关于股份制的若干思考

股份制是资产的组织形式,它的性质取决于它是在什么所有制基础上组织起来的 股份制是企业资产的一种组织形式,是指企业通过发行股票的办法把分散的资金集中起来进行经营的制度。就此而言,既不能说股份制姓“公”还是姓“私”,也不能说它姓“社”还是姓“资”。但是,世界上没有脱离开所有制的抽象的股份制,任何一种股份制都必然要以一定的所有制为基础,不是公有制的股份制,就是私有制的股份制。因此,股份制     

股份制这条路子可以走但不要一哄而起

股份制是转换企业经营机制的一种重要形式,也是一种筹集资金的办法,可以把群众手里的游资集中起来。 现在搞股份制试点,有几个问题值得好好研究: 一是不可能所有的企业都搞股份制。现在大家搞股份制试点的热情很高,但不能形成这样一种概念:企业改革只有股份制一条路,搞股份制就对,不搞股份制就不对。不能说全国几十万个工交企业都搞股份制,改革就成功了。在实际工作中要研究,哪些企业可以搞股份制,哪些企业不能搞股份制。 二是对搞股份制的企业要制订具体、规范的制度。现在搞股份制试点的形式大体有三类:企业内部股票,只对企业内部职工发行…     

如何搞好企业股份制改革试点

股份制改革试点是转换企业经营机制的一种重要形式,也是一种筹集资金的办法,可以把群众手里 的游资集中起来。现在搞股份制试点有几个问题值得好好研究。一是不可能所有的企业都搞股份制。现在大家搞股份制试点的热情很高,但是,不能形成这样一种概念:企业改革只有股份制一条路,搞股份制就对,不搞股份制就不对。不能说全国几十万个工交企业都搞股份制改革就成功了。在实际工作中,就要研究,哪些企业搞股份制,哪些企业不能搞股份制。二是对搞股份制的企业要制订具体、规范的制度。现在搞股份制试点的形式大体有三类:企业内部股票,只对企业内部…     

“政企分开”和股份制之我见

全民所有制经济体系内部各个层次应有哪些经济职能,如何实现“政企职责分开”?这是一个需要结合实践进行认真研究的重要课题。有一种观点认为,股份制是实现“政企分开”的最有效的企业组织形式或者说重要途径。理由是股份企业同政府的关系是遵纪守法,照章纳税。政府不插手企业内部的事务。这里有两个互相关联的问题需要弄清楚,什么叫“政企分开”,股份制同全民所有制经济内部的“政企分开”有什么关系?与此相关,股份制同全民所有制经济是什么关系,全民所有制经济是不是离开了股份制,就不能实现“政企分开”了呢?下面,我们围绕着全民所有制经济内部“政企职责分开”同股份制的关系问题,进行研究和分析。     

加强国有企业改制后的党建工作

江泽民同志在十五大报告中指出，公有制的实现形式可以而且应当多样化。股份制是现代企业的一种资本组织形式，资本主义可以用，社会主义也可以用。这是我们在总结了以往所有制问题上的经验教训后所作的正确结论，是又一次思想大解放。几年来，不少企业进行股份制或股份合作制的改造，产生了良好效果。实践证明，股份制和股份合作制有利于所有权和经营权分离，有利于提高企业和资本运作效率，是一种企业制度的创新，是以资本为纽带、抓大放小、搞活国有和集体企业的一条有效途径。企业改制以后，企业党建面临着党组织还该不该存在，作用怎样…     

发展和完善我国股份制应注意的几个问题

党的十五大以来,以股份制为主要形式的国有企业改革在全国各地普遍展开。但由于受我国原有计划经济体制等因素的影响,在发展股份制方面还存在不少问题。要很好地发展和完善我国的股份制,应注意解决好以下几个方面的问题。 一、要解决好对股份制的认识问题 股份制是以入股的方式把分散的、属于不同人所有的生产要素集中起来,统一使用、合理经营、自负盈亏、按股分红的一种经济组织形式。股份制的产生和发展,是社会化大生产的产物,它是适应生产力的发展而发展的。股份制是所有制的实现形式,是企业的资本组织形式,本身既不姓“资”,也不姓“社”。资本主义社会可以利用它来发展社会生产力,     

