重视党外干部实职安排工作

1、必须高度重视党外干部实职安排工作。在最近召开的党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》中明确指出,要重视加强对党外干部的选拔、培养工作。各级党委都要切实把这项工作摆上议事日程,抓好落实。培养、选拔、安排和使用党外干部是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要内容与具体     

认真做好党外干部实职安排工作

妥善安排和任用党外干部,实行同党外人士的合作共事,是中共的一贯方针和优良传统,山是中共的干部工作的重要组成部分。早在抗日战争时期,我们在根据地的民主政权中,实行了无产阶级领导下的各革命阶级联合专政的“三三制”。建国前夕,毛泽东再次强调:“我党同党外民主人士长期合作的政策,必须在全党思想上和工作上确定下来。我们必须把党外大多数民主人士看成和自己的干部一样,同他们诚恳坦白地商量和解决那些必须商量和解决的问题。     

认真做好党外干部实职安排工作

培养选拔党外干部,是统战部门的重要职责。近年来,我区按照“重培养、打基础、促选拔”的工作思路,一手抓培养,一手抓配备,党外干部实职安排工作取得了较大突破。全区１０个县市全部配上了党外副县（市）长,６３个乡镇配上了党外副乡（镇）长,２５１名党外干部在地...     

党外干部担任实职应努力做到八个“有”

中国共产党历来高度重视同党外人士合作共事,并不断加强培养选拔党外干部。在新中国成立之初,中央人民政府和政务院机构负责人中,就包括不少各民主党派和无党派优秀代表人士,充分体现了多党合作团结建国的精神。改革开放以来,培养选拔党外干部的力度进一步加大,中发[1989]14号文件明确规定"举荐民主党派成员、无党派人士担任各级     

合作共事 履职尽责——党外干部担任实职工作的几点体会

去年有幸参加民进中央召开的“民进实职人员座谈会”,会上听了许多同志的交流发言,很受教育,很受鼓舞,很受启发。他们的一些经验和做法非常值得借鉴。回顾自己多年来合作共事的实践经历,也深有感触,有必要把它归纳一下,既是一个阶段性总结,又有利于进一步履职尽责,为搞好合作共事添砖加瓦。     

关于党外人士担任政府实职问题的思考

中国共产党同党外人士在政权领域的合作，始于抗日战争时期。那时，在共产党领导的各抗日根据地里，普遍实行“三三制”的政权形式，即在各级政权机关和政府机构的任职人员配备上，共产党员、非党左派进步分子和中间分子各占三分之一。这种“三三制”体制的实施，在各国人民中树立了“民主中国的模型”。解放战争时期，各解放区仍然保持了这一传统，坚持“三三制”的建政原则，为全国解放后建立的共产党领导，各民主党派参加的人民民主政权提供了宝贵的经验。建国以后的一段时间内，在我们的国家政权中，有相当数量的党外人士担任重要领导职…     

河南省党外干部实职安排工作步入快行道

近年来，由于河南省委的高度重视和各级组织、统战部门的共同努力，河南省党外干部实职安排工作在原来比较薄弱的基础上取得了明显进展。截至目前，全省担任县级以上人民政府及其职能部门和司法机关领导职务的党外干部已达171人。其中，副省长1人；省辖市副市长13人，占17个市地的76％；副县（市、区）长126人，占158个县（市、区）的80％；省直正副厅（局）长5人，市、地直正副局长43人。主要做法是：建立制度加压驱动为了推动党外干部实职安排工作，河南省委从坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度的战略高度，切实把这项工作列…     

关于选配党外干部担任正职领导工作的思考

党的十一届三中全会以来,选配党外干部担任政府及其职能部门、司法机关实职领导的工作取得了可喜的成绩,呈现出良好的发展势头。但是目前整个党外干部担任实职的人数离中央的要求还有很大差距,正如江泽民同志所指出的“不是多了,而是少了”。其中担任正职的人数就更少,担任高层次或较高层次正职的     

党外干部担任政府领导职务后存在的问题及思考

最近，郑州市委统战部分别召开了市属县（市）区政府党外副县（市）区长和市直局委党外副局长（主任）座谈会。从会上反映和我们平时掌握的情况看，党外干部担任政府领导职务后，各级党委十分重视发挥他们的作用，基本做到了政治上关心，工作上放手，生活上照顾，但也存在...     

我部举行党外实职干部座谈会

我部举行党外实职干部座谈会本刊讯１月２３日，担任我省政府部门领导职务的党外人士齐聚省委统战部，畅叙从政体会，喜迎新春佳节。省政府副省长王恒丰，省人大常委会副主任、省教委副主任钮小明，省政协副主席、省监察厅副厅长陈昌智，省体委副主任田康辛，省计生委副主...     

