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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
辽宁省锦州币推行国家公务员制度工作从1994年开始启动,市辖乡镇机关的推行工作从1995年下半年开始,到1996年8月,整个工作基本结束。在乡镇推行工作中,他们按照党政同步,加强指导,解决难点,积极稳妥的工作思路,坚持以《国家公务员暂行条例》和省市实施方案为总原则,紧密结合乡镇实际,深入研究,大胆探索,采取切合实际的政策和措施,较好地解决了乡镇机关推行工作的难点问题,为建立一支适应农村经济发展、受人民群众欢迎的基层机关公务员队伍创造了有利条件。解决难点。由于职位设置是一顶新接触、又要求较高的工作,所以是推行…  相似文献   

2.
“为政之要,首在择人”。选拔、培养高素质的跨世纪乡镇公务员,是关系国家全局的一件大事。在国家公务员的“金字塔”中,乡镇公务员是塔基,下植根于群众,上支撑着决策层的运转。能否建设一支政治可靠、素质精良、坚强有力的乡镇公务员队伍,是事关国家整个公务员队伍素质高低的基础,也是事关党在农村的方针、政策能否得以贯彻落实的关键。近两年来,我市按照《湖南省国家公务员录用实施办法》及省厅的统一部署,及时把握实施公务员制度的有利契机,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,从1996、1997两年大中专毕业生中公开招考…  相似文献   

3.
乡镇机关推行国家公务员制度初探马逢春《国家公务员暂行条例》颁布三年来,我省推行国家公务员制度工作进展迅速,省级机关于去年圆满完成,地(市)县机关绝大多数现已进行检查验收。今后一段时间,乡镇机关将成为推行国家公务员制度的重点。乡镇是我国社会政治生活的细...  相似文献   

4.
今天的会议,既是我市区县(自治县、市)、乡镇全面推行国家公务员制度的工作部署会,同时也是推公工作的动员会。刚才,道渝同志就区县、乡镇实施国家公务员制度的工作进行了全面部署,我都同意。下面,我再强调三点。一、充分认识全面推行国家公务员制度的重大意义1998年,市级机关实现公务员制度的入轨运行。今天在各区县和乡镇全面推行国家公务员制度,这是我们政治生活中的一件大事,具有新的重大意义。全面推行国家公务员制度,是实践江总书记"三个代表"重要思想,贯彻落实"七一"重要讲  相似文献   

5.
石门县是湖南省乡镇推行国家公务员制度的试点县。今年三月,全县有824名乡镇党政干部过渡为国家公务员。最近,石门县人事局组织召开了一次乡镇推行国家公务员制度跟踪管理服务研讨座谈会。参加座谈的乡镇国家公务员30人,其中党政一把手8人,党政副职10人。座谈中,笔者感觉到:乡镇国家公务员中  相似文献   

6.
“九五”期间,湘潭市人事人才工作在邓小平理论指引下,坚持在改革中求 发展,大力推进整体性人才资源开发,积极拓宽人事工作服务领域,切实加强人 事系统自身建设,取得了一定的成绩。 推行国家公务员制度,建立廉洁高 效的公务员队伍 湘潭市人事局把推行国家公务员制度作为工作重点来抓,按照《国家公务员暂行条例》及其单项配套措施,结合实际先后制定出台了《湘潭市国家公务员制度实施意见》等9项配套措施。到1997年8月底,湘潭市乡镇以上行政机关公务员过渡工作基本完成,10897 名机关干部正式过渡为国家公务员,在全市初…  相似文献   

7.
办好地方行政学院走出一条适合我国公务员特点的培训之路蒋冠庄国家公务员培训制度是整个国家公务员制度配套制度的一个很重要的方面。培训贯穿在国家公务员制度的好多环节中。实行国家公务员制度的根本目的之一,即保持和提高国家公务员的素质。国家公务员制度的实施,是...  相似文献   

8.
竞争上岗,双向选择搞好实施公务员制度过程中的人员选配大连市人事局推行公务员制度初始阶段的任务主要是建立健全各项配套政策,按照规定的程序和方法完成现有人员向国家公务员过渡,使新制度入轨行动。来取什么办法选配人员,完成现有人员向国家公务员过渡是实施公务员...  相似文献   

9.
为进一步完善公务员制度,加强公务员队伍建设,怀化市自今年7月下旬以来,对全市45个市直单位和12个县(市、区)以及323个乡镇实施公务员制度、执行公务员法规情况进行了一次全面检查。到9月上旬,这项工作已圆满完成。 检查的主要内容是《国家公务员暂行条例》和已颁发的配套单项法规的贯彻执行情况,《湖南省国家公务员制度实施意见》中要求的三个阶段工作的落实情况,包括对  相似文献   

10.
要把实施公务员制度列为今年主要工作抓紧抓好──程连昌谈国家公务员制度实施中的有关问题本刊讯人事部副部长程连昌同志最近指出,实施国家公务员制度,是人事部门今年的一项主要工作。他还就实施国家公务员制度中的有关问题发表了意见。程连昌说,确定公务员制度范围必...  相似文献   

11.
按照党中央、国务院的部署 ,机构改革继1998年在国务院实施后 ,将在省、县、乡行政机关展开。人事部门在这次倍受社会各界关注的机构改革中 ,应该在集中力量搞好职能调整、机构精减、人员分流的同时 ,把握机遇 ,进一步完善国家公务员制度。工作中不能只抓人员定岗分流这一难点、热点 ,而忽略完善制度这一重点 ,因为从人事工作的长远发展来看 ,完善制度比人员分流更重要。以政府机构职能调整为契机 ,完善职位分类制度职位分类制度是国家公务员制度的基石 ,在国家公务员制度的推行过程中 ,各级国家行政机关在编制部门确定的机构、职能和编…  相似文献   

