从“农民工大国”到“技工大国”

<正>据国家统计局报告,2012年我国农民工总量已经超过2.6亿。很显然,中国已经成为"农民工大国"。而与此相对应的是,劳动者素质偏低,"技工荒"席卷全国。人社部数据表明,截至2012年年底,全国累计取得各类专业技术人员资格证书的只有1575万人,大量农民工未经培训或仅经简单培训就直接上岗。我们必须清醒地认识到,低素质劳动力既无法保障安全生产,也无法支撑亟待转型升级的中国经济,更遑论实现中华民族伟大复兴。劳动生产率低、劳动技能差     

技能型人才亟待“升位”

需要调整职业技术教育结构,按市场需求兴办重点技工学校,并在全社会营造尊重技能型人才的良好氛围虽然大力发展职业技术教育,加快培养技能型人才已成为全社会的共识,但被称为蓝领     

让“怪才”展其才

近闻某市一中心医院“下岗教授出国上岗”的消息，看后如鲠在喉，不吐不快。35岁的张某是该医院去年从西安一高校附属医院引进的一名副教授，也是目前该医院唯一的心血管内科副教授。今年3月，刚满一年试用期的他提出同医院签定正式聘用合同时，却被单位拒绝了，原因是他在试用期间个性太强，脾气太坏，虽然医疗技术过硬，但是对科室主任常有逆耳之言，同科室的人称他是“技术高、棱角尖”的“怪才”。下岗后的张教授在经过两个月的孤独、落寞后，被迫上网求职，不久，他就被新加坡一家医院高薪聘用而“放逐”他乡了。     

努力打造高素质专业化新型军事人才方阵

培养人才历来是党和国家事业发展的重大问题,党中央、中央军委和习主席一直高度重视.今年全国两会期间,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在出席十三届全国人大四次会议解放军和武警部队代表团全体会议时强调,创新的根本在人才.要加强战略谋划、创新思路理念,拿出务实举措,把我军人才工作向前推进一大步.     

让人才在“党管”机制下脱颖而出

去年全国组织工作会议提出了党管人才的要求,这是我们党在新世纪新阶段,面对全面建设小康社会的新任务,面对人才竞争国际化的新态势,科学总结干部队伍建设和人才工作实践作出的重要决策。与党管干部相比,党管人才涵盖的领域更宽,内容更丰富,任务也更艰巨。坚持党管人才,要求我们进一步解放思想,树立新理念,采取新举措,构建新机制,努力让人才在“党管”机制下脱颖而出。一、树立新的人才工作理念树立新的人才工作理念,要求树立新的人才战略观。党管人才是对党管干部原则的继承和发展,是党管干部原则在新时期的与时俱进、改革创新,两者是一脉…     

发达国家职业技术人才开发的经验及启示

社会就业结构的科学合理配置,不仅需要高学历人才,更需要大批的高素质的职业技术劳动者。有资料表明,西方发达国家经济之所以能够高速增长,除了拥有高水平的科学理论专业人才外,还拥有一支高素质的、熟练掌握现代化技术的劳动大军。然而,中国目前职业技术人才,特别是高技能人才严重缺乏,找100个大学生不难,找一百个高级钳工却是难上加难。据劳动和社会保障部最新报告表明,目前我国城镇企业共有技术工人7000万人,其中高等级技术工人不足5％,与发达国家40％的比例相去甚远。     

人才战略与素质工程

随着“科教兴国”、“科教兴省”、“科教兴市”战略的提出,人才战略与素质工程成为人们思考、谈论的热门话题。如何真正使人才的开发、培养成为一项战略,并使     

经济全球化对人才工作的影响

经济全球化正在成为不可阻挡的历史潮流。它使人才工作在面临挑战的同时也带来了新的发展机遇。如何抓住机遇，迎接挑战，大力开发人才资源?文章对经济全球化给人才工作带来影响进行了详尽分析。     

人才概念的发展和“国际化人才”的定义

伴随着经济全球化的步伐越来越快，国际化人才的地位日益凸显出来，东部有的省市已经开始了国际化人才的调查和统计。在相关的实务工作和学术研究中，必须有一个清晰的国际化人才的定义作为理论支撑。本文充分吸收了以往人才定义大讨论的理论成果，同时分析了已有的国际化人才概念的得失优劣，最终为“国际化人才”给出了一个新的定义。     

“降温”考验中国制造

投资、出口、消费都放缓的大环境下,中国制造在逆境中如何实现新飞跃? 7月8日,国家信息中心最新发布的《中国经济景气监测预警报告》显示,综合反映宏观经济运行情况的一致合成指数已经连续7个月小幅回落,描述未来经济走势的先行指数继续下行,经济景气呈持续高位回落的态势。这意味着,受经济周期等多种因素影     

