稳定和发展。有效化解各种矛盾、理顺情绪，是做好维稳信访工作的重点，为企业发展创造和谐稳定的生产经营环境，是各级领导义不容辞的责任。     

做好群众工作 构建和谐环境

近年来,随着社会不断发展,各种新情况、新问题层出不穷,一些关系群众切身利益方面的矛盾不同程度地显现。和谐社会离不开稳定,企业发展更离不开稳定。中国重汽集团有限公司（以下简称＂中国重汽＂）将信访维稳工作放在突出位置，以预防、预控为主，健全长效机制，调动方方面面的积极性，维护好职工的根本利益，为促进和谐社会、和谐企业的发展奠定了良好的基础。     

和谐社会建设进程中的信访工作

我国目前正处于社会、经济迅速发展的时期，社会矛盾凸显引发了各种各样的信访问题。群众的信访诉求处理得好，有助于推动社会的发展和稳定；处理不好则可能导致尖锐的群体性矛盾和事件，严重影响构建和谐社会的进程。探析我国现阶段信访工作的现状和不足，思考完善信访工作的途径，可以进一步稳固党的执政基础，更好地进行社会主义和谐社会的建设。     

满腔热情积极主动地为群众排忧解难

信访工作是反映社情民意和群众诉求的重要渠道，是改善民生、促进民和、确保民安的重要手段，是实现社会和谐的重要途径和衡量和谐社会建设水平的重要标尺。各级党委、政府和领导干部要把这项构建社会主义和谐社会的基础性工作抓实抓好，满腔热情为群众解决问题，及时有效化解矛盾，促进社会和谐稳定。要带着深厚感情主动解决好群众面临的生产生活问题，尤其要千方百计解决好受灾群众、下岗职工、农村贫困人口和城市贫困居民的实际困难，确保他们安全过冬，让他们感受到党和政府的温暖。要进一步畅通社情民意通道，县以上党委耍尽快开通社情民意通道，方便群众反映问题，广泛听取各方面的意见和建议，认真解决社会保障、土地征用、城市拆迁、国企改制、涉法涉诉、村矿纠纷、环境保护等方面群众反映强烈的问题。要广泛宣传和认真落实始访条例》，把解决实际问题和解决思想问题结合起来。把畅通信访渠道与规范信访秩序结合起来，形成以合法的形式表达利益诉求，通过正常渠道解决自身问题的良好风气。     

企业社会责任建设与和谐社会的构建

企业履行社会责任对构建和谐社会意义重大。企业履行社会责任是实现财富优化配置的良好途径，是调节社会公平与经济效率的有效杠杆，是维护社会稳定的重要环节，是公共环境和自然环境的保护屏障。企业履行社会责任、构建和谐社会的主要途径是：改革创新，增强企业自身发展实力；遵纪守法，维护公平环境与员工权益；协调稳定，促进人与自然和谐共存；乐善好施，热心公益慈善事业。     

站在构建和谐社会的高度 为企业改革发展营造健康稳定的环境

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出了构建和谐社会的思想，指明了中国社会发展和建设的方向。构建和谐社会是时代发展的必然，也是时代发展的要求，需要我们深刻领会和认真把握。《决定》指出，要适应我国社会的深刻变化，把构建社会主义和谐社会摆在更加突出的地位，注重激发社会活力，促进社会公平和正义。强调了要坚持最广泛最充分地调动一切积极因素，不断提高构建社会主义和谐社会的能力。明确了始终把最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的原则。     

坚持以人为本促进企业与社会的稳定和谐

企业是经济建设的单元,也是社会的细胞。做好和谐企业的工作,对于构建和谐社会,维护社会稳定具有十分重要的作用。企业的党政组织和领导干部要坚持以人为本,切实维护好广大职工的切身利益,解决好他们关注的热点和难点问题,全力促进企业与社会的稳定和谐。     

构建和谐社会视阈的信访制度创新

信访制度是我国的基本民主制度，也是我国法律制度的有机组成部分。当前，在众多复杂的社会矛盾面前，信访制度已经滞后于时代发展，表现出对解决社会问题的严重不适应。在构建社会主义和谐社会的背景下，应对信访制度进行大力整合，以制度创新来回应现实的严峻挑战。一是建立健全信访预警体系；二是建立健全依法信访工作体系；三是建立健全操作规范、运转有序的信访工作体系。     

和谐劳动关系是构建和谐社会的基石

劳动关系是维系人类社会得以存在的最基本的社会关系。劳动关系的和谐,对保持企业和社会稳定,促进企业和经济社会发展具有十分重要的作用。构建社会主义和谐社会必须高度重视和谐劳动关系的建设。     

