现代企业成本管理模式的研究与探讨

现代企业制度的特点是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。成本管理是企业管理的一个重要方面,通过对成本管理模式的研究,一方面促进了成本管理的进一步发展;另一方面,也有利     

现代企业成本管理模式研究

降低成本是企业管理的永恒的主题,在市场经济的环境中,企业作为竞争主体,应树立怎样的成本控制观念来支配企业的成本管理工作,这是一个具有重要现实意义的问题。当代高科技的日新月异,引起了企业经营特征的革命性变化,从而极大地推动了成本管理实践和理论的发展。本文对发源于日本以产品生命周期为基础的成本企划、管理模式进行一些分析与研究。     

油田企业采油成本看板管理模式的研究

石油是国民经济的重要支柱,其生产对象及生产经营过程都有着显著的特殊性,在原材料涨价、外部竞争激烈以及老油田产量递减带来的成本压力情况下,油田企业成本压缩的空间越来越小,由此引入全新成本管理模式成为提高油田企业成本管理水平的关键。     

现代企业管理模式简析

当今时代是一个变革的时代,现代企业管理的新方法和新理论不断涌现,从管理理念到管理模式,从组织机构到管理体系,从日常管理到战略管理,从技术质量管理到人才管理,都处在变革之中。加强对现代企业管理模式的分析,对处在变革中的我国企业来说具有重要的现实意义。 一、现代企业管理模式分析 科学技术的发展,网络化、信息化产业的兴起,推动世界知识经济时代的到来,新的管理技术、方法、理论使得企业管理世界五彩缤纷,总的来说,现     

企业文化──现代管理模式

企业文化作为一种先进的、富有人情色彩的、以文化为导向的新型现代管理模式，是社会主义物质文明和精神文明建设在企业的最佳结合点，是企业走出困境，迈向成功的必然选择。一、显现企业精神企业义化是一种以文化为导向的现代管理模式，它展示企业精神并视之为管理的灵魂。企业精神以企业经营哲学、企业价值观和企业伦理观的高度综合为内容，以规范化的语言为形式，在企业管理中处于核心地位，通过对其要素的粘合与导向形成科学的管理结构，从而实现管理结合的整体优化。企业精神反映了企业独有的个性和特色，对内具有导向功能、凝聚功能、…     

现代企业与传统工业企业的成本管理

现代企业与传统工业企业的成本管理有着明显的区别,即成本管理理念不同;成本管理在企业管理中的地位不同;对制造成本核算与控制的需求不同;对成本信息质量要求不同;成本费用控制方式不同;降低成本费用的途径不同。     

关于现代人力资源管理模式问题探讨

在人类所有的一切资源中,人力资源是第一宝贵的,把人作为最重要的一种资源来开发和管理,是市场竞争环境和现实的企业人事状况的需要.文章主要从"人性"入手,分析了企业现实的人性背景,对传统的人事管理和现代人力资源管理进行了对比分析,并就我国企业的人力资源管理模式做了进一步探讨.     

现代企业制度与现代企业人事管理

现代企业制度与现代企业人事管理盖永华建立现代企业制度，目的是在企业中构造一种充满生机与活力和高效率的经营管理体制，其中包括现代企业人事管理制度。那么，怎样建立现代企业人事管理制度呢？我以为当前应着重做好以下几方面工作。（－）现代企业要树立“以人为本”...     

零售企业供应链物流成本控制探讨

物流成本历来占据了零售企业费用中的一大份额,控制物流成本也就成为零售企业的重要任务,而传统物流成本方式在现代知识经济条件下已经显得无能为力,零售企业必须寻找新的、有效的物流成本控制方法。在目前供应链管理已经逐渐成为零售企业进行成本控制的首要选择。本文介绍了零售企业供应链物流成本的内容,提出零售企业实施供应链物流成本控制的必要性、以及零售企业供应链物流成本控制的特点,最后对零售企业供应链物流成本控制的途径进行探讨。     

试论现代企业物流成本的存货控制目标及手段

现代物流作为一种先进的组织方式和管理技术,被广泛地认为是企业在除了降低物资消耗,提高劳动生产率以外的又一个可以增加利润的方式,被经济学家称为继劳动力、自然资源之后的“第三利润源泉”。企业物流管理的目的就是为了降低物流总成本(TotalLogisticsCosts),而物流成本不仅是面向企业经营结果,而且是面向客户服务过程的,所以,物流成本的大小就具有了以客户服务需求为基准的相对性特点。这是物流成本与企业其它成本在性质上的最大区别。     