企业改制中的几个问题探析

国有企业实行股份制和股份合作制改造,是近年来深化经济体制改革的热门话题。党的十五大提出关于"公有制实现形式可以而且应当多样化。"一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式都可以大胆利用的理论,不仅解决了所有制关系的定位,而且为股份制和股份合作制这两种具体的企业制度平了反、摘了帽。在党的十五大精神指引下,各地加大了实行股份制和股份合作制改革步伐,使得不少企业增强了活力,走出了困境。但应该看到有些地方、部门、企业在实行股份制或股份合作制改造过程中,也确实存在一些值得引起高度重视的问题。一是只求换牌子不求换内容。有的企业名义实行了股份制或股份     

股份制不是股分制

时下,正兴股份制,忍不住也来说几句.其一,股份制不是一种典型的所有制形式.股份制是较之于厂长、经理承包责任制更为优越的经营机制.实行股份制,与其说能使产权关系明晰,倒不如说能使所有权与经营权在企业那里得到更为有效的结合.因此,在推行股份制的过程中,我们的着眼点不应放在现存企业资产所有权的变更上,而应放在企业经营机制的根本转换上.     

股份制是公有制的主要实现形式

股份制的性质 党的十六届三中全会《决定》提出,为适应市场经济的需要,将我国所有制结构确定为混合所有制经济,而股份制就是一种混合所有制经济,所以股份制就成为公有制的主要实现形式,这是对社会主义公有制认识上的一个重大发展。股份制企业     

调整所有制结构与乡镇经济发展

进行所有制结构调整,是第三次思想解放的核心,也是企业产权制度改革的深化。只有从实际出发,采取一切可以采取的行之有效的公有制实现形式,才能给企业发展注入新的活力。我们武安乡根据已有的企业改制工作经验,认为乡镇企业改革应坚持所有权与经营权的紧密结合,继续调整完善所有制结构。总的原则是坚持“抓大”、“转中”、“活小”,实行多种经济成分并存,不受所有制形式束缚,能租则租、能卖则卖、能并则并、能股则股,大力发展民营经济,先干不争论,先试后总结,先做后规范,先改后完善,为公有制实现形式增添新的内涵,开辟新的发展空间。在具体形式上,我们将因企制宜,采取以下几种:一是对重点规模企业,原则上继续实行股份制,其中年创产值5000万元以上企业5家,年创产值1000万元以上企业1家,这6家股份制企业将严格按股份制章程进行规范运作,并以华达公司、日欣集团带头,加速扩     

党建走向

股份制企业党组织 设置要克服 两种倾向 山东莱芜钢铁总厂党委书记姜开文最近说,股份制企业的特点要求企业党组织在机构设置和人员配备上必须做到精干、高效,但不是说越少越好,没有更好。他认为,在这个问题上要注意克服两种倾向;一种是沿袭过去的旧模式,在机构设置和人员配备上一律不变的倾向;一种是股份制改组后的党的工作可以不抓了。机构、人员可以不要了的倾向。     

从制度创新层面上把握股份制的本质内涵

股份制作为近现代一种先进的经济组织形式 ,已有两百年左右的历史。但把股份制与公有制直接联系起来 ,并进而提出“使股份制成为公有制的主要实现形式”的新论断 ,则是党的十六届三中全会的一个重大理论突破 ,具有深远的制度创新意义。我们只有从制度创新层面上深刻把握新的社会条件下股份制的本质内涵 ,才能更加自觉地运用股份制为完善我国市场经济体制服务 ,促进社会主义制度的巩固和发展。一、股份制的资本联合使各种所有制上有一般的公有特性党的十五大提出 :“公有制实现形式可以而且应当多样化。股份制是现代企业的一种资本组织形式 ,…     

股份制与股份制改革

西方企业制度与股份制在西方,股份制总是同公司法人制度连在一起的,也可以说,股份制就是公司法人制度。简单地讲,股份制是一种财产的组织形式,也可以说是一种现代企业制度。它的特点是若干个不同的所有者(包括自然人和法人)共同出资组成一个法人企业,出资人的收益按其出资比例进行分配。说到企业制度,西方国家,或者说目前世界上多数     

