企业社会责任与思想政治工作关系探究

随着现代市场经济的发展,社会对企业的期望不断提高。而企业履行社会责任的现况与人们的期望形成了强烈的反差。这种反差推动了社会对企业履行社会责任的关注度不断提高,理论探讨日益深化。企业社会责任的实质是道德伦理责任,而思想政治工作在推动企业承担社会责任中的作用是不容忽视的。本文将企业的社会责任和企业的思想政治工作结合起来,探讨二者之关系。为企业社会责任中的思想政治工作研究初步建立一个基本框架,亦拓宽了企业思想政治工作研究的领域。     

论思想政治工作在企业文化建设中的核心价值作用

国家经济的发展需要企业的推动,保证企业的发展则需要企业文化的建设,如何建设好企业文化,关系重大。思想政治工作作为一种特殊的生产方式,是各项事业顺利发展、取得重要成果的保证,具有无可比拟的优势。思想政治工作具有政治性的特点,能够给企业文化建设指明正确的方向,促进企业文化的建设,同时为其提供强大的原动力,处于企业文化建设中的核心地位,因而要加强思想政治工作在企业文化建设中的渗透作用。本文简要地对如何使思想政治工作在企业文化建设中发挥核心价值作用做了几点思考。     

浅谈思想政治工作在企业人才队伍稳定中的作用

经济的发展,知识大爆炸时代的来临,企业竞争的核心要素越来越倾向于人力资源,人才已经成为企业争取市场、促进长远发展的重要保证。与此同时,企业是一个严密的组织体,涉及多方面的联合操作,人才队伍的稳定和团结是企业发展的重要条件。思想政治工作能够使企业的职工与管理层的思想观念彼此统一,有利于实现企业上下的团结,提高企业的综合竞争力。     

思想政治工作在企业经济发展中的几点作用

思想政治工作在以人为对象的基础上,通过提升人的素质建设与精神建设,树立人们正确的价值取向,在企业的生产劳动中,能够提升人们的主体意识,激励企业职工的工作热情。思想政治工作是党组织思想建设的核心,为全面建成小康社会,实现中华民族的伟大复兴,必须扎实推进社会主义强国建设。因此,企业的经济建设与企业的思想政治工作开展必须同步,实现思想政治工作对企业经济发展的支撑、凝聚与保障作用。     

创新社会管理中的思想政治工作

加强和创新社会管理是党中央在新的历史时期提出的重大课题。     

国企思想政治工作责任落实对策

晋城煤业集团以改制为契机,积极探索公司制条件下企业思想工作运行方式,在实践中创立了＂建网、谈访、立项、创优、评估＂的五位一体思想政治工作法,形成横向到边、纵向到底的思想政治工作责任落实机制,做到＂事有人管、责有人问＂。     

论思想政治工作在社会系统结构中的功能实现

思想政治工作者是教学、科研、生产实习的直接实施者,无论是现代思想观念的确立,还是内容、方法和手段的更新,都体现在对思想政治工作者的要求上,都要通过广大思想政治工作者去实现。立足社会系统的内在结构形态,结合大学生思想政治教育工作的实践,试图全面系统地剖析和呈现思想政治工作的功能的外在样态。     

基于企业文化建设的企业思想政治工作探讨

企业的思想政治工作是管理好企业的基本前提和重要基础,企业积极到位的思想政治工作可以积极引导企业文化的建设,同时企业文化的建设又反过来促进企业思想政治工作开展。通过分析企业文化建设与思想政治教育工作的关系,以及当前形势下企业思想政治工作发展面临的挑战,探讨基于企业文化建设如何改善当前企业思想政治工作的开展状态。     

社会结构变迁中的思想政治工作

我国正处在改革攻坚阶段和发展关键时期,社会结构发生了复杂而深刻的变化,经济结构的变化对思想政治工作的引导作用提出了新要求,社会就业结构的变化对思想政治工作影响力和覆盖面提出了新课题,社会组织结构的变化对加强民间组织的思想政治工作、最大限度地掌握群众提出了新课题,社会生活方式的多样化对思想政治工作满足人们的精神需求、引导健康的生活方式提出了新要求。     

