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《北京市工会干部学院学报》2013,(1):2+65
2012年,首都职工素质建设工程资助北京市各级工会根据本单位实际,开展30场岗位练兵和技术比武活动。通过在岗培训、脱产培训、观摩学习等多种形式,不断加强企业岗位培训,把学习课堂搬进企业、生产车间及一线班组,为广大职工搭建交流技艺、提高技能、展示技能的平台,打通职工快速成材的通道,促进企业形成适应职工职业发展的制度保障和激励机制,把实施素质工程与 相似文献
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新时期群众性经济技术创新活动如何深入推进?中国一拖集团有限公司紧密围绕企业发展中心工作,坚持“体现群众性、紧扣创新性、突出针对性、注重实效性”原则,2007年以来,在全公司职工中大力开展了“岗位创新、岗位创效”活动(以下简称“双创”活动),使群众性经济技术创新活动在形式内容、运行机制、管理评价等方面取得了创新和突破。 相似文献
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湖北省襄樊市总工会把开展职工生产技术活动和劳动竞赛作为提高劳动生产率,促进企业技术进步,提高企业市场竞争能力的一项重要工作来抓。1999年在全市广泛开展了“百强班组上水平,千条建议增效益,万名职工大练兵”的群众性经济技术竞赛活动,全市各条战线共有7万多人次参加。多种形式的劳动竞赛、岗位练兵、合理化建议、技术创新等活动,累计创效益4亿多元,为企业走出困境、扭亏增盈增添了动力。 一、强化班组建设,夯实企业发展的基础 班组是企业的细胞,是企业参与市场竞争的基础。市总工会动员各级工会不断完善班组建设,提高… 相似文献
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扬州市总工会等单位在全市职工中开展“十万职工大练兵、十大行业大比武”技能竞赛活动。在活动中, 创新组织领导和管理、市场运作和激励机制, 认真抓好活动中的各个工作环节, 使这次活动健康、有序、有效地得以开展。从而全面提高了广大职工的技术业务水平, 探索了工会工作围绕中心服务大局, 建设高素质职工队伍的新途径。 相似文献
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黑龙江省七台河市总工会大力实施省总工会提出的实施新世纪主人翁工程、群众性技术创新工程、职工素质工程,推动了全市经济发展和社会进步。三年来,全市各类企业共举办岗位练兵、技术比武达2300余次、培养各类技术能手近千名,参加各类技术比赛的职工近12万人次,职工提合理化建议4500余条,实现创新成果1200余项,累计创经济效益1.3亿元。全市连续三年实现国内生产总值以两位数递增,增幅居全省前列。一、围绕中心,服务大局,积极开展“三大工程”活动一是把促进全市经济发展作为“三大工程”活动的出发点。市总工会紧紧围绕“发展循环经济、建设… 相似文献
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《中国工运》2004,(12)
●甘肃省职工经济技术创新活动成果丰硕据不完全统计,3年来甘肃省各级职工技协共组织315万人次参加技术创新活动,开展各类技术革新、攻关项目5400项,创造经济价值7.73亿元,完成技术成果600余项,完成50万元以上重大合理化建议360项,取得经济效益11.7亿元。举办技术培训(讲座)4487期次,培训职工人数达20.2万人次,同时还取得了重大技术创新成果200多项,创造了显著的经济和社会效益。(冯继波)●内蒙古全区工会开通“12351”职工热线内蒙古自治区工会和各盟市工会“12351”职工热线已于10月15日正式开通。自治区总工会对设立职工热线电话工作高度… 相似文献
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为适应激烈的客运市场竞争,提高职工素质,近年来,公交五公司每年都根据需要开展一次系统的职工岗位培训,掀起了大学习、大交流、大练兵的高潮。 相似文献
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巴陵石化是集油、化、纤、肥于一体的大型石化联合企业,职工总数10673人。2008年,巴陵石化工会发动职工围绕效益中心,积极开展劳动竞赛、练兵比武和合理化建议活动,大力推进技术攻关,有效地促进了公司的中心工作。 相似文献
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