浅谈构建和谐企业的基本要求

构建和谐企业是构建和谐社会的有机组成部分。构建和谐企业，就要认真贯彻落实科学发展观，紧紧抓住机遇，积极应对困难和挑战，抓住生产与效益、发展与建设、改革与稳定的工作重点，以人为本，和谐发展，切实履行好工厂的经济责任、政治责任和社会责任，全面推进和谐企业的建设工作。     

加强退休干部服务管理工作的思索

我国社会情况发生了复杂而深刻的变化,新形势给退休干部管理工作增添了许多新内容。加强退休干部服务管理工作面临新的挑战,做好企业退休干部管理工作,是建设和谐企业、和谐社会的需要,它关系到企业和社会的稳定与发展。     

发挥工会职能构建和谐企业

和谐企业是企业发展的理想和最高境界。构建和谐企业，是贯彻落实党中央构建和谐社会，坚持科学发展观的需要，也是企业改革发展稳定的需要。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党领导下的重要社会团体，肩负者团结、教育、组织广大职工群众的重任。工会组织的社会地位决定了我们必须在构建和谐企业中更有效地发挥作用。     

构建和谐企业

企业是社会的重要组成部分，创建和谐企业对于构建和谐社会具有非常重要的现实意义。在创建企业和谐发展的过程中，不仅需要广大干部职工的不懈努力，同时也要处理好各方面关系，从而使企业和谐稳健的发展。     

坚持科学发展 构建和谐企业

中国铁通青海分公司按照《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中提出的建设和谐社会的目标和任务，根据全省经济发展需要和企业自身实际，全力打造建设效益优良、充满活力、健康和谐、具有自身特色的专业化通信信息服务商新形象．促进了企业又好又快的发展。     

构建和谐社会：信访作用维度的思考

新时期，做好信访工作有利于创新利益表达机制、社会管理体制、社会运行机制、群众工作方法，促进和谐社会的建设。为此，要实现信访观念的创新，树立为民观念、畅通信访渠道；要实现信访体制的创新，建立“大信访”、完善“责任制”；要实现工作机制的创新，实现标本兼治，完善信访功能；要实现信访方法的创新，注重情理兼顾、突出依法办访。     

有效提升新时期国有企业信访工作水平

做好国有企业的信访工作是巩固党在国有企业的群众基础、确保国有企业和谐稳定发展的必然要求.习近平总书记就信访工作做出重要指示,要求下大气力把信访突出问题处理好,把群众合理合法的利益诉求解决好.新时期信访工作,应从重视群众愿望诉求、维护群众合法权益出发,高标准落实责任,高水平规范管理,高质量服务群众,不断为企业改革发展创造和谐稳定良好环境.     

基层信访——和谐社会的“晴雨表”和“减压阀”

随着我国进入社会转型期，社会生活各方面的矛盾和问题通过信访形式日益显现。我们有必要对社会转型期凸显的信访问题的形成原因和对策进行深入思考、把握其规律。这对做好信访工作，维护社会稳定，对于巩固党的执政合法性基础、落实科学发展现、构建和谐社会具有重大而深远的意义。     

构建稳定协调的劳动关系是企业工会的神圣职责

和谐社会是人与自然的和谐、社会各子系统之间和子系统内部的协调,在企业内部主要体现为劳动关系的协调与和谐。劳动关系是社会关系的核心,建立稳定协调的劳动关系,是企业工会的神圣职责,这对构建和谐社会、推动企业健康协调可持续发展具有十分重要的意义。本文就企业工会在着力构建和谐稳定劳动关系中应把握好的几个问题谈点看法。     

构建和谐社会从我做起——读《社会稳定与社会和谐》

中国人民自古以来就有对和谐社会的憧憬,十六届四中全会,中央提出的建设社会主义和谐社会的目标已经成为我们党和全社会的共识. 作为一名信访工作者,在工作实践和理论学习中,思考得最多的是如何在新形势下做好信访工作,维护好社会的稳定与和谐.在实际信访工作中,经常会遇到前来反映各种情况的群众,他们大多情绪激动,有些还会采用一些比较极端的方式来表达自己的诉求.如何处理好这一件件来信来访,需要我们不断总结实践中的经验以及不断加强理论方面的学习.在接触的众多有关信访工作的书籍中,我切实感受到<社会稳定与社会和谐>一书对我实际工作的指导与启发.     

在发展中改善民生 在发展中促进和谐

发展是当代中国的主题，是我们党执政兴国的第一要务。胡锦涛总书记强调：“全党全国都要增强促进发展的紧迫感，在任何时候任何情况下都紧紧扭住经济建设这个中心不放松。”改善民生，促进和谐，必须始终坚持以经济建设为中心，做到在科学发展中解决民生问题、实现公平正义、维护社会稳定，形成全社会共同促进发展、共享发展成果的生动局面。在构建和谐社会的历史进程中，任何偏离经济建设这个中心的想法和做法。都是违背科学发展观和构建社会主义和谐社会精神实质的。