马克思主义与新制度经济学企业理论比较

近年来，西方新制度经济学企业理论在我国广泛流行，得到了比较全面的介绍，而马克思主义经济学的企业理论则被忽视或遗忘了，甚至有人认为，马克思主义经济学没有企业理论，企业理论是由科斯最早创立的，“言必称科斯”，实际上，这是理论上的片面和误解，     

企业战略理论发展阶段及趋势浅析

关于企业战略，美国著名战略学家安索夫认为．企业战略管理，是指将企业日常业务决策同长期计划决策相结合而形成的一系列经营管理业务。企业战略管理对于企业发展起到重要作用。企业战略管理理论的发展．可以分为四个阶段：第一个阶段是早期战略思想阶段；第二个阶段是传统战略理论阶段；第三个阶段是竞争战略理论阶段；第四个阶段是动态战略理论阶段。     

西方企业管理理念演进及差异性启示

西方企业管理理念自工业革命时期至今经历了三次较大的历史性转变，其演进的过程可以被概括为对人的因素和技术因素进行调和与选择的过程，是西方企业管理的演进历程和西方社会经济当中的技术因素不断发挥作用的结果。西方管理思想的演进过程当中，始终贯穿着对科学的高度信奉，而其内容也在逐步地从简单走向多元。尊重客观实际，利用技术因素，是西方企业管理理念给我国管理学界提供的一种重要借鉴。     

从企业要素构成看共享机制的建构

企业是要素所有者通过契约关系形成的经济组织，利润最大化是该组织的基本目标。包括劳动要素在内的利益相关者共享企业剩余不仅符合马克思的价值理论，也是和马克思的收入分配理论相一致的。本文以马克思的价值理论为基础．就职工工资共享机制的有关问题进行探讨。     

管理会计的新领域——社会责任管理会计

社会责任管理会计是研究如何更好地维护可持续发展，是为企业管理者、政府、社会公众等相关利益团体和个人的决策提供企业社会责任履行情况的会计信息系统。     

西蒙的企业理论及其对我国企业改革理论研究的指导意义

缺乏对西方现代企业理论的全面把握是我国企业改革理论研究中存在的主要问题.事实上,西方现代企业理论是一个相当综合的概念,正统理论只是诸多企业理论流派中的一支.在企业理论发展过程中,西蒙的理论具有特别重要的意义,作为不同理论流派的共同思想来源被称为现代"厂商理论和管理理论研究的基础".因而,与其他理论相比,西蒙的企业理论对我国的企业改革理论具有更强的方法论指导意义.     

西方企业社会责任发展的逻辑进路与启示

改革开放以来，我国的经济建设取得了辉煌的成就。然而成就的背后却是频繁爆发的劳资纠纷、日益凸显的职业病状况、每况愈下的食品安全、日益严重的环境污染等，这无疑会影响和谐社会的建构以及发展成果全民共享目标的实现。考察西方企业社会责任的发展，对于在我国推进企业社会责任运动的启示，一是政府扮演好自身的引导角色是企业社会责任建设的内驱力，二是法制化环境是企业履行社会责任的外在动力，三是保证第三方组织的参与是企业社会责任蓬勃发展的助推力。     

关于邓小平人事人才思想理论与现代企业家队伍建设问题的思考

邓小平通过对社会生产力发展规律的科学认识和对时代特征的准确把握，提出了“科学技术是第一生产力”的论断，奠定了其人才思想体系的基础。在现代企业制度下，现代企业家是生产力要素结合的直接组织者，是资源合理配置和使用的具体实践者。本文以邓小平人事人才思想理论为基石，提出了现代企业家队伍建设的若干想法，如企业家身份职业化，规范企业家行为等。     

危机公关的社会学解读

危机公关是公共关系的特殊表现形态，是复合型公共关系。本文在社会冲突理论的视角下，借助科赛的功能冲突理论，从危机公关的社会责任、手段和目标三个方面对危机公关进行了新的解析。危机公关本着以人为本的危机治理理念，通过采用情感、沟通、传播等有效手段，对冲突破坏进行社会补偿，借以使企业或组织转危为安，借力打力。     

我国企业组织变革前瞻

目前我国大多数企业采用的传统组织模式是一种高度集权化的官僚组织模式，很难适应市场经济、知识经济激烈竞争的新形势。为此，应采用扁平化、分权式的组织结构；导入柔性与敏捷的组织职能，发展团队化网络及动态联盟；营造以人为本的文化氛围，向学习性组织迈进，以实现企业组织的不断创新与变革。