现代企业知识型员工激励机制探讨

在知识经济时代，企业的生存与发展离不开知识型员工，而知识型员工的数量和质量在很大程度上取决于企业对他们的激励。应根据企业知识型员工激励机制存在的问题，构建适合企业实际情况的吸引、培育、留住知识型员工的新模式。     

基于现代教育技术高校学生自主管理模式构建与应用研究

互联网时代,以计算机多媒体技术为基础的现代教育技术信息化发展日新月异,已经广泛应用在高等学校的教育和管理中。实现大学生自主管理是适应社会进步对人才发展的客观要求,更是适应大学生成长过程中心理特点的要求。将现代教育技术与高校学生自主管理深度融合是高校学生管理改革的方向,也是教育改革与发展的趋势。本研究在分析大学生自主管理面临问题的基础上,构建基于现代教育技术的大学生自主管理模式,并将新模式应用在大学生自主管理实践之中,以期提升大学生的自主管理水平,促进高校实现培养创新人才的根本目标。     

现代企业管理:“成本”与“人本”的结合

现代企业发展需要现代管理企业管理是各种生产要素有机结合的纽带，对企业生产经营的协调运转起着连接、制动的重要调控作用。管理水平的高低很大程度上决定着企业经营成果大小。在经济体制和经济增长方式实现根本性转变的过程中，加强企业管理有着更为重要的意义。现代经济理论认为，管理是生产力，而且是更高层次的生产力。可以说，没有科学的管理，就没有现代社会的一切重大成就。管理是人类社会加速进步的杠杆，是企业生存和发展的基础。我国目前的企业，管理是比较薄弱的一环。与发达国家相比，我们在管理上的差距比技术上的差距要大得…     

管理模式的转变与道家管理思想的现代价值

以物为中心的管理已越来越不能适应时代的发展,管理必须由以物为中心向以人为中心转变。企业文化理论就是在这种社会背景下提出来的。道家关注人本身,反对人的物化,对现代管理具有启发意义。现代管理应该从道家思想中汲取智慧。     

现代企业与企业家

现代企业与企业家内蒙古自治区经济委员会副主任云峰　　党的十四届三中全会《决定》提出：要建立适应社会主义市场经济体制要求的产权清晰、权责明确、政企分开，管理科学的现代企业制度。这是因为，多年来国有企业产权关系不清晰、组织制度不合理和管理制度不科学、所以...     

知识经济与现代企业

21世纪，随着智能革命的到来，知识经济将在全球取代传统意义的产业经济，世界的财富将从物质资源拥有者手中转移到智能资源拥有者手中，各国的经济增长方式将主要依靠知识和技术。中国的现代企业必须对国际经济技术环境的变化作出有效的反应，必须从战略的高度，进行自我审视，调整和完善自身的经济行为，掌握当今世界最具时代特征的生产要素——高智力的劳动者，才能在风云变幻的国际市场竞争中立于不败之地。 一、知识经济要成现代企业从文化层面上进行定位。知识经济最大的表征是依靠创造性的科研和思维成果获取利润。科学技术是生产力…     

乌鲁木齐市建立现代企业制度中难点与对策探讨

中共中央在《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向”。搞活国有大中型企业.在改革开放的十五年里进行了积极的探索,从改革初期的“放权让利”.到84年提出的“利改税”,首先在规范国家和企业的分配关系上进行改革;87年开始的承包经营制到企业经     

施工企业成本管理的对策研究

本文通过对施工企业成本管理的现状进行分析,认为实行责任成本制度,是施工企业加强成本管理的必然趋势;并指出采用作业成本法能为企业进行成本分析、成本控制和经营决策等提供准确成本信息。以此为基础,就施工企业各成本项目如何实施责任成本核算和作业成本法提出了较为具体的建议。     

现代产权理论与现代企业制度

现代产权理论的形成,起源于对企业性质的研究。现代产权理论的发展,一个重要应用领域就是对企业制度的分析。因此,现代产权理论与现代企业制度之间.有着内在的联系。本文试图对现代产权学派主要代表人物关于产权问题不同的、零散的论述进行概括,并研究现代产权理论对我国建立现代企业制度的理论价值和实践意义。     

现代石油企业管理创新方法探讨

<正>一、石油企业管理创新的现状我国的石油工业已经走过了60年,经历了计划经济、有计划的商品经济、社会主义市场经济的各个阶段,也使石油企业管理经受了各种经济形态的实践锻炼和考验,推动了各个时期石油生产的发展,满足了各个时期国民经济对石油工业的需求,同时也积累了一些宝贵的管理经验。目前,我国石油企业的管理创新活动主要是在具有相对独立的经济核算单位中开展。参与管理创新的人员主要是专职的管理人员,其他技术人员和基层操作人员很少,这反映