拍案惊奇

红头文件拉票 不久前，江西省永修县委宣传部发出《紧急通知》，为参评第二届全国教育改革创新奖的教育局局长熊茂东刷票。该红头文件称：“请各单位高度重视，存接下来的4天里，安排专人负责组织为熊茂东投票，其中，网络投票，各乡镇不得少于200票，县直单位不得少于20票。”     

“反向测评”的票该怎么投?

正前不久去某县采访,当地从今年开始,要在县内评选出5家"最不满意单位",相关一把手将要上电视检讨,表达整改决心。评选的主要方法是由所有正科级一把手来投票,一开始不少人都很纠结,这个"评差"的票该怎么投才不会得罪人?会不会有人联合起来投我这个单位?最终,投票结果基本符合大家对相关单位的印象,但还是有出人意料的一面。得票最多的是水务局,接近一半的一把手都     

发展党员票决制

今年,密云县委为进一步改进和加强发展党员工作,落实党员民主权利,提高新党员质量,严把"入口关",在全县推行了发展党员票决制,引起热烈反响。县委明确票决的对象是提交支部大会讨论、表决是否接收为预备党员的发展对象和预备期满、拟转正的预备党员。要求基层党组织在票决时要坚持五个原则:一是客观公正原则。在票决中,有表决权的到会党员以无记名方式投票,并且对票决对象一视同仁,确保党员能更加客观、公正地投好每一张票。二是逐个讨论、逐个表决原则。三是一人一票原则。在票决中,对一个票决对象投票人只能投一票,不得代替未到会的党员投票。因故不能到会的     

锐评

联合国安理会日前就美国起草的、有关乌克兰问题的决议草案举行投票表决，投票结果为13票赞成、1票（俄罗斯）反对、1票（中国）弃权。由于俄罗斯投票具有否决权，决议草案未获通过。     

民心在我心——玉溪市红塔区领导干部与基层群众“三同”小记

从群众中来,到群众中去。与人民群众打成一片,这是我们党的优良传统。为弘扬这一传统,切实转变工作作风,前不久,红塔区委制定了《红塔区领导干部与基层群众同吃、同住、同劳动的规定》,规定区五套班子领导成员每年下基层调研的时间不得少于3个月,"三同"不得少于5次,每次不得少于2天;区直机关正科以上领导干部和乡镇(街道居委会)班子成员,每年下基层调查研究的时间不得少于4个月,"三同"不得少于10次,每次不得少于2天。并规定领导干部下乡轻车简从,不增加基层和群     

百字杂论

警惕“满票”时下一些干部发现群众投票的重要性后,一门心思在“赢票”上做文章:大搞“微笑外交”,到处讨好人,甚至拉选票,搞贿选。结果常常以“满票”当选。而工作做的多,遇到的矛盾就多,有些干部往往多干了事反而丢了票。其实,只要允许自由表达,就不可能出现“完全一致”的情况。总希望“票要集中”,甚至不得“满票”誓不罢休,这种思维本身就是不正常的。     

别让微信拉票伤了公平正义

正"亲们,请帮×××投上一票!今天是最后一天,胜败在此一举……""考验友情的时候到了,投×××号一票"……最近,在微信朋友圈,各式各样的评比投票越来越火。特别是很多家长喜欢在朋友圈发自家孩子参加的评比活动,希望朋友帮忙投票。(《海峡都市报》)说实话,这样的情形我也遇到过,甚至前不久还帮孩子在微信圈里拉过票——孩子参加了一项活动,主办方要求在评委评分的基础上进行微信评分。虽然     

不能简单否定“以票取人”

<正>简单"以票取人"、"唯票取人",往往存在择庸不择优,责权关系紊乱,偶然性大、缺乏公平等问题。但是,为什么一段时间它会成为干部用人的重要改革举措?对这个问题,我们应该全面认识。把投票作为解决干部用人问题的重要     

金融危机后中国影响日增

未来十年哪个国家会为世界经济增长作出更大贡献?在大连夏季达沃斯年会上,一场近百人参加的投票中,中国得了67票,除中国以外的亚洲得19票,北美得5票。这个投票结果显示,在国际金融危机爆发一年后,中国的出色表现使其在全球影响力凸显,越来越多的人意识到:随着以中国为代表的新兴市场的崛起,世界经济格局正在发生深刻变化。     

建立科学的选人用人机制破解“四唯”难题

正"唯票、唯分、唯GDP和唯年龄"问题,是长期困扰干部选拔任用工作的现实问题,影响选人用人的公信度,也关系着干部队伍整体素质的提高。为此,我们必须建立科学的选人用人机制,着力破解"四唯"难题。提高干部工作民主质量,解决"唯票"问题。采取投票形式选人用人,是广泛发扬民主、征求群众意见的重要形式,但也助长了一些地方、一些干部拉票和当老好人的不良风气。破解"唯票"的问题,必须严把     