力争在调整和完善所有制结构上取得新突破

党的十五大把“公有制为主体，多种所有制经济共同发展”确立为社会主义初级阶段的一项基本经济制度，明确提出公有制可以而且应当有多种实现彩龙股份制是现代企业的一种资本组织形式，资本主义可以用，社会主义也可以用．这些论断是社会主义经济理论和实践的又一次重大突破，是党的十一届三中全会以来的第三次思想解放，为我们正确认识所有制问题，进行所有制结构的调整与完善指明了方向．经过十一届三中全会以来十几年的改革开放，我国的生产资料所有制结构已经发生了重大的变化，逐步改变了过分单一的所有制结构，消除了所有制结构不合理…     

股份制只是一种资本组织形式

党的十六届三中全会提出要“实现投资主体多元化,使股份制成为公有制的主要实现形式”,为今后我国国有企业改革指明了方向。但时至今日,一些人对股份制和国有企业股份制改造仍存在误解,往往把股份制等同于私有制,把股份化等同于私有化。其实,私有制是所有制的一种类型,而股份制则是在一定所有制前提下的资本组织形式,是所有制的一种实现形式。所     

合作制·集体所有制·股份合作制

本文对企业改革中出现的股份合作制形式进行了理论剖析,指出股份合作制是公有制的一种形式,是集体所有制的一种类型,其实质是合作制而不是股份制。它是深化企业改革、明晰产权的重要途径之一。国有企业实行股份合作制,其实质是改制,老的集体企业实行股份合作制,其性质属于恢复合作制原则。股份合作制既不是股份制,也不是规范的合作制,随着发展,它或者向股份制转化,或者向合作制转化,因此,从总体上说,股份合作制是一种过渡形式。     

国有企业股份制改造的误区及思考

对国有企业进行股份制改造,是实现所有制形式多元化和完善所有制结构的重要手段,对于国有企业改制转机,提高效益,进行战略性改组,开展资本运营,从而最终搞好,搞活国有企业,有着十分重大的意义。但是,由于我国企业的股份制改造尚处于探索起步阶段,加之社会各方面的配套改革还不到位,这样,在股份制改造的实践过程中,还有一些不适应社会主义市场经济要求的地方,甚至出现了一些认识“误区”。归纳起来,有下面几种表现。 表现之一,把股份制改造“简单化”,认为企业改制“一股就灵”,结果仍然是“穿新鞋走老路” 在股份制改造的实践过程中,有些地方或企业偏离了现代企业制度的宗旨,股份制改造搞得不伦不类,既不是传统意义上的“工厂”,也不象现代企业     

股份制是全民所有制在现阶段的最佳实现形式

我认为,股份制可以成为我国社会主义全民所有制的一种好形式,甚至是最好的形式.因为,它既便于目前国有企业增强自己财力,又有利于国有企业建立现代企业制度,还有助于国有企业完善全民所有制的机制,使之在更加完整、更加充分的意义上实现全民所有制的质的规定性.     

好经莫念歪

江泽民总书记在党的十五大报告中明确指出:“股份制是现代企业的一种资本组织形式,有利于所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本的运作效率。资本主义可以用,社会主义也可以用。”这一理论上的创新,为国有企业的改制改革找到了突破口。也可以这么说,推行股份制和股份合作制,不失为搞好搞活国有企业的良策之一。 但是,凡事皆有度。对股份制同题,理论上的有所创新,并不表示每个企业都可以不考虑自己的客观实际,掀起股份制和股份合作制的风潮。对此,中央曾多     

股票期权是完善国企激励约束机制的好形式

企业经营者的人力资本是一种稀缺资源,传统薪酬制度已不能体现这一稀缺性资源的产权价值。因此,通过经营者股票期权的制度安排,使经营者获得企业的一部分股权,是对经营者人力资本的作用的承认和肯定。可以说,股票期权既实现了人力资本价值,同时也体现了劳动收入。股票期权的最大优点是将企业价值作为经营者个人收入的一个变量,从而作为一个长期激励约束机制,实现了所有制与经营者利益的一致性。股票期权对于深化国有企业改革具有非常重要的意义,是解决国有企业经营者激励约束机制的重要方式。我国经济学家张维迎通过一项实证分析提出三个命…