贪官“五比”

信不信由你，贪官常常是比出来的。一是比升迁速度。许多干部的腐败往往是从贪图官位开始的。对任何一个人来讲，求上进本是件无可非议的事，官员也不例外。然而随着干部选拔任用标准被“年龄、产值、政绩”等硬杠子限定，一些国家工作人员见别人提前上去，自己却总在原地踏步，由眼馋而性急，随着年龄临界点的逼近，常常会不由自主地跑官、要官、买官，这样的人一旦得逞，必将在新的岗位上“挽回损失”，从而给党和人民造成更大的损失。二是比台上威风。有些官员认为，自己当了官，就该有当官的样子，由盛气凌人继而以势压人，直至称王称霸…     

贪官『五比』

信不信由你,贪官常常是比出来的. 一是比升迁速度.许多干部的腐败往往是从贪图官位开始的.对任何一个人来讲,求上进本是件无可非议的事,官员也不例外.然而随着干部选拔任用标准被年龄、产值、政绩等硬杠子限定,一些国家工作人员见别人提前上去了,自己却总在原地踏步走,由眼馋而性急,常常会不由自主地跑官、要官、买官.这样的人一旦得逞,必将在新的岗位上挽回损失,从而给党和人民造成更大的损失.     

“接力”腐败须铲除

时下，官员“接力”腐败犯罪现象较为严重：贵州省国际信托投资公司原董事长、总经理阎健宏因收受巨额贿赂被判死刑，接任阎职务的向明序不到一年，又因贪污受贿被判刑；广西玉林原市委书记李乘龙一案，拔起萝卜带出泥———玉林三任地委书记都是贪官……如果说前任官员以权谋私依法受到严惩是罪有应得，那么后任重蹈覆辙，“接力”腐败，则难以让人理解和接受。剖析官员“接力”腐败犯罪的根源，主要因素固然是个人所为，但用人失察，选拔及管理干部制度上的缺陷，给人的教训和启示是沉重的。其一，权力失控，由少数人选人是用人失察的祸根…     

应立起共产党人的崇高官德

官德即为官从政的德行标准。当前，官德问题需要引起高度重视。个别官员的腐败、路人的冷漠容易引起民怨。人们疾呼：“拿出‘刮骨疗毒’的勇气进行道德重建。”用官德引领民德，是每个党员干部义不容辞的政治责任，军队领导干部更应走在前列。胡主席反复强调，“要坚持把干部的德放在首要位置”，     

热词

“两手干部” 随着反腐败斗争的深入开展，在落马官员中出现了这样一批人：他们中有的资历学历不浅、政绩业绩不菲、功劳苦劳不少，干工作有一手，工作实绩很突出；但在搞腐败上也有一手，身手不凡，贪污腐败也不差。这种“工作上有一套、腐败上也有高招”的贪腐干部被称为“两手干部”。     

“文凭腐败”逼近政坛

当前，官员腐败现象可谓五花八门。在这些腐败中，还有一种新的腐败没有引起人们的重视，而且还在蔓延，这就是“文凭腐败”。“年龄越报越小，工龄越报越早，学历越报越高”的极不正常现象再次向政坛敲响了警钟。虚假的文凭不但害了干部自己，也危害了一方百姓，危害了党在群众心目中的形象。有些干部的文凭即使是真的，但里面的含水量已到了令人瞠目结舌的程度。“文凭腐败”，已逼近政坛。“攻硕”“攻博”——官场“另类风景”近年来，从政的干部们有不少突然变得“才高八斗、学富五车”，戴起了“硕士”、“博士”的桂冠；还有一些干部…     

“中国式腐败”的六大传统观念

“州官敢放火，我就敢点灯”——国人的公平观念 当下，不少人高呼“打倒贪官”，主要是痛恨腐败导致的社会不公、贫富差距，而并非真的出于捍卫法治正义。所以，当腐败现象难以消除时，他们会认为社会对己不公，从而为自己的腐败找到“正义”理由：“州官能放火”，为什么我就不能“点灯”!于是，反对大官用大权腐败的小官，会心安理得地用小权腐败；反对腐败官员的平民，自己也会托人结识腐败官员。     

优化政治生态至关重要

从根本上讲,切实防止干部“带病提拔”,必须标本兼治,打好“组合拳”。也就是说,在认真解决干部选拔任用某些环节存在的“变形”“失效”等问题的同时,更应着眼于将“关口前移”,把更大的功夫下到提高干部队伍整体廉洁度、有效压缩“病官”基数、切实遏制腐败增量上。毋庸讳言,如果从政环境得不到有效净化,“染病”官员基数过大,即便干部选拔工作做得再细、再实,也难以避免用人失察、“病官”上位。     

共建和谐修官德

和谐社会是一个公平、正义的社会,除了必要的物质条件,其中起重要作用的是官员的官德。“做官先做人,万事民为先”,就是新时期领导者必须具备的官德。生活中常常有这样的情况,虽然有的人官做得炉火纯青,但德行很差。原江西省副省长胡长清大肆索贿受贿,却标榜自己从来不谋私利,还把自己打扮成一个博学多才的“学者型领导”。原山东省泰安市委书记胡建学,一边在大肆捞钱,一边还在给干部做反腐倡廉的报告。像胡长清这类干部,做人和做官都具有欺骗性,使善良的人受到欺骗,对我们的事业危害极大。     

城市反贫困刻不容缓

面对我们党和人民在新世纪的宏伟任务，各级干部掀起了前所未有的学习热潮，许多干部注重知识更新和理论素质的提高，繁忙工作之余不忘给自己“充电”，这本是我们事业的希望所在。问题出在一些官员的文凭获取过程正在失去“真味”，逐渐演变成一种新的腐败——“权学交易”。     

袭向权力者的瘟疫──干部用人腐败现象透析

吏治腐败是可怕的。时下干部用人上的种种腐败现象正成为一种可怕的瘟疫，袭向党和政府的权力层，有必要引起有关部门的高度重视。干部用人腐败现象面面观个别领导干部在干部任用上的腐败行为，其主要表现形式有：用人唯“情”、唯“亲”。谁和自己走得近，或者和自己存在着某种亲戚关系就提拔谁。陈希同羽翼下的原北京市延庆县委书记刘金生，文化水平不高，却极善于政治钻营，刘金生之所以能够由镇长“破格”升为县委书记，就是因为他通过拉拢陈希同、王宝森而受到赏识。还有一些领导干部将自己的赌友、舞友、酒友安排到领导岗位上，这都是…     

基层干部眼中的政情

一、地方官员对一些政治现象的满意度 1．对干部任用风气的评价 “用人风气”是观测政治状况的一个重要指标，这也是多年来十分强调的问题之一，早就有“用人上的腐败是最大的腐败”之说。被调查者既是被任用的干部，本人往往又直接任用下属，对“用人风气”，他们的感受自然十分深刻。     

为“官”莫忘为民时

“官”都是从平民百姓中来的，没有谁从娘肚子里生出来就是“官”的。因此，当“官”是啥滋味，平民百姓无从知晓；而当平民百姓是啥滋味，当“官”的应该是清楚的。一个人要当好“官”，必须记住自己曾经也是一个平民百姓，从平民百姓的角度，清楚他们爱什么恨什么，赞成什么反对什么，拥有什么缺少什么，希望得到什么害怕失去什么。 我们党曾经培养过许许多多焦裕禄、孔繁森、汪洋湖这样的好干部。我们党之所以能始终主于不败之地，就是因为有这些党的好干部作为中流砥柱。但也有这样一些孬干部，他们当“官”前恨贪官污吏，恨官僚主义，…     

警惕党员干部思想“亚健康”

平常,我们常常为一些“好党员”、“好干部”的腐败堕落而震惊,但细查原因,不难发现其思想演变的轨迹,也是从“健康”演变为不易察觉的“亚健康”,于是“病来如山倒”了。“亚健康”的表现为:工作缺乏热情,手无良策,办事拖拉;或热衷名利,有利就干,无利就退,一门心思想着升迁去留;或漠视民情,光琢磨“官”,不琢磨事,见到困难绕着走,遇到矛盾就上交;或是享乐纵情,办事讲排场,生活图安逸,不比工作比待遇,不比贡献比享受。思想上的“亚健康”极易带来行为上的“亚腐败”。一些党员干部的不良行为虽还不到腐败程度,但已处于腐败的边缘。说他腐败…     

贪官为何信迷信

近几年被查处的一些贪官，纷纷将封建迷信作为“护官符”。腐败阴影下形形色色的官员迷信现象，成为社会各界议论的热点话题——     

新名词

报复性腐败 只要是仕途不顺，得不到提拔，就破罐子破摔，想通过贪污腐败来弥补内心的不平衡，这种由心理不平衡引发的腐败．被称之为“报复性腐败”。“报复性腐败”比普通腐败更加可怕，更具有危害性。如何遏制“报复性腐败”？检察官建议，一方面要通过教育，帮助干部树立正确的价值观、权力观。未能升迁时，注意发现其思想苗头，     

声音

诗人曹天，年过四十，博士学位，祖籍兰考，比文人有钱，比有钱人有理想，比有理想的人实在。 ——郑州“房地产诗人”曹天透露，愿出一亿元来担保竞选郑州市长，参选成功后自己任期内不拿一分钱工资，并且要求城管绝不能打百姓，官员腐败定严惩     

走马上任察心态

过去的官员上任，有骑马的，有坐轿的，也有步行的。现在的官员上任，多是坐小汽车了。所谓“走马上任”不过是形容官员们志满意足的心态罢了。为“官”者，上任前的心态如何，关系着将以什么态度为“官”，也关系着未来的政绩，因此，对上任者的心态不可不察。人们曾把“洞房花烛夜，金榜题名时”视为人生最快乐的时候，“任命下达时”的愉悦自然也可以想像。有一种人，上任时踌躇满志，兴高采烈，这是因为他们视当官为目的，认为当“官”光荣，当了“官”就是人上人，当了“官”收入高，待遇好，当了“官”就可以一呼百诺。他们轻慢了群众…     

腐败:困扰国际政坛的毒瘤

20世纪90年代，腐败日益成为一个全球性问题。按照世界银行的一位官员的说法，腐败像长了翅膀一样，飞向世界各地。国际政坛严重地被腐败所困扰。在那些自我标榜是“民主国家”或“法治国家”的西方国家中，政坛的腐败丑闻层出不穷，贪官污吏丑态百出。美国总是说自己是民主与法治的样板国家，但政治在美国公众心目中是最肮脏的职业。美国纽约市交通警察副总指挥托尼·博萨在其所著的《美利坚帝国的衰落──腐败、堕落和美国梦》中写道：“在美国人的心目中还有比政治更堕落的职业吗?”他披露了这样一件事：“在鲍伯·多尔的总统竞选活动中…     

腐败的资格

腐败是可耻的吗？当然。再喜欢往自己脸上贴金的官员，哪个敢在公开场合承认自己腐败？不算上世纪80年代初的反“不正之风”，大张旗鼓地“反腐败”，迄今也反了20多年了。