充分发探教职工在构筑人才高地中的作用

我们深入学习江泽民总书记关于“三个代表”的重要论述，对它的高屋建瓴、统揽全局、内涵丰富和思想深邃有了更为深刻的理解。教育系统各级工会实践“三个代表”的重要思想，就必须充分发挥广大教职工在培养高素质人才、建设人才高地中的作用。知识分子是工人阶级的重要组成部分，充分认识知识分子作为工人阶级队伍中知识化程度最高的劳动大军及其在实现四个现代化中的特殊作用，对于全面推进建设有中国特色的社会主义伟大事业有着深刻的现实意义和深远的历史意义。     

上海工会贯彻职工素质工程《实施纲要》

把创建学习型企事业工作推上新台阶徐少伯(黄浦区人大常委会副主任、区总工会主席)2004年是本区创建学习型城区、学习型企事业的第4年。下一步,我们将结合贯彻落实市总工会职工素质工程《实施纲要》,抓好4个方面的工作。一是提高创建质量。推出《黄浦区创建学习型企事业评估指标体系》。以此为创建、衡量标准,推动已创建的学习型企事业再上新台阶。《黄浦区创建学习型企事业评估指标体系》是《黄浦区创建学习型城区评估指标体系》的有机组     

努力推进教职工素质工程

教育的关键是教师。教师职业精神的核心是树立正确的教育观念,其灵魂是师德。工会把教职工素质工程的焦点投放在提高教职工的专业化程度和人格的发展上,通过促教育观念     

浅议科教兴市与职工素质工程的实施路径

上海市长宁区总工会在打造“职工素质工程”品牌的实践中,紧紧围绕科教兴市战略、培育新时代职业精神、确立科学的社会发展观,提出不断探索完善“长宁区职工读书指导体系、建立长宁区职工     

认真贯彻《实施纲要》全面提高职工素质

推进职工素质工程,是树立科学发展观,全面实施和推进科教兴市主战略,推进上海现代化建设的重要举措,也是提高职工整体素质,增强企业和城市综合竞争力的重要措施。为了进一步推动新形势下职工素质工程的深入开展,全面提高职工队伍整体素质,充分发挥上海工人阶级在新世纪新阶段发展中的主力军作用,上海市总工会制定、下发了《上海工会推进职工素质工程实施纲要(试行)》(简称《实     

职工素质工程的第一要务之管见

江泽民总书记在“七一”讲话中指出：“不断提高工人、农民、知识分子和其他劳动群众以及全体人民的思想道德素质和科学文化素质，不断提高他们的劳动技能和创造才能，充分发展他们的积极性主动性创造性，始终是我们党代表中国先进生产力发展要求必须履行的第一要务。”上海市总工会针对各行各业加入WTO以后，传     

浅谈工会与“轻体育”

一、职工群体活动现状工会组织群体活动(区别于竞技体育活动),一是为维护教职工参与文体活动的合法权益,丰富教职工精神生活;二是为教职工强身健体,释放教职工繁重的生理和心理的压力,提高教职工的生命质量。现行的群体活动     

在群体活动中推进教师素质工程

浦东新区是改革开放的前沿,经济的腾飞带来了教育改革和发展的勃勃生机。现在教职工2万4千多,而且以中青年为主,他们充满朝气和活力,对精神文化艺术有新的追求。根据他们的特点,因地制宜地开展群体活动,推进教师素质工程。     

关于工会建设学习型企业的思考

一、创建学习型企业是现代企业追求的目标,也是加快企业发展,防止企业“早衰”的治本举措从国内外一些企业建设学习型企业的成功经验中,我们领悟到     

创新高校教职工思想政治教育工作的思考

随着高等教育改革的不断深入,高校教职工的思想状况发生了较大变化,本文探讨了面对高校教职工思想反映出的问题,创新教职工思想政治工作的新方法。     

开展八项活动 推进教职工素质教育

为适应新世纪教书育人的需要,校工会以极大的政治热情和责任感,积极开展教代会民主管理、宣传新时期先进典型、教师网页制作竞赛、“我的讲台,我的爱”等一系列内容丰富的活动,增强了教职工事业心,为发展祖国的教育事业进行了有益的探索。     