12.
在推行国家公务员制度三周年之际,素有雁城之称的衡阳市传来捷报,全市已完成市、县(区)两级行政机关干部向国家公务员制度过渡的入轨工作,乡镇的国家公务员制度的推行工作也正在紧锣密鼓地进行。市直实行国家公务员制度的单位分流出机关工作人员273名;县(区)实行国家公务员制度的机关分流出机关工作人员近1000名;市、县两级有301人从  相似文献   

13.
盐城,黄海之滨的一个新兴城市。这个市辖9个县(市、区),有198个乡镇。截至今年3月,该市所有乡镇都已完成了国家公务员过渡工作。过渡之后,乡镇公务员制度是否都按国家制定的各项法规上轨运行?是不是象某些人担心的那样,推行了公务员制度与原有的干部管理方式没有多大区别?过渡后还存在些什么障碍,有没有较好的解决办法?带着这些疑虑,笔者最近选择盐城市,并深入到建湖、东台、阜宁等县市的一些乡镇,直接听取了县乡基层公务员的意见,所见所闻,令人振奋。“不仅仅是名称的变化”谈起乡镇推行公务员制度后究竟发生了哪些变…  相似文献   

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如何有效推行国家公务员制度   总被引:1,自引:0,他引:1  
国家公务员制度是人事行政的一种科学管理制度。我国于1993年10月1日开始实施《国家公务员暂行条例》,这标志着我国公务员制度基础性法制已初步建立,反映了我国公务员制度从理论探讨法制起草、试点探索转向全面推行。如何有效推行国家公务员制度,需要在总结经验...  相似文献   

15.
1993年10月以来,衡阳县人事局积极稳妥地抓好国家公务员制度推行的入轨工作,加大力度,加快实施进度,到目前为止,完成了试点任务和县直首批38个单位的“实施方案”审批、职位设置、职位说明书编制、人员过渡、富余人员的分流与安置、公务员竞争上岗和轮岗、立章建制、制度入轨等工作。全县25个乡镇也开始进入推行公务员制度和参照管理的实施阶段。 具体地说,他们主要做了如下四个方面的工作: 一、管思想,坚持正确的舆论导向,统一对“公推”工作的正确认识。在推行国家公务员制度的过程中,衡阳县坚持一手抓“公推”业务,一手抓思想政治  相似文献   

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陕人发 《现代人事》2003,(10):23-24
1993年实施国家公务员制度以来,全省各级行政机关贯彻执行《国家公务员暂行条例》,按照《国家公务员考核暂行规定》和《陕西省国家公务员考核工作若干问题的规定》,认真实施了国家公务员考核制度,对于加强各级机关建设和国家公务员队伍建设,促进各项工作任务的完成起到了积极的作用,但在考核工作中,也反映出一些问题,主要是不够重视  相似文献   

17.
《国家公务员暂行条例》颁布以来,我省各级国家行政机关,坚持以改革为导向,认真探索,勇于实践,精心组织,周密安排,积极稳妥地推行国家公务员制度。截至9月底止,省直首批纳入国家公务员制度实施范围的57个国家行政机关,已基本完成了职位设置、人员配备等项工作,原有国家行政机关工作人员经过渡培训考试、年度考核合格的绝大多数已经办理向国家公务员过渡的登记审批手续,并陆续颁发了国家公务员证书。全省14个地州市和124个县市区,除个别地市县外,过渡入轨的主要任务已经完成。我省乡镇机关实施国家公务员制度也已作了统一部署,现正在全面组织实施。  相似文献   

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实行辞职辞退制,是全面推行和实施国家公务员制度的一个重要方面。在没有定面推行和实施公务中制度的一些地区,实施《国家公务员辞职辞退暂行规定》(以下简称“暂行规定”)这一单项法规,对提高干部队伍素质,优化干部队伍,以及现有人员”入轨”过渡为公务员起着积极作用。但这些地区,正因没有全面推行和实施国家公务员制度而实施这一单项法规时,存在一些阿题。一是“等传思想”。认为1案员制度还没有推行,辞职辞退工作也可以警时不推污,刘少数不遵守纪律规定或利用职权谋私等人员,不放理亘气壮地处理,想等全面推行和实施公务员…  相似文献   

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明确思路尽快实施职位分类《办法》吴钢运职位分类是国家公务员制度的基础工程,是对公务员实行分类管理的起点。在《国家公务员暂行条例》颁布后不久,人事部颁发了《国家公务员职位分类工作实施办法》。这一办法的出台,标志着建立国家公务员制度工作全面铺开。我国的职...  相似文献   

20.
近年来,结合推方公务员制度,我们对乡镇公务员考核作了许多有益的探索和尝试。乡镇机关工作人员考核形成制度已经三年,总的看,发展顺利,运行正常,较好地发挥了杠杆作用。考核机制基本建立,运行平稳。一是制度健全。县委、县政府以及组织人事部门先后为别出台有关考核的文件11份,对各单位在考核中遇到的难点、热点问题作了较为洋尽的政策规定。各乡镇也结合实际,依据上级文件精神,制定了相应的考核实施细则和办法,逐步形成了各具特色的考核制度。二是方法灵活。目前,“考评结合”的方这已被乡镇接受。“考”即实绩考核,各乡镇根…  相似文献   

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