石家庄市党外干部实职安排工作迈出新步伐

石家庄市把党外干部实职安排工作摆上重要位置,并纳入党的干部工作的总体规划。在各县（市）区领导班子职数很紧的情况下,分两批共安排25名党外干部进入县（市）区人大、政府、政协班子,其中进入政府班子17人。至此,石家庄市所属23个县（市）区政府班子全部配齐了党外副职,党外干部实职安排工作实现了新的突破。1998年换届时,石家庄市23个县（市）区政府副职中仅有4名党外干部,党外干部实职安排工作差距较大。为落实省委“关于进一步做好选配党外干部进入县级领导班子工作”的通知精神,市委对此项工作给予了高度重视。一是市委主要…     

通辽市党外干部实职安排工作又有新进展

自年初市委组织部、统战部培养、选拔和使用党外干部工作的《意见》下发以来，各旗县市区相继制定了“2000-2003年党外干部工作规划”，明确了任务目标，加大了工作力度。一是调整充实了党外后备干部队伍，明确了近期安排使用对象。二是加强了培养措施。采取办班培训、外出考察     

辽宁省党外干部实职安排工作取得突破性进展

日前,辽宁省面向全省定向公开选拔优秀年轻干部、女干部、党外干部,取得重大成果,85名干部走上新的领导岗位,其中党外干部21人。在21名党外干部中,省直党外副厅局长8名,党外厅局长助理2名,省高级人民法院党外副院长1名;省辖市党外副市长2名,党外副县(市、区)长8名。至     

党外干部实职安排工作的制约因素及对策

一、党外干部实职安排工作的制约因素(一)少数领导干部认识不到位是党外干部配备难的关键因素。凡是党外干部实职安排工作先进的地方,首先是党委主要领导认识到位,才能确保党外干部实职安排落到实处。而在这项工作落后的地方,主要领导往往存在一些错误观念。一是对党外干部存有     

保定市党外干部实职安排的调查

保定市委对党外干部实职安排工作非常重视,曾于1989年做出规划,要求对党外干部实职安排三年达到三分之一以上,先在监察教育等十四个政府职能部门中配备党外领导干部。最近,我们就这个问题对33个单位     

扎实搞好党外干部的实职安排

江苏省启东市在党外干部的实职安排上创新思路,突出重点,广纳贤才,破格任用。到目前为止,全市副乡科(局)级以上党外领导干部39名,其中县处级党外领导干部5名;乡科(局)级党外领导干部34名(正科、局级3名);25个政府组成部门中,已配备党外领导干部的部门14个,占56%;2个检察司法机关和10个必配党外领导干部的政府组成部门已全部配备到位。我们的主要做法是:     

加强党外干部实职安排工作的几点作法

加强党外干部实职安排工作的几点作法□濮阳县委统战部选拔和使用党外干部到政府职能部门任实职是我国民主政治建设的重要内容，是共产党领导的多党合作和政治协商制度的具体体现。抓好这项工作，有利于巩固和完善人民民主专政的国家制度，有利于人民群众广泛行使当家作主...     

树立大局意识做好新时期党外干部工作──关于呼市党外干部实职安排使用的调查与思考

近年来，中共呼市委站在社会主义民主政治建设的高度，把安排使用党外干部作为巩固和发展爱国统一战线的重要内容切实抓紧抓实，并抓出了成效。到 2000年上半年共安排党外干部 56人，其中任实职的 18人。在实职干部中有副厅级 1人，副处级 17人。 　　一、党外干部安排使用的几     

闵行区党外干部实职安排取得新进展

上海市闵行区委高度重视党外干部的培养选拔工作，目前，全区共安排任用党外领导干部29名，其中有2人担任区政府部门正职，党外干部实职安排取得了新进展。闵行区选拔党外干部注重抓好四个方面。一是民主推荐。要求各镇、社区（街道）、区政府有关部门在推荐后备干部人选时，党外干部必须占有一定比例。二是制定规划。区委要求，区政府部门领导班子中的党外领导干部的配备要逐步达到30％左右，符合条件的党外干部可以担任正职，处级后备干部队伍中党外干部应占10％左右，科级后备干部队伍中党外干部所占比例要进一步提高，     

浅议党外干部实职安排制度规范化

党外干部作为党的干部队伍的重要组成部分，各级党委统战部门必须加大培养选拔力度，建立一套行之有效的培养选拔和安排使用工作机制，加强制度化、规范化建设。笔者结合工作实际，谈一些粗浅的认识。 与1990年相比，遂宁市党外干部实职安排的规模和范围逐渐扩大，层次结构日趋合理，安排的对象综合素质大有提高，政绩也比较突出。但是，在党外干部实职安排工作中，仍存在许多困难和问题： 一是认识不到位。个别党组织和党员领导干部缺乏统战观念，对党外干部实职安排的重要意义认识不足，因而对党外干部的培养举荐不主动，不积极。二是政策…