打造高素质技术技能型人才基地

2021年3月15日,甘肃应急管理学院举行中铁二十一局集团有限公司"三类人员"安全生产和应急管理培训班开班仪式。本次培训设置了《施工安全生产法律法规》《应急救援技术》《施工企业和工程项目安全管理》《自然灾害防治》等多门课程,旨在让施工现场安全管理人员进一步熟悉国家有法律法规,掌握安全生产管理、安全生产技术理论、应急救援技术及安全生产重大事故防范、抢险救灾的专业知识,全面提升安全生产施工、应急救援技术及现场隐患排查和各类事故的处理能力,培训人数达156名。     

强基固本为建设高素质参政党奠定人才基石

最近中共中央颁发的《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》,作为新中国成立以来第一次以中共中央名义制定的关于党外代表人士队伍建设的专门文件,科学回答了加强新形势下党外代表人士队伍建设的重要理论和实践问题．是指导当前和今后一个时期党外代表人士队伍建设工作的纲领性文件。民进北京市委将深入学习领会《意见》精神实质,紧密结合民进组织工作实际,     

“三重压力”下的“中国制造”

在全球经济复苏乏力的＂后危机时代＂,作为＂世界工厂＂的中国制造业,如何直面压力、突出重围、再造＂新比较优势＂？在4月2日由博鳖亚洲论坛和瞭望周刊社共同主办的＂博鳖制造业圆桌会议＂上,来自美、德、法、日、韩和中国的制造业巨头,共同为中国和亚洲制造业的发展路径问诊把脉。     

抓好机制创新 打开人才通道

加快人才资源向人才资本转变,促进经济社会全面进步,应围绕人才工作“两个调整”,即“人才体制从适应计划经济的人才管理体制调整到适应社会主义市场经济的人才管理体制,人才工作从传统人才工作调整到整体型人才资源开发与管理”的要求,着力抓好机制创新,打开人才通道,使人才配置市场化,管理法制化,实现价值化。1、创新培育机制,打开人才素质提升通道。加强人才培育,要立足于当前,着眼于未来,坚持多轮驱动,形成“政府调控、行业指导、单位自主、个人自觉”的培育机制。加强高校建设,大力发展职业教育。要充分利用好教育资源和人才资源,加紧…     

创新机制 优化服务 努力营造人才干事创业的良好环境

近年来，张掖市按照人才工作为经济建设中心服务的原则，大力实施人才强市战略，不断加大人才资源开发力度，创新工作机制，完善政策措施，努力营造各类人才干事创业的良好环境，人才工作和人才队伍建设取得明显成效，为全市经济社会发展提供了强有力的人才保证和智力支撑。     

“集体看客”心态呼唤“底线教育”

近日,网上流传一段帖子,形似美国波士顿犹太人屠杀纪念碑上的那首著名的短诗,它是这样的：在中国,起初,他们污染江河,我无语,因为那不是我们的故乡;他们制造毒奶粉,我无语,因为受害的不是我们的孩子;他们的工人接二连三跳楼自杀,我无语,因为我们不是工人;     

“人才”思维创新之我见

新世纪的到来,特别是“十五”发展目标对我国改革与发展提出的多重要求,使人才问题异乎寻常地摆在了我们的面前。这一点,对于一方面急需各方面人才投身经济与社会发展实践,另一方面又面临人才短缺、人才流失窘境的我国中西部地区来说尤为如此。而人才问题的解决,抑或人才战略的实施,首先涉及的是一个人才思维和人才观念的创新问     

从分享“人口红利”到释放“人才红利”

正从"人口红利"到"人才红利",是中国经济转型使然。中国正处于从高消耗、高成本发展模式向低消耗、低成本、高附加值的产业模式转型过程中,对人力资源的要求必然更高。过去中国制造业的飞速发展得益于"人口红利",下一步发展高附加值产业更得依靠"人才红利"。由人口数量所带来的人口红利是暂时的,且主要被资本所有者获取;而由人口素质所带来的人才红利,是一种人力资本红利,可为经济增长提供持久的动力。打造中国经济升级版,必然要求我国加快实施创     

三大“瓶颈”制约中国绿色经济

中国绿色经济能否释放出巨大潜力，决定于规划的细致、制度的严密和自主技术的重大突破 近日，《嘹望新闻周刊》在调研中了解到，尽管我国绿色经济已初具雏形，但从总体上看，仍存在规划滞后无序发展、未能建立有效激励约束机制以及自主核心技术短缺三大制约因素。接受采访的专家指出，促进中国绿色经济发展，需要突破这三大瓶颈。