积极发挥人大职能作用 努力维护社会和谐稳定

近年来,随着体制改革的不断深入,一些深层次的矛盾和问题也随之凸显出来,影响到改革发展进程和社会和谐稳定。高安市人大常委会牢固树立大局意识,充分发挥"减震器"和"润滑剂"的职能作用,为维护社会稳定、促进社会和谐作出积极贡献。一、督促化解各类苗头性、倾向性问题,为维护社会和谐稳定筑牢首道防线防范倾向性问题,化解苗头性矛盾,是维护社会稳定的一项基础     

在赶超发展中构建和谐社会

构建和谐社会，对于推进江西抚州赶超发展非常紧迫、特别重要。从目前来看，抚州总体上是和谐的，但也存在不少影响社会和谐的矛盾和问题。必须正视矛盾、化解矛盾．下大力气增加和谐因素，下真功夫减少不和谐因素．不断促进社会和谐，从而有效地推进赶超发展。     

财政投放要体现“雪中送炭”——谈国家财政在建设和谐社会中应急需投入的领域

党的十六届六中全会研究了构建社会主义和谐社会的若干重大问题。目前,我国社会总体上是和谐的。但是,也存在不少影响社会和谐的矛盾和问题。我们要始终保持清醒头脑,居安思危,深刻认识我国发展的阶段性特征,科学分析影响社会和谐的矛盾和问题及其产生的原因,更加积极主动地正视矛盾、化解矛盾,最大限度地增加和谐因素,最大限度地减少不和谐因素,不断促进社会和谐。国家财政也是一样,一定要抓住最关键、最紧迫,影响范围大的问题较快地加以解决,争取“十一五”期间在经济社会发展不平衡问题上有一个较大的突破,为更好地建设和谐社会服务。与…     

全面把握和谐与不和谐的辩证法——学习十六届六中全会《决定》的体会

任何事物和社会都是对立统一的矛盾结合体。十六届六中全会的《决定》强调:“任何社会都不可能没有矛盾,人类社会总是在矛盾运动中发展进步的。”和谐与不和谐就是社会矛盾运动过程中两种相互对立的状态。社会主义和谐社会的建设,作为一个无限发展的过程,是在和谐与不和谐两种因素的矛盾运动中前进的。因此,我们构建社会主义和谐社会,一定要掌握和谐与不和谐的辩证法,把构建社会主义和谐社会当作“一个不断化解社会矛盾的持续过程”,在两者的矛盾运动中,处理好和谐与不和谐的关系,尽最大努力增加和谐因素,尽最大努力消除不和谐的因素,但又决…     

正确处理人民内部矛盾 构建和谐巫溪

正确认识和处理人民内部矛盾,既是构建社会主义和谐社会需要解决的重大理论问题,也是一个重大实践问题。伴随着我国经济社会的深入发展,经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化,这种空前的社会变革,给我国发展进步带来巨大活力的同时,也带来了许多矛盾和问题,出现了一些不和谐因素。而对于处于地理位置偏僻、经济比较落后的重庆市巫溪县来说,许多深层次矛盾也日益凸显,必须正确认识和把握新形势下社会矛盾的特点和规律,切实寻找妥善处理人民内部矛盾的途径和方法,从而实现社会和谐。     

关于打造和谐宜昌的战略思考

宜昌市经济社会发展状况总的是好的,但在经济和社会发展进程中还存在着一些不和谐因素,有的还比较严重。在打造和谐宜昌的进程中我们应当适时调整发展战略和发展思路,坚持用科学发展观解决前进中的问题。     

建立专业调解组织 推进社会矛盾化解

<正>最近,中共中央政治局常委、中央政法委书记周永康在全国政法工作电视电话会议上指出,要抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题,深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作,推动政法工作全面发展进步,确保国家安全和社会和谐稳定,为经济社会又好又快发展提供更加有     

风险社会语境下党的执政安全问题研究

尽管我国还未生成现代性,但西方风险社会理论学家所揭示的众多风险,我国也正在经历和承受。特别是在现代化、全球化与社会转型三大背景相重叠的条件下,当代中国社会现实所展现的一幅幅风险的图景说明:一个风险社会甚至是高风险社会已经提前到来。不断涌现的各种问题、矛盾及不和谐因素,对党的执政安全带来严峻挑战。规避和化解各种风险,维护和巩固党的执政安全,一是树立科学的风险忧患意识;二是以科学发展观为指导,促进社会主义和谐社会发展;三是以加强执政能力建设为重点,切实解决好党所面临的两大历史性课题;四是加强社会风险管理和突发事件的应急管理。     

正确处理人民内部矛盾构建社会主义和谐社会

一、新时期构建社会主义和谐社会面临的人民内部矛盾问题在新的历史时期,在深化改革、扩大开放和发展社会主义市场经济的过程中,我国各种关系基本协调、政局基本稳定、社会基本和谐。但是,我们应当清醒地看到,在基本协调、稳定、和谐的前提下,人民内部矛盾出现了一些值得警惕的新问题,人民内部的一些关系与矛盾趋于复杂和紧张,存在某些不安定的隐患、不和谐的因素,影响社会协调健康发展。1.部分社会成员之间收入分配差距过大改革开放打破了平均主义大锅饭,拉开了差距,极大地调动了人们的积极性、主动性。有了差距,才有竞争;有了竞争,才有动…     