维护职工合法权益 提升职工综合素质

学习宣传新《工会法》,贯彻落实新《工会法》,是当前工会工作的重点,也是工会的职责所在。要充分发挥工会作为党密切联系职工群众的桥梁和纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用和职工合法权益代表者、维护者的作用。强化工会维护职能,加大维护力度,充分发挥工会的组织保障作用,调动广大职工积极性,促进医院更好更快地发展。通过学习,笔者认为:维护职工合法利益,首先要从源头上维护,从提高上入手。维权的最佳方式就是努力提高职工综合素质,提升职工综合竞争能力,与时俱进,主动迎接新的挑战。一、树立正确的利益观,是维权的关键之处     

浅谈工会领导干部必备的素质

各级工会领导干部是工会工作的组织者,协调者和指挥者。工会领导干部的素质高低,直接影响到工会工作顺利与否,工会组织在职工群众中地位和形象如何,乃至关系到工会事业的兴旺发达。尤其是基层工会领导,由于他们承担了一个企业最为主要、最为直接的工会领导工作,因而进一步提高工会领导干部的素质,已成为搞活基层工会工作,推进企业“三个代表”重要思想具体实施的重要因素。     

加强工会法律援助工作的实践与思考

2001年10月27日,全国人大常委会通过了《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》。修改后的《工会法》明确规定:“维护职工合法权益是工会的基本职责。”工会组织要履行好这一基本职责,除了运用经济手段、政治手段之外,必须更加重视运用法律手段。本文结合长宁区总工会的工作实践,对进一步加强工会的法律援助工作作一些探讨,以求进一步推进此项工作。     

加强高校教职工年度考核工作的思考

高校教职工年度考核是对教职工的综合评价,是人事管理工作的重要环节。针对目前高校年度考核工作在思想认识上、方法上及结果使用上存在的问题,我们必须积极应对,不断完善考核标准,使考核工作不流于形式,从而推动学校发展目标的实现。     

教师成才的实践与思考

随着信息技术的发展和教育信息化的逐步实现，它不仅带动教育的现代化，推进教育的跨越式发展，同时也给我们教师队伍建设带来了极其深刻的影响。我们以教育信息化引领和拓展教师岗位成才，有效地推进职工素质工程，为基础教育的改革与发展夯实了基础。     

职工素质工程推进机制刍议

市场经济的竞争,综合国力的竞争,归根到底是人才的竞争和劳动者素质的竞争,人的素质已成为决定一个城市和国家未来兴衰的核心要素和决定力量。工会是职工利益的代表者和维护者,不尽快提高职工队伍的素质,维护职工的生存权和发展权就是一句空话。因此,上海工会以构建“三大机制”为突破口,全方位、多途径地推进职工素质工程。     

实施新《工会法》的若干思考

今年10月27日,九届全国人大常委会第24次会议通过了《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》。这次《工会法》修改共44条款,每一处修改都很重要,都有针对性、现实     

深化外资企业工会工作的调查与思考

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善及非公企业的不断壮大,职工队伍状况发生了根本性的变化。非公企业越来越成为工会巩固党的执政基础、扩大党的群众基础的重要阵地。在非公企业中,职工在想些什么?需要些什么?他们对工会工作的评价如何?要求工会为他们做些什么工作?解决些什么问题?这些都是我们每一位工会干部需要去思考、探索和解决的问题。最近,我们到港资驻沪企业中信泰富广场有限公司工会开展调查研究,进行了综合分析,为今后搞好非公企业工会工作提供了有益的借鉴。一、现状与分析(一)职工对工会工作提出更新更高要求1、企业职…     

维护教职工权益 构筑工会工作新思路

新修订的《工会法》把依法维护职工的合法权益作为工会组织的基本职责,如何坚持行业特色,开拓进取,与时俱进,围绕中心,突出维护,是教育工会面临的新课题。面对即将召开的党的十六大,面对加入WTO后教育服务领域的开放,多元化办学体制的建立,劳动关系、价值观念的变化,市教育工会将围绕深入学习“三个代表”重要思想,深刻理解“三个代表”重要思想赋予工会组织的新要求,形成以“三个维护”为支柱,以“三项工程”为载体,以奋发有为的精神状