刑法学中职务犯罪概念及构成特征分析

多年来,法学界所形成的关于职务犯罪的研究成果已十分丰富。文章介绍了目前较为典型的几种职务犯罪概念,并在借鉴与分析的基础上,对刑法学中的职务犯罪概念作出了重新界定。职务犯罪的构成特征表现为:职务犯罪侵犯的客体具有复杂性;职务犯罪的客观特征是行为的职务关联性和表现形式的多样性;职务犯罪在主观方面既可表现为故意,又可表现为过失;职务犯罪的主体为特殊主体。     

浅议职务犯罪的成因及铲除

职务犯罪对党风、社会风气和民族道德危害非常大。职务犯罪的形成既有社会环境的原因,也有犯罪主体主观上的原因。铲除职务犯罪要强化廉政建设,深化体制改革,加强思想教育,健全监督机制,坚持从严治党和依法严惩职务犯罪等各方面的工作。     

论检察机关与监察机关办理职务犯罪案件的配合衔接

在当前继续全面推进深化以审判中心诉讼制度改革、司法机关内设机构改革已基本完成的背景下,加强检察机关执法办案与监察机关职务犯罪调查的配合衔接机制对贯彻《监察法》,推进党和国家治理腐败体系和治理能力现代化非意义常重大。自2018年3月《监察法》颁行实施和监察体制改革全面铺开以来,由于检察机关执法办案与监察机关职务犯罪调查的配合衔接机制尚在磨合探索期,要落实好两者配合衔接工作必须坚持严格依宪、依法和依规进行配合衔接;坚决全力配合,实行无缝快速衔接;依法惩治职务犯罪和保护人权并重,确保办案质量等五个主要原则。当前,检察机关执法办案与监察机关职务犯罪调查的配合衔接机制上还存在检察机关配合衔接的办案部门主体上较为分散,不利于加强与监察机关职务犯罪调查的专业化配合衔接;现行法律检察机关执法办案与监察机关职务犯罪调查配合衔接的开始时间规定过窄等六个方面问题。应当采取建立或者组建集中统一的职务犯罪检察组织机构;规定检察机关办案与监察机关职务犯罪调查配合衔接开始时间实行选择时间和必要时间相结合;实行检察机关职务犯罪检察办案业务系统与监察机关的职务犯罪调查办案系统对接联网;明确规定检察机关在何种情形下可以补充侦查,并切实重视和加强补充侦查的专业化建设能力和水平;将检察机关退回监察机关补充调查的职务犯罪案件材料及被调查人一并退回监察机关;规定检察机关适用非法证据排除程序时,监察机关应当移送职务犯罪调查讯问录音录象及派人出庭说明有关情况;逐步将检察机关执法办案与监察机关职务犯罪调查配合衔接内部成熟规定和做法转化立法规定等七项路径措施,以完善两者之间的配合衔接。     

试论职务犯罪的几个问题

职务犯罪主要有利欲型、侵权型、失职型等几种犯罪类型。职务犯罪的特征主要有：其主体为国家工作人员；行为发生在履行职务过程中；其行为违反刑事法律并且有社会危害性。整治职务犯罪，要突出预防，重在遏制，从严处罚。     

职务犯罪的内隐需求与潜意识犯罪动机

部分职务犯罪群体早期由于家庭贫困,受生活环境的限制影响,个体正常的需求长期无法得到满足,因此在其内心深处形成了强烈的需求缺失感,造成职务犯罪群体的内隐需求。潜意识犯罪动机是影响职务犯罪主体意识与行为倾向的内在动机,并且这种动机一般不能为职务主体所意识到,而是一种呈弥散性渗透于职务主体人格结构之中的一种潜在能量。这种潜意识动机分为由内隐需求引发的原生型潜意识犯罪动机和由犯罪行为本身引发的继发型潜意识犯罪动机两类。     

黑恶势力“保护伞”职务犯罪的成因及对策研究

黑恶势力"保护伞"使黑恶势力犯罪得不到及时打击甚至长时间持续存在。当前,黑恶势力"保护伞"职务犯罪呈现出基层化、隐蔽化、性质模糊的特点,其犯罪方式相对较为固定。造成黑恶势力"保护伞"职务犯罪的原因,既有犯罪人主体因素,也有社会因素。西方犯罪学理论中的心理分析理论、补偿理论、从众心理等,可以较好地解释黑恶势力"保护伞"职务犯罪的犯罪心理。而运用紧张理论、学习理论、控制理论等理论工具,可以从社会学角度探寻黑恶势力"保护伞"职务犯罪的形成原因。预防"保护伞"职务犯罪应强化廉政教育的针对性、有效性;改进公职人员的评价系统,提升公职人员的价值感;加强基层政权建设;加大打击力度,增强监督实效。     

浅析公安职务犯罪及其预防

作为司法腐败特殊表现形式的公安职务犯罪,比其它腐败和犯罪更具隐蔽性、复杂性和更为严重的危险性。公安职务犯罪主体具有特殊性。本文主要从人性、权力、监督乏力、价值错位等方面加以分析。     