长三角人事争议中裁论坛在杭州举办

长三角地区人事人才工作的和谐发展，是这一地区社会经济和谐发展的重要前提。近年来，长三角人事争议仲裁工作取得了较大的成绩，化解了大量人事人才矛盾，为建设和谐社会提供了有力的保障。但是，还存在着一些问题和制约其发展的瓶颈，诸如法规层次较低，没有上位法；人事与劳动争议处理是趋同还是分离；受案范围有待进一步明确等问题。     

对马克思主义法学的再认识

马克思主义法学是科学,是研究如何认识矛盾、缓和化解社会矛盾、伸张正义、促进社会和谐的科学。马克思主义法学要发展,必须坚持以马克思主义理论为指导;从中国实际出发;正确解决马克思主义法学与非马克思主义法学、旧法学的关系;正确处理学术问题和政治问题关系;重视法学教育。     

构建和谐社会必须消除的不和谐因素--城乡居民收入差距扩大的成因分析

我国目前正进入经济社会发展的关键阶段.这个发展阶段的特点有两个:一个是整个社会进入"黄金发展时期",经济社会协调发展;另一个是整个社会进入"矛盾凸现时期",经济社会徘徊不前,甚至出现社会动荡和倒退.这一阶段可能会呈现出两种社会发展前景:一是执政思路清晰,政策妥当,就可以进入和谐社会;二是执政党和政府政策失误,不但会使经济停滞不前,而且会激化社会矛盾,危及政权的稳定.具体分析我国社会目前所存在的一些不和谐因素,比如城乡居民收入差距扩大问题等,则能更加清楚地看出中央做出构建社会主义和谐社会这一决策的深谋远虑.     

化解物质利益矛盾与构建和谐社会

当前,我国社会运行总体呈现和谐态势的同时,仍存在一些不可忽视的问题,其中根本原因在于物质利益方面存在着突出的矛盾。物质利益矛盾是影响社会和谐的根本问题。正确处理物质利益的矛盾问题是解决其他一切矛盾的钥匙,是构建和谐社会的关键,也是中国共产党执政理念的本质要求。因此,必须采取措施化解物质利益矛盾,构建社会主义和谐社会。     

媒体链接

构建和谐社会关注民生九要素"《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出,目前,我国社会总体上是和谐的。但是,也存在不少影响社会和谐的矛盾和问题,主要是:城乡、区域、经济社会发展很不平衡,人口资源环境压力加大;就业、社会保障、收入分配、教育、医疗、住房、安全生产、社会治安等方面关系群众切身利益的问题比较突出等。为此,全会提出了一系列富有针对性的政策措施:收入分配最敏感,基本形成合理有序的收入分配格局;社会保障最关键,覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立;扩大就业最重要,把积极的就业政策贯彻到各个方…     

从构建和谐社会的视角看和谐文化建设

建设和谐文化是促进社会和谐发展的重要动力。和谐文化的建设有利于稳定经济秩序,促进社会经济发展;有利干调整利益冲突,化解社会矛盾,促进社会政治稳定;有利于繁荣社会主义文化,为和谐社会的构建提供必要的精神资源。建设和谐文化,需要以马克思主义为指导,批判地继承中外先进文化,创新社会道德体系,大力发展文化产业,维护国家文化安全。     

开阔视野

构建和谐社会必须从国情出发 警惕和防止往回看 《学习时报》近日刊登评论员文章指出,构建社会主义和谐社 会要紧扣全面建设小康社会的总目标,还必须从我国的基本国情 出发来考虑问题。这包含两方面的意思,一是要坚持靠改革和发展 来解决社会矛盾,警惕和防止往回看的思想苗头。当前,我国社会 建设领域面临的矛盾和问题,是改革开放和现代化建设进入新阶 段后必然产生的。解决这些矛盾,关键还是要靠发展。新阶段的新 问题不可能用老办法来解决。我们不能对计划经济时代以平均主     

化解矛盾求和谐

和谐社会不是没有矛盾的社会,构建社会主义和谐社会的过程,应该是在妥善处理各种矛盾中不断前进的过程,是不断消除不和谐因素、不断增加和谐因素的过程。随着改革和发展逐     

在构建社会主义和谐社会中多视角观察妇女问题

社会和谐的价值追求重在社会的公平正义,重在实现群体的良性互动和友好共处,在于让人们不分男女老幼得到其所应得。然而,由于传统和现实的种种原因,我国妇女与男性发展的差距客观上始终存在,尤其在当前体制转轨、社会分层和社会矛盾增多的新的历史背景下,妇女发展中的不和谐因素还不断出现。     

论阶层竞争与社会和谐

阶层竞争与社会和谐之间的矛盾是影响当前社会和谐的一个突出矛盾。这一矛盾的外在表现是利益竞争,内在根据是社会主要矛盾运动出现了新的历史形态。矛盾的非对抗性质决定了竞争时象是物质利益、竞争方式是市场竞争。竞争使各阶层之间保持着一定张力,既有促进生产力发展、增加社会和谐因素的一面,也有扩大人民内部矛盾、增加社会不和谐因素的另一面。解决这一矛盾的关键,在于促使其从对立性向着同一性转化、变阻力为动力。     

构建社会主义和谐企业之我见

构建和谐企业是构建和谐社会的重要基础，也是企业生存和发展的迫切要求。然而，目前一些企业的内部环境与构建和谐企业的要求还相差甚远。和谐企业应有“依法治企、科学发展，公平协调、团结有序，诚信合作、安全效益，美化环境、服务社会”的基本特征。