眉山：“三个一流”确保援藏工作实效

建立激励机制、实地看望慰问、关心亲人家属……千名援藏干部的派出地及单位,相继建立了一整套规范有序的管理机制,想方设法为远在千里之外的援藏干部排忧解难,成为他们的坚强后盾。     

“父”与“子”

一个年逾九旬的孤寡老人,一个出身农家的副厅级干部,当他们心手相牵,一个关于亲情的故事便徐徐展开……     

父亲救了“草原英雄小姐妹”

1964年2月9日,父亲哈斯朝禄领着我,带着我家名叫“龙头”的黑狗,去白云鄂博送他的老同学特木尔高力陶,顺便给我理发,再采购年货。下午事情办完后天色已晚,只能在达茂旗办事处住下。     

藏路无悔

时间过得飞快,三年的援藏工作已经接近尾声,直到援藏结束我依然是40余名援藏干部口中的小老弟——因为我是一个“80后”。     

“家人”

陈安全是个视力残疾的孤寡老人。田昌银和曾万群,是对农村夫妇。他们本是邻居,没有血缘关系,24年来,却成了血浓于水的家人。     

达州：“三厚”措施关爱援藏干部

达州市全面实施援藏干部人才关怀行动,切实为援藏人员提供特殊政策,给予特殊待遇,授予特殊荣誉,为援藏干部人才在藏区开展工作、发挥作用、健康成长创造良好条件。     

在特殊环境中经受锻炼和考验

西藏是个特殊而神奇的地方。在祖国的版图上，西藏距黑龙江最为遥远；在世人的眼中，西藏是个遥远而神秘的地方。西藏自治区有120多万平方公里，辖7个地市、74个县市(区)。在连绵千里的雪域高原，居住着勤劳勇敢、善良淳朴的藏族同胞。由于世界屋脊特定的自然环境，长期以来形     

严格“一项标准”把好“六道关口”——河东区积极探索援藏干部选派工作新路径

做好援藏干部选派工作,既是一项神圣的政治任务,也是锻炼培养干部的一条重要途径。近年来,河东区委高度重视援藏干部选派工作,大胆创新实践,不断探索工作新路径。2013年在选派第七批援藏干部工作中,区委坚持严格“三项标准”、把好“六道关口”,真正做到好中选优、优中选强。     

情牵西藏

西藏,这片带有浓重神秘色彩的雪域圣地或许是很多人一辈子魂牵梦萦的天堂。作为援藏干部的子女,我对西藏的向往与牵挂,又融入了对父辈的敬佩与理解。     

昌都赤土 苦寒雪莲

2012年3月,我作为第六批天津援藏干部,告别家乡,踏上了昌都这片高原红土地。     

难忘西藏之行

1995年5月中下旬，我与山东省第一批援藏干部赴藏，一起度过了难忘的十几个日日夜夜。至今回想起来，那激动、艰难、热烈、愉快的场面，还历历在目……     

“大鹏鸟”展翅

2004年6月,我作为天津市第4批援藏干部,从渤海之滨奔赴雪域高原,来到了“大鹏鸟”出生的地方——昌都地区丁青县,任县委常委、副县长,分管发改委、建设局、国土和环境保护局等工作。虚心学习 调研察风情 为了尽快熟悉掌握全县的实际情况,我在学习政策文件和向县领导班子成员虚心请教的基础上,与县里其他援藏干部一道,用了2个月的时间,走遍了全县13个乡镇进行调研。     

梦开始的地方

2013年6月,当我得知被区委选中成为天津市第七批援藏干部的那一刻起,喜悦之情就始终在心中荡漾。支边援藏是我的梦想,梦想即将实现,怎能不充满喜悦？然而,内心又多了些不舍和惆怅,因为即将离开家人、同事和朋友,阔别生活工作了近四十年的故乡——天津,远赴西藏的五百多个日日夜夜的牵挂和眷恋谁能轻易放下？     

让女干部和援藏干部“亮”起来

“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。”在本届乡镇党委换届选举中,广安市采取有效措施,加大对女干部、援藏干部的“选育用管”力度,为优秀人才施展才华、成长进步搭建平台,促进了干部队伍建设水平的整体提升。     

“两新”党建引入项目“招投标”

<正>2013年11月的一个普通日子,温江区柳城街道德通桥社区裕昌火锅店门外热闹非凡——50多个幼儿园的娃娃在这里摆起了摊,将自己不用的玩具和书籍拿出来,与其他同学互相交换。不少市民也纷纷加入进来,大人、小孩玩得不亦乐乎。这场趣味十足的"易物节",是德通桥社区党总支携手新建不久的两个党支部——乐乐幼儿园党支部和成都裕昌餐饮党支部共同主办的。     

草原上的“最美家庭”

<正>这个平凡的牧民家庭,之所以成为"最美",或许答案正在于他们认真地对待自己身上那份对生活、对家人应尽的责任在锡林郭勒草原,有这样一户普通的牧民,在嘎查里,他家牛羊不是最多,收入不是最高,却是邻里乡亲人人羡慕的幸福之家。这就是锡林浩特市朝克乌拉苏木查干淖尔嘎查的孟根其木格、呼格吉勒图一家,今年5月,这个家庭被评为全盟"最美家庭",他们也因此被更多人知晓。孟根其木格操持着一个大家庭,除了女儿,同住的还有     

乌拉特草原上的“和谐号”

<正>近年来,随着撤乡并镇工作的推进,巴彦淖尔市乌拉特后旗5个边境苏木合并为3个,46%的行政单位合并,60%的商业网点和70%的边民内迁,导致留守群众出行难、购物难、就医难、获取信息难,在一些地方,边防派出所成了当地唯一的"公家"单位。2009年和2010年,乌拉特后旗边境地区连续发生雪灾,大雪封山导     

草原上盛开的“雪莲”

1997年,从四川绵阳卫生学校毕业的邱国萍回到了故乡农五师八十八团,被安排在团畜牧公司担任卫生员。畜牧公司由汉、回、蒙、哈、维等多民族组成,有70多户牧民,大     

草原上的“红色堡垒”

正草原牧区地域辽阔、人口居住分散,服务群众"最后一公里"一直是个难题。内蒙古公安边防总队锡林郭勒盟公安边防支队创新边境牧区基层党建工作载体,从警地联创联建上找到了破题法宝,探索形成了"党员中心户+警务室"的牧区党组织建设模式,让草原上服务群众"最后一公里"畅通无阻,被牧民们形象地称为身边的"红色堡垒"。党员牧民的连心桥2015年10月21日上午,锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗额吉淖尔镇赛音     

“跑上”不如“跑下”

每到集中换届的时候，总有少数干部心浮气躁，不安心工作，他们信奉“当官在于跑”的歪理，热衷于“跑上”，到处拉关系找靠山。其实，“跑上”者未必就能达到目的。而那些默默无闻、扎根基层，整天“跑下”为民办实事的干部则会有更多的升迁机会。