试论我国职务犯罪主体的界定

随着着《新刑法》已将职务犯罪主体和个果扩大。如何准确无误地对我国职务犯罪主体进行界定已成为理论界和司法工作者所面临的亟待解决的重要课题。在原计划经济条件下，利用职务犯罪由于不易得手，使职务犯罪在过去几十年中控制在很低的比率，因此涉及到这方面的法律并不完备，人们对其产生的负效应不十分关注，法学理论界也不可能超前作出科学预测。改革开放以来，随着商品经济的发展，国家的政治、经济形势发生了很大变化，人们的思想观念，也发生了很大变化，尤其是国家工作人员队伍混乱，职务犯罪情况日益严重。特别是改革开放后，犯罪…     

农村基层组织人员职务犯罪立法及法律适用问题研究

文章通过对本辖区农村基层组织人员职务犯罪情况进行调查和对相关立法的学习与思考。笔者认为,在立法上,构成农村基层组织人员犯罪的主体还不够明确,某些本应构成犯罪的行为也未在立法上规定为犯罪;在法律适用方面,对于农村基层组织人员职务犯罪的量刑普遍存在着轻刑化等问题进行了探讨。     

谁能破解职务犯罪“追赃难”？

职务犯罪案件“追赃难”，是司法实践中长期存在的一大难题。其原因在于。职务犯罪的被告人被追究刑事责任后，由于缺少具体的执行主体追赃。常常导致犯罪者虽然获刑，却依然保住了非法利益。     

年轻干部要立志博学修身敬业

我们营销部是扬子石化股份公司下属的经营主体单位，承担着公司大宗原料、燃料、化工辅料供应与产品销售任务，根据集团公司预防职务犯罪工作的总体部署，我们坚持一手抓经营，一手抓预防；一手抓教育，一手抓监督；着重从教育、管理、监督等环节上开展预防职务犯罪工作，有效地避免了职务犯罪行为的发生，保证了经营工作的正常进行。     

关于规制职务犯罪初查权的思考

职务犯罪初查对有效打击职务犯罪既有正面意义,也存在实践中监督力度的不足。但完善职务犯罪初查的内部监督制约;强化对职务犯罪初查的外部监督制约等方面将有利于职务犯罪初查规则体制的完善。     

关于规制职务犯罪初查权的思考

职务犯罪初查对有效打击职务犯罪既有正面意义,也存在实践中监督力度的不足.但完善职务犯罪初查的内部监督制约;强化对职务犯罪初查的外部监督制约等方面将有利于职务犯罪初查规则体制的完善.     

对职务犯罪缓刑适用的考量

由于职务犯罪在犯罪主体以及侵犯法益上的特殊性,因此其造成的社会危害性也较大,如果对其适用缓刑不当,不仅不利于我国对于贪污贿赂等案件的严厉打击,同时也会破坏法律的公正性,因此就职务犯罪的缓刑适用问题进行研究具有十分重要的现实意义。     

组织人事工作何以成为职务犯罪“重灾区”

据透露，近3年来．全国立案查处的职务犯罪案件．五成以上的大案．三成以上既是大案又是要案的案件，都与组织人事工作违纪．违法行使权力有关．都直接或间接地牵涉到组织人事工作把关不严、用人失察、监督管理不力、组织人事工件人员职务犯罪等原因。目前．组织人事职务犯罪呈现犯罪主体的特定性、犯罪行为的空易性、犯罪行为的群发性、犯罪形态的多样性等特点。     

职务犯罪内涵及原因认识探析

职务犯罪的预防可能性建基于职务犯罪客观认识与预防策略的有效性基础之上。因此,如何客观性认识职务犯罪是职务犯罪预防可能性的前提。职务犯罪的原因主要包括三个方面:人性的局限性与权力的二重性;政策与法律的错位与灰色空间的生成;蜻蜓点水式的监督活动以及监督与被监督合伙经营。     

对职务犯罪缓刑适用的考量

由于职务犯罪在犯罪主体以及侵犯法益上的特殊性,因此其造成的社会危害性也较大,如果对其适用缓刑不当,不仅不利于我国对于贪污贿赂等案件的严厉打击,同时也会破坏法律的公正性,因此就职务犯罪的缓刑适用问题进行研究具有十分重要的现实意义。     

金融领域职务犯罪的成因及对策

我国金融领域职务犯罪有着犯罪手段隐蔽化、犯罪主体多元化、犯罪金额大额化、危害后果严重化、犯罪情节国际化等特点。金融领域职务犯罪源于金融体制不健全、金融法制不完善、监督制约不到位、犯罪防治缺力度。防范金融领域职务犯罪,必须深化体制改革、加大监督力度,完善金融立法、强化金融执法,健全防范机制、加强道德教育,加强部门联系、争取破案时机,保持协作关系、建立犯罪信息系统。     

职务犯罪立法技术浅论

良好的立法意图需要通过高超精湛的立法技术来实现,在职务犯罪的设定中应对立法技术给予充分关注,包括:坚持以行为为中心设定职务犯罪;合理设定不同职务犯罪之间罪与刑的连接模式,为实现刑法公正提供司法可能性;注意职务犯罪的立法用语问题,注意规范化用语的普通化、普通用语的规范化,统一用语的相对性、相对用语的统一性等问题;揭示不同类型的职务犯罪的本质,达成不同职务犯罪之间的均衡。     

立足检察职能 打防互动 提高专业预防水平——着眼于犯罪人的主观维度思考

近年来,检察机关在严厉惩办职务犯罪的同时,更加注重职务犯罪预防工作。防不离打,确定职务犯罪预防工作的基本范围;打不离防,实现职务犯罪预防工作的根本目的;打防互动,侦防一体,有效提高专业预防水平。