新形势下企业思想政治工作队伍建设刍议

市场经济多元体制下,我国中小企业竞争态势愈发激烈,社会建设步伐也在显著加快,自此企业思想政治工作进程任务也更加艰巨。因此,企业发展处于当前多元、开放市场经济体制下,为充分适应目前激烈竞争市场,必须加大思想政治工作建设改革深化,以保证政工干部及建设团队的优秀工作精神,并形成良好思想作风及工作氛围。     

发挥工会在企业思想政治工作中的优势

企业工会如何把握工作特点和规律,找准位置和切^点,发挥思想政治工作的优势,服务中心,服务大局。 宣传贯彻企业精神。企业精神是企业的灵魂。我们根据建设“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有”员工队伍的长远目标,制定了“职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能”为主要内容的“四职”具体目标。     

思想政治工作与企业文化建设

2011年3月中共中央办公厅、国务院办公厅颁布的《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》中强调：“加强企业文化建设,激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情”。     

论思想政治工作在预防犯罪中的作用

要想从根本上预防和减少犯罪 ,维护社会治安 ,除了“严打”这一手 ,还必须紧紧抓住思想政治工作这一手。要以教育人、引导人、塑造人为根本 ,抵制各种错误思想的传播和侵蚀 ,只有提高整个民族的思想、政治素质 ,预防和减少犯罪才有可靠的保证。     

论思想政治工作的社会和谐功能

思想政治工作具有促进社会和谐的重要功能,主要表现为:增强社会创造活力的激励功能;推进管理体制创新的导向功能;协调人民内部矛盾的整合功能;团结群众、组织群众的凝聚功能;维护社会稳定的保障功能。     

如何做好企业思想政治工作初探

企业正在全面开展以转换经营机制为主体的劳动、人事、工资制度的改革，广大干部职工的思想既复杂又活跃。企业思想政治工作如何适应这种新的形式，在深化改革和提高经济效益的过程中发挥应有的作用，是企业党组织和思想政治工作者必须努力和经常探索的重大课题。     

试论如何加强企业思想政治工作

加强企业思想政治工作有助于促进企业实现长期稳定的发展目标。随着市场竞争的日趋激烈,企业思想政治工作将面临新问题以及新挑战。为适应新形势的要求,企业必须加强自身思想政治工作,将该工作作为日常工作的重心,促进企业健康蓬勃的发展。阐述了加强企业思想政治工作的重要性,并分析了企业在思想政治工作中所面临的问题,最后针对如何加强企业思想政治工作提出行之有效的措施,为企业的健康稳定发展提供服务。     

论企业思想政治工作和企业文化建设融合的重要性

从某种程度上来说,企业文化是一种比较先进的"管理文化"。通过企业文化,不仅可以对企业生产经营健康的持续发展起推动作用,还可以为企业有效地实施思想政治工作提供多种类型的措施。针对此,本文对企业思想政治工作和企业文化建设融合的重要性展开了研究与探讨,旨在通过二者的相互融合,将提高企业职工的素质与经济效益作为工作中心,并对先进的人本管理思想展开引进工作,从而在整个企业中将正确的价值取向牢固地树立起来。     

企业思想政治工作必须走创新之路

在新形势下,如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,这是企业思想政治工作面对的新课题,要更好地解决这一问题,就必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。     

创新企业思想政治工作

思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分,它既是构建和谐社会的政治手段,又是以人为本的管理手段,新时期的思想工作要在目前的现代企业的管理之中发挥积极的作用,必须借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术,努力实现思想政治工作的现代化。新的思想政治工作必须创新新的形式和丰富新的内容,形式主要有：（1）采用先进的科技手段,创建网络化政工体系。（2）借鉴科学的管理理念,创建规范化政工体系。（3）整合企业的有生力量,创建系统化政工体系。丰富新的内容有：（1）围绕企业生产经营创新。（2）注重企业文化建设创新。（3）突出关心职工群众创新。