观点集萃

刘奇葆：构建和谐社会要从关心群众困难做起；李源潮：招才引智。江苏要成为创新创业的热土；张春贤：团结是领导班子的命根子；白克明：给能干事的人以舞台；汪洋：“公务员就是服务员”不能只当作口号喊。     

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刘奇葆：与东盟合作是国家战略，也是广西机遇；徐光春：做好事关百姓利益的事情；李康：扎实做好北部湾（广西）经济区人才开发工作；杜吉明：领导干部要提高“六种本领”。     

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刘奇葆：努力实现人才工作的新突破，张宝顺：要抓好干部选拔任用这个根本,李康：人事人才工作亟待解决三方面问题,吴存荣：廉政工作从我做起,冯安奎：用好现有人才是一种节约,康锦贵：领导干部要当好又快又好发展的“先行者”     

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给平台比给待遇更重要；应积极善待离职下属;飞短流长是最大办公室恶习;忠诚度高于学历;     

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管党治党的任务比过去任何时候都更为繁重；“手机党报”是加强学习的好举措；引咎辞职是“官德”的体现；农民工有困难也可找工会；公权不入私室，是国家对公民的尊重     

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求职简历多有欠踏实；英语不佳与缺乏创意是工科学生的主要问题；海归身价惨跌，留学目的应明确；到西部，关键在于传播有利的观念；     

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国企应带头规范薪酬体系；“唯学历独尊”时代将结束；公务员退出机制健全不应指望降低待遇保障；热专业冷就业，冷专业热就业；面试中的动作禁忌     

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回良玉谈促进残疾人就业的思路;视频求职简历有弊端;郑州大学生：创业要从铁板烧做起;段冬：女性从事人力资源管理更有潜质;佩姬·克劳斯：秀出自己是你的责任;     

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社科院金融研究所所长李扬在“全球利益调整中的中国宏观金融风险”论坛上表示，我国工资进入上升区间，未来工资将持续上涨。     

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刘琪：应不断增强党员领导干部三个意识；袁力：歧视造成保险业人才危机；新华网：“供需错位”是人才失业之因；新华网：两种极端心态酿大学生就业难；王中伟：“海归”掉价原因在品质；八方人才网：人才流失的六大影响     

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人才测评行业呈现三大发展趋势，人才市场应配备“职场心理辅导”，招公务员应要求“有工作经验”，职场女性应提防高龄生殖，职场沟通6大句式     

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公务员精神是中国古代优秀文化传统的升华；大学生不宜一毕业就创业；网络游戏可提高工作技能；网申将将成求职方式主流；     

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张立昌：群众公认是选拔任用干部 一条重要标准；刘奇葆：加强机关行政效能建设是优化广西发展环境的迫切需要；尚晓汀：降低行政成本的关键在人；杨升华：广大农村基层干部立身要正，处事要公；徐继瑞、郭召利：为创新型人才提供环境保证；邓建新：重视公务员心理健康教育     

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华建敏：抓好领导干部作风建设；李康：集聚高层次创新人才刻不容缓；习近平：关注解决民生问题，必须动真情下真功；王国平：挂职干部要发扬“三种精神”；卫留成：围着百姓转，围着百姓想；任继愈：培养人才不是蒸馒头；刘奇葆：群众向你投诉是好事，说明对你有信心；     

“三三制”高层论坛观点集萃

郑科扬（中央政策研究室原副主任、全国党建研究会顾问）“三三制”是在农村改革发展的进程当中，在党的建设工作不断努力和探索当中的创新。“三三制”是一个配套制度体系。     

国内外产业转移相关研究观点述评

国外对产业转移的理论研究主要针对高梯度国家对低梯度国家的产业转移,立足于国际直接投资的角度和产业结构演进的角度,而我国对产业转移的研究主要集中在产业转移动因、转移模式、转移效应及产业转移战略和对策的分析。未来产业转移研究应注重以下几方面：产业转移的新特点、政府的体制创新、规范跨国投资公司的机制、产业转移的区域政策等。     

观点摘要

在2011年9月召开的全国人事人才科研年会上,来自全国各地的知名专家学者各抒己见,激情飞扬,现将他们的精彩言论摘要如下:王重鸣(浙江大学公共管理学院院长、博导、教授):创业创新人才培养规律创业创新人才越来越成为人才战略的一项重要内容。创业创新的人才研究不是一个辅助,而是人才战略里     

积极承接东部产业转移加快河南产业升级

产业转移是产业升级的重要手段.当前以我国东部地区为主动力源的第四轮产业转移,为河南加快产业结构调整升级提供了难得的机遇.具有得天独厚区住优势的河南,如何把握机遇,积极主动、科学有序地承接产业转移,成为河南经济社会发展面临的重大课题.产业转移中的产业升级不能只依靠市场来创造,还要依靠政府积极采取措施加以引导和推进.创新与承接产业转移相结合是实现产业升级的有效路径,要坚持在承接中创新,在创新中发展,以加快产业结构调整升级步伐.     

努力为优秀人才脱颖而出营造良好的社会环境——三论学习贯彻全区人才工作会议精神

人才的活力取决于机制和环境。做好新阶段的人才工作,必须努力为优秀人才脱颖而出营造良好的社会环境,为各类人才干事创业提供重要保证。     

入世后青岛市高新技术产业开发区的发展对策

加入WTO后，青岛高新区面临着的机遇和挑战，如何正确分析当前形势，找出存在的困难和问题，采取恰当的应对措施，已成为当务之急。本文从二次创业的角度提出问题，紧密结合高新区实际，联系国际国内大背景，提出今后发展的新思路。