农民工劳动权益保障问题探析——兼析《劳动合同法（草案）》相关规定

农民工是劳动者,理应受《劳动法》和《劳动合同法》的调整,应当享有各种劳动权益。农民工的劳动权益主要有:劳动权、休息权、劳动报酬权、劳动安全卫生权、社会保障权、职业技能培训权和提请劳动争议处理权。保障农民工劳动权益,必须解决拖欠和克扣农民工工资问题,建立农民工社会保障体制。     

农民工劳动权益的法律保护

在我国城市化和城镇化的发展过程中,进城务工农民大量增加,保护农民工劳动权益的问题日益突出。在思想上,我们必须认识到依法保护农民工劳动权益是社会主义社会的本质要求;在行动上,我们必须通过多种途径使法律成为保护农民工劳动权益的最有效手段。     

浅议农民工劳动权益的保护问题——《劳动法》对农民工劳动权益的保护途径和完善措施

目前我国己经形成了一个较为完整的对劳动者(包括农民工)权益保护的法律体系,它以<劳动法>为核心.农民工是城市劳动者中的弱者,他们在为社会发展做出贡献的同时,劳动权益也屡遭侵害.如何保护这一特殊群体的劳动权益为社会各界所关注.现行<劳动法>未能针对他们的具体情况加以有效保护,因而有待完善.     

农民工劳动权益保护制度的法律构建

农民工这一特殊社会群体,已成为支撑我国工业化发展的重要力量。但现行法律体系对其合法权益保护力度并不够。平等法治理念的缺失、城乡二元制度的存在等,造成其合法权益屡遭侵害。因此必须在平等就业权、劳动条件权、社会保障权诸方面,加强农民工劳动权益保护制度的法律构建。     

农民工劳动权益保护制度的法律构建

自20世纪80年代初以来,农民工这一特殊的社会群体为社会的发展作出了巨大贡献,但是其合法权益在现行法律体系下并没有获得应有的保护。加强农民工劳动权益保护,对于推动城乡协调发展、构建社会主义和谐社会具有重要意义。     

农民工劳动权益保护之思考

目前 ,广大劳动者特别是农民工劳动权益受侵犯的情况比较严重 ,几乎涉及《劳动法》规定的各个方面。造成这些问题的原因是多方面的 ,主要是政府部门价值取向的失误和法律执行的欠缺 ,当然也包括农民工自身的素质问题。我们必须采取切实有效的措施加强农民工的劳动保护 ,实现社会的公平正义。     

从富士康事件看新生代农民工的劳动权益保护

从富士康事件入手，透视出当前新生代农民工劳动权益保护面临的一些问题．如新生代农民工普遍要求体面劳动．难以忍受低工资、低权利的工作现状．各种因素导致农民工在维护自身权益方面处于弱势地位．相关政府部门、工会组织的不作为。更加重了这种弱势。由此，在保障就业的前提下，积极维护农民工的合法劳动权益．加强维权组织建设．构建社会支持网络．转变低工资、低权利的发展管理模式，就成为解决问题的关键所在。     

进城农民工权益保障问题探析

农民工为我国经济和社会发展作出了重大贡献，但是当前农民工合法权益的保障现状却令人担忧。农民工合法权益受损，既有着深刻的社会历史原因，也有社会经济转型等多方面的现实原因。要解决农民工权益保障问题，必须实现农民工制度改革、政策调整和组织重构三者结合。     

浅析大学生家教劳动权益的法律保障问题

本文通过对涉及的法律主体和法律关系的分析,建议通过国家立法规范大学生家教老师的主体地位和建立家教中介组织的聘用制度,使大学生的合法劳动权益受法律的保障。而且依据《合同法》构建居间合同、服务合同的契约链条从而更加有效的保护大学生家教老师的劳动权。     

当前农民工权益保障问题及对策思考

在现阶段,如何进一步保障农民工的合法权益对于全面建设小康社会和继续推进和谐社会的构建都具有重要意义。本文对当前农民工权益保障存在的问题及原因进行分析,进而提出保障农民工权益的建议和措施。     

论农民工的适当生活水准权与社会保障制度的完善

“国家尊重和保障人权”是我国宪法确立的基本原则,适当生活水准权是国际人权公约确立的基本人权。在我国现有社会保障体制条件下,农民工作为夹在城镇和农村间的边缘人,他们享受适当生活水准权的情况具有相当的特殊性。我们要认真分析农民工特点,建立有效的社会保障方式,充分发挥社区社会保障的作用,改革户籍制度,完善相关法制,建立和完善对社会保障（保险）基金上的监督机制,以切实保障农民工的适当生活水准权。     

改善农民工就业环境初探

当前,农民进城务工面临种种问题,如就业信息渠道不畅,务工技术与技能欠缺,待遇差、地位低等,有必要认真调查了解广大农民工的生存状况,调整现有城乡二元结构,完善有关法律制度,健全农民工就业管理服务机制,努力为他们营造良好的就业环境,使之在经济社会中发挥积极的作用.     

论弱势群体受教育权的缺失及其保障

改革开放以来,虽然我国基础教育的普及率和高等教育的入学率都有了很大提高,但事实上由于自然或社会的原因而产生了一部分弱势群体,他们的受教育权利缺失严重,需要得到关注和必要的保障。     

劳务派遣工权利探析--基于人力市场归一化的分析进路

从人力市场归一化的分析来说,应当建立统一的劳动力市场。但在劳务派遣实践中,因为存在着劳务派遣工权利保护的障碍来自于系统性的用工歧视制度结构,劳务派遣立法过程中缺少充分的意见表达通道,致使劳务派遣中利益攸关的劳动者无法将自己的利益需求有效表达出来,劳务派遣实践中劳动者利益保护成本相对较高等原因,给劳务派遣工的权利带来了多重损害。应当通过构建平等的法律文化,建立有效的劳务派遣工参与机制和管理机制,完善并严格法律法规,把劳务派遣真正关进法制的笼子里,构建接近正义的法律适用体系,开展员工关怀、培育正常良性的雇佣关系,注重技能培训、提高企业的责任承担能力,发挥工会作用、保障民主权利等机制,才能真正实现人力市场的统一,为劳务派遣工提供平等的法律保护。     

关于农民工社会保障问题的探讨

城市农民工已经日益成为一个不容忽视的规模巨大的特殊社会群体。他们为城市创造了巨大的社会效益和经济效益,但他们的社会保障问题却很少得到社会与政府的关注。这不仅严重地阻碍了我国的发展,也不利于"三农问题"的解决。随着社会经济的发展,农民工社会保障问题越来越突出,如何搞好农民工的社会保障工作,保护这一越来越庞大的社会弱势群体,维护社会稳定和保证改革的顺利进行,成为政府和社会所要迫切解决的问题。文章从农民工社会保障的现状及存在的问题出发,分析其形成原因,并提出一些解决农民工社会保障问题的措施与建立农民工社会保障制度的构想。     

"民工潮"与构建社会主义和谐社会

改革开放以来所形成的“民工潮”已触及社会生活的多个方面,对于构建社会主义和谐社会既有积极的作用,也有消极的影响。如何全面认识、解决“民工潮”问题,具有重要的现实意义。     

劳动权的权利谱系分析

劳动权是劳动者的人身权、财产权、政治权的有机结合.深刻认识劳动权的特性,需将劳动权的相关权利进行具体界定,以揭示劳动权的高位阶性、劳动权谱系的复杂性和开放性,以及劳动权的功能价值.     

劳动权益受损与行动选择研究:两代农民工的比较

新生代农民工利益抗争行动参与比例远高于第一代农民工.影响新生代农民工利益抗争行动的主要因素是工资权益受损及认知、人生及健康侵害经历和认知、结社力量;影响第一代农民工利益抗争行动的主要因素是劳动合同签订情况、工会与居住状况.客观权益受损及其认知对于新生代农民工利益抗争行动的影响说明工人的意识、觉醒及阶级经历对于行动的重要...     

论公民劳动权

劳动权是国际人权公约确定的基本人权之一,是我国法律保护的公民的基本权利。明确国际公约和我国法律中劳动权的内涵,对于保护公民享有这一国际普遍确认的人权具有重要的意义。     

农民工的思想政治工作应突出"三个平等"

随着国有煤炭企业体制改革的深化,随着企业用工制度的变化,相当数量的农民工已经融入了国有煤炭企业的职工队伍。突出“三个平等”即政治待遇平等,经济待遇平等,岗位培训机会平等,是做好农民工思想政治工作的重要的着眼点。一、政治待遇平等政治待遇平等,主要包括着三个方面的内容。一是指在参与企业管理的过程之中,农民工与轮换工、合同工一样享有职工民主管理的参与权、建议权,享有通过有效可行的途径维护自身的权益,表达自己正当的意愿与需求的权利。二是指在组织发展、评先等涉及个人政治进步、获得荣誉称号、赢得个人声誉方面一视同仁…