“红头文件”配“白话版”是亲民之举

正如此亲民之举虽然是一个"技术活",但更是一个"观念活"。拿到一份"红头文件",你会把它从头到尾地看完吗?对此,很多人说看不完,原因无他,这些文件多数情况下干巴巴、不够生动形象,晦涩难懂。《河南省行政机关政策文件解读实施办法》日前出台,要求省级行政机关出台的"红头文件",要用通俗易懂的语言解读,让群众听得懂、信得过、用得上。消息一出,引发网友热议。长期以来,不少单位、部门出台的"红头文件"基于     

辨析“原则上”

时下,有些领导在研究和处理问题时,颇喜欢用“原则上”这个词,诸如“对到单位检查指导工作的上级领导原则上不搞超标准接待”,“干部下乡原则上不准到餐馆就餐”,“原则上不得收取基层和被检查单位送的礼品”,“原则上不用单位汽车运送私物和探亲访友”,“对本单位领导班子成员的家属原则上不予以照顾”等等。“原则上”这个词成了一些领导和单位制定廉政措施和红头文件的修饰语。     

积极探索村“两委”换届选举新路子

在农村“两委”换届选举工作中,威海市在坚持以往换届选举的成功经验和遵循上级政策、法律法规的同时,按照“三个有利于”的标准,立足实际,积极探索新的路子。充分扩大民主,让党员群众依法自主选择当家人。一是完善“两推一选”。改口头推荐为票推,村民或户代表及党员每人一票,让党员和群众不受干扰地表达自己的真实意图。规定参与推荐的党员和户代表不得少于本村党员总数和总户数的85％,两种推荐票分别统计,     

两次投票仍未选够支部委员应选铝额可出缺或减少名额

问：我单位党支部投票选举支部委员，但2次投票仍未选够应选名额，请问，这种情况应该怎么办？／N丹丹答：两次投票仍未选够支部委员应选名额可出缺或减少名额。按照《中幽兆产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，选举中遇到当选人少于应选名额时，     

谁去考察

正单位最近有一项出国考察的任务,只给了一个名额。单位人数不多,包括看大门的老赵,总共有12个。派谁出国考察成了人们议论的焦点。那天,单位一把手通知,除了老赵,其余职工开会,商议由谁出国考察。会上,一把手为难地说:"为了公平合理,采用无记名投票方式。"大家表示同意。拿到选票后,我写下自己的名字,抬头看到每个人的脸上都带着微笑。选票统计结果出来,11名干部职工,每人1票。原来,大家选的都是自己。一把手满脸懊恼,他宣布,重新投票:"为了能有一个满意的结果,第二次     

大山里的"百万村主任"

2004年,汶川县威州镇新桥村村民投票选举村主任,全村1100多人投票,28岁的年轻党员冯丛军得800多票,当选为村主任.选举后,村民高兴地说:"这次‘公推直选'真的公正,我们选出了肯为大家办实事和值得大家信赖的‘当家人',我们很满意!"     

信息集锦

采取无计名投票方式讨论任免干部 吉林省大安市委为提高选人用人的准确性，市委常委讨论任用干部实行无记名投票表决制度，即每个职位按１—３人确定人选，经书记办公会讨论后提交市委常委会。召开常委会，应有２／３以上的委员到会。由组织部按姓氏笔划为序，向与会人员介绍拟任人选的情况。在常委们充分发表意见后，采取无计名投票方式进行表决，以常委到会成员半数同意形成任用决定。拟任人选均未获半数以上同意票时，得票多者作为拟任人选，进入第二轮投票、拟任人选第二轮投票仍未获得半数以上同意票，不再作任用决定，职位暂时空缺。…     

大山的“脊梁”（连环画）

①"通讯靠吼、交通靠走、照明靠煤油",这是20年前宣汉县白马乡白镇村的真实写照.1990年3月15日,在村小学旁的红石凹上,全村31名党员投票,29票赞成,选举赵东祥为白镇村党支部书记.     

新媒体拉票,不是拼人品的赛场

<正>"快转!每天三票,我们又被超了!"一打开手机,某市事业单位工作人员小黄就发现微信工作群未读消息刷了屏,领导在群里一声吼,转发的截图"证明"又开始新一轮滚动。小黄也立即打开"全国百强×××评选比赛"网站,从上万个参赛单位中搜索到自己所在的单位,点赞投票后,转发到了朋友圈。下午,一则通报截图让小黄默默道了句"好险"——"经查,××部门的××和××两名同志未按照要求转发,分别扣款10元。"他忍不住吐槽:"官方评优明明是为了激励大家把工作干好,列入考核甚至还要罚款、点名就有些过了,再说一个小城单位的票数已经超过了国家级单位,哪来的     

为女工增收致富打造平台

<正>农一师十三团妇联通过深入开展巾帼系列创业行动,帮助团场女职工提高综合素质,增强了职工增收致富和创业的能力。通过实施"绿色证书"工程,培养一支连队女职工科技骨干队伍。该团要求各单位要因地制宜,有针对性地开展农业实用技术培训工作,合理安排教材、课时和培训任务,并做到培训、考试、发证三落实,每年"绿证"结业人数